
Ansettr · Oslo
111 aviser, 2 mill. lesere, og 5 mrd i inntekter. Fra historiske Tollgaarden, rett ved Oslo S, driver Amedia en av av Nord-Europas største abonnementsplattforme...
Amedia er landets største utgiver av redaktørstyrte medier, med 111 aviser og medievirksomheter i Norge og Danmark.
Vi har samlet og sentralisert alle våre utviklingsressurser til hovedkontoret i Tollgaarden, rett ved Oslo S.
Abonnementsplattform-teamet består av 10 utviklere og en tech lead. Vi utvikler og forvalter teknologien som håndterer hele abonnementsreisen, fra kjøp og betaling til tilgang på innhold, tilbud og oppsalg.
Teamet befinner seg nå i en virkelig spennende fase der vi skal videreutvikle plattformen og lansere helt nye løsninger. Det er til dette prosjektet vi nå ser etter vår neste Produktleder.
Som Produktleder Abonnementsplattform får du det overordnede ansvaret for retning, prioritering og utvikling av abonnementsplattformteamet. Du blir leder for et team på 12 personer, og ett av dine første oppdrag blir å drive frem den største moderniseringen av Amedias abonnementsplattform noensinne.
Vi ser etter deg som kombinerer teknologiforståelse med kommersiell innsikt, og som trives med å lede komplekse utviklingsprosjekter.
Og du? Vi vet at ingen kan alt. Hvis du kjenner deg igjen i rollen og vil være med på moderniseringen av vår abonnementsplattform håper vi at du søker. Meld din interesse ved å trykke på "Søk her"-knappen.
Vi er opptatt av at våre ansatte skal utvikle seg! Nå har også du muligheten til det, samtidig som du er ansvarlig for å levere komplekse IT-system til Norges aller viktigste infrastruktur. Statnett er systemansvarlig for kraftsystemet i Norge og har et sentralt samfunnsoppdrag: å sikre stabil strømforsyning og legge til rette for det grønne skiftet. Gjennom utvikling og drift av kritisk infrastruktur spiller Statnett en nøkkelrolle i elektrifiseringen av samfunnet og styrking av nasjonal beredskap. Statnett gjennomfører en av sine viktigste moderniseringer innen digital infrastruktur gjennom programmet PASI (Program for Automatisert og Sikker Infrastruktur). Vi søker en erfaren prosjektleder til å lede PASI Etableringsprosjektet – et strategisk initiativ som skal etablere en ny, moderne hybrid skyplattform for Statnetts kritiske IKT-løsninger. Prosjektet omfatter design, bygg og første migreringsbølge til en hybrid sky, samt innføring av nye arbeidsformer og ny sikkerhetsmodell. Leveransene er avgjørende for å styrke digital robusthet, sikkerhet og effektivitet på tvers av virksomheten. Nå trenger vi deg som ser fremover og som vil bli bedre. Vi stiller høye krav til kompetanse og erfaring hos deg, og like høye krav til oss selv. Stillingen ligger til en seksjon av engasjerte prosjekt- og produktledere som er med å forme fremtidens kraftsystem gjennom digitalisering. Bli med på laget og gjør en forskjell! Arbeidsoppgaver Som prosjektleder vil du ha et overordnet ansvar for gjennomføring av PASI Etableringsprosjektet i tett samarbeid med Statnetts prosjektorganisasjon og transformasjonspartner. Prosjektet leveres i stor grad i samarbeid med en transformasjonspartner som også stiller med egen prosjektleder. Rollen innebærer derfor å jobbe i et tospann og krever evne til tydelig rolleavklaring, samstyring og helhetlig leveranseoppfølging på tvers av kunde- og leverandørsiden. Prosjektleder inngår i programledelsen for PASI og vil ha en sentral rolle i å ivareta Statnetts interesser, styringsbehov og helhetlige prioriteringer i prosjektgjennomføringen. Dine sentrale ansvarsområder vil være: • Dele prosjektlederansvaret med transformasjonspartner og sikre tydelig rolle- og ansvarsavklaring i tospannet • Ivareta Statnetts interesser, helhet og styringsperspektiv i prosjektgjennomføringen • Lede og koordinere leveranser på tvers av prosjekt, linjeorganisasjon, produktområder og eksterne leverandører • Sikre leveranser innen tid, kost og kvalitet i tråd med Statnetts prosjektmodell • Følge opp og styre transformasjonspartnerens leveranser og kontraktsoppfølging • Sikre god samhandling med kritiske avhengigheter • Lede arbeidet med migreringsstrategi og gjennomføring av første migreringsbølge • Etablere og følge opp strukturert risikostyring og håndtere avvik og usikkerhet • Bidra til endringsledelse og overgang til nye arbeidsformer i organisasjonen • Sikre god dialog med styringsgruppe, prosjekteier og øvrige interessenter, samt levere beslutningsgrunnlag til beslutningsporter Kvalifikasjoner • Minimum 10 års erfaring med ledelse av større IT- eller digitaliseringsprosjekter med høy kompleksitet • Erfaring med komplekse leveranser innen infrastruktur, hybrid sky eller plattform • Erfaring med leverandøroppfølging og styring i samspill med eksterne partnere • Erfaring med styring av tverrfaglige leveranser og flere interessenter • God forståelse for prosjektstyring, risiko og gevinstrealisering • Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket er norsk. • Du må ha relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men relevant erfaring kan kompensere manglende formell kompetanse Erfaring som er en fordel: • Kjennskap til sikkerhetsmodeller som Zero Trust og moderne sikkerhetsrammeverk • Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling • Det er en fordel med erfaring fra større programmer eller initiativer i offentlig sektor eller annen samfunnskritisk virksomhet, gjerne innen energi, infrastruktur eller andre regulerte domener. Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. Personlige egenskaper For å lykkes i rollen må du ha stolthet for godt prosjektledelses- og prosjektstyringshåndverk. Du må evne å lede i komplekse omgivelser, samarbeide godt med ulike fagmiljøer og møte utfordringer med struktur, trygghet og en positiv, løsningsorientert innstilling. Vi ser etter en leder som: • Har høy gjennomføringsevne i komplekse omgivelser • Evner å balansere fremdrift mot risiko og kvalitet • Er tydelig, strukturert og trygg i dialog med ledelse og fagmiljø • Skaper engasjement og retning i tverrfaglige team • Har god forretningsforståelse og evne til helhetlig styring Hvorfor jobbe med PASI? • Du får lede et av Statnetts mest strategiske digitaliseringsinitiativ • Prosjektet er sentralt for å styrke sikkerhet, robusthet og fremtidig digital kapasitet • Du vil jobbe tett med sentrale fagmiljøer innen teknologi, sikkerhet og systemdrift • Du vil bidra direkte til modernisering av kritisk nasjonal infrastruktur Vi tilbyr • Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet • Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø • Konkurransedyktig lønn • Fleksibel arbeidstidsordning • Muligheten til å jobbe hjemmefra • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftshelsetjeneste • Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag KontaktinformasjonFrid Aulund, Senior Advisor - Randstad, 93408023, frid.aulund@randstad.no Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder Prosjekt og produktutvikling, 40226493 ArbeidsstedNydalen Allé 33 0484 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Statnett Referansenr.: 5144182845 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Vil du være med å forme hvordan tusenvis av ansatte i hele landet jobber – hver dag? Den norske kirke er i en spennende digital utvikling, der vi bygger fellesløsninger som skal gjøre arbeidshverdagen enklere, tryggere og mer effektiv for over 7 500 ansatte i hele landet. Nå søker vi en produkteier med en nøkkelrolle i dette arbeidet. Hos oss får du en rolle der du kan påvirke både retning og gjennomføring. Du blir en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø i digitaliseringsavdelingen, og jobber tett med brukere, fagfolk og leverandør for å utvikle løsninger som faktisk brukes – og som gjør en forskjell. Vi tilbyr en arbeidshverdag med stor grad av påvirkning, faglig utvikling og fleksibilitet – i en organisasjon som er verdidrevet, samfunnsengasjert og opptatt av å skape gode tjenester for mennesker i hele landet. Om rollen Som produkteier for Kirkens Microsoft 365-plattform (Kirkens lokale skrivebord) har du ansvar for en av kirkens viktigste digitale fellesløsninger – arbeidsplattformen ansatte bruker i sitt daglige arbeid. Rollen innebærer å sette retning for produktet, prioritere utvikling og sikre kontinuerlig forbedring i tett samarbeid med brukere, interessenter og leverandør. Du leder et tverrfaglig produktteam og jobber i skjæringspunktet mellom teknologi, organisasjon og behov. Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver: • Samordne behov på tvers av organisasjonen og balansere lokale og nasjonale hensyn • Prioritere og videreutvikle Kirkens lokale skrivebord i tråd med kirkens digitale mål, brukernes behov og samstyringsmodellen for digitalisering • Følge opp leverandør og representere Kirkerådet i dialog og prioriteringsarbeid • Håndtere avhengigheter til andre fellesløsninger og sikre helhet i utviklingen • Ha ansvar for budsjett og god økonomistyring knyttet til produktet • Sikre god forvaltning av løsningen, inkludert informasjonssikkerhet, tilgangsstyring og risikohåndtering • Sørge for god kommunikasjon, opplæring og bruk av løsningen i organisasjonen • Følge utviklingen i markedet og identifisere nye muligheter for videreutvikling Hva vi ser etter hos deg: Vi søker deg som har et sterkt brukerfokus og som liker å skape begeistring for ny teknologi. Du har erfaring med digitale arbeidsflater og samhandlingsverktøy, gjerne basert på Microsoft-teknologi. Du evner å se mulighetene i Microsoft 365-plattformen – som Teams, Copilot og andre samhandlingsverktøy – og omsetter dette til løsninger som gir reell verdi for ansatte i kirken. Du trives med å utforske ny funksjonalitet, teste ut løsninger i praksis og bidra til trygg og god innføring av nye verktøy i organisasjonen. Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, men særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Det er en fordel om du kjenner til lokale behov i kirken. Vi tror også at du har analytiske ferdigheter, evne til å prioritere og et strategisk blikk på utvikling av digitale tjenester. I tillegg er det ønskelig at du har: • erfaring som produkteier • erfaring med å arbeide i tverrfaglige team med høy grad av selvstendighet • kjennskap til rutiner for god informasjonssikkerhet • erfaring med smidig metodikk • kjennskap til Den norske kirke • god muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk Noe av det du kan forvente deg hos oss: Våre ansatte har et meningsfylt arbeid og god balanse mellom jobb og fritid. Stillingen innplasseres som 1364 seniorrådgiver, med offentlig tjenestepensjon med 2% lønnstrekk. Vi har helt nye kontorlokaler sentralt i Oslo, kantine, muligheten til en times trening i uken og trivelig arbeidsmiljø. Vi har fleksibel arbeidstid, med kjernetid i tidsrommet klokken 09-14 og mulighet for hjemmekontor etter behov. Den som ansettes må kunne identifisere seg med og være lojal mot Den norske kirkes verdigrunnlag. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom for respekt og mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b Vi ser frem til å motta din søknad! Om Den norske kirke Den norske kirke er Norges største trossamfunn med 3,5 millioner medlemmer, 78 000 frivillige og ca 7500 ansatte. Over 1200 menigheter i kirken er til stede for innbyggere i alle landets kommuner. Kirkerådets sekretariat er Den norske kirkes nasjonale administrasjon og har om lag 100 ansatte. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b KontaktinformasjonSunniva Opsahl, Fagleder, 99576817, SO564@kirken.no Marte Bostrøm, HR-rådgiver, 46779011, mb829@kirken.no ArbeidsstedOslo gate 40 0192 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kirkerådet Referansenr.: 5139706019 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge Vil du bidra til god informasjonsforvaltning- og flyt innen geografisk etterretning i Etterretningstjenesten? Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, og du i tillegg er lojal, kreativ og løsningsorientert, kan du bli vår nye kollega! Vi søker etter en Information Manager (IM) som på vegne av avdelingen koordinerer informasjonsforvaltning i avdelingen, og støtter i koordinering og styring av oppdrag og innhenting Stillingen har ansvaret for informasjonsforvaltning i seksjonen og å bidra inn i styringen av innhenting og produksjon. Du vil ha utstrakt kommunikasjon med ulike eksterne organisasjoner og fagmiljøer, for å sikre at avdelingens leveranser er tilgjengelige, funksjonelt anvendelige og relevante, og bidrar til den operative effekten i Forsvaret, Etterretningstjenesten og andre institusjoner. Dette innebærer et særskilt ansvar for å sørge for at informasjonsplatformer er oppdatert. Stillingen vil også støtte med saksbehandling og administrative oppgaver. Du er en strukturert person med god datateknisk kompetanse og helhetsforståelse, samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, da stillingen har et utstrakt koordinerende ansvar på tvers av avdelinger både internt og eksternt. Det kreves god kjennskap til Etterretningstjenesten eller Forsvarets øvrige virksomhet. Arbeidsoppgaver • Koordinering og oppfølging av informasjonsforvalting i seksjone • Støtte arbeidet med å Organisere, koordinere, prioritere og omsette behov til innsamling og produksjon • Saksbehandling innen seksjonens ansvarsområde og administrativ støtte • Gi faglig støtte, rådgivning samt undervisningsstøtte internt til prosjekter og interne og eksterne avdelinger. Kvalifikasjoner Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker: • Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet. • Flerårig relevant arbeidserfaring I tillegg er det ønskelig om du har: • Erfaring innen IRM&CM • Erfaring med geografisk etterretning • God datateknisk kunnskap og læringsevne • God kjennskap til E-tjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet • Kjennskap til NATOs virksomhet • Erfaring fra internasjonalt samarbeid og partnervirksomhet • Erfaring med information management • Erfaring fra internasjonal tjeneste / INTOPS • Erfaring med samarbeid mellom ulike miljøer i Etterretningstjenesten, Forsvaret eller andre lignende etater • Gode fremstillingsevner i engelsk, muntlig og skriftlig Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon. Personlige egenskaper For denne rollen er vi spesielt på utkikk etter følgende personlige egenskaper: • Det kreves evne til helhetsoversikt samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Pålitelig, strukturert, ansvarsfull, løsningsorientert, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • God vurderingsevne, initiativ og teknisk interesse • Teamkompetanse I tillegg har Etterretningstjenesten følgende personlige egenskaper som vi ser etter hos de som skal jobbe hos oss: • Samarbeid og samspill: God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning • Holdninger og lojalitet: Høy faglig- og personlig integritet er en forutsetning • Lærevilje og planmessighet: Du ivrer for ditt fagfelt, søker stadig ny kunnskap og jobber planmessig • Stressmestring: Du har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt. Vi tilbyr Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som Rådgiver (kode:1494), og 785 000 - 980 000 som Seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. KontaktinformasjonKontakt, 2309 4321 ArbeidsstedLutvannsveien 60 0676 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten Referansenr.: 5153870610 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026