Chef för Rådgivningsavdelningen – Specialpedagogiska skolmyndigheten

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten, som består av 23 medarbetare, är organiserad i en HR-grupp samt en lönegrupp och ingår i verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer. Inom HR-området arbetar vi både strategiskt och operativt med strategisk kompetensförsörjning, arbetsrätt och avtalstolkning, arbetsmiljö och likabehandling, rekrytering, statistik, dataanalys samt löneadministration. Enhetens medarbetare finns placerade i Härnösand, Örebro samt Göteborg. Vi söker nu en HR-chef med placering i Härnösand eller Örebro. Annonsen publiceras därför på bägge dessa orter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill anta uppdraget att driva och leda vidareutvecklingen inom personalområdet och som vill vara motorn i det strategiska personalarbetet. Som HR-chef samordnar Du utvecklingen av mål och strategier inom personalområdet, så att de stödjer myndighetens uppdrag och vision. Din insats bidrar till att myndigheten når målet att skapa en likvärdig utbildning för alla. Du har en central roll i utvecklingen av myndighetens arbetsgivarpolitik och den strategiska samverkan med personalorganisationerna. En viktig del i uppdraget är samordningen av den strategiska kompetensförsörjningen. Du är dessutom chef för 23 medarbetare och två biträdande enhetschefer. I det dagliga arbetet leder och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet. Arbetet som HR-chef innebär att leda och utveckla myndighetens arbete inom personalområdet och att tillsammans med Personalenhetens medarbetare utveckla och kommunicera personalarbetet till verksamheten. Enheten har en övergripande roll i arbetsgivarfrågor, men är också en stödjande funktion till verksamheten. Du är vidare representant i olika grupper inom myndigheten, part mot arbetstagarorganisationerna, samt kontaktperson mot andra myndigheter. HR-chefen rapporterar direkt till verksamhetsområdeschef och ingår i ledningsgrupper. Du förväntas också bidra till myndighetens övergripande utveckling. SPSM:s medarbetare finns över hela landet och digitala mötesverktyg är en del av vår vardag, resor kan dock förekomma. Vi erbjuder distansarbete på del av arbetstiden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • akademisk examen med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning • flerårig och aktuell erfarenhet av chefsuppdrag, med personal- och budgetansvar • några års arbetslivserfarenhet inom statlig verksamhet • erfarenhet av strategiskt personalarbete med god vana av att arbeta med processer som spänner över breda samarbetsytor • erfarenhet av att leda organisationsövergripande förändringsprojekt • goda kunskaper och erfarenheter inom lag och avtal samt erfarenhet av förhandlingar • erfarenhet av arbete med löne-/PA-system och tidredovisning • god kännedom om de statliga Villkorsavtalen • Gedigen kunskap om och erfarenhet av arbetsgivarpolitik, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar och samverkan. Det är meriterande om du har • erfarenhet från ett liknande uppdrag. Personliga egenskaper • Som person är du relationsskapande och tydlig i din kommunikation. • Du har ett konsultativt förhållningssätt. • För dig är ingen uppgift för stor eller för liten utan du löser uppgifter på ett prestigelöst och flexibelt sätt.  • Du trivs med att arbeta och att driva ditt arbete självständigt, strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmåga att prioritera och arbeta med flera parallella uppdrag. • Du är samarbetsorienterad och har ett positivt bemötande. Du har även en god analytisk förmåga och kan fatta beslut, samt driva förbättrings- och utvecklingsarbete baserat på verksamhetens behov. Uppdraget kräver förmåga till helhetssyn, strategiskt tänkande och strukturerat arbetssätt. Stor hänsyn tas till personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells.

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för enheten Insamling vid SCB ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom området. Du leder enheten genom fyra sektionschefer och har det övergripande ansvaret för en verksamhet med cirka 90 medarbetare. Enheten Insamling omfattar fyra sektioner med ansvar för datainsamling från individer, hushåll, offentlig sektor och företag. Sektionernas uppdrag innefattar insamling inom områden såsom individ- och hushållsstatistik, skola och arbetsmarknad, energi, priser, bygg och boende samt ekonomisk statistik. Verksamheten bedrivs med fokus på kvalitet, effektivitet och enhetliga arbetssätt i enlighet med SCB:s uppdrag. I rollen ansvarar du för att planera, leda och följa upp enhetens arbete så att det bedrivs effektivt och med hög kvalitet. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar och rapporterar till avdelningschef. Du leder och coachar sektionscheferna i linje med SCB:s mål och enhetens uppdrag samt bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten. Stort fokus kommande år är att driva och säkerställa att nya arbetssätt implementeras i verksamheten tillsammans med interna parter.  Rollen ingår i avdelningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk kandidatexamen inom samhällsvetenskap eller motsvarande examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst 5 års aktuell erfarenhet av att vara chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet • Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Ledarskapsutbildning Meriterande är om du även har: • Erfarenhet av att leda andra chefer är särskilt meriterande • Erfarenhet av samarbete och samordning inom den egna organisationen och med externa aktörer För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss behöver du vara trygg i dig själv, har god självinsikt och visar personlig mognad i ditt ledarskap. Du agerar professionellt och situationsanpassat även i komplexa sammanhang. Du tar ansvar för ditt uppdrag, arbetar strukturerat och driver frågor och processer framåt med helhetsperspektiv. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och kommunikativ samt hanterar meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Som chef över andra chefer leder och motiverar du genom att skapa tydlighet, ge mandat och bygga engagemang och delaktighet. Du fattar välgrundade beslut även med ett begränsat underlag men kombinerar detta med hög noggrannhet, ett starkt fokus på verksamhetens mål och kvalitetskrav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på Insamlingsenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Du förväntas arbeta enstaka dagar i månaden på SCB:s kontor i Solna. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!