
Doctolib · Paris
VOS MISSIONS DANS L'ÉQUIPE COMMERCIALE 90M+ de patients utilisent Doctolib chaque mois. Nous sommes devenus l'OS standard pour les professionnels de santé en F...
90M+ de patients utilisent Doctolib chaque mois. Nous sommes devenus l'OS standard pour les professionnels de santé en France,
Allemagne, Italie et Pays-Bas.
L'Île-de-France est notre marché stratégique : 8 000+ cabinets et cliniques, avec de forts enjeux et opportunités sur nos nouveaux
produits (logiciel médical, produits IA, module chirurgien).
Vous développez en autonomie totale un territoire IDF auprès de généralistes, spécialistes, chirurgiens et établissements de
santé.
Vous n'êtes pas seul(e) : une équipe de SDR gère l'inbound pour vous (qualification des leads entrants). Vous vous concentrez sur
la prospection outbound, la vente et les relations stratégiques.
Développement de carrière
techniques)
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette
description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
compétences techniques)
uniquement)
d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
compétences avec nos besoins.
et une présentation de notre équipe et mission.
rendez-vous pour vous projeter dans le rôle.
l'intérieur et vous projeter dans votre futur rôle.
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus
de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de
discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez
Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de
vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le
processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le
traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos
droits.
📍 Paris 9e (3j/sem) | 💶 50–70K€ package + BSPCE | 🧩 Rattachement : équipe Revenue (Sales & Services) 🚀 À propos de Beamy Les grandes entreprises investissent des milliards chaque année pour mettre l'IA entre les mains de leurs collaborateurs. Mais les gains de productivité attendus ne se sont pas encore traduits par un impact réel sur le P&L. En parallèle, les coûts de tokens explosent et l'équation économique ne tient plus. Les entreprises vont devoir réinventer leur manière de déployer l'IA, en investissant là où elle crée le plus de valeur. Beamy est au cœur de cette transformation stratégique. Grâce à son extension navigateur et son agent desktop déployés chez 500K+ utilisateurs, Beamy capte des millions de signaux comportementaux chaque jour et reconstitue l'usage réel. Ces signaux forment le "digital twin" de la workforce : 100% du temps digital des équipes, alloué dynamiquement aux processus métiers, rôles, applications et agents. Notre plateforme rend cette donnée intelligible pour prioriser où agentifier l'organisation et renforcer l'adoption de l'IA, puis la transforme en action via des pop-ins qui engagent les employés directement dans leur flow de travail. Beamy est déployé dans 30+ groupes du Global 2000 (Veolia, Schneider Electric, Crédit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs programmes de gouvernance applicative, de simplification IT et de transformation IA. Notre technologie est protégée par 4 brevets déposés en 12 mois aux États-Unis et en Europe. Notre équipe est petite et dense en talent, avec une utilisation forte et croissante de l'IA dans nos process. 🎯 Sur le rôle Le BDR chez Beamy, ce n'est pas ce que tu trouveras dans une grande boîte tech. Pas de fonction en silo, pas de "simple caller". Tu couvres l'intégralité de l'amont d'un deal, de la définition de l'ICP à la mise en place des campagnes, du premier signal de prospection jusqu'à la remise des clés à l'AE. Ce que le marketing opérationnel ferait dans une grande structure, c'est toi qui le fais ici. Tu travailles en binôme serré avec les Account Executives : tu les briefes avant chaque rendez-vous, tu prépares le terrain, et tu t'impliques sur les phases critiques quand le contexte le demande. Tu interviens aussi sur la stratégie go-to-market et tu travailles avec les partenaires pour créer des opportunités qualifiées. C'est un rôle pour un profil généraliste et intelligent, qui veut comprendre ce qu'il fait et pourquoi ça marche. ✅ Tes responsabilités Prospection & Stratégie ICP Définition et amélioration continue de l'ICP : identifier les bons comptes, les bonnes personas, dans les bons secteurs (Retail, Finance, Industrie, Énergie...) Construction et enrichissement des listes de prospection, org mapping des comptes prioritaires Qualification des opportunités entrantes et sortantes, scoring et priorisation du pipeline Marketing Opérationnel Rédaction et activation de campagnes de prospection multicanal (mailing, LinkedIn, séquences) Stratégie et gestion des événements commerciaux (Républik IT, CRiP, CIGREF, FrenchFounders, events Beamy) Contribution aux approches go-to-market : messaging, contenus de prospection, angle par vertical Collaboration AE & Partenaires Briefing des Account Executives avant chaque rendez-vous : contexte compte, stakeholders, angle d'entrée Support ponctuel sur les phases de closing pour mieux cerner les enjeux prospects Animation de la relation avec nos partenaires cabinets de conseil (Wavestone, PwC, SIA Partners, BCG, Devoteam, Capgemini) pour co-générer des opportunités : pipe reviews régulières, partage de comptes, activation conjointe Revenue Tooling & Agentic BDR Maîtrise de la stack outbound complète : Attio, Clay, LinkedIn Sales Nav, Lemlist, Lemwarm, Aircall, Lusha, Kaspr, Zerobounce, et les agents IA associés Contribution à la conception et l'amélioration des workflows et agents qui font tourner la machine prospection 👀 Ton profil Must-have Une ou plusieurs expériences réussies (1 à 3 ans) dans une fonction revenue en SaaS B2B, par exemple en BDR/ADR, marketing opérationnel ou rôle proche, idéalement sur des cycles longs et des comptes Enterprise. Tu comprends ce qu'implique un cycle de vente complexe et tu sais t'y adapter dans la durée Capacité à jongler entre l'opérationnel et la réflexion stratégique, sans perdre le fil de l'un ni de l'autre Excellentes capacités rédactionnelles : tu sais écrire un mail qui ouvre des portes Autonomie, curiosité, esprit entrepreneurial : tu prends des initiatives sans attendre qu'on te demande Français natif + Anglais (C1) : c'est un prérequis non négociable Nice-to-have Tu as travaillé dans un environnement SaaS Enterprise Tu as déjà travaillé avec des interlocuteurs de type DSI, CTO, RSSI, Chief Architect, Head of IT Strategy, Head of AI/IT Transformation Tu es à l'aise avec les outils d'automatisation et d'IA (Clay, Claude, agents, etc.) 🫴 L’offre Beamy 50–70K€ package (70% fixe + 30% variable) + BSPCE 3 j/semaine Paris 9e + 2 jours de télétravail Mutuelle Alan + Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo à 75% ou forfait mobilité durable Une startup profitable en forte accélération, avec des deals Enterprise réels dès le premier mois Culture de la transparence : stratégie, finances, levées de fonds… tout est partagé en interne. Grille de salaires accessible à tous. 🎙️ Process de recrutement
Vos missions Au sein de l'équipe Sales & Customer Operations, vous rejoindrez la squad Staffing & Organization, dont la mission est d'accompagner les équipes terrain de Doctolib — Sales, Account Management et Customer Service — sur les sujets d'organisation, de performance et de transformation. Dans un contexte d'évolution majeure de l'organisation Customer Care sur les deux prochaines années, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des initiatives stratégiques clés, en étroite collaboration avec les Directeurs et la Direction. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Piloter le lancement du nouveau modèle BPO (Business Process Outsourcing) pour l'organisation customer service : structurer le modèle opérationnel, coordonner les parties prenantes internes et externes, et garantir un démarrage fluide et efficace. * Assurer le rôle de PMO sur un projet de transformation majeur pour l'équipe Product Support : piloter l'alignement transversal, animer les groupes de travail, suivre les jalons et livrables, et veiller à une exécution rigoureuse. * Renforcer la vision à 2 ans de l'organisation Customer Care : affiner la feuille de route stratégique, définir les KPIs et mécanismes de suivi adaptés, et construire des outils de reporting actionnables pour le leadership. * Apporter structure, rigueur et élan aux projets stratégiques en cours, en assurant la clarté des priorités et en dotant les équipes des moyens nécessaires à leur exécution. Les qualités attendues en tant que Senior Strategy Associate Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : * Justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en cabinet de conseil ou dans une entreprise tech, sur des missions Stratégie, PMO ou Opérations ; * Êtes titulaire d'un diplôme d'une école d'ingénieurs et/ou de commerce ; * Disposez de solides compétences analytiques et d'une approche structurée de la résolution de problèmes ; maîtrisez Excel/GSheets et SQL (outils BI de type Looker appréciés) ; * Êtes à l'aise pour piloter plusieurs projets en parallèle et conduire l'exécution dans des environnements complexes et exigeants ; * Faites preuve d'excellentes aptitudes de communication, à l'écrit comme à l'oral, et aimez faciliter des échanges transverses. Ce serait fantastique si : * Vous avez une expérience dans des programmes de transformation ou dans des opérations client ; * Vous êtes à l'aise dans un environnement international et avez la capacité de penser global tout en agissant local ; une maîtrise de l'anglais professionnel est un vrai plus ; * Vous vous reconnaissez dans nos valeurs SCALES (Serve, Care, Act, Learn, Enjoy, Structure) et avez la conviction que la technologie peut améliorer la santé pour tous. Notre offre * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Un congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme « Parent Care » * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé * Aide au déménagement en cas de mobilité internationale Le processus de recrutement * Entretien Talent Acquisition : Un échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de vos compétences avec nos besoins. * Entretien avec le Hiring Manager : Une exploration de vos compétences et de votre adéquation avec l'équipe et la mission. * Étude de cas en présentiel : Une mise en situation concrète avec le Hiring Manager et un Manager senior pour évaluer votre approche analytique et structurée. * Entretien final avec la Direction (optionnel) Détails du poste * CDD – 4 mois (remplacement congé parental) * Temps Plein * Paris * Prise de poste : septembre 2026 * Hybride (2 jours de télétravail par semaine) Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe. Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence. Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée. Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance. Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales. Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction. Et nous n’en sommes qu’au début. Le contexte Nous cherchons plusieurs Account Executives (AE) pour rejoindre les équipes qui couvrent nos différents segments : - Avocats individuels ; - Petits cabinets d'avocats ; - Grands cabinets d'avocats ; - Entreprises et directions juridiques ; - Secteur Public. Notre équipe commerciale est organisée comme beaucoup de SaaS B2B, avec des BDR qui s'occupent de la relation commerciale avant-vente et qui portent une part de la qualification et de la prospection, des AE qui participent à la prospection et s'occupent principalement de négocier la vente, et des CSM/AM qui sont en charge de la relation commerciale post-vente. Pourquoi être AE chez Doctrine ? - Vendre la Legal Tech la plus performante du marché, qui innove en permanence et est en avance de phase sur les sujets d'IA Générative ; - S’appuyer sur des équipes Ops et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien ; - Pouvoir évoluer dans une équipe avec des profils divers, qui met l'accent sur la formation et l’accompagnement dès le premier jour ; - Bénéficier d'un package attractif comprenant un variable déplafonné.