
NYNÄSHAMNS KOMMUN · Nynäshamn
Vill du bidra till det förebyggande arbetet för barn och unga i Nynäshamns kommun? Har du erfarenhet av socialtjänstens öppenvård riktad till barn och unga? Då ...
Vill du bidra till det förebyggande arbetet för barn och unga i Nynäshamns kommun? Har du erfarenhet av socialtjänstens öppenvård riktad till barn och unga? Då behöver vi dig! Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande uppdrag. Hos oss arbetar vi med engagemang, samverkan och ett gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten, alltid med medborgarnas bästa i fokus. Välkommen till enheten för förebyggande och öppenvård!
Syftet med SSPF-modellen är att genom tidig samverkan förebygga att barn och unga utvecklar normbrytande beteenden, hamnar i kriminalitet, missbruk eller på annat sätt riskerar en ogynnsam utveckling. Genom ett nära samarbete mellan socialtjänst, skola, polis och fritidsverksamhet skapas förutsättningar för ett samordnat och individanpassat stöd till den unge och dennes familj.
Som SSPF-koordinator har du en central roll i att samordna och leda SSPF-arbetet i Nynäshamns kommun. Du ansvarar för att samverkan mellan berörda aktörer fungerar väl och att planerade insatser genomförs, följs upp och utvecklas tillsammans med den unge, vårdnadshavare och samverkansparterna.
motivera barn och unga samt vårdnadshavare att ta emot stöd och delta i samordnade insatser
ta emot och bedöma inkommande signaler om barn och unga som kan vara i behov av samordnat stöd samt initiera SSPF-samverkan
planera, leda och följa upp SSPF-möten
genomföra kartläggningar, uppföljningar och utvärderingar av insatser och arbetssätt
utveckla, implementera och kvalitetssäkra metoder, rutiner och arbetssätt inom SSPF
ansvara för dokumentation, statistik och uppföljning av verksamheten.
Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa samverkansparter. Du samverkar bland annat med socialtjänstens olika verksamheter, skola, polis, fritidsverksamhet, civilsamhället samt kommunens SIG-samordnare. Uppdraget omfattar både individnära samordning och utvecklingsarbete på grupp- och områdesnivå för att stärka det förebyggande arbetet för barn och unga i Nynäshamns kommun.
Om arbetsplatsen
Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden.
Du kommer att ingå i enheten för förebyggande och öppenvård inom avdelningen för socialt stöd. Enheten erbjuder stöd till kommuninvånare i alla åldrar genom främjande, förebyggande och öppenvårdsinsatser. Den nya socialtjänstlagen stärker vårt fokus på tidiga insatser, förebyggande arbete och nära samverkan. Därför arbetar vi kunskapsbaserat och utgår från individens behov för att stärka hälsa, delaktighet och trygghet genom hela livet.
Som SSPF-koordinator blir du en viktig del av kommunens samlade förebyggande och brottsförebyggande arbete för barn och unga. SSPF är en etablerad samverkansmodell där socialtjänst, skola, polis och fritidsverksamhet samverkar för att tidigt identifiera och ge stöd till barn och unga som riskerar att hamna i normbrytande beteende, missbruk eller kriminalitet.
Hos oss får du ett varierande och utvecklande uppdrag där du har möjlighet att påverka, driva utveckling och bidra till att stärka det förebyggande arbetet i Nynäshamns kommun. Vi värdesätter samarbete, tillit och engagemang och tror att de bästa resultaten skapas när vi arbetar tillsammans för att ge kommunens invånare rätt stöd i rätt tid.
Det här söker vi hos dig
socionomexamen eller annan akademisk utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig
mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
god datorvana
B-körkort.
Erfarenhet från socialtjänstens öppenvård riktat till barn och unga
erfarenhet av SSPF, skola, socialtjänst, polis, fritid
erfarenhet av att ingå i SIG, social insatsgrupp
ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska.
Erfarenhet från myndighetsutövning
Personliga egenskaper vi letar efter
Som person är du strukturerad och planerar och prioriterar på ett självständigt sätt. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta samt att skapa och bibehålla goda relationer. Det är viktigt att du kan se vad som behöver göras, tar initiativ och uppnår resultat. Det kommer ställa höga krav på att du är självgående, kommunikativ och har god samarbetsförmåga.
Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Det här erbjuder vi dig
Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.
Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.
Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.
Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.
Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.
Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.
Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.
Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret.
Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team!
Information om tjänsten
Tillträde: enligt överenskommelse
Anställningsform: Vikariat till och med 31/8 2027
Sysselsättningsgrad: Heltid
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: SON/2026/0277/023
Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Läs mer om socialförvaltningen här: https://www.botkyrka.se/dinbastaarbetsplats Tjänsten och arbetsuppgifterna Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker nu en vikarierande socialsekreterare till vår mottagning för barn och unga. Tjänsten är ett vikariat till och med januari 2028. Som socialsekreterare på mottagning för barn och unga har du en nyckelfunktion i det första mötet mellan medborgare och socialtjänst. Hos oss arbetar du med både akuta och förebyggande insatser för att säkerställa att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Du möter familjer i utsatta livssituationer och är med och skapar tillit till socialtjänsten genom ett professionellt och relationsskapande bemötande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: ta emot och handlägga ansökningar och orosanmälningar för barn 0–18 år göra skyddsbedömningar samma dag och förhandsbedömningar inom 14 dagar föra samtal med barn och vårdnadshavare för att bedöma behov av insatser dokumentera enligt gällande lagstiftning och arbeta enligt BBIC bemanna mottagningstelefonen under kontorstid samverka med skola, förskola, BVC, BMM, polis och andra aktörer informera om socialtjänstens uppdrag i civilsamhället och till medborgare delta i och ibland arrangera aktiviteter utanför kontorstid. Mottag Barn och Unga är en central funktion inom socialtjänsten i Botkyrka kommun. Vi arbetar för att alla barn och unga ska ha en trygg och god uppväxt. Enheten har ett brett uppdrag – utöver myndighetsutövning arbetar vi aktivt med tidiga och förebyggande insatser. I och med omställningen till en ny socialtjänstlag ges vi ännu bättre möjligheter att arbeta uppsökande och förebyggande, i nära samverkan med samhällets övriga aktörer. Genom våra informationsinsatser i lokalsamhället bidrar vi till att synliggöra socialtjänstens stöd och tidigt fånga upp barn i behov av hjälp. Vi erbjuder dig Hos oss möts du av en varm, stabil och samarbetsinriktad arbetsgrupp med hög kompetens och stort engagemang för barns rättigheter och välmående. Som ny medarbetare välkomnas du in i ett sammanhang där vi tar ansvar tillsammans, hjälps åt i vardagen och alltid finns nära varandra - oavsett hur komplex situationen är. Du kommer till en kultur där vi tror på delaktighet, öppenhet och tillit, och där både skratt och allvar får plats. Vi har arbetat fram ett hållbart och strukturerat arbetssätt som ger trygghet och återhämtning. Arbetet sker i team med rullande schema där jourveckor varvas med bedömningsveckor, vilket skapar balans mellan tempo och reflektion. Du får en gedigen introduktion och lämnas aldrig ensam – kollegor och arbetsledning finns alltid nära. Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, med tillgång till metodstöd, handledning och kompetensutveckling. Här får du möjlighet att växa, fördjupa din kunskap och vara med och utveckla framtidens socialtjänst. Klicka på länken nedan och möt några av våra socialarbetare som berättar om sitt arbete och hur de gör skillnad varje dag. Gör skillnad som socialarbetare - Botkyrka kommun - Botkyrka kommun Du som söker till oss Vi söker dig som har en socionomexamen och dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, då dokumentation är en central del av arbetet. För tjänsten krävs att du har: Erfarenhet av att arbeta i situationer med högt tempo och akuta inslag Erfarenhet av att dokumentera sakligt och kärnfullt är avgörande, då dokumentationen ligger till grund för beslut, rättssäkerhet och uppföljning. Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning i och erfarenhet av att arbeta enligt BBIC och/eller Signs of Safety Arbetslivserfarenhet från mottagningsarbete inom barn och unga Erfarenhet av att arbeta med lösningar i familjens nätverk B-körkort I rollen som socialsekreterare på mottag barn och unga behöver du ha en stark samarbetsförmåga. Du arbetar nära kollegor, arbetsledning och externa aktörer, och du bidrar till en laganda där vi hjälps åt, tar ansvar tillsammans och stöttar varandra vid snabba bedömningar. Eftersom du möter barn och familjer i utsatta situationer är det viktigt att du har en relationsskapande förmåga och kan skapa förtroende genom ett respektfullt och empatiskt bemötande. Du behöver också vara strukturerad och kunna hantera flera ärenden parallellt – planera, prioritera och dokumentera på ett tydligt och rättssäkert sätt. Arbetet ställer krav på stabilitet; du behöver vara trygg i din yrkesroll och kunna behålla lugnet även i pressade eller känslomässigt krävande situationer. För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll
Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Första linjens socialtjänst Haninge kommun var tidig med att inrätta en Första linjens socialtjänst. Inom Första linjen har vi samlat tidiga och förebyggande råd- och stödinsatser med mål att kunna erbjuda kommuninvånarna hjälp i ett tidigt skede så allvarlig problematik förebyggs. Vi skall finnas nära kommuninvånarna och det skall vara enkelt att komma i kontakt med socialtjänsten. En av många verksamheter som finns inom Första linjens socialtjänst är Relationsvåldsteamet. Vi söker nu en vikarierande socialsekreterare till Relationsvåldsteamet Ditt uppdrag Som socialsekreterare i Relationsvåldsteamet är ditt huvudsakliga uppdrag att erbjuda våldsutsatta och våldsutövande vuxna personer stöd för att kunna leva ett liv fritt från våld. I uppdraget ingår att ge råd och stöd till, samt utreda ansökningar om stöd och skydd från, personer som är våldsutsatta eller våldsutövande i en nära relation eller i en hederskontext. Även personer utsatta för prostitution och människohandel för sexuellt ändamål ingår i målgruppen. Du arbetar med motivationsarbete, myndighetsutövning och enskilda stödsamtal. Kontinuerliga skyddsbedömningar och säkerhetsplaneringar ingår i arbetet. I uppdraget ingår även att ha barnfokus och bedöma konsekvenser för eventuella barn vid beslut. Du samverkar med interna och externa samarbetspartner utifrån aktuella behov. Vi är måna om att erbjuda hög tillgänglighet och tillsammans med kollegor ansvarar du för teamets mottagningstelefon och mail. Genom att samla myndighetsutövning och samtalsstöd inom samma team erbjuds korta beslutsvägar och sammanhållet stöd för målgruppen. Tjänsten är ett vikariat på ett år. Det här söker vi hos dig Vi söker dig med erfarenhet av arbetet med målgruppen samt erfarenhet från myndighetsutövning och arbete med stödsamtal. Vi lägger stor vikt vid ett professionellt bemötande av våra medborgare, samarbetspartners och varandra. För att trivas hos oss behöver du vara en lagspelare som trivs med att arbeta i ett team, men du behöver även vara trygg i att arbeta självständigt i dina ärenden. Vi arbetar ständigt med att utveckla verksamheten och du förväntas ta en aktiv del i att driva och utveckla arbetet mot uppsatta mål inom teamet. För tjänsten krävs att du har: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig Erfarenhet av arbete med våldsutsatta och våldsutövande personer Erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av att arbeta med stödsamtal Det är meriterande om du har: Utbildning inom Samtal om våld och Samtal om frihet Utbildning i FREDA Utbildning i PATRIARK Erfarenhet av att arbeta med ISU Erfarenhet av att arbeta med FIT (Feedback Informed Treatment) Din kompetens: Uppdraget innebär att delvis arbeta med akuta situationer vilket kräver att du är flexibel samt kan organisera, avgränsa och prioritera i dina arbetsuppgifter. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser: Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation Du är förtroendeingivande och har god samarbetsförmåga Du driver på ett självgående och ansvarsfullt sätt dina uppgifter framåt Du är stresstålig och har förmåga att hantera akuta situationer Du har kunskap och förmåga att dokumentera korrekt och rättssäkert Det här kan vi erbjuda dig Vi kan erbjuda dig ett utvecklande, viktigt och spännande arbete som engagerar och utmanar. Relationsvåldsteamet består av 5 engagerade kollegor med mycket kompetens och erfarenheter. Arbetet i teamet leds av gruppledare och teamet har regelbunden handledning och schemalagd metodtid. Möjlighet till visst distansarbete finns. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation, endast 20 minuter från Södermalm. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdscheckar, årsarbetstid, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. Har du frågor kring tjänsten, maila gärna, men frågor kommer att besvaras först efter den 10 augusti. Helena Svedgård- Enhetschef: helena.svedgard@haninge.se Ellen Sjaunja, Gruppledare: ellenanna.sjaunja@haninge.se Intervjuer sker löpande, så ansök redan idag! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Har du eleven i fokus och vill samverka i vårt EHT-team kan du vara rätt person för oss. Vi söker nu en engagerad vikarierande kurator på 50% till våra två skolor när vår kurator ska studera. Klastorp - Essinge Skolor består av Klastorpsskolan och Essingeskolan som bildar en skolenhet.Klastorpsskolan är en F-3 skola och Essingeskolan är en F-6 skola. Båda skolorna har drygt 200 elever vilket tillsammans bildar en skolenhet på drygt 400 elever från F-6. Klastorpsskolan är vackert belägen på Kungsholmen och Essingeskolan ligger centralt, mitt i byn, på Stora Essingen. Skolenhetens inriktning är schack och matematik, och vi har sett mycket goda resultat av detta, då våra elever har mycket goda kunskapsresultat. Din roll Du kommer i rollen som skolkurator vara en viktig del av skolans elevhälsoteam. Som skolkurator arbetar du främst förebyggande och hälsofrämjande, samt bidrar med psykosocial och social kompetens i nära samverkan med elevhälsans professioner och övrig skolpersonal. Du tycker om att arbeta nära eleverna enskilt eller i grupp. En av arbetsuppgifterna är att ansvara för arbetet med enhetens skolfrånvaro. Vår kurators tid och uppdrag styrs ifrån EHT, detta för att kunna planera och genomföra insatser samt för att säkerställa att rätt elever får hjälp. Arbetsuppgifterna är varierande och omväxlande under arbetsdagen. Det kan exempelvis vara att: Identifiera och analysera möjligheter och främjande faktorer i skolans lärmiljö samt att reducera hinder för lärande och personlig utveckling på organisations-, grupp- och individnivå. Hålla samtal med elever enskilt och i grupp, närvara vid föräldrasamtal och nätverksmöten, handleda och konsultera skolpersonal, Dokumentera inför beslut gällande individuellt elevarbete och inför skolans systematiska kvalitetsarbete. Vara delaktig i utarbetandet och implementeringen av handlingsplaner gällande droger, krishantering, värdegrundsarbete och konflikthantering samt plan mot kränkande behandling och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering, Bidra med kunskaper om samhällets resurser och stödsystem och samverka med bland annat socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatrin, habilitering, förenings- och fältverksamhet samt polis. Din kompetens och erfarenhet Vi söker en kurator som är engagerad, relationsskapande och som har en helhetssyn på elevers situation. Du är van att arbeta självständigt, med förmåga att strukturera din tid och ditt arbete. Vi söker dig som har Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet inom socialt arbete med barn och unga, gärna inom socialtjänsten. Goda kunskaper om barn och unga samt deras utveckling. Ett brett register av arbetsmetoder som har sin grund i teorier om samhälleliga och sociala system, mänskliga beteenden, kommunikation och samspelet mellan människor. Goda kunskaper inom socialt arbete, psykosocialt förändringsarbete, sociologi, psykologi, socialjuridik samt en bred och fortlöpande uppdaterad kunskap om samhällets välfärdssystem. Det krävs att du som skolkurator tar självständigt ansvar för det egna professionella arbetet och hur den psykosociala insatsen ska konkretiseras och utformas. Arbetsplan med prioriterade verksamhetsområden utifrån skolans behov och systematiska kvalitetsarbetet utarbetas i dialog med rektor. Det ger stor handlingsfrihet men ställer också stora krav på gott omdöme samt god kännedom om det grundläggande uppdraget enligt skollag, läroplaner samt övriga styr- och vägledningsdokument. Skolkuratorsarbetet kräver en förmåga att hantera fler olika perspektiv, då det skolsociala arbetet ska värna om och synliggöra betydelsen av strukturella, organisatoriska och relationella perspektiv. Skolkuratorn ansvarar även själv för att bibehålla och fördjupa sin yrkeskompetens samt omvärldsbevakning. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Låter detta intressant är du mer än välkommen med din ansökan Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).