Førsteamanuensis / førstelektor innen fagområde pedagogikk

Om stillingen​ Vi søker deg som vil bidra til å utdanne kompetente helsearbeidere og utvikle fremtidens helsetjeneste. Hvis du har solid erfaring fra undervisning, forskning og klinisk arbeid spesielt knyttet til fysioterapi innen fagområdet barn og unge, og som kjenner bredden av oppgaver og utfordringer i fagfeltet, vil vi oppfordre deg til å søke stilling hos oss. Stillingen inngår i et engasjerende miljø med spennende forskningsprosjekter. Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis. Stipendiater i sluttfasen av ph.d.-løp kan søke. Instituttet tilbyr Bachelor i ergoterapi, Bachelor i fysioterapi, Bachelor i ortopediingeniørfag, og seks spesialiseringer innen master i helsevitenskap (MAVIT), og en spesialisering innen master i helseteknologi (HETEK). Stillingen er tilknyttet avdeling for masterspesialiseringer, men deler av stillingen kan inneha oppgaver på tvers av instituttets utdanninger. Stillingen er ledig fra 01.08.2026. Instituttet har utstrakt forskningsvirksomhet og flere aktive forskningsgrupper. Som nyansatt kan du velge medlemskap i en av våre forskningsgrupper. Vi ønsker deg som er motivert for å være med å utvikle innovativ og praksisnær forskning av høy kvalitet med særlig vekt på fagområdet barn og unges helse. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å​ • undervise og veilede på bachelor-, master- og eventuelt ph.d.-nivå • utvikle, planlegge og gjennomføre emner, samt drift av masterprogrammet i helsevitenskap • utføre faglig-administrative oppgaver • delta aktivt i en av instituttets forskningsgrupper som inkluderer å utvikle, lede og gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid, og bidra i søknader om ekstern finansiering • oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere • formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig • aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet og bidra til at OsloMet og instituttet leder an i samfunnsoppdraget gjennom utvikling av utdanning og forskning innen rehabilitering og helseteknologi Kvalifikasjonskrav​ • relevant helsefaglig mastergrad og doktorgrad • bachelor i fysioterapi • forsknings- og utviklingsarbeid relevant for fagområdet barn og unge • erfaring med undervisning og/eller veiledning på høgskole- og universitetsnivå • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet) Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har​ • bred metodekompetanse • erfaring med å innhente ekstern forskningsfinansiering • god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy • erfaring med studentaktive læringsformer • erfaring fra utvikling og drift av undervisningsemner • gode pedagogiske ferdigheter • klinisk erfaring fra fysioterapi til barn og/eller unge Personlige egenskaper​ • god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger • evne til å jobbe selvstendig med god gjennomføringsevne • er faglig engasjert, nytenkende og har evne til å drive utvikling • er fleksibel og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. Vi tilbyr​ • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet • deltakelse i forskningsgruppe og dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid i et kreativt og inspirerende fagmiljø, og gode muligheter til faglig utvikling • fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger, og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 667 700-821 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • fullstendig publikasjonsliste  • inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse • gjerne kontaktinformasjon til to referanser  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: • avdelingsleder Karin Hesseberg, mobiltelefon: +47 92667472, e-post: karhe@oslomet.no • for spørsmål av administrativ karakter, send e-post til rekruttering-hv@oslomet.no og merk henvendelsen med referansenummeret Saksnummer: 26/06941 Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om stillingen​ Universitetsstyret ved OsloMet vedtok den 11. mars 2026 at OsloMet skal opprette bachelor i rettsvitenskap. Oppstarten er høst 2027 med 150 studenter. Bachelor i rettsvitenskap inngår i Fakultetet for samfunnsvitenskap (https://www.oslomet.no/om/sam) sin studieportefølje. Fakultet for samfunnsvitenskap skal i den sammenheng ansette en person med doktorgrad i rettsvitenskap innenfor offentlig rett. Fakultet for samfunnsvitenskap utdanner kandidater til en rekke profesjoner der juridisk kompetanse er en del av profesjonskompetansen. Juristene ved Handelshøyskolen (Handelshøyskolen - OsloMet), Institutt for sosialfag (Institutt for sosialfag (SF) - OsloMet) og Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag (Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag (ABI) - OsloMet) sikrer at våre studenter får den nødvendige rettslige kompetansen. Juristene våre deltar i eksternt finansierte forskningsprosjekter, samarbeider med nordiske og europeiske kolleger på tvers av forsknings- og utdanningsinstitusjoner og bidrar i tverrfaglige grupper ved fakultetet, se Rettsvitenskap ved Fakultet for samfunnsvitenskap - OsloMet Rettsvitenskap ved Fakultet for samfunnsvitenskap - OsloMet. Fakultetets jurister utgjør det faglige fellesskapet ved bachelor i rettsvitenskap og bidrar med sin kompetanse til å skape undervisning og forskning av høy kvalitet.  Vi søker en person som ønsker være med på den spennende oppgaven å starte opp og videreutvikle et nytt studieprogram ved OsloMet. Den må kunne bidra inn med sin kompetanse i arbeidet med å etablere en master i rettsvitenskap innen få år, og videreutvikle forskning og formidling på rettsvitenskapens områder. Søkere som oppfyller kravene til professor, kan søke om opprykk etter tiltredelse i tråd med institusjonens retningslinjer. Formell ansettelse skjer som førsteamanuensis. Ansvaret for bachelor i rettsvitenskap ligger til fakultetsledelsen og blir ledet av programansvarlig. Stillingen er primært tilknyttet bachelor i rettsvitenskap, og den som ansettes vil bidra til undervisning og forskning innenfor offentlig rettslige emner. Vi søker en kandidat som kan undervise ett eller flere av følgende emner: • Alminnelig og spesiell forvaltningsrett • Statsforfatningsrett • Folkerett • EU/EØS-rett • Menneskerettigheter • Migrasjonsrett Arbeidsoppgaver​ • undervisning og veiledning på bachelornivå • aktivt bidra til utvikling av studieprogrammets innhold • initiere og gjennomføre forskning av høy kvalitet  • delta i utviklingen av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering • formidling av forskningsresultater både til akademiske miljøer og samfunnet generelt • faglig-administrative oppgaver Kvalifikasjonskrav​ Rangering av søkere baseres primært på vitenskapelige meritter, undervisningserfaring, personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Den vi ansetter må passe inn i vår bachelorportefølje og kunne bidra til OsloMets langsiktige akademiske utvikling, særlig innen rettsvitenskap.  Du må ha: • dokumentert juridisk grunnutdanning tilsvarende en norsk mastergrad i rettsvitenskap, det vil si 5-årig mastergrad eller tilsvarende hvor rettsvitenskap er en omfattende del av graden (3-5 år avhengig av studieprogrammet), hvor to av årene er på masternivå • doktorgrad i rettsvitenskap (eller være i sluttfasen av doktorgradsstudiet), eller tilsvarende i offentlig rett • vitenskapelige arbeider innenfor offentligrettslige områder • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse) • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet) • gode pedagogiske evner Søkere som er i sluttfasen av doktorgradsstudiet, kan søke. Sammen med søknaden vedlegges bekreftelse fra veileder eller instituttleder. Tiltredelse forutsetter at avhandlingen er godkjent og forsvart.  Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har​ • doktorgrad i rettsvitenskap med forvaltningsrettslig tematikk • undervisningserfaring i forvaltningsrett • dokumentert publisering i anerkjente tidsskrifter, pågående forskningsaktivitet og potensiale for fremtidige publikasjoner • erfaring med forskningsprosjekter, samt eksternt finansierte prosjekter • erfaring med varierte læringsformer  • evne til å kommunisere og samarbeide godt med studenter og kolleger • personlige egenskaper som bidrar til et godt arbeidsmiljø • personlig egnethet vil bli vektlagt OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. Vi tilbyr​ • en spennende jobbmulighet ved Norges tredje største universitet (og Fakultet for samfunnsvitenskap) • fast ansettelse  • deltakelse i et dynamisk forskningsmiljø og akademisk fellesskap • mulighet for faglig utvikling i et profesjonelt forskningsmiljø • samarbeid med en mangfoldig studentgruppe • låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse • gode velferdsordninger, samt et bredt utvalg av sportslige og kulturelle tilbud • arbeidssted i Oslo sentrum med tilgang til et rikt kulturtilbud  Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 700 000 – 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen, må du søke via vårt rekrutteringssystem.  En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • fullstendig publikasjonsliste  • inntil fem vitenskapelige arbeider (inkludert doktorgradsavhandling) • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse  Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert, og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram