Vi søker en erfaren HR-leder til å  videreutvikle HR-området i Norad 

Har du solid erfaring fra management consulting, kommersiell teft og lidenskap for å drive digital transformasjon i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning?​ Axaz er et AI first-selskap som tilstreber å være i front på dette området når det gjelder realisering av store forretningsmessige gevinster. Det betyr at Axaz løser komplekse forretningsbehov med en AI first-tilnærming og skaper konkret verdi for ledende og solide selskaper, kombinert med et sterkt fokus på å utvikle oss som selskap for å kunne ta en ledende posisjon i markedet. En sentral del av dette er utvikling av en sterk kultur, et godt samhold og ikke minst gode karrieremuligheter med sterk faglig og personlig utvikling. Siden starten i 2021 har vi vokst til over 70 ansatte, og på kundelisten står kjente selskaper som Arctic Securities, Orkla, Nille, Norli, Dolphin Drilling, Noroff og Compass Group. Nå søker vi en kommersiell spydspiss og en sterk entreprenør til å lede og skalere et av våre viktigste satsingsområder. AI Strategy & Transformation​ Vårt tjenesteområde AI Strategy & Transformation opplever sterk etterspørsel og består i dag av 15 dyktige rådgivere. Vi er i dag et av de ledende miljøene i Norden innen vårt felt. Vi ligger helt i front av den teknologiske utviklingen, og spiller en sentral rolle i å guide selskaper med å ta i bruk og akselerere verdien av AI. Vi hjelper kundene våre med å navigere komplekse strategiske og teknologiske utfordringer – fra overordnet forretnings- og målarkitektur til konkret transformasjonsstyring Rollen: Entreprenørskap, salg og lagbyggerkultur​ Som Head of Digital Strategy & Transformation har du det overordnede resultat-, personal- og vekstansvaret for avdelingen. Du blir en integrert del av Axaz sin ledergruppe og vil spille en nøkkelrolle i selskapets strategiske retning og reise mot en fremtidig børsnotering. Vi ser etter deg som trigges av å bygge "et selskap i selskapet". For å lykkes må du elske kombinasjonen av å lande de store avtalene, og deretter coache teamet ditt til å levere i verdensklasse. Hverdagen din vil fordele seg på disse områdene:​ • Salg, entreprenørskap og forretningsutvikling:​ Du vil drive kommersiell vekst, oppsøke nye markedsmuligheter, utvikle spissede tjenestekonsepter (særlig innen AI og rådgivning) og lede offensive tilbudsprosesser • Personalledelse, coaching og kulturskaping:​ Du leder med hjertet og bruker tid på å motivere, utvikle og sparre med dine 15 medarbeidere. Du er opptatt av å rekruttere de beste folka og bygge videre på den unike, flate kulturen vi er stolt av • Leveransestøtte: ​Fungere som en betrodd, strategisk rådgiver og sparringpartner på ledelsesnivå Hvem er du?​ Vi ser etter en kommersiell profil med sterk entreprenørånd. Du motiveres av høy fart, vekst og muligheten til å forme din egen og selskapets hverdag. Du har evnen til å skape tillit på leder- og styrenivå hos kunder, samtidig som du er en inspirerende leder for dine ansatte. Ønskede kvalifikasjoner​ • Ca. 10 års erfaring fra management consulting, technology advisory eller tilsvarende rådgivende miljøer • Solid forretningsforståelse og dokumentert erfaring med salg, nettverksbygging og tjenesteutvikling • Tidligere ledelseserfaring og sterk interesse for personalledelse • Interesse for hvordan digital transformasjon, moderne virksomhetsarkitektur og AI skaper forretningsverdi (du trenger ikke å kode, men du må forstå det strategiske landskapet) • Svært gode kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Hvorfor Axaz?​ • Konkurransedyktig lønn, gode insentivmodeller og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram i et selskap rigget for hypervekst og børsnotering • En sentral lederrolle hvor du påvirker retningen til et selskap i rask utvikling • Selskapskultur som verdsetter teamwork, utvikling, sosialt og det å være en støttespiller • Et flatt, ubyråkratisk og lidenskapelig miljø som lever etter verdiene: Rå på samarbeid, Fokusere på kvalitet, Være i front, Bry oss og Lidenskapelige Axaz er opptatt av mangfold og inkludering og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Stillingsdetaljer​ Ansettelsesnivå: ​Senior Manager, Director Oppstart: ​Etter avtale Type: ​Fast stilling Frist​: 31. juli 2026 Lurer du på noe?​ Syntes du at stillingen virker spennende og ønsker mer informasjon eller har du kanskje spørsmål? Da må du gjerne kontakte vår HR & Talent manager Thea Prøis på thea.sophie.prois@axaz.com. Vi gleder oss til å motta din søknad!

Er du en strategisk og relasjonssterk HR Business Partner med solid forretningsforståelse?​   Vi søker en HR Business Partner som ønsker å være en sentral bidragsyter i utviklingen av fremtidens lederskap og organisasjonskultur i et konsern med tydelige ambisjoner og et viktig samfunnsoppdrag.   Kommersiell Enhet er forretningsområdet i TINE som har ansvar for strategi, forretningsutvikling, marked og salg innenfor norsk meieri. I vår portefølje har vi sterke merkevarer som TINE, Norvegia, Jarlsberg, YT og mange flere.   I rollen som HR Business Partner for Kommersiell Enhet vil du være en strategisk rådgiver og proaktiv partner som aktivt støtter og utvikler våre ledere og organisasjon gjennom endringsprosesser og vekst. Du vil jobbe tett med våre ledere som rådgiver og sparringspartner knyttet til medarbeideroppfølging. I tillegg får du ansvar for å gjennomføre HR-prosesser og tiltak som støtter konsernets mål innenfor områdene kompetanse, talentstyring og etterfølgerplanegging   Ansvarsområder​   • Veiledning og faglig støtte til ledere i medarbeideroppfølging • Gi strategisk støtte og rådgivning til ledere i forbindelse med organisasjonsendringer, kompetanseutvikling og kulturarbeid • Bidra i arbeid med organisasjonsutvikling, lederutvikling, medarbeiderundersøkelser, lønnsoppgjør etterfølgerplanlegging og talentstyring. Kunne ta helhetlig ansvar for enkelte av disse prosessene på tvers av kommersiell enhet • Bidra i kompetanseutvikling av medarbeidere og bistå i vurdering av øvrige kompetansehevende tiltak • Støtte ledere i gjennomføring av rekrutteringsprosesser • Sikre etterlevelse av konsernfelles HR-retningslinjer og lovverk • Bruke HR analyser og data som beslutningsunderlag for å identifisere utfordringer og forbedringsområder. • Prosjektdeltagelse og utviklingsoppgaver ut fra behov og i dialog med linjeledelse innenfor ansvarsområdet   Kvalifikasjoner​   • Relevant utdanning på Masternivå • Minimum 5 års erfaring som HRBP eller tilsvarende i komplekse organisasjoner, gjerne med kjennskap til kommersielle funksjoner • Sterk forretningsforståelse og evne til å bygge og opprettholde gode relasjoner på tvers av nivåer • Erfaring med endringsledelse og talentstyring • Erfaring med kompetanseutviklingsarbeid i kompetansesterke miljøer • Erfaring med implementering og gjennomføring av HR-prosesser • Erfaring med bruk av HR systemer • God kunnskap om arbeidsmiljøloven og annen relevant lovgiving inkl. gjeldende tariffavtaler   Personlige egenskaper​   • Strategisk og helhetlig tankegang med evne til å ta selvstendige beslutninger • Tar initiativ og ansvar med høy grad av integritet • Stor forståelse og engasjement til hvilken verdi HR skaper for forretningen • Evne til å balansere både operative og strategiske problemstillinger • Håndterer å stå i ubehageligheter som følge av krevende beslutninger • Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter både i 1:1 og i større forsamlinger • Analytisk og strukturert tilnærming til komplekse problemstillinger • Evne til å håndtere endringer og komplekse grensesnitt. Sterk organisasjonsforståelse • Etterlevelse av våre verdier, rollemodell og kulturbygger   Vi tilbyr​   I Kommersiell Enhet vil du bli del av et sterkt HR team som jobber og samarbeider tett og sømløst og med høy trivsel. Ellers kan vi tilby:   • En spennende og utfordrende rolle i et av Norges mest kjente og kjære selskaper • Muligheten til å påvirke og forme fremtidens HR-strategier i TINE • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger   Kontaktperson​ HR Direktør Kommersiell Enhet Nina Kvalheim nina.kvalheim@tine.no (0047) 91376001