Helsefagarbeider 80% stilling

Hjemmesykepleien er en sentral del av kommunens helsetjeneste, der vi hver dag jobber for at mennesker skal kunne bo lengst mulig i egen bolig. Her hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, med faglige utfordringer, stor grad av selvstendighet og tett samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere. Avdelingen yter tjenester til brukere i alle aldre med ulike og sammensatte behov. Vi har et tydelig fokus på bruk av velferds teknologi som et verktøy for å forbedre kvaliteten på tjenestene våre, styrke tryggheten for brukerne og bidra til mer bærekraftige løsninger. Samtidig jobber vi kontinuerlig med å utvikle oss i takt med samfunnets behov og fremtidens krav til helse- og omsorgstjenester. Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, der det legges vekt på samarbeid, kompetansedeling og utvikling. Vi søker nå en engasjert helsefagarbeidere som ønsker å bidra med faglig trygghet, gode vurderinger og omsorg av høy kvalitet – og som vil være med på å videreutvikle hjemmesykepleien sammen med oss her på avdeling Øst. Vi har kontorer ca. 10 minutter fra Kleppestø senter som ligger kun en 12 minutters båttur fra Bergen sentrum. Vi har nå ledig følgende stillinger:​ 2 faste stillinger, Helsefagarbeider 100 % og 80 % 2 vikariat, Helsefagarbeider 100% Stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg. For 80 % stillingen er det mulighet for økning til 100 % ved arbeid hver andre helg. Arbeidsoppgaver​ • Utføre helhetlig og individuell tilpasset pleie og omsorg • Arbeide i tråd med gjeldende lover, forskrifter, faglige retningslinjer og interne prosedyrer • Være primærkontakt og utarbeide mål- og tiltaksplaner for brukere • Kartlegging, oppfølging og dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Gerica) • Ha ansvar for trygg og korrekt medikamenthåndtering (forutsetter bestått kurs) • Ha ansvarsvakter, også på tvers av avdelinger når det kreves • Samarbeide tett med pårørende og tverrfaglig team for å sikre helhetlige pasientforløp • Bidra aktivt til fagutvikling og styrking av pasientsikkerhetsarbeidet • Opplæring og veiledning av lærlinger, studenter og nyansatte  • Være en positiv bidragsyter til et godt og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider, oppgi HPR nr i søknaden • Vi oppfordrer lærlinger som skal gjennomføre fagprøven i løpet av året til å søke. Ansettelse forutsetter bestått fagprøve. • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (minimum B2/C1 nivå) • God digital kompetanse og ønskelig med erfaring i bruk av fagsystem  • Ønskelig med erfaring og interesse for bruk av velferdsteknologi • Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse • Førerkort klasse B/B78 • Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Kommuniserer tydelig og trygg med pasienter, pårørende og kollegaer • Har gode samarbeidsevner og evner å skape gode relasjoner • Arbeider strukturert, selvstendig og nøyaktig i en variert arbeidshverdag • Tar faglige vurderinger med trygghet og kvalitet • Bevarer ro og profesjonalitet i akutte eller uforutsigbare situasjoner • Møter pasienter og pårørende med empati, respekt og forståelse • Har et sterkt engasjement for gode pasientforløp og kvalitet i tjenestene • Har faglig engasjement og interesse for utvikling • Bidrar positivt til et inkluderende og støttende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende avtaleverk.   • Gode pensjonsordninger (Storebrand) • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Årsturnus (35,5 timers uke) med muligheter for individuelle ønsker • Et inkluderende, hyggelig og kompetent arbeidsmiljø • Relasjonsnær ledelse med tett oppfølging og åpen dialog • Veiledning og opplæring tilpasset erfaring • Bedriftsidrettslag (AKBIL) med masse ulike aktiviteter Generelle opplysninger:​ I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.Kontaktinformasjon​Benedicte Nesslin-Lieske, Leder, +47 99 08 60 26 Arbeidssted​Brandaneset 39 5306 Erdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Askøy kommune Referansenr.: 5155620516 Stillingsprosent: 100, 80% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 04.08.2026

Søk på stilling som helsefagarbeider hos oss!​ Hjemmetjenesten får ledig fast 80% stilling for helsefagarbeider fra 1 september 2026. Tjenestestedet er for tiden hjemmetjenesten Ringebu. Erfarne assistenter må gjerne søke vikariatet,  om vi ikke får kvalifiserte søkere Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Tjenesten vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.   Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer i internt i kommunen som fastlegetjenesten, korttidsavdelingen, tildelingskontoret, psykisk helse og flere områder i spesialisthelsetjenesten. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.  Synes du det høres spennende ut?​ Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som...​ Har følgende kvalifikasjoner:​ • Autorisert helsefagarbeider  • Løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig  • Relevant erfaring innen fagområdet og IKT  • Faglig oppdatert og relevant erfaring innen rehabilitering og/eller eldreomsorg  • Må ha gjennomført legemiddelkurs før tiltredelse    • Personlig egnethet vil bli vektlagt  • Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Stillingen krever god fysisk og psykisk helse  • Må ha førerkort klasse B  Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • Turnus med arbeidshelger • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø  • Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan • Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter  • Kommunen har tjenestebiler  Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene​ som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen​, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV​ – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant​ for stillingen eller vurderingen av din søknad Informasjon om stillingen ​ Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «søknadssenter» og «ledige stillinger». Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge​. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen. Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss​ Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut:​ • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet​ • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold​ • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.