Technical Trainer till JOSAM!

Hej! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra säljares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis! ✨ Vad erbjuder vi dig? Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point möter du som säljare främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Vi är stolta och säkra att du erbjuds en kultur där du kan vara dig själv, känna dig trygg och börja bygga många underbara minnen. Detta innebär med andra ord att du i säljarrollen på Kjell & Company kommer att vara med om en fantastisk resa där du ges möjlighet att bredda din kompetens och utvecklas inom flera spännande områden framåt. Oavsett kan vi lova dig att du har en oerhört spännande resa framför dig! Vill du veta mer om hur är det att jobba som säljare hos oss? Låt vår grymma säljare Emil berätta mer! 👇 Vad söker vi? Vi söker dig som vill arbeta 50% i vår butik i Kista. En tjänst i denna storlek kan också vara ett steg mot en större tjänst och kanske även en karriär vidare i företaget. Vad är viktigt för att passa och trivas i rollen? 🔌 Teknikintresserad! Du är nyfiken och intresserad av att lära dig mer inom teknikområdet. Mer än så behöver du inte - med fantastiska kollegor vid din sida och verktyg i form utav både introduktionsdagar och utbildningsportal med onlinekurser lär du dig mer och mer för var dag som går. 👋 Relationsbyggande! Du är genuint intresserad av försäljning, service och förstår kraften av att bygga långsiktiga relationer. Du ser det som en spännande utmaning att överträffa varje kunds förväntningar och känner stolthet i både ditt personliga varumärke så väl som företagets. 🎯 Målinriktad! För oss är inte tidigare erfarenhet nödvändig - vi lägger stor vikt vid din utveckling och att du växer i rollen som säljare med dina personliga egenskaper som grund. I linje med vår strategi ”grow with Kjell”, med det menar vi oavsett om din ambition är att arbeta hos oss vid sidan om dina studier eller om du på sikt vill växa internt erbjuder vi på Kjell den möjligheten. Idag internrekryteras 70% utav alla våra ledare, vi erbjuder ett ledarskapsprogram som vi kallar Butikschef – trainee för dig som är på sugen på att utvecklas vidare och ta steget till en Butikschefs-roll. På Kjell vill vi att du ska kunna växa och ta personliga kliv framåt, både i den roll du har och i nya roller. Allmän information ✔ Arbetet är förlagt till både vardagar och helger. ✔ Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! ✔ Tjänsten kommer att tillsättas omgående. ✔ Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. ✔ Vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning vid anställning. Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag, attraktiv personalrabatt och vassa internutbildningar (exempelvis Butikschef – trainee). Jag ser fram emot att läsa din ansökan! Bästa hälsningar Rebecca, Butikschef Kista, Kjell & Company 💙

Job Title: Technical Trainer/Continuous Improvement Champion   Summary of Job   Instructs and lectures on safe operations of machinery and equipment.  Utilizes existing training program as well as creates and conducts technical training programs for all new hires, promoted employees and identifies training needs of existing team members. Determines training objectives that teach ability to operate all types of full converting line and finishing equipment within Pregis standards for waste, quality, and productivity.   Implement training programs, manuals/handouts, and designs hands-on practical exercises. Administers written and practical exams and evaluates trainees’ performance. Collaborates with human resources, safety, shift supervision and operators as related to employee training needs. Provides innovative/creative solutions for opportunities and/or continuous improvements.   Essential Functions and Responsibilities * Performs skills gap analysis using DMAIC methods and defines training objectives. * Holds Kaizen events as needed to address recommended solutions. * Collaborates with human resources, safety, shift supervision and operators related to employees’ training needs. * Identifies any systemic or individual skills deficiencies and recommends solutions. * Enhances training programs, including outlines, text, handouts, tests and hands-on practical exercises. * Administers written and practical exams and evaluates trainees’ performance. * Coordinates and schedules training events. * Maintains records of completed training sessions. * Performs other duties and/or projects assigned.   Competency (Knowledge, skills, and abilities) * Knowledge of safety requirements and guidelines in a manufacturing environment. * Ability to give and receive coaching well and coach others respectfully. * Must have the technical ability to operate all types of full converting line and finishing equipment within Pregis standards for waste, quality, and productivity.  * Experience with MS office applications: Intermediate Excel, Outlook, PowerPoint, Word. * Ability to promote positive teamwork culture. * Ability to effectively and respectfully communicate with team. * Ability to work in a fast-paced environment, follow standardized work instructions and adhere to safe work practices in a continuous improvement culture. * Must have a strong “sense of urgency”. * Must be able to teach others troubleshooting skills and priorities. * Must be highly organized, with the ability to plan and schedule accordingly. * Ability to demonstrate leadership skills that facilitate teamwork and foster a cohesive work environment. * Ability to maintain confidentiality. * Ability to travel as needed.   Environment * Exposure to moving equipment * Inside work * Heat may exceed 90 degrees Fahrenheit * Noise may exceed 85dB+ * Personal Protective Equipment as required   Physical Characteristics * Frequent standing, bending, walking, talking, thinking, writing, use of keyboard/mouse/computer * Occasional sitting, stooping   Position Type * Full time * Occasional weekends may be required based on operational needs * Some travel as needed, primarily domestic   Education and Experience * Bachelor’s degree preferred. Equivalent related experience of of 4-7 years of hands-on inline finishing experience will be considered in lieu of degree. * Some college or Technical School preferred * Must have the technical ability to operate all types of full converting line and finishing equipment within Pregis standards for waste, quality, and productivity.  * Bilingual a plus   Compensation   The listed annualized base pay range is primarily based on analysis of similar positions. Actual base pay could vary and may be above or below the listed range based on factors including but not limited to performance, proficiency and demonstration of competencies required for the role. The base pay is just one component of Pregis’ total compensation package. The base pay range for this role is estimated to be $90-$120K.   Compensation details listed in US job postings reflect base salary only and do not include benefits. Learn more about Benefits at Pregis [https://www.pregis.com/careers/].   #MS1