Vil du lede beredskapen i Norges hovedstadsbrannvesen?

NVE har et av Norges ledende miljøer innen kraftsystem- og kraftmarkedsanalyse. Vi er inne i en tid med store omstillinger i energisystemet i Europa med endringer som vil ha betydning for det norske kraftsystemet fremover. Utviklingen mot et mer komplekst kraftsystem stiller nye krav til både NVEs analysekapasitet og til verktøyene vi bruker. En effektiv utnyttelse av kraftnettet blir stadig viktigere. Vi ser etter en seksjonssjef som kan lede vårt kompetente og engasjerte team på 25 ansatte. Du vil jobbe i et unikt miljø med ingeniører og samfunnsøkonomer som jobber tverrfaglig med ulike deler av kraftsystemet. Seksjonen gjennomfører kraftmarkedsanalyser og andre analyser av kraftsystemet på kort og lang sikt, og har ansvar for å ha kunnskap om kraftproduksjon spesielt. Seksjonen har et hovedansvar ansvar for beredskapen i anstrengte energisituasjoner og er ansvarlige for å overvåke kraftsituasjonen i samarbeid med andre seksjoner. Seksjonen er med på å utvikle nye kraftmarkedsmodeller og har ansvar for de teknisk-økonomiske beregninger som inngår i konsesjonsbehandling av kraftproduksjon og vilkårsrevisjoner. Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE. Våre analyser og utredninger utgjør en viktig del av beslutningsgrunnlaget for departement og energipolitikk. Seksjonen har ansvar for å forvalte store datamengder og bidrar inn i digitaliseringsprosjekter. Seksjonen forvalter også ordninger som produksjonsavgift til vindkraft, og har ansvar for utredninger der nye virkemidler for kraftproduksjon skal vurderes. Vi skal formidle kunnskap og fakta på våre områder. Du vil få jobbe med viktige forvaltningsområder som har stor oppmerksomhet i dagens samfunn. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe, og vil samarbeide tett med de andre seksjonene i avdelingen. Energi- og konsesjonsavdelingen har for tiden rundt 180 medarbeidere fordelt på 8 seksjoner. Sammen ivaretar vi et bredt ansvar innenfor energiområdet og vassdragsforvaltning. Stillingen innebærer personal- og budsjettansvar. Stillingen vil inngå i seksjon for kraftsituasjon og ressurser. Du vil rapportere til direktør for energi- og konsesjonsavdelingen. Kontorsted er NVEs hovedkontor i Oslo. Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle høyt kompetente og engasjerte medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon • bidra til et godt samarbeid og felles måloppnåelse for avdelingens ledergruppe • bidra aktivt i strategisk utvikling av avdelingen og samarbeide på tvers av NVE • drive kontinuerlig forbedringsarbeid, og ta i bruk nye arbeidsformer og digitale løsninger • samarbeide med andre etater, bransje og andre. for å sikre godt forankrede beslutninger og leveranser • mediehåndtering og kunnskapsformidling • ansvar for overvåking av kraftsituasjonen og beredskap for energiknapphet. Koordinerer alt av avdelingens beredskapsarbeid. • ansvar for å levere høy kvalitet på analyser og annet faglig arbeid knyttet til seksjonens kompetanseområder i tett samarbeid med avdelingens andre fagmiljøer • ansvar for utvalgte analyser og oppdrag, modeller og datagrunnlag • ansvar med teknisk-økonomiske vurderinger inn i konsesjonsbehandling av kraftproduksjon, og i vilkårsrevisjoner på vannkraft • ansvar for oppgaver som enhver tid legges til seksjonen Det må forventes at seksjonens ansvar vil utvikles og endres over tid. Kvalifikasjoner​ Krav:​ • høyere utdanning fra høgskole eller universitet på masternivå innen tekniske fag, eller samfunnsøkonomi • du må kunne samarbeide godt og ha svært gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk • ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjennom lederroller i linjeledelse eller i komplekse prosesser eller prosjekter • kandidater til stillingen må kunne sikkerhetsklareres Ønskelig/fordelaktig:​ • erfaring fra, eller god kjennskap til, offentlig forvaltning • kjennskap til saksbehandling og god forståelse for NVEs rolle • erfaring fra energisektoren • solid relevant erfaring innen et eller flere av stillingens fagområder • kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål • erfaring med etablering og bruk av digitale løsninger i arbeidsprosesser • evne til å lede i en organisasjon i utvikling og omstilling • erfaring med strategiutvikling og oppfølging Personlige egenskaper​ • du evner å lede andre på en inkluderende og tillitsskapende måte • du bygger kultur for samarbeid, effektivitet og utvikling • du har god rolleforståelse • du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • du er strategisk og opptatt av helhet • du er initiativrik, handlekraftig og resultatbevisst • du er endringsorientert, ser muligheter og tar initiativ til nye løsninger Personlig egnethet tillegges betydelig vekt. Vi tilbyr​ • Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder. • I NVE har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag. Du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser. • Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer. • Ansettelse i stillingskode 1211 - seksjonssjef og en årslønn mellom 950 000 og 1 150 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. Viktig informasjon om søknadsprosessen:​ • Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig. • I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det. Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen. • Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. Kontaktinformasjon​ Inga Katrine Johansen Nordberg, Direktør, 90983628 Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt Arbeidssted​ Middelthunsgate 29 0368 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) Referansenr.: 5148945462 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Kommuner og fylkeskommuner leverer mange av de viktigste tjenestene i innbyggernes liv. De har samtidig sentrale roller som myndighetsutøver, samfunnsutvikler og demokratiarena – og spiller dermed viktige roller både i totalforsvaret og beredskapen i Norge.  Derfor er trygg digitalisering, god informasjonssikkerhet og godt personvern avgjørende for hele kommune-Norge.  Nå søker vi en strategisk og samlende fagsjef for informasjonssikkerhet og personvern – en av de mest sentrale fagrollene på feltet i hele kommunal sektor, og en sentral rolle i dialogen med nasjonale myndigheter. I en tid med skjerpet digitalt trusselbilde, økt oppmerksomhet om beredskap og større behov for digitalt handlingsrom, blir dette arbeidet viktigere enn noen gang.  Om rollen​  Du blir en del av Avdeling strategisk IKT og digitalisering og rapporterer til avdelingsdirektør. Informasjonssikkerhet og personvern inngår som tverrgående fagområder i avdelingen, og en viktig del av rollen er å se disse i sammenheng med kunstig intelligens, arkitektur, felles digitale løsninger og øvrige digitaliseringsområder. Du vil samspille tett også med andre fagavdelinger i KS og med KS Digital som operasjonell utviklingspartner.   Rollen handler om å bidra til at sikkerhet og personvern bygges inn som en forutsetning for god digitalisering – som en muliggjører, ikke som en bremsekloss.  Du skal lede og videreutvikle KS’ samstyring sammen med medlemmene på området gjennom Fagrådet for informasjonssikkerhet og personvern og andre strategiske nettverk. Rollen innebærer faglig ledelse gjennom nettverk, tillit og samordning – ikke tradisjonell linjeledelse.  Du skal bidra til å samle en sektor med svært ulik kompetanse og kapasitet, fra store fagmiljøer til små kommuner med begrensede ressurser. Du står ikke alene i arbeidet, men skal samspille med, mobilisere og videreutvikle kompetansen som finnes i kommunesektoren, KS Digital og nasjonale fagmiljøer.  Du vil jobbe tett med KS Digital, KiNS, statlige aktører og andre relevante fagmiljøer. Du vil også representere kommunal sektor i nordisk samarbeid på området.  Det viktigste du skal gjøre​  Som fagsjef for informasjonssikkerhet og personvern skal du:  • være sektorens faglige stemme og kontaktpunkt inn mot nasjonale myndigheter som Datatilsynet, NSM, Digdir og øvrige offentlige virksomheter  • bidra aktivt i regelverksutvikling, slik at nye krav, blant annet knyttet til NIS2 og KI-forordningen, gir kommunesektoren handlingsrom og praktisk gjennomføringskraft  • lede fagråd og nettverk, og ha faglig eierskap til KS’ felles leveranser, som veiledere, verktøykasse, kompetansetiltak og møteplasser. En del er også å lede og kvalitetssikre høringer, utredninger og faglige innspill innen fagfeltet.  • bidra til å styrke sektorens digitale beredskap gjennom forebygging, øvelser, kontinuitetsarbeid og håndtering av digitale hendelser  • løfte leverandør- og forsyningskjedesikkerhet som et felles anliggende for kommuner og fylkeskommuner  • bidra til å styrke sektorens digitale handlingsrom og redusere uønsket avhengighet av enkeltleverandører og teknologier som begrenser sektorens muligheter  • gi sektoren retning på sikkerhets- og personverndimensjonen ved bruk av kunstig intelligens, blant annet knyttet til behandlingsgrunnlag, risikovurdering og ansvarlig KI-styring  • representere og videreutvikle kommunal sektors interesser i nordisk samarbeid på fagområdet  I denne rollen skal du ikke bare gi faglige råd. Du skal bidra til å samle en hel sektor om en felles og tryggere digital retning, og at rammene statlige myndigheter gir arbeidet støtter opp om det.  Vi ser etter deg som har​  Vi ser etter deg som har faglig tyngde, strategisk forståelse og evne til å skape tillit på tvers av ulike miljøer. Du trenger ikke å være ekspert på alt, men du må kunne se sammenhenger, sette retning og få sterke fagmiljøer til å spille godt sammen.  Vi tror du har:  • faglig tyngde innen informasjonssikkerhet, med god forståelse for styringssystemer, risikostyring og det regulatoriske landskapet  • god kjennskap til personvernregelverket og evne til å spille på lag med de fremste fagmiljøene på området  • innsikt i kunstig intelligens og forståelse for hva ansvarlig bruk krever av sikkerhet, personvern og styring  • god skriftlig formidlingsevne, og evne til å omsette komplekst fagstoff til veiledere, høringssvar og beslutningsgrunnlag sektoren kan bruke  • erfaring med prosessledelse og fasilitering, og evne til å lede gjennom nettverk og tillit fremfor formell linje  • relevant høyere utdanning og solid erfaring fra feltet  Du lykkes trolig best i rollen dersom du er trygg faglig, tydelig i kommunikasjonen og god til å skape retning i komplekse spørsmål. Du må trives med å jobbe på tvers av fag, organisasjoner og forvaltningsnivåer – og med å balansere ambisjoner, risiko og praktiske rammer.  Kjenner du deg igjen i mye av dette, men ikke alt? Søk likevel. Vi er mer opptatt av rett person enn av en perfekt sjekkliste.  Vi tilbyr​  Hos oss får du:  • en fagrolle med nasjonal påvirkningskraft på et felt som blir stadig viktigere  • et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement  • tett samarbeid med fagmiljøer i kommuner, fylkeskommuner, stat og marked  • en aktiv rolle i nordisk fagsamarbeid, med internasjonal kontaktflate og erfaringsdeling på tvers av landene  • konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid  En arbeidshverdag i KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling. Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.