Spesialsykepleier drift

Vil du jobbe på en av landets mest spennende barneavdelinger?  Vi søker nå etter sykepleier/barnesykepleier i 100 % vikariat med tredelt turnus.​ Hvem er vi?​ Vi er en sengepost som har medisinsk ansvar for barn med medfødte hjertefeil, barn med leversykdom, og barn med immunologiske sykdommer. Vi har utstrakt regional og nasjonal funksjon innen alle fagområdene, samt et særlig ansvar for forberedelse og oppfølging etter organtransplantasjoner innen lever og hjerte. Sengeposten har i tillegg elektiv aktivitet innen alle fagområder. Sengeposten preges av høyt tempo og engasjerende oppgaver. Vi innehar en unik kompetanse, og er en av landets mest spennende barneavdelinger. Med egen overvåkningsstue og mange spesialiserte oppgaver, er dette en utfordrende arbeidsplass med høyt kompetansenivå. Vi har 15 døgnplasser for barn i alderen 0-18 år. Sengeposten har mottak av ø-hjelp knyttet til sine fagområder, både lokalt, regionalt og nasjonalt. Nyfødtintensiv, thoraxintensiv og barneintensiv er naturlige samarbeidspartnere, og benytter sengeposten vår som intermediær-post etter intensivforløp og operasjonsaktivitet. Hvordan jobber vi?​ Hos oss jobber vi variert og spennende med mottak og utredning av både elektive og øyeblikkelig hjelp-pasienter som kommer for utredning, operasjon eller ulike prosedyrer i narkose. Vi har ansvar for overvåking av akutt og kritisk syke barn, inkludert barn med hjerterytmeforstyrrelser, og gir pre- og postoperativ sykepleie til pasienter i forbindelse med organtransplantasjoner og hjerteoperasjoner. Vi gir primærsykepleie, og har ansvar for 1-4 pasienter hver, avhengig av kompleksitet, som vil si at vi følger opp alt av previsitt og visitt, observasjon, medisinering, koordinering og behandling rundt pasientene våre. En viktig del av arbeidet er også å gi støtte, veiledning og undervisning til barn og deres pårørende. Vi samarbeider tett i tverrfaglige team med blant annet leger, fysioterapeuter, kliniske ernæringsfysiologer, farmasøyter, bioingeniører, spesialpedagoger, lærere, sosionomer og psykologer, noe som gir et helhetlig og koordinert behandlingstilbud. Derfor har vi et tett og inkluderende samarbeid – både innen sykepleiergruppen og på tvers av fagområder. Kompetanseheving er en sentral del av arbeidshverdagen vår, og vi tilbyr ukentlig simuleringstrening i posten, en årlig simuleringsuke ved simuleringssenteret, samt egne sertifiseringsuker og fagdager. I tillegg har vi tydelige kompetanseplaner i Kompetanseportalen, tilpasset ulike erfaringsnivåer. Vi er stolte av at vi har et arbeidsmiljø med høy trivsel, gode relasjoner og sterkt fokus på kompetansedeling og teamarbeid. Dette gjenspeiles i vårt gode resultat på medarbeiderundersøkelsen. Hvem er du?​ Du er trygg i møte med mennesker og har gode kommunikasjonsferdigheter, både i samarbeid med barn og deres pårørende. Du er fremoverlent, engasjert og opptatt av faglig kvalitet i arbeidet ditt. Du har gjerne erfaring fra arbeid med barn, og er spesialsykepleier. Mangler du dette, er det viktig at du har et ønske om å arbeide med barn som pasientgruppe. Vi tilbyr en strukturert opplæringsperiode med tett oppfølging fra ansvarlig sykepleier, samt videre støtte fra fagutviklingssykepleier. Hos oss kan du føle deg trygg på at du blir sett og ivaretatt, både som erfaren og uerfaren – vi sikrer god veiledning og en trygg start! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut? ​ • Sengeposten har 15 sengeplasser hvor halvparten av driften består av elektiv aktivitet og den andre halvparten består av mottak fra intensivavdelingene våre og ø-hjelp fra hele landet innen nevnte fagområder • Mottak og utredning av både elektive og ø-hjelpspasienter som skal gjennomgå ulike prosedyrer i narkose • Overvåking av akutt/kritisk syke barn • Overvåkning av barn med hjerterytmeforstyrrelser • Pre- og postoperativ sykepleie etter organtransplantasjoner og hjerteoperasjoner. • Støtte, veiledning og undervisning av barn og pårørende. • Vi samarbeider tett tverrfaglig, med lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, farmasøyt, bioingeniør, spesialpedagog, lærere, sosionom, psykolog m.m. ​​ Kvalifikasjoner​ For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Ønskelig med videreutdanning i barnesykepleie • Ønskelig med sykehuserfaring eller erfaring fra lignende arbeid (med barn) Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.Personlige egenskaper​ • Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset. • Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. • Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser. • Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus. • Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon. • Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst. • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling. Vi tilbyr​ Vil du vite mer om oss?​ Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var • Hos oss er det trygt å være ny; vi legger stor vekt på faglig støtte, veiledning og en strukturert utvikling over tid. • For deg som ønsker videre faglig utvikling, legger vi også til rette for betalt videreutdanning i barnesykepleie. Dette gir gode muligheter for langsiktig kompetansebygging og en trygg, utviklende karriere hos oss. • P.t. tredelt turnus med hver 3. helg. Mulighet for langvakter hver 4. helg på sikt. • Ønsketurnus • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og vi har fagdager fastsatt hver 12. uke, i tillegg til årlig simuleringsuke. • Det vil også være mulighet for interne kurs, samt faglig påfyll underveis. • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget. Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.​ ​ Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Kontaktinformasjon​Elisabeth Løberg Kirkaune, Seksjonsleder, +4792061474 Arbeidssted​Sognsvannsveien 20 0372 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5157300077 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 17.12.2027

Vil du lede an i å skape gode dager?​ Vi søker en avdelingsleder for to somatiske avdelinger med 17 beboere på hver – og for de engasjerte medarbeiderne som følger dem gjennom hverdagen. På Vinderenhjemmet skaper vi gode dager for beboere med omsorg, trygghet og aktivitet. Hos oss får du et sterkt fagmiljø i ryggen, et aktivt læringsmiljø og en kultur der arbeidsglede og kvalitet går hånd i hånd.  Er du en tydelig og varm leder som får både mennesker og fag til å vokse? Da vil vi gjerne høre fra deg! Stillingen er administrativ med ansvar for fag, personal og økonomi. Vinderenhjemmet ligger sentralt mellom Vinderen og Rikshospitalet, med vakre uteområder og gode fasiliteter. Vi har 85 plasser fordelt på avdelinger med demens, psykiske lidelser og somatiske utfordringer, samt et dagsenter med 25 plasser.      Arbeidsoppgaver​Daglig drift av avdelingene, herunder planlegging av turnus Sikre god økonomisk drift Tilrettelegge og sikre at avdelingene utfører arbeid av høy kvalitet Veilede ansatte Kontakt med pårørende Fokus på HMS-arbeid Være en aktiv og konstruktiv del av lederteamet på hjemmet  Sikre at avdelingen dokumentasjon etter gjeldende lovverkKvalifikasjoner​Norsk autorisasjon som sykepleier, Videreutdanning innen ledelse (60sp) og minst tre år som leder God kjennskap til GAT, Gerica, Elise er en fordel Gode digitale kunnskaper Gode kommunikasjonsferdigheter, norsk muntlig og skriftlig tilsvarende C1 gjennom hele ansettelsesperioden Godkjent politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelsePersonlige egenskaper​Du har evne til å motivere medarbeiderne mot felles mål Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i tverrfaglig team Du er selvstendig Du er ansvarsbevisst, fleksibel, endringsvillig og løsningsfokusert Du bidrar til et godt arbeidsmiljø Din lederstil er tydelig og tillitsskapende Du holder deg faglig oppdatert Du liker utfordringer og tar initiativ Du har stor arbeidskapasitet Du er ryddig og strukturert i arbeidet ditt Personlig egnethet vektleggesVi tilbyr​Personlig utvikling Tverrfaglig samarbeid God opplæring og oppfølging Vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv Trivelige lokaler og godt arbeidsmiljø Kantine Digitale kompetanseplaner Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.    Oslo kommunes pensjonsordning, les mer på https://www.opf.no/ Gode velferdsordninger som blant annet bedriftsidrettslag og rabatter på enkelte SATS medlemskapKontaktinformasjon​Lena Sand, 21802180 Arbeidssted​Forskningsveien 5 0373 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5156145056 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026