Politioverbetjent med spisskompetanse innen elektroniske mottiltak (EMT)

Om stillinga​ I Vest politidistrikt, ved geografisk driftseining Bergen, Askøy og Øygarden, tenesteeining Bergen sentrum, Seksjon for etterforsking av vald- og sedskapslovbrot,  er det ledig ei fast stilling som politioverbetjent (SKO 0287) med funksjon som politifagleg etterforskingsleiar (PEL) på sedskapsavsnittet. Seksjonen består av valdtektsavsnittet (seksuelle overgrep mot vaksne) og sedskapsavsnittet (seksuelle overgrep mot barn). Kvart avsnitt er organisert i fleire team med om lag fem etterforskarar, leia av ein teamleiar. I tillegg har vi to dedikerte DPA-fagkontaktar og ein sivil medarbeidar som skriv avhøyr. Vi arbeider i team saman med faste påtalejuristar. Saman set vi saman puslespelbrikkene som dannar det store biletet i komplekse straffesaker. Med stort fokus på HMS og eit ungt, men fagleg sterkt arbeidsmiljø samarbeider vi om å etterforske nokre av dei mest alvorlege straffesakene i politidistriktet. Hos oss får du ein givande, variert og utfordrande arbeidskvardag. Arbeidet omfattar mellom anna aksjonar med pågripingar og ransakingar, krevjande og spennande avhøyr av både vaksne og barn, gjennomgang av elektroniske beslag og arbeid med biologiske spor. Vi samarbeider tett med andre fagmiljø, mellom anna innan analyse, kriminalteknikk og digitalt politiarbeid. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag skal vi førebyggje og kjempe mot kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing og søkjer difor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og ulike perspektiv. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter motiverte medarbeidarar som ønskjer å arbeide med og møte utfordringar knytte til etterforsking av seksuallovbrot. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til kvar tid og er gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane og handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og til å byggje tillit hos publikum er avgjerande for å lukkast i organisasjonen vår. Du må ha god gjennomføringsevne og kunne handtere krevjande og hektiske arbeidssituasjonar med høgt arbeidspress. I vurderinga av kandidatane vil vi mellom anna leggje vekt på desse eigenskapane, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ • Vere hovudetterforskar og politifagleg etterforskingsleiar i større og komplekse saker innan seksuallovbrot • Gjennomføre etterforskingsskritt i eigne saker og yte støtte til seksjonen ved behov • Bistå teamleiarar med porteføljestyring og saksoppfølging på eige avsnitt • Delta i tiltaksguppa for NCMEC-saker og følgje opp tilhøyrande oppgåver • Saman med påtaleansvarleg og teamleiar prioritere etterforskingsskritt i tråd med hypotesar og informasjonsbehov • Sikre god styring av etterforskinga og målretta informasjonsinnhenting i straffesaker • Bidra til høg kvalitet og gode resultat i seksjonen si saksbehandling • I samarbeid med PEL-ar på andre avsnitt bidra til fagutvikling, kunnskapsdeling og erfaringsutveksling på seksjonen • Bidra med faglege innspel til planlegging og gjennomføring av HEVE • Halde seg oppdatert på fagområdet og sikre erfaringsoverføring til teamleiarar og etterforskarar • Bidra til einskapleg praksis på tvers av team og avsnitt • Fremje ein kultur prega av openheit gjennom god etterforskingsleiing og aktivt medarbeidarskap • Bidra til opplæring og fagleg oppfølging av nytilsette og studentar • Sørgje for god kommunikasjon internt og med eksterne samarbeidspartnarar • Delta aktivt i arbeidet med å skape eit godt arbeidsmiljø • Utføre andre arbeidsoppgåver pålagde av overordna Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • Krav om politiskule/politihøgskule • Tilfredsstille kompetansekrava for politibetjent 3 og ha arbeida innan relevant fagfelt i minimum 5 år. Ved anna relevant bachelor- eller mastergrad kan heile eller deler av kvalifikasjonskravet fråvikast. • God kjennskap og bruk av Indicia prosjektløsning • Gode norskkunnskapar skriftleg og munnleg • Erfaring i bruk av politiets IKT verktøy og evne til å kunne ta i bruk nye metoder innan etterforsking • Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste for å kunne bli tilsett i politiet. Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før ei eventuell tilsetjing. Ved vurderinga av om du er skikka for teneste i politiet, kan det bli henta inn opplysningar om deg frå registra til politiet. Det er også ønskjeleg med: • Brei etterforskingserfaring, erfaring med etterforsking av sedelighetssaker og gjennomgang av elektronisk beslag blir vektlagt • Erfaring frå etterforskingsleiing i sak og porteføljestyring blir vektlagt • Vidareutdanning innan etterforsking og ledelse blir vektlagt Personlege eigenskapar​ • Gode leiareigenskapar med evne til å motivera medarbeidarane, setje retning, driva endring og bidra til god verksemdsutvikling • Resultatorientert med evne til å ta avgjerder, ha god gjennomføringsevne og ha mot til å stå for eigne og overordna avgjerder • Evne til god kommunikasjon og relasjonsbyggjing • Evne til å jobbe effektivt i eit hektisk arbeidsmiljø vektlegges • Samfunnsorientert med evne til å tenkje heilskap, forstå eige rolle i eininga og eininga si rolle i samfunnsoppdraget til politiet • Evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til etterforskning av sedelighetsovertredelser. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenester • Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Stillinga som politioverbetjent med funksjon som etterforskingsleiar blir lønna som, SKO 0287, frå kr 815.000,-. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant anna gode pensjons- og forsikringsordningar (sjå https://www.spk.no/ for meir info) • Bedriftshelseteneste og tett oppfølging med tanke på HMS Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om stillingen​ Agder politidistrikt søker ny UEH leder, og vi trenger deg som har erfaring og engasjement til å ta UEH Agder inn i fremtiden.  Stillingen er organisert ved avsnitt for UEH og opplæring, seksjon for operative fag, Felles enhet for operative tjenester (FOT).  Avsnittet ​planlegger, risikovurderer og gjennomfører all IP-trening i distriktet. De ansatte er godt utdannede og høyt motiverte tjenestepersoner som setter sikkerhet og kvalitet først, ved all planlagt aktivitet. UEH-leder vil inngå i ledelsen ved avsnittet, og være en viktig støttespiller for seksjonsleder på operative fag. UEH-leder vil også ha en viktig stemme inn i det politioperative faget i Agder politidistrikt. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.  Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en engasjert person som trives med å jobbe i et hektisk og produktivt miljø. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og at du er løsningsorientert. Videre ønsker vi en kollega som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må være initiativrik og kunne fatte gode beslutninger. Videre må du ha god gjennomføringsevne og kunne skape resultater, alene eller sammen med andre.  Evnen til å være trygg, tilstede og bygge relasjoner er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Faglig ledelse av UEH Agder • Ansvar for lokal seleksjon av personell til IP3 grunnkurs • Ansvar for gjennomføringen av årlig pålagt UEH-trening i henhold til temaliste fra PHS • Oppfølging av og samarbeid med UEH koordinatorer i geografisk driftsenhet • Ansvar for sammensetning og koordinering av geografisk tverrgående team i UEH Agder • Tett samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig (FOA) for operative fag • Aktiv deltagelse i ledelsen ved avsnittet • Bidra som instruktør minimum en dag pr. uke og kjøre patrulje hver 3. helg som en del av minimumsbemanningen • Fast medlem i P3-cella i politimesterens operative stab • Delta i nasjonale nettverk og aktuelle arbeidsgrupper innen UEH  • Tjenesteplanlegging sammen med tjenestekontoret • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert ​ • Bestått politi(høg)skole  • IP3 utdannet • Minimum 5 års erfaring fra politiet  • Minimum 5 års tjeneste i UEH. Kravet kan i særlige tilfeller fravikes. • Relevant operativ ledererfaring • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • Erfaring med instruksjon i operative disipliner • God forståelse for operasjonelt og taktisk nivå i politiet  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er også ønskelig med: • Relevant lederutdanning • Variert politifaglig kompetanse og erfaring • Instruktørutdanning politioperative disipliner • God kjennskap til politiets årlige pålagte vedlikeholdstrening for IP3 og IP4, herunder temalista fra PHS. • Erfaring og kunnskap om tjenesteplanlegging Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  For denne stillingen må man også sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG. Personlige egenskaper​ • God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper trygt læringsmiljø og god tilbakemeldingskultur • Løsningsorientert og initiativrik  • Høy motivasjon, engasjert og bevisst egne holdninger  • Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne  • Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid • Strukturert, systematisk og god evne til å planlegge Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent 0287 med årslønn: kr. 740.000,- 770.000,-.  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt og implementert • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politi- og lensmannsetaten. ATB er pt.årlig tillegg på 44.708,-. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser og godt arbeidsmiljø • Nytt og moderne politihus i Kristiansand • Ny og moderne treningsarena for operative disipliner • Stillingen er p.t tredelt turnus med jobb hver 3.helg. Stillingen har mye tjeneste dagtid i ukedagene Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.