Vi søker en Controller i Avdeling for klima, natur og næringsliv

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. HR-avdelningen är en strategisk partner och stöd till organisationen. Vi arbetar konsultativt inom HR:s huvudprocesser, bland annat rekrytering, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi är placerade på kommunstyrelsens förvaltning och sitter centralt i Stadshuset, men verkar över hela organisationens fyra förvaltningar. Våra fokusområden är strategisk kompetensförsörjning, hållbart medarbetarskap, en främjande arbetsmiljö samt modiga och trygga ledare. De senaste åren har vi tagit stora kliv i vårt arbete med friskfaktorer. Ett resursteam med HR, chefer och huvudskyddsombud driver utvecklingen mot arbetsplatser där medarbetare mår bra, utvecklas och känner stolthet. Du kommer vara en del av vårt HR-team bestående av två HR-konsulter, en HR-administratör, en HR-strateg och en HR-specialist med fokus på arbetsmiljö. På HR-avdelningen arbetar också våra kollegor inom lönefunktionen. Tillsammans har vi bred HR-kompetens och bidrar med olika perspektiv i både operativt och strategiskt HR-arbete. Tillsammans med HR-konsulterna ansvarar du för att coach och stötta kommunens  chefer.  Vi söker en trygg, relationsskapande och lösningsorienterad HR-specialist. Hos oss blir du en del av en engagerad HR-avdelning som skapar värde för kommunens cirka 1 600 medarbetare och 80 chefer, med utgångspunkt i kommunens vision, värdegrund och mål. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss får du en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt inom HR. Tyngdpunkten ligger på arbetsrätt, där du blir ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör lagstiftning, kollektivavtal, förhandlingar och hantering av komplexa personalärenden. Du är ett kvalificerat stöd till chefer och coachar dem i komplexa frågor som kräver gott omdöme och tydlig kommunikation. I rollen ingår också att arbeta med rehabilitering och samordna rehabiliteringsinsatser, följa upp processer och bidra till hållbara lösningar. Du stöttar chefer i rekrytering samt bidrar till det långsiktiga arbetet med arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du planerar och genomför utbildningar för organisationens chefer. Du driver förbättringsarbete genom att utveckla rutiner, arbetssätt och processer som stärker HR-funktionen och skapar en mer effektiv och professionell organisation.Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, tar egna initiativ och bidrar med din expertkunskap till verksamhetens utveckling. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du: • Högskoleexamen inom Human Resources/personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete 5-8 år, där du arbetat med frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt. • Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift • B-körkort Du trivs i en dynamisk organisation och är en trygg och stabil person som motiveras av ett självständigt arbete. Du tar ansvar, strukturerar ditt arbete och driver processer framåt. Du agerar utifrån din kompetens, gör prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus och ser möjligheter i förändring. Du behåller lugnet i krävande situationer, analyserar fakta och agerar sakligt, respektfullt och medmänskligt.Du har ett rättvisepatos och en tro på att alla människor kan och vill utvecklas. Samtidigt förstår du betydelsen av professionella relationer, och värdesätter att arbeta som en del av ett team där du aktivt bidrar till att skapa ett öppet och prestigelöst klimat. Vidare ser vi att du är en kommunikativ person, som samtalar klart och engagerat i enskilda möten och i små och stora grupper. Du har god självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv med en god förmåga att skilja på det personliga och professionella i arbetet. Du blir en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som trivs med nära samarbete och bidrar till en positiv och öppen kultur. Din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är avgörande för att lyckas i rollen. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Som medarbetare hos oss får du ta del av förmåner som gör vardagen lite enklare och arbetslivet mer hållbart. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, möjlighet till kompetensutveckling, hybridarbete och flexarbetstid, semesterväxling, gruppförsäkring mm. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi planerar att genomföra intervjuer 19 och 25 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vill du arbeta med hjärt- och thoraxpatienter i en verksamhet under utveckling? På 50F får du möjlighet att ta ansvar, utveckla din kompetens och vara med och forma framtidens elektiva vårdavdelning tillsammans med ett engagerat team. Vår verksamhet Vårt verksamhetsområde omfattar hjärt- och lungmedicin, klinisk fysiologi samt thoraxkirurgi. Här bedrivs avancerad vård i nära samverkan med forskning och utveckling, vilket gör verksamheten både spännande och framtidsinriktad. På avdelning 50F bedriver vi pre- och postoperativ vård inom det elektiva flödet – planerad vård för patienter som kommer hemifrån inför operation eller behandling. Patienterna skrivs oftast in dagen före sitt ingrepp, vårdas på avdelningen inför operationen och får därefter sin postoperativa vård hos oss. Vi har ett högt patientflöde och ett varierande arbetstempo, men det som kännetecknar vår arbetsplats är det starka teamarbetet. Vi hjälper varandra, stöttar varandra och har ett öppet klimat där det är nära till skratt och högt i tak. Vi samarbetar nära med thoraxinskrivningen kring det preoperativa flödet och med hjärtintensivvårdsavdelningen 50G kring vissa patientgrupper och vid behov av mer avancerad vård. Nu står 50F inför en spännande utvecklingsresa. Avdelningen går in i en uppbyggnadsfas där vi tillsammans ska forma och utveckla framtidens 50F. Exakt hur verksamheten kommer att se ut om ett år vet vi inte ännu – men vi vet att vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och påverka, utveckla och bygga något långsiktigt. Undersköterskor har redan idag en central roll i verksamheten, och vi vill fortsätta utveckla både avdelningen och undersköterskans profession. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar, utveckla din kompetens och vara en viktig del av teamet. Vi ser fram emot att välkomna fler kollegor som delar vår entusiasm för framtiden. Ditt uppdrag Som undersköterska på 50F blir du en del av ett engagerat team där undersköterskor utgör en stor del av verksamheten. Du kommer att arbeta inom avdelningens olika funktioner, bland annat: • Inskrivningsverksamhet • Pre- och postoperativa vårdplatser • Lättvårdsplatser • DC - elkonvertering Arbetet är varierande och ger dig möjlighet att utveckla både dina praktiska och kliniska färdigheter. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har goda kunskaper i basal omvårdnad. Erfarenhet av sjukhusvård är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av: • Provtagning • NEWS-kontroller • Hantering av olika typer av tryckförband • EKG-tagning • Katetersättning (KAD) Din kompetens Vi söker dig som är trygg i den basala omvårdnaden och som gärna har erfarenhet av de praktiska moment som ingår i tjänsten. Du har ett gott bemötande, arbetar självständigt när det behövs och trivs samtidigt med att samarbeta i team. Du är flexibel och kan anpassa dig till ett varierande arbetstempo. För oss är det viktigt att du är nyfiken, engagerad, lösningsorienterad och har en positiv inställning. På 50F får undersköterskor ett stort ansvar och en viktig roll i verksamheten. Därför söker vi dig som tycker om att utvecklas, ta initiativ och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder • Två tillsvidareanställningar på heltid • Ett vikariat på heltid till och med sommaren 2027 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll, natt och helg. Avdelningen är stängd på lördagar och öppnar igen på söndagar med C-tur. Som ny medarbetare får du en individuell introduktion som anpassas efter din erfarenhet och planeras tillsammans med ledningen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tf. avdelningschef Sofia Gavell 018–611 28 29 Ledningsansvarig undersköterska Ivan Lican 018–617 02 56 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig och hoppas att du vill vara med och utveckla framtidens 50F tillsammans med oss. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.