
Nasjonal kompetansetjeneste for palliasjon til barn og unge, Oslo universitetssykehus HF · Oslo
Vil du være med å bygge opp et nytt, nasjonalt fagmiljø – og bidra til bedre livskvalitet for alvorlig syke barn og unge? Nasjonal kompetansetjeneste for pal...
Nasjonal kompetansetjeneste for palliasjon til barn og unge (NKPBU) søker en strukturert, selvstendig og engasjert rådgiver(med) til fast 50 % stilling, oppstart etter avtale.
Dette er en meningsfull og viktig rolle i et lite, dedikert team som jobber for å bygge og spre kunnskap om palliasjon til barn og unge i hele landet. Her vil du være med på å forme en landsdekkende kompetansetjeneste – med fagmiljøet på Oslo universitetssykehus i ryggen.
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
KontaktinformasjonHilde Margrete Dahl, Seksjonsleder, 93411510, UXHIAH@ous-hf.no
Anja Lee, Overlege og fagansvarlig NKPBU, uxleea@ous-hf.no
ArbeidsstedKirkeveien 166
0450 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5146830237
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026
Om avdelingen og seksjonen Avdeling for Virksomhetsstyring skal sikre god strategisk og operativ virksomhetsstyring basert på Kultur- og likestillingsdepartementets føringer, instrukser, gjeldende strategiplan og ledelsens løpende føringer. Avdelingen gir faglig støtte til øvrige avdelinger og seksjoner innenfor arbeidsområdene HR og drift, digitalisering og IKT, forvaltning, juss og økonomi. Stillingen er plassert i seksjon for HR og drift. Seksjonen har ansvaret for å: • ivareta og utvikle arbeidsgiverrollen og personalpolitikken, inkludert partssamarbeidet • bidra til at Kulturdirektoratet tiltrekker, utvikler og beholder god kompetanse • sikre lederutvikling på alle nivåer • bidra til gode omstillings- og endringsprosesser • sikre en smidig personaladministrasjon innen lønn, reiser, honorarer og arbeidsvilkår • drive systematisk HMS-arbeid • ivareta god sikkerhet og beredskap • ivareta en trygg eiendomsforvaltning og kontordrift i Oslo, Trondheim og Bodø Det er 8 ansatte i seksjonen. Vi har ledig ett års vikariat som førstekonsulent/rådgiver HR Vi søker ny medarbeider til et vikariat i ett år i vårt HR-team. Seksjonen er delt i ulike team, hvor HR-teamet består av 4 ansatte, inkludert HR-leder. Vi har ulike ansvarsområder basert på erfaring, interesse og organisasjonens behov. Vi er opptatt av å spille hverandre gode og å hjelpe til der det trengs i en hektisk hverdag. Typiske arbeidsoppgaver vil være: • HR fra A-Å • operativ støtte for våre ledere og ansatte innenfor lov- og avtaleverk og andre HR-relaterte spørsmål • bistå ledere i rekrutteringsprosesser • systemutvikling og forbedring av interne prosesser • bidra i utviklingsarbeid og i å iverksette Kulturdirektoratets overordnede strategi, mål og planer • arbeidsoppgavene kan endres utfra organisasjons behov og den enkeltes kompetanse Vi ser etter deg med • relevant utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjonspsykologi, offentlig administrasjon, samfunnsvitenskap, juss eller tilsvarende • gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig • god systemforståelse • Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra HR, særlig fra offentlig sektor, men nyutdannede kan også søke. For stilling som rådgiver kreves minst to års relevant erfaring etter endt utdannelse. Personlige egenskaper - vi ser for oss at du • er selvstendig, systematisk og har god gjennomføringsevne • er fleksibel og har gode samarbeidsevner • har evne til helhetlig tenkning • er omgjengelig og tillitsskapende • har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø • identifiserer deg med våre verdier: nysgjerrighet, åpenhet og integritet Vi trenger ulike perspektiver For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg. Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg. Hos oss • bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur • får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse • opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer • får du gode muligheter for kompetanseutvikling • har du fleksibel arbeidstid • kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.) • er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer • har du mulighet for trening i arbeidstiden Stillingen er plassert i stillingskode 1408 førstekonsulent/1434 rådgiver med lønn innenfor 530 000 – 630 000 /620 000 - 760 000 pr. år etter Statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. For stilling som rådgiver kreves minst 2 års relevant arbeidserfaring etter endt utdannelse. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse. Søknad Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen.
Om stillingen Norge skal bli et lavutslippssamfunn innen 2050, og transportsektorens utslipp skal til null. Biodrivstoff og andre fornybare drivstoff spiller en viktig rolle, men krever gode reguleringer og en helhetlig tilnærming for at det skal være en god klimaløsning. Derfor trenger vi deg! Vi ser etter deg som vil jobbe med EU-regelverk og være med å sikre at det fornybare drivstoffet vi bruker i Norge ikke fører til avskoging og økte globale utslipp. Vi jobber med å forvalte og utvikle bærekraftskravene for biodrivstoff og andre fornybare drivstoff gjennom omsetningskrav og nytt regelverk fra EU som fornybardirektivet og ReFuelEU Aviation. Hos oss får du en krevende, utviklende og meningsfull jobb. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø med engasjerte kollegaer med dybdekunnskap om utslipp og klimatiltak innen vei, jernbane, luftfart, sjøfart, bygge- og anleggsvirksomhet og andre sektorer. Transportseksjonen er en av syv seksjoner i klimaavdelingen, og har i dag 18 ansatte. Vi forvalter omsetningskrav for biodrivstoff og sikrer at biodrivstoffet oppfyller bærekraftskriteriene i EUs fornybardirektiv, analyserer klimatiltak og virkemidler for transportsektoren, forvalter støtteordningen Hurtigbåtprogrammet i Klimasats og gir faglige råd til Klima- og miljødepartementets arbeid med å redusere utslipp fra transport. Vi deltar også i internasjonalt arbeid, og frem til slutten av 2027 leder vi sekretariatet for REFUREC, et europeisk nettverk for forvaltning av fornybare drivstoff. Vi følger opp vedtatt politikk ved å bidra med virkemiddelutforming, og utarbeidelse av forslag til reguleringer. Vi jobber også tett med drivstoffbransjen og andre etater. Seksjonen har arbeidssted på Helsfyr i Oslo. Stillingens hovedansvarsområder • følge opp, utvikle og veilede på regelverk fra EU på biodrivstoff og andre fornybare drivstoff • gi råd til departementet og levere utredningsoppdrag på biodrivstoff • kontrollere rapportering på salg av biodrivstoff og dokumentasjon på bærekraft • bidra i seksjonens arbeid med andre reguleringer hvor fornybare drivstoff er relevant • bidra til å løse andre relevante oppgaver innenfor seksjonens og klimaavdelingens ansvarsområder ved behov Kompetansekrav For å gjøre denne jobben • har fullført, eller fullfører innen 31. august 2026, relevant mastergrad (f.eks. naturvitenskap, økonomi eller statsvitenskap). Relevant arbeidserfaring og bachelorgrad kan kompensere for utdanningskravet • har du god rolleforståelse • skriver og kommuniserer du godt på norsk og engelsk • har du god tallforståelse og erfaring med Excel er det ønskelig med: • interesse for klimapolitikk og transport • erfaring fra offentlig sektor eller arbeid med klima i privat næringsliv • erfaring med å forvalte og veilede på regelverk er du en person som • er nøyaktig og jobber strukturert • sikrer framdrift og leverer resultater til rett tid • trives både med å jobbe selvstendig og sammen med andre • er analytisk og god på å vurdere helhet og sammenhenger, og samtidig har et øye for detaljer • evner å koordinere prosesser • har stor arbeidskapasitet og trives med tidvis høyt arbeidstempo Vi legger vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr • Ett-årig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver med lønn fra kr. 600 000 – kr 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes noe høyere. • spennende arbeidsoppgaver og faglig og personlig utvikling • et sterkt kunnskapsmiljø innen klima, transport og fornybare drivstoff • mulighet for avtale om hjemmekontor, per nå inntil 2 dager i uken • et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstiden • fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse Vil du vite mer? Kontaktperson for stillingen er fagkoordinator Torkil Dyb Remøy, 41 30 75 30. Alternativt kan du kontakte seksjonsleder Mats Nordum, 93 63 48 13. Send gjerne SMS og oppgi referanse 70-2026 KTS, så ringer vi deg opp igjen. Vi gleder oss til å høre fra deg 😊 Generelle opplysninger Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen. Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine. Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.
Om stillingen og avdelingen Motiveres du av å styrke norsk høyere utdanning og bidra til at arbeidslivet får den kompetansen de trenger? Vi søker en systematisk og hyggelig person som kan bli vår kollega og som kan bidra til å styrke vårt arbeid innen analyse og kunnskapsgrunnlag. Stillingen er plassert i avdeling for undersøkelser og analyser, i divisjon for analyse og kunnskapsgrunnlag. Avdelingen jobber med data fra registre og egne undersøkelser og har ansvar for å levere relevant og kvalitetssikret kunnskapsgrunnlag innen HK-dirs fagområder. Det vi produserer har stor betydning for utviklingen av utdannings- og kompetansepolitikken, og vi har derfor et tett samarbeid med Kunnskapsdepartementet. Våre leveranser brukes også av HK-dir selv og av andre målgrupper i sektoren. HK-dir har et helhetlig ansvar for studiekvaliteten i høyere utdanning. Kunnskapsdepartementet og utdanningssektoren har store forventinger til kunnskapsgrunnlaget og analysene HK-dir produserer. Hvis du får stillingen, skal du bidra til å videreutvikle HK-dir sitt kunnskapsgrunnlag og bidra til at det er relevant og kvalitativt godt. Dette inkluderer blant annet å videreutvikle Studiebarometeret for universiteter og høyskoler, både selve undersøkelsen og tilhørende analyser. Avdelingen består i dag av 19 dyktige medarbeidere som sitter i Oslo og Bergen. Avdelingen har blant annet ansvar for Tilstandsrapportene for Høyere Utdanning og Høyere Yrkesfaglig Utdanning (HYU), Studiebarometeret for UH og HYU, Arbeidsgiverundersøkelsen, Kandidatundersøkelsene for UH og HYU, samt rapporter knyttet til framtidige kompetansebehov. Arbeidssted i Oslo eller Bergen. Sentrale oppgaver i stillingen vil være: • vurdering og videreutvikling av HK-dir sitt kunnskapsgrunnlag • lede prosjekter for i større grad å utnytte HK-dir sine data og informasjonskilder • planlegge og gjennomføre større undersøkelser • gjennomføre kvantitative analyser og skrive rapporter • bruke kunnskapsgrunnlaget til å gi råd i politikkutvikling Stillingen kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde Hvilke kvalifikasjoner trenger vi? Du må ha: • relevant utdanning på masternivå eller høyere, med gode resultater • dokumentert solid erfaring med kvantitative analyser • gode kunnskaper om undersøkelsesmetodikk • erfaring med relevante data og analyseverktøy • erfaring med ledelse av prosjekter, gjerne med relevans for arbeidsoppgavene • god muntlig og god dokumentert skriftlig framstillingsevne på norsk Vi søker deg som: • har evne til å arbeide strukturert og systematisk • har gode samarbeidsegenskaper • har god vurderingsevne og interesse for arbeid i skjæringspunktet mellom forvaltning og politikk Det er i tillegg en fordel om du har: • erfaring fra forskning og utvikling på feltet, med gode resultater • erfaring fra offentlig sektor • erfaring med å utvikle kunnskapsgrunnlag for politikk, med gode resultater Hos oss får du: • uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø • mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving • fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for arbeid hjemmefra deler av arbeidstiden • mulighet for trening i arbeidstiden med inntil to timer per uke • medlemskap i statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låne betingelser • lokaler sentralt plassert i Oslo eller Bergen Lønnsvilkår • lønnsplassering etter kompetanse • stillingstittel som rådgiver eller seniorrådgiver med en årslønn mellom kr. 600 000 og 900 000,-. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse Inkluderende arbeidsliv og mangfold I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Offentlig søkerliste Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd. Søknad og CV For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.