Fagleder sårbarhetsstyring og penetrasjonstesting

Lede​ er et av Norges største nettselskap og har mål om å levere pålitelig og sikker strømforsyning som ivaretar bærekraft og miljø. Vi ønsker å være en aktiv partner i det grønne skiftet, og jobber hver dag for å bidra til økt elektrifisering av samfunnet gjennom å utvikle fremtidens nett. I denne stillingen blir du en del av avdelingen Teknisk fagmiljø, som har ansvar for å utvikle, forvalte og videreutvikle tekniske standarder og løsninger for Ledes anlegg. Fagmiljøet består av spesialister med høy kompetanse innen blant annet nettplanlegging, prosjektering og tekniske standarder. Vi søker nå en fagleder for høyspent koblingsanlegg (AIS/GIS) som skal videreføre og utvikle fagområdet. Bakgrunnen for stillingen er planlagt pensjonering i løpet av 2027. For å sikre god kontinuitet og redusere sårbarhet, ønsker vi å starte kompetanseoverføring i god tid, med tett samarbeid med dagens fagleder. Arbeidssted vil være Porsgrunn (hovedkontor) eller Tønsberg (i 2027 vil kontoret flyttes til Ringdalskogen i Larvik). Hva vil du jobbe med hos oss?​ Oppgaver og ansvar du vil få i denne stillingen vil blant annet være: • Faglig ledelse av høyspent koblingsanlegg og tilhørende standarder • Overordnet teknisk ansvar og premissgiver i prosjekter innen regionalnett • Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og interne retningslinjer • Videreutvikle og forbedre tekniske standarder og løsninger • Bidra i planlegging og prosjektering av anlegg • Delta i faglige vurderinger, revisjoner og granskninger • Følge teknologisk utvikling og identifisere forbedringsmuligheter • Bidra til kompetanseutvikling og opplæring i fagmiljøet • Representere Lede i relevante bransjefora og samarbeid • Samarbeide tett med prosjektmiljøer og øvrige fagområder Andre oppgaver vil også kunne være aktuelle etter dialog med lederen din. Hvem er du?​ Du har høy faglig integritet og evne til å stå i krevende faglige vurderinger og beslutninger. Du evner å omsette kompleks problemforståelse til gode, robuste løsninger, og jobber strukturert og analytisk. Videre har du gode samarbeidsevner og evne til å påvirke og bygge legitimitet for faglige valg, også uten formelt linjeansvar. Du motiveres av å utvikle både fag og mennesker, og deler aktivt kompetanse med andre. Stillingen krever også strategisk forståelse og evne til å se helhetlige sammenhenger – hvordan tekniske valg påvirker drift, økonomi og videre utvikling av nettet. Du er nysgjerrig på ny teknologi og har driv til å forbedre løsninger og arbeidsprosesser. Vi ser også for oss at du har:​ • Sivilingeniør/mastergrad innen elkraft, energi og miljø, elektro, automasjon eller tilsvarende • Bachelorgrad eller teknisk fagskole kombinert med solid relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning • Solid erfaring med høyspent koblingsanlegg (AIS/GIS) • Erfaring fra planlegging, prosjektering eller standardisering av energianlegg • God forståelse for relevante forskrifter og bransjestandarder • Evne til å anvende fagkunnskap i komplekse problemstillinger Hva tilbyr vi?​ • Utvikling ​– Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling • Gode betingelser​ – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten • Sosialt og aktivt arbeidsmiljø​ – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle! • Tid til å lade batteriene​ – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer Lurer du på noe?​ Hvis dette høres ut som noe for deg, så ta gjerne kontakt med oss eller send oss en søknad! Annen informasjon​ Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende,​ og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig. Lede​ forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Vi søker etter en Fagleder med rådgiverfunksjon ved Røkland skole.    Røkland skole er en inkluderende og mangfoldig 1.–10.-skole med én klasse på hvert trinn, der vi legger stor vekt på trygghet, læring og gode relasjoner. I tillegg til grunnskolen har vi voksenopplæring for fremmedspråklige og en aktiv skolefritidsordning (SFO) for elever på 1.–4. trinn. Skolen er også mottaksskole for fremmedspråklige barn i alderen 6–16 år. Disse elevene får tilpasset norskopplæring i egne grupper, samtidig som de deltar i fellesskapet med sine jevnaldrende i deler av skoledagen. Vi har også egne grupper med opplæring i samisk, noe som bidrar til å styrke skolens språklige og kulturelle mangfold. Personalet i Grunnskolen er organisert i tre samarbeidsteam: 1.–4. trinn, 5.–7. trinn og 8.–10. trinn, noe som gir gode muligheter for faglig samarbeid og utvikling på tvers av trinn. Fagleder ivaretar rådgiverfunksjonen for elever på ungdomstrinnet. Røkland skole har i dag 146 elever i grunnskolen, og vi er stolte av å være en skole der både elever og ansatte opplever tilhørighet, utvikling og trivsel. Skolen ligger i landlige og naturskjønne omgivelser som gir gode rammer for både læring og trivsel. Hos oss møter du dyktige og engasjerte medarbeidere som samarbeider tett og støtter hverandre i hverdagen.   Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver - fagleder:​ • Delta i skolens ledergruppe og ledelse av daglig drift • Delta i, og følge opp det pedagogiske utviklingsarbeidet • Ha ansvar for oppfølging av spesialpedagogiske arbeid ved skolen • Veilede og følge opp ansatte i deres pedagogiske arbeid • Administrere fravær og koordinere vikarhåndtering • Legge til rette for og delta i samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere • Ha ansvar for samarbeid med barnehagene og bidra til en god overgang fra barnehage til skole, i samarbeid med lærer på 1. trinn • Samarbeide tett med lærere, fagarbeidere, foresatte og andre aktører for å fremme et trygt og inkluderende læringsmiljø • Delta i ulike ansvarsgrupper • Bidra aktivt til å utvikle et godt lærings- og arbeidsmiljø ved skolen • Være rektors stedfortreder ved behov Arbeidsoppgaver rådgiver:​ • Ansvar for utdannings- og yrkesveiledning (karriereveiledning) • Veilede elever i valg av videregående opplæring, inkludert elever i mottaksgrupper • Ha ansvar for informasjonsflyt og overgang fra grunnskole til videregående opplæring • Delta i ansvarsgrupper knyttet til elever på ungdomstrinnet • Gi sosialpedagogisk rådgivning • Støtte elever i utfordringer knyttet til skolehverdagen • Noe undervisning må påregnes   Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har høyere utdanning og god faglig kompetanse. Du har allmennlærerutdanning, grunnskolelærerutdanning eller faglærerutdanning, og solid erfaring fra pedagogisk arbeid i grunnskolen. Du har gode IKT-kunnskaper og evne til å bruke digitale verktøy som en naturlig del av arbeidet. Det er en fordel om du har ledererfaring og/eller erfaring som rådgiver fra skolesektoren. I tillegg er det ønskelig med kompetanse innen sosialpedagogikk og/eller karriereveiledning. Meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.   Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er strukturert og kan arbeide selvstendig, samtidig som du evner å samarbeide tett med både ledelse og kolleger i det daglige arbeidet. Du har gode relasjonelle ferdigheter og kommuniserer godt med elever, foresatte og ansatte. Som fagleder og rådgiver er du trygg i møte med mennesker og evner å skape tillit, motivasjon og utvikling rundt deg. Du er engasjert i utviklingsarbeid og har et engasjement for pedagogisk arbeid, både på individ- og systemnivå. Du trives med varierte arbeidsoppgaver og håndterer en arbeidshverdag med høyt tempo og ulike ansvarsområder. Samtidig er du løsningsorientert og fleksibel, og bidrar aktivt til et godt samarbeid og et inkluderende lærings- og arbeidsmiljø ved skolen. Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.   Vi tilbyr​ Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag i en delt stilling som gir deg både ledererfaring og tett elevoppfølging. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, der samarbeid, støtte og deling av kompetanse står sentralt. Vi tilbyr utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få være med å påvirke skolens utviklingsarbeid og bidra til å videreutvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. I denne stillingen får du lønn etter tariff og har rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på Medlemskap i SPK - Statens pensjonskasse Annet​ Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden. Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25). For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.    Kontaktinformasjon​Evy Almo, Fagleder, 47 75 67 86, evy.almo@saltdal.kommune.no Else Furebotten, Rektor, 48 11 95 29, else.furebotten@saltdal.kommune.no Arbeidssted​G19B23 8255 Røkland Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Saltdal kommune Referansenr.: 5150442839 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026