Sikkerhet- og beredskapsrådgiver

Vil du forme sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske IT-tjenester?​ Divisjon IT i Skatteetaten søker en erfaren og faglig sterk sikkerhets- og beredskapsleder. Du får et overordnet ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med sikkerhet, beredskap, risikostyring, internkontroll, hendelses- og avvikshåndtering i divisjonen. Som divisjonsledelsens rådgiver i sikkerhetsspørsmål, har du ansvar for helhetlig styring av risikobildet. Rollen er sentral i styrings- og beslutningsprosessene våre, og krever god helhetsforståelse og evne til å arbeide i skjæringspunktet mellom ledelse, fag og operativ virksomhet. Du blir gruppeleder for området risiko og avvik, med personalansvar for tre medarbeidere. I tillegg leder du divisjonens taktiske beredskapsstab ved hendelser, og samarbeider tett med de øvrige sikkerhetsmiljøene i divisjon IT og i Skatteetaten ellers. Gruppen er organisert under avdelingen Økonomi og IT-virksomhetsstyring, og stillingen inngår i avdelingens ledergruppe. Divisjon IT er ett av Norges største IT-miljøer, med om lag 1300 medarbeidere. Hva går jobben ut på?​ • lede og videreutvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet i divisjonen • være en sentral rådgiver og gi beslutningsstøtte til divisjonsledelsen og relevante styringsfora • samarbeide tett med øvrige sikkerhetsmiljøer i divisjon IT og Skatteetaten • lede og koordinere divisjonens taktiske beredskapsledelse ved hendelser, kriser og avvik • ha et helhetlig ansvar for risikostyring og internkontroll • etablere og videreutvikle styringssystemer og strukturer for risikostyring og sikkerhetsinformasjon • sikre etterlevelse av regelverk innen personell-, fysisk- og informasjonssikkerhet • utvikle og forvalte planverk for beredskap og kriseledelse • ha utøvende faglederansvar for beredskapsstaben og kriseledelsen i divisjonen • planlegge og gjennomføre øvelser, opplæring og kompetansetiltak • drive kontinuerlig forbedring gjennom avvikshåndtering, revisjoner og læring etter hendelser • personalansvar for en gruppe som i dag består av tre medarbeidere Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ Du må ha: • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet) • relevant ledererfaring, gjerne også fra roller som sikkerhetsleder eller beredskapsleder i en større virksomhet • solid erfaring med sikkerhet, beredskap og hendelseshåndtering fra større og komplekse teknologi-organisasjoner • god erfaring med risikostyring • god forståelse for relevante regelverk og rammeverk • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG Det er en fordel om du har: • forståelse for digitale sikkerhetshendelser og cybersikkerhet på taktisk og strategisk nivå • kjennskap til avvikshåndtering og internkontroll • kjennskap til beskyttelsesinstruksen og til regelverk for informasjonssikkerhet • erfaring med beredskapsøvelser og kompetanseutvikling • kjennskap til hendelsestyper som løsepengevirus, tjenestenektangrep (DDoS) og IKT-sårbarheter • forståelse for hvordan cybersaker kan utvikle seg over tid, og hvilke konsekvenser de kan få for virksomhet, leveranser og tillit Hva ser vi etter hos deg?​ Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. Vi ønsker at du evner å jobbe strategisk og helhetlig, og er raskt kan sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. I tillegg: • kombinerer du strategisk perspektiv med operativ gjennomføring • skaper du tillit og har høy integritet • kommuniserer du tydelig og pedagogisk, også i krevende situasjoner • jobber du strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger • evner du å samle ulike miljøer rundt felles mål Hvorfor skal du velge oss?​ Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid.  Verdt å merke seg før du søker​ ​Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju. Kontaktinformasjon​Hallvard Lavoll, underdirektør, 936 34 354 Arbeidssted​Fredrik Selmers vei 4 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5152753505 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Vil du bidra til å styrke Folkehelseinstituttets arbeid med sikkerhet og tillit? Folkehelseinstituttet (FHI) søker en erfaren seniorrådgiver innen personellsikkerhet.​ Stillingen er plassert i HR og vil ha en sentral rolle i å videreutvikle og profesjonalisere instituttets arbeid med forebyggende sikkerhet knyttet til ansatte. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom HR, sikkerhetsarbeid og virksomhetsstyring, og være en viktig rådgiver for ledere i vurderinger som krever både faglig tyngde og god rolleforståelse. Arbeidsoppgaver​ • Fagansvarlig for personellsikkerhet i FHI • Rådgivning og støtte til ledere i saker knyttet til personellsikkerhet • Bidra til helhetlig oppfølging av personellsikkerhet gjennom hele ansattløpet • Utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsdokumenter • Gjennomføre risikovurderinger og bidra til gode beslutningsgrunnlag • Følge opp etterlevelse av sikkerhetsloven og tilhørende regelverk • Samarbeide tett med sikkerhetsfunksjonen, HR og andre relevante interne og eksterne aktører • Bidra til opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen • Kunne støtte inn i saksbehandling av klarerings- og autorisasjonssaker • Bistå i arbeidet med sikkerhetsundersøkelser Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. • Minimum 5 års relevant erfaring innen sikkerhetsarbeid, personellsikkerhet eller beslektede fagområder • God kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter • Erfaring med saksbehandling og rådgivning i komplekse saker • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har: • Erfaring fra offentlig sektor • Erfaring med klareringsprosesser eller sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven • Erfaring fra HR-prosesser eller arbeid i grensesnittet HR–sikkerhet • Kunnskap om anerkjente standarder innen sikkerhet, herunder NS5830-serien Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.  Personlige egenskaper​ • Analytisk og evne til gode, balanserte vurderinger • Trygg i rådgiverrollen og god i dialog med ledere • Strukturert og selvstendig • Høy integritet og rolleforståelse • Evne til å formidle sikkerhetsfaglige vurderinger på en tydelig måte, tilpasset målgruppe Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av FHIs arbeid med personellsikkerhet • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • Et fagmiljø med høy kompetanse innen HR og sikkerhet • Gode muligheter for faglig utvikling • Fleksibilitet og gode arbeidsvilkår • Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Christian Ubøe Møthe, HR-direktør, 93484649, christian.uboe.mothe@fhi.no Arbeidssted​Myrens verksted 6 H 0473 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5152008891 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026