Rekrutteringsrådgiver Oslo & Akershus

Om stillingen​ Har du lyst til å bidra til å legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ? I seksjonen for organisasjonsutvikling jobber vi for at PST skal tiltrekke seg, rekruttere og beholde de beste kandidatene på en god og profesjonell måte. Vi har en viktig rolle i organisasjonen og jobber hardt for at vi sammen skal kunne levere på samfunnsoppdraget.  Seksjonen for organisasjonsutvikling har en bred oppgaveportefølje og sammensatt kompetanse. Vi har ansvar for blant annet rekruttering, arbeidsgiverprofilering, organisasjons- og lederutvikling, kultur og mangfold, strategisk kompetansestyring og ansattreisen. Arbeidsoppgaver​ Som vår nye rekrutteringsrådgiver vil du jobbe både operativt og strategisk med rekrutteringsprosesser fra A til Å.  Stillingen innebærer opplæring, rådgivning og bistand til ledere i hele prosessen.  Videre skal du kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves. Du bistår i rekrutteringsprosesser av ulike fagdisipliner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i planlegging og gjennomføring av tiltak som skal sikre at PST profilerer seg som en attraktiv arbeidsgiver. Dette kan være rekrutteringskampanjer, karrieredager og andre lignende aktiviteter. Du vil også forberede og delta i ansettelsesrådets sekretariat.  Arbeidshverdagen kjennetegnes av utstrakt kommunikasjon med kolleger, ledere, tillitsvalgte, kandidater og potensielle jobbsøkere.  Du skal sørge for effektiv og sikker saksbehandling og en stadig forbedring av rutinene ut fra et bruker-, digitaliserings- og sikkerhetsperspektiv. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. Kvalifikasjoner​ • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innenfor organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HR  • relevant erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å  • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • det er ønskelig du er sertifisert i et testverktøy til bruk i rekrutteringsprosesser • erfaring fra offentlig sektor med kjennskap til lover og regler for rekruttering i staten vil vektlegges positivt Personlige egenskaper​ Vi ønsker oss en kollega som:​ • er imøtekommende, serviceinnstilt og som trives godt i samarbeid med ulike mennesker • har evne til å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen • er strukturert og sikrer fremdrift i arbeidet  • evner å være kreativ i oppgaveløsningen og se muligheter PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG, NATO SECRET og for autorisasjon. Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det. Vi tilbyr​ PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss. Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). Arbeidstidsordning: Alminnelig arbeidstid med statens fleksitidsordning Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 625 000 - 760 000 som rådgiver (SKO 1434). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Søknad og prosess ​ PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om stillingen​ Norge står overfor en verden preget av raske endringer, økende kompleksitet og stor usikkerhet. I denne situasjonen er vår evne til å forstå, forutse og tilpasse oss fremtidige utviklingstrekk avgjørende. Har du erfaring med å arbeide med analyse og formidling? Motiveres du av forsvarssektorens samfunnsoppdrag? Forsvarsdepartementet søker en rådgiver/seniorrådgiver til Seksjon for grunnlagsanalyse og kunnskapsutvikling i Avdeling for forsvarspolitikk og planlegging.  I denne stillingen vil du få en sentral rolle med å innhente, systematisere, analysere og formidle kunnskap om langsiktige utviklingstrekk og eksterne og interne faktorer som påvirker departementets arbeid med utvikling av forsvarspolitikk og langtidsplanlegging. Seksjonen har ansvaret for å identifisere og prioritere forsvarssektorens overordnede behov for kunnskapsgrunnlag. Seksjonen skal identifisere og følge langsiktige utviklingstrekk nasjonalt og internasjonalt av betydning for forsvarspolitikken. Videre skal seksjonen vedlikeholde en kunnskapsplan som dekker behovene i utviklingen av forsvarspolitikk og langtidsplanlegging og formidle kunnskapen inn i dette arbeidet.  Seksjonens arbeid inngår i departementets kontinuerlige arbeid med langtidsplanlegging og gjennomføring av forsvarspolitikken, og arbeidet har bred deltakelse fra alle avdelinger i departementet.    Ansvarsområder​ I denne stillingen vil du få arbeide med utforming av forsvarspolitikk og helhetlige plandokumenter til regjeringen og Stortinget. Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være å: • identifisere, analysere og følge langsiktige utviklingstrekk av betydning for forsvarspolitikken • bidra i å etablere og forvalte et strukturert kunnskapsgrunnlag som støtter departementets hovedprosesser, herunder budsjettarbeid, årlig statusmelding til Stortinget, langtidsplanarbeidet og NATOs forsvarsplanleggingsprosess • lede og bidra i utredninger og analyser som danner grunnlag for utforming og beslutning av regjeringens politikk for forsvarssektoren • analysere konsekvenser av regjeringens politikk på områder med grensesnitt mot forsvarspolitikken • utarbeide saksunderlag til beslutning av administrativ og politisk ledelse i departementet • innhente og bestille analyser og kunnskapsgrunnlag fra andre aktører  • formidle resultater og analyser både til interne og eksterne aktører på en tydelig og forståelig måte   For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar et helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene.  Seksjonens oppgaver er under utvikling, og arbeidsoppgavene kan bli justert for best mulig å understøtte departementets hovedprosesser. Den som tilsettes må bidra aktivt til hele seksjonens og avdelingens portefølje, og kunne representere FD i prosesser og på arenaer internt og eksternt. Kvalifikasjoner​ Det er krav om: ​ • relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • minimum to års relevant arbeidserfaring for tilsetting som rådgiver, og minimum fem års relevant arbeidserfaring for tilsetting som seniorrådgiver • erfaring med analyse og formidling • interesse for forsvarspolitiske spørsmål • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  Det er en fordel med: ​ • relevant arbeidserfaring fra offentlig virksomhet, privat næringsliv eller organisasjonssektoren • god forståelse og/ eller erfaring fra forsvarssektoren • erfaring med bruk av analyse- og kontorstøtteverktøy • erfaring med prosjektarbeid  • god forståelse for embetsverkets rolle og samspillet mellom politikk og forvaltning Personlige egenskaper​ Vi vektlegger personlige egenskaper og tror at for å trives og lykkes i stillingen har du: • svært gode analytiske evner  • høy integritet og etisk bevissthet • evne til å ta initiativ og skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse • høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og er fleksibel og løsningsorientert • gode samhandlingsevner og helhetsforståelse  • engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø   Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • en mulighet til å bidra inn til et viktig samfunnsoppdrag • stilling som rådgiver i lønnsspenn kr. 630 000 – 790 000 eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 750 000 - 950 000 avhengig av erfaring og kompetanse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. • lokaler sentralt på Akershus festning • et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer • fleksibel arbeidstid og sommertid, og betalt overtid • muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger Annen informasjon​ Betingelser​ For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.   Ønsker du mer informasjon eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat med avdelingsdirektør Gregers E. Hellum på tlf. 908 16634  Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du gjerne ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan på epost vanessa-gilje.bergan@dss.dep.no   Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.   Slik søker du​ Søknad sendes elektronisk ved å benytte seg av lenken på denne siden. Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, i tillegg til en kort søknadstekst som vektlegger motivasjon og personlig egnethet for stillingen. søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrevet. • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). • Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester. • Utenlandske vitnemål må være godkjent, se mer på hkdir.no • Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.   Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges. ​