Rådgiver / seniorrådgiver innen landbruksøkonomisk analyse

Om stillingen​ Statsforvalteren i Innlandet har ledig en fast stilling innen fagområdet jordbruk og naturmangfold. Stillingen er plassert i enhet for jord og mat i virksomhetsområdet for miljøvern, landbruk og næringsutvikling. Enhetens ansvars- og arbeidsområde er i hovedsak tilskuddsforvaltning, erstatningsordninger, kontroll, veiledning og næringsutvikling. Enheten samarbeider nært med kommuner, departement og direktorat, annen regional forvaltning og øvrige aktører i verdikjeden. Enheten har 21 medarbeidere, inkludert 3 regionalt plasserte stillinger. I enheten vil du inngå i et godt fagmiljø med høy kompetanse på jordbruk. Innlandet har ca. 25 % av matproduksjonen i Norge og er derfor viktig for matvaresikkerhet og beredskap. Gjennom naturmangfoldsloven skal variasjonen i det biologiske mangfoldet forvaltes på en god måte. Arbeidsoppgaver​ • Vurdering av nydyrkingssøknader ut fra naturmangfoldsloven • Saksbehandling innen enkelte tilskuddsordninger • Bidra til utvikling av metodikk, kvalitet og praksis i interne rutiner og tilsynsarbeid • Delta i interne utviklingsprosesser innen fagområdene Du må være forberedt på at arbeidsoppgavene kan endres over tid. Kvalifikasjoner​ Krav:​ • Vi søker deg som har høyere utdanning innen jordbruk og/eller naturforvaltning, min. på bachelornivå.  Det er en fordel at du har​ • Erfaring fra offentlig forvaltning • Kompetanse innen prosessarbeid Vi legger vekt på personlig egnethet og søker deg som er:​ • God til å samarbeide • Løsningsorientert • En lagspiller som bidrar positivt i en arbeidskultur der vi bygger på kompetansen og erfaringene hos hverandre Øvrig informasjon​ Søkere vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, relevant erfaring og personlig egnethet. Stillingen har seks måneders prøvetid. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) legges ved søknaden: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Hva kan du forvente som ansatt hos oss?​ • Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver. • Avlønning som 1434 rådgiver med lønnsspenn fra kr 610 000 - 750 000, eller som 1364 seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 680 000 - 860 000, avhengig av kvalifikasjoner.  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger. • Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid • Familievennlig og fleksibel personalpolitikk • Moderne  kontorlokaler • Trening i arbeidstiden Vi ønsker mangfold​ Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Dette må du ha med i søknaden​ Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen. Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes. Hva gjør Statsforvalteren?​ Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen. Video: https://www.youtube.com/watch?v=2KkVU7bvdig&pp=ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D

Vi har ansvar for å sikre at alle barn og unge i kommunen får en god oppvekst i inkluderende læringsmiljøer som støtter trygghet, helse, trivsel og læring. Seksjon for oppvekst og inkludering består i dag av 7,5 årsverk, og vi arbeider på tvers av hele oppvekstfeltet. Vennesla kommune har: • 4 kommunale og 10 private barnehager • 1 oppvekstsenter • 3 barneskoler, 1 kombinert skole og 1 ungdomsskole • 1 privat 1–10 skole • Egen voksenopplæring • Enhet for barn og familie og Nav er også enheter i Oppvekst og inkludering Stab til kommunalsjef – seksjon for oppvekst og inkludering​ Vennesla kommune søker en engasjert og faglig sterk rådgiver til staben under kommunalsjef for oppvekst og inkludering. Stillingen har et særlig ansvar for barnehageområdet og skal samtidig være en pådriver for utviklings- og kvalitetsarbeid i hele oppvekstfeltet. Vi jobber kontinuerlig med satsinger som: Robuste oppvekstmiljøer i laget med barnet, forebyggende plan: Sterkere sammen, Trygt og godt barnehage- og skolemiljø, i tillegg til kompetanseutvikling i samarbeid med Universitetet i Agder. Vi tilbyr:​ • En spennende og viktig rolle i en kommune som satser på inkluderende oppvekstmiljøer • En variert og utviklende stilling • Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø i stab hos kommunalsjef • Mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av kommunen • Fleksibel arbeidshverdag og gode pensjons- og forsikringsordninger • Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag • Lønn etter avtale Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. Arbeidsoppgaver​ • Ledelse og deltakelse i arbeidsgrupper og prosjekter ​innen et bredt spekter av sektorens ansvarsområder, samtidig arbeide på tvers av sektorer og nivåer, med fokus på utvikling og planarbeid • Utvikling av robuste oppvekstmiljøer og inkluderende læringsmiljø​: Støtte barnehager, skoler og andre faggrupper i å sikre et trygt, inkluderende og læringsfremmende miljø for alle barn og unge • Oppfølging av barnehagefeltet: ​Forvalte, videreutvikle, og være systemadministrator for digitale løsninger og fagprogrammer • Kommuneplanens satsingsområder:​ Bidra til at oppvekstfeltets arbeid er i tråd med kommunens strategiske mål og satsinger Kvalifikasjoner​ Nødvendige:​ • Barnehagefaglig utdanning ​på høgskole-/universitetsnivå • Erfaring fra barnehage, både pedagogisk utviklingsarbeid og barnehageledelse • Kjennskap til kommunal sektor og offentlig forvaltning, samt lov og avtaleverk innenfor barnehage/oppvekstområdet • God digital kompetanse på strategisk nivå, med evne til å utvikle og følge opp digitale satsinger i tråd med kommunens mål og nasjonale føringer • God skriftlig fremstillingsevne Ønskelige:​ • Erfaring fra å lede i kvalitetsutviklingsarbeid, samt arbeide analytisk, strukturert og evne å se sammenhenger • Erfaring med å støtte profesjonsfellesskapet, som styrker inkludering og utvikling • Evne til å finne løsninger innen komplekse saksfelt og utfordringer Personlige egenskaper​ • Kunne lede og arbeide i team, samtidig jobbe selvstendig når det kreves • Du har et sterkt engasjement for pedagogisk utviklingsarbeid og god kompetanse på fagfeltet • Du er handlingsorientert og dyktig til å motivere og gjøre andre gode • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å jobbe overordnet og strategisk, samtidig praksisnært • Har evne til å skape engasjement og utvikling • Analytisk, strukturert og evne til å se sammenhenger • Bidra positivt og humørfylt i arbeidsmiljøet • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Kontaktinformasjon​ Marianne Wegge, Kommunalsjef, +4791577842 Arbeidssted​ Venneslamoen 1 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5145000238 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026