Vil du bygge digitale løsninger for Oslo kommunes eiendomsportefølje?

Bydel Alna søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom. Avdelingen er en del av den nyopprettede Enhet helsetjenester for barn og unge, og har ansvar for helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og ungdom i bydelen. Som avdelingsleder får du fag, personal, økonomi og resultatansvar for et kompetent fagmiljø. Du skal sikre forsvarlig drift, tydelige prioriteringer og god faglig retning innenfor avdelingens rammer. Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom skal videreutvikles som del av en ny enhet. Vi ønsker en leder som kan bruke fagkunnskap, medarbeidernes kompetanse, styringsinformasjon og digitale løsninger til å styrke kvalitet, tilgjengelighet og god ressursbruk. Rollen krever god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, dokumentasjon og arbeidsprosesser. Du må kunne skape struktur, bygge tillit og legge til rette for at medarbeiderne får brukt kompetansen sin på en god og målrettet måte i møte med barn, unge og familier. Stillingen er del av ledergruppen i Enhet helsetjenester for barn og unge. Ledergruppen har felles ansvar for samhandling, utvikling og gode tjenester på tvers av avdelingene. Arbeidsoppgaver​ Stillingen omfatter blant annet: • mål- og resultatansvar for avdelingen i tråd med overordnede styringsdokumenter, vedtatte planer og politiske føringer • delegert budsjettansvar, økonomistyring og ressursdisponering innenfor fastsatte rammer • ledelse av avdelingens drift og organisering, slik at faglige mål realiseres innenfor tilgjengelige ressurser • etterlevelse av lovkrav, forskrifter, nasjonale faglige retningslinjer og relevante veiledere, samt nødvendig dokumentasjon og rapportering • målrettet tjenesteutvikling og implementering av kunnskapsbasert praksis innen avdelingens fagområde • bruk av styringsinformasjon, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenesten • personalledelse, inkludert HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging, rekruttering og oppfølging av medarbeidere • faglig ledelse, veiledning og kompetanseutvikling som understøtter kvalitet og forsvarlig praksis • medvirkning fra barn, unge, foresatte og medarbeidere i utviklingen av tjenestetilbudet • samarbeid på tvers av oppveksttjenestene og aktivt bidra til utvikling av helhetlige og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier • deltakelse i enhetens samlede ledelse og ansvar i tråd med delegert myndighet fra enhetsleder Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • autorisasjon som helsesykepleier  • erfaring fra og god kjennskap til skolehelsetjenestens arbeid i skole og på helsestasjon for  ungdom • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • god kjennskap til CGM journalsystem • god system- og helhetsforståelse • dokumentert erfaring med personalledelse og HMS-arbeid • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • erfaring med å bruke styringsdata og relevant styringsinformasjon i drift, prioritering og utvikling av tjenester • evne til å omsette faglige mål og kunnskap om tjenesten til tydelige prioriteringer og praktisk gjennomføring • samarbeidsevner som fremmer tverrfaglig samhandling og helhetlige tjenester • beslutnings- og gjennomføringsevne innenfor gitte rammer • tydelig og tillitsskapende kommunikasjon, skriftlig og muntlig Det vil bli lagt stor vekt på:​ • erfaring med målrettet tjenesteutvikling, forbedringsarbeid eller implementering av kunnskapsbasert praksis • erfaring med bruk av styringsdata, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester Personlige egenskaper​ • tydelig, samlende og tillitsskapende lederstil • gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter • god rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samarbeid på tvers • evne til å skape struktur, gi retning og følge opp beslutninger • god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, kvalitet og ressursbruk • klar og tilpasset kommunikasjon, både skriftlig og muntlig • gjennomføringskraft og trygghet i krevende prioriteringer Personlig egnethet for lederrollen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en viktig lederrolle i en nyopprettet enhet med tjenester for barn, ungdom og familier i bydelen • motiverte og kompetente medarbeidere med høy faglig kvalitet • mulighet til å bidra til videreutvikling av skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom • en variert og selvstendig arbeidshverdag med ansvar innen fag, personal, økonomi og resultater • del av et større leder- og fagmiljø i Oslo kommune • Lønn og arbeidsvilkår etter Oslo kommunes regulativ og avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Sahar Ahzami, +4790646374 Arbeidssted​Trygve Lies plass 6 1051 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5145985591 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Har du erfaring fra å jobbe med offentlige anskaffelser, og lyst til ​være med å skape god eldreomsorg er dette jobben for deg.​ Vi er en avdeling med 12 personer som har ansvar for å etablere nye, gode sykehjem med velferdsteknologiske løsninger, samt for inngåelse av avtaler med og oppfølging av alle sykehjem som driftes på avtale med kommunen. Vi følger også opp tjenesteytingsavtaler for drift av 19 private sykehjem. Du vil være en del av et anskaffelsesteam på 4 personer som har ansvar for små og store anskaffelser, alt fra medisinskteknisk utstyr til tjenesteytingsavtaler for drift av sykehjem.  Du vil i denne stillingen ha en viktig rolle i utviklingen av kvaliteten på våre sykehjem og helsehus.   Sykehjemsetaten er Norges største driftsorganisasjon for sykehjem og helsehus, og har en sentral rolle som operativ bestiller av sykehjemsbygg i Oslo kommune. Nå skal vi styrke vår interne bestillerkompetanse og etablere et eget OPS-team (offentlig–privat samarbeid). I den forbindelse søker vi etter jurister som vil være med å bygge opp denne satsingen.    Stillingen rapporterer til områdedirektør for private sykehjem og inngår i et nytt tverrfaglig fagteam som samarbeider tett med resten av etaten, Byrådsavdelingene, leverandører og politisk nivå.   Vil du bli en del av dette teamet, ønsker vi å høre fra deg.​ Arbeidsoppgaver​ • Planlegging og gjennomføring av offentlige anskaffelser • OPS (offentlig–privat samarbeid) anskaffelser av sykehjem • Kontraktsoppfølging • Juridisk rådgivning og bistand • Saksbehandling • Deltakelse i utvikling av kvaliteten i eldreomsorgen Kvalifikasjoner​ • Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap • God kunnskap om offentlige anskaffelser, kontraktsrett og forvaltningsrett • Vi ønsker fortrinnsvis kandidater med en del erfaring innen disse områdene, særlig offentlige anskaffelser • God kjennskap til Offentleglova • Sertifisering innen offentlige anskaffelser vil være en fordel • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norskkunnskaper tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsen • Gode digitale kunnskaper Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner, stort engasjement og ønske om å utrette mye • Evne til å prioritere og arbeide systematisk og målrettet • Evne til å jobbe selvstendig, så vel som i team • God gjennomføringsevne • Evne til å tenke helhetlig • Gode kommunikasjonsferdigheter • Kvalitetsbevisst, resultat- og utviklingsorientert Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag • Ansvar og utfordringer • Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Fleksibel arbeidstid og hjemmekontor mulighet • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Konkurransedyktig lønn. Ansettelse som jurist​ (ltr 31 kr. 606.200,- - 55 kr. 930.100,-) eller jurist II​ (ltr 53 kr. 891.600,- - 57 ​kr. 969 300, -) avhenger av kvalifikasjoner • Trivelige lokaler i Oslo sentrum, vi flytter til Vahlsgate 3 i løpet av 2026. • Kantine og tilgang til trimrom                                                                                                                                                                                                                    • Digitale kompetanseplaner • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. • Rabatt på enkelte medlemskap i SATS • Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ Kontaktinformasjon​Anne Berger Sørli, Område direktør, 900 49 801 Arbeidssted​Nedre Slottsgate 3 0152 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5151592603 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026