Vi søker ny enhetsleder for seksjonens kontorfaglige enhet - er det deg? 

Om stillingen​ Vi har ledig to faste stillinger som assisterende fylkeslege. De ledige stillingene er tilknyttet arbeidsoppgaver i kommunehelsetjenesten med kontorsted i Oslo. Som assisterende fylkeslege vil du være en sentral fagperson i oppfølgingen av kommunale helse og omsorgstjenester. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom juss, medisin og faglig utvikling, og bidra til at tjenestene utføres i tråd med lov og forskrift. Du vil bidra inn i avdelingens arbeidsoppgaver, som blant annet er tilsyn med virksomheter og helsepersonell, behandle klagesaker, forvalte ulike tvangsregelverk på helseområdet og å gi råd/veiledning til både tjenesten og pasienter/brukere/pårørende.  Vi har også et samarbeid med andre fagområder, som barnevern, utdanning og sosialområdet. Helseavdelingen er en tverrfaglig sammensatt avdeling med et godt faglig og sosialt miljø. Vi har rundt 140 medarbeidere i seks seksjoner som er fordelt på våre kontorer i Moss, Drammen og Oslo. Vi har én seksjon for spesialisthelsetjeneste (Oslo), samt tre seksjoner for kommunehelsetjenesten, Østre Viken (Moss), Vestre Viken (Drammen) og Oslo. Videre har vi en seksjon for fellesoppgaver og utvikling (Moss). For tiden har vi i tillegg en midlertidig seksjon med ansvar for rettighetsklager innenfor både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten (Oslo).   Arbeidsoppgaver​ • Behandle og bidra inn i arbeidet med ulike rettssikkerhetsoppgaver i oppfølgingen av helsetjenestene spesielt bidra inn i tilsyn med kommunale helse- og omsorgstjenester • Overprøve vedtak om antipsykotisk medisinering på tvang etter phvl § 4-4 • Gi råd og veiledning til brukere og tjenesteytere om regelverk og faglige spørsmål • Delta i intern fagutvikling • Samarbeide med andre fagmiljøøer og statlige aktører • Bidra i avdelingens øvrige oppgaver Som ansatt hos oss må du også være forberedt på endringer i arbeidsoppgaver og ansvar når hensynet til hensiktsmessig oppgaveløsning, oppdrag i hovedinstruks og årlig tildelingsbrev krever det. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som lege • Relevant klinisk erfaring, spesielt fra kommunehelsetjenesten • Kjennskap til offentlig forvaltning generelt og helseforvaltningen spesielt • Gode ferdigheter når det gjelder bruk av digitale verktøy, som saksbehandlingssystemer og presentasjonsverktøy • God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner​ • Legespesialister med bred klinisk erfaring innen allmennmedisin og samfunnsmedisin • Ny klinisk praksis fra arbeid som fastlege og/eller legevakt • Erfaring med kvalitetsforbedringsarbeid og forskrift om ledelse og kvalitet, gjerne med internkontrollarbeid • Erfaring med saksbehandling • Juridisk i interesse Ønskede personlige egenskaper​ • God rolle- og systemforståelse • Trives med å arbeide selvstendig, ta initiativ og gjennomføre • Trives med samarbeid, jobbe tverrfaglig og løse oppgaver sammen med andre • Evne til å jobbe strukturert for å sikre kvalitet og overholdelse av tidsfrister • Trives med et tidvis høyt arbeidstempo Personlig egnethet vil bli tillagt vekt ved tilsetting. Vi kan tilby​ Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse.  Vi har også ansattgoder som:  • Fleksibel arbeidstid  • Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering • Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden  • Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse Stillingene lønnes som assisterende fylkeslege (kode 0774) i lønnsspennet kr 940 000 til 1 070 000 (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder. Har du spørsmål?​ Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Hanne Fisknes på telefon 32 26 69 18 eller epost: hanne.fisknes@statsforvalteren.no. Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv). Søknadsfrist​ Søknadsfrist: 10. august 2026 Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg, for å bli vurdert.  Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Om tjenestested​ Har du inngående kjennskap til helse- og omsorgslovgivning, og bred kunnskap om kommunal forvaltning? Ønsker du å kombinere dette med en spennende og dynamisk lederstilling? Da kan du være den vi se etter! Enhet Helseforvaltning (HFO) har vært gjennom en omfattende omstilling. Vi har omorganisert enheten, og jobber nå som tre tverrfaglige team. Vi har hatt, og har, stort fokus på faglig og juridisk innhold. Nåværende enhetsleder skal over i nye spennende oppgaver, og vi søker etter en ny leder som kan videreføre det gode arbeidet. Samarbeid er en viktig del av arbeidet vårt. Vi samarbeider nært med innbyggere, interne ressurser og utøvende enheter. Sammen skal vi møte endringer i samfunnet i tråd med politiske og administrative føringer. Denne høsten skal vi i tillegg innføre et nytt elektronisk pasientjournalsystem (EPJ). Samtidig skal vi bygge videre på det gode arbeidet som er gjort, med særlig vekt på å gi riktig tjeneste til riktig tid og i riktig omfang.  Som enhetsleder for enhet Helseforvaltning blir du leder for 24 dyktige medarbeidere, og blir en del av et lederteam bestående av kvalitetsanalytiker, juridisk rådgiver, enhetsleder for Tjenesteutvikling og innovasjon og seksjonsleder. Seksjonen forvalter helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven, samt annet relevant lovverk.  Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast Arbeidstid: Per tiden dagtid 37,5 t/uke Stilling ledig etter avtale. Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for enhetens medarbeidere som preges av tydelig og samlende ledelse • Økonomistyring og økonomirapportering  • Fagansvar  • Bidra til riktig tildelingspraksis  • Bidra til definering av omfang og tjenestetilbud i komplekse saker  • Faglig veiledning av interne og eksterne samarbeidspartnere. • Bidra til å sikre lovkrav som ligger til fagområdet  • Delegert vedtaksmyndighet Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet, fortrinnsvis bachelor i sykepleie • Inngående kjennskap til helse- og omsorgslovgivningen og bred kunnskap om kommunal forvaltning og helsetjeneste • Videreutdanning innen juridiske fag, ledelse eller annet relevant fagområde. Lang erfaring og arbeidsrelatert fordypningskompetanse kan kompensere for dette • Erfaring fra ledelse i praksis • Erfaring og forståelse for digitale verktøy • Svært gode kommunikasjonsferdigheter  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlige kvalifikasjoner​ • Du ser og anerkjenner styrkene hos den enkelte ansatt, og bruker dem aktivt til å skape utvikling og vekst • Du møter utfordringer med en positiv og løsningsorientert innstilling, og ser muligheter der andre ser hindringer • Du har høy arbeidskapasitet, er robust og skaffer deg raskt oversikt  • Du evner å ta gode faglige beslutninger i særlig krevende saker • Du er strukturert, ansvarsbevisst, og har gode samarbeidsevner • Du viser lojalitet til beslutninger, retningslinjer og bestemmelser Vi tilbyr​ • En spennende enhetslederstilling innenfor et fagfelt med offentlig interesse innenfor et fagområde av høy samfunnsbetydning   • Deltakelse i seksjonens lederteam  • Faglig fokus og et godt arbeidsmiljø   • Mulighet for betydelig påvirkning på enhetens retning og utvikling • Faglige og personlige utviklingsmuligheter  • Fleksitidsordning • Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452 Enhetsleder. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra kr. 820 000 - 870 000,- Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her