Fag- og opplæringsansvarlig – forebyggende tjeneste

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle etterretningsfaget i et av landets største politidistrikter​. Som fag- og opplæringsansvarlig innen etterretning får du en sentral rolle i å styrke kvalitet, metodebruk og kompetanse innen et fagområde som er avgjørende for politiets evne til å forebygge, avdekke og bekjempe kriminalitet. Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), med arbeidssted i Ski. Her vil du arbeide tett med både fagmiljøer og ledere på tvers av distriktet, og bidra til å utvikle gode arbeidsprosesser, opplæring og fagstøtte innen etterretningsarbeidet. FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon har en sentral rolle i å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseheving, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering og oppfølging av praksis og etterlevelse. I denne rollen vil du få et særlig ansvar knyttet til skjulte etterforskningsmetoder og innhenting, i tett samarbeid med FOA etterforskning. Du vil bidra til å sikre at medarbeidere i distriktet har riktig kompetanse, metodisk forståelse og støtte til å utføre etterretningsarbeid med høy kvalitet og i tråd med gjeldende regelverk og prioriteringer. Vi ser etter deg som trives med å kombinere fagutvikling, opplæring og samarbeid, og som motiveres av å gjøre andre gode. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av etterretningsfaget i politiet og bidra til et tryggere samfunn. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å utvikle andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å styrke kvalitet, metodeforståelse og læring i etterretningsarbeidet på tvers av distriktet. Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du bygger tillit, kommuniserer godt og evner å drive utviklingsarbeid gjennom gode relasjoner og tydelig formidling. Du opptrer profesjonelt i møte med både kollegaer og publikum, og er en god representant for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen etterretning • Bidra til utvikling og implementering av etterretningsmetodikk, arbeidsprosesser og standarder • Være faglig rådgiver for ledere og medarbeidere  • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Bidra til kvalitetssikring av etterretningsprosesser • Følge opp nasjonale føringer, herunder etterretningsdoktrine og relevante styringsdokumenter • Delta i og bidra til fagnettverk internt og eksternt • Utarbeide opplæringsmateriell, veiledere og presentasjoner • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen • Erfaring fra etterretningsarbeid i politiet • God kunnskap om etterretningsprosessen og relevante metoder • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig ​med: • Relevant etterretningsfaglig utdanning • Erfaring med opplæring, veiledning eller instruksjon • Erfaring med implementering av faglige tiltak, rutiner eller arbeidsmetoder • Erfaring med politiets bruk av skjulte metoder • Erfaring med analysearbeid og/eller produksjon av etterretningsprodukter • God digital kompetanse og kjennskap til relevante systemer og verktøy • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling • Strukturert og med god gjennomføringsevne • Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter • Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  • Fleksibel arbeidstid • Trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Trøndelag politidistrikt søker en en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle etterretningsfaget i politidistriktet. Som fag og opplæringsansvarlig (FOA) innen etterretning får du en sentral rolle i å styrke kvalitet og kompetanse innen et fagområde som er avgjørende for politiets evne til å forebygge, avdekke og bekjempe kriminalitet.  Stillingen er plassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) med arbeidssted på politihuset i Trondheim. Her vil du arbeide tett med andre fagmiljø som etterretning skal virke sammen med og andre FOA'er  i politidistriktet.  FEE etterretning har det overordnede fagansvaret  for etterretning i distriktet, og stillingen som  FOA vil få en sentral rolle innenfor kompetanseheving, metodeutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering og oppfølging av praksis og etterlevelse. Du vil bidra til å sikre at medarbeidere i distriktet har riktig kompetanse, metodisk forståelse og støtte til å utføre etterretningsarbeid med høy kvalitet og og i tråd med gjeldende regelverk og prioriteringer.  Etterretning  er et fag som skal virke sammen med andre fagområder ,og vi ser etter deg som trives med utvikling og ønske om å optimalisere faget sammen med andre fagområder i distriktet. Du må trives med å kombinere fagutvikling, opplæring og samarbeid, og som motiveres av å gjøre andre gode. Rollen som FOA etterretning er  også Indiciaansvarlig i distriktet, som innebærer  tilgangsstyring, oppdatering på endringer, kontroll på instruks  og opplæring.  Etterretningsseksjonen har til tider et høyt arbeidspress, og FOA må kunne bidra inn med andre arbeidsoppgaver etter behov.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde, har gode samarbeidsevner og et brennende ønske om å drive etterretningsfaget videre i politiet med fokus på kontinuerlig forbedring innenfor alle nivå og på tvers av distriktet.   Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge , koordinere og gjennomføre opplæring innen etterretning • Bidra til utvikling og implementering av etterretningsmetodikk, arbeidsprosesser og standarder • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Bidra til kvalitetssikring av etterretningsprosesser • Følge opp nasjonale føringer, herunder prioriteirng for etterretningsproduksjon og relevante styringsdokumenter • Delta i og bidra til fagledernettverk internt og eksternt  • Indicia-ansvar i Trøndelag politidistrikt • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen • Minimum 3 års erfaring fra etterretningsarbeid i politiet  • Relevant etterretningsfaglig  utdanning • God kunnskap om etterretningsprosessen og relevante metoder • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG  Det er også ønskelig med:​ • Erfaring med opplæring, veiledning eller instruksjon  • Erfaring med implementering av faglige tiltak , rutiner eller arbeidsmetoder • Erfaring med analysearbeid og eller produksjon av etterretningsprodukter • God kjennskap til relevante systemer og verktøy • God organisasjonsforståelse   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evnen til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling • Strukturert og med god gjennomføringsevne • Gode formidlingsevner • Gode samarbeidsevner • Relasjonsbygger Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn kr. 760 000 - 800 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (trening  i arbeidstiden, fleksitid) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.