
Nord-Odal kommune · Nord-Odal
Vi søker en engasjert sykepleier som er sterk på personalledelse og som ønsker å bidra til å videreutvikle institusjonstjenesten i Nord-Odal sammen med ledergru...
Avdelingsleder vil ha ansvar for daglig drift i samarbeid med ledergruppen.
Vi du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag? Vi ser etter deg som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.
Institusjonstjenesten omfatter Nord-Odal sykehjem med 40 plasser fordelt på to avdelinger og kjøkkendrift, samt enheten Solheim med åtte langtidsplasser for personer med demens. Solheim vil i denne sammenheng være underlagt den avdelingen ved sykehjemmet som har beboere med demens.
Nord-Odal kommune jobber kontinuerlig med utvikling for å sikre riktige tjenester i møte fremtidens behov. Gjennom tidlig innsats, bruk av teknologi, og med fokus på innbyggernes egne ressurser, skal det legges til rette for egenmestring og trygghet.
I rollen som avdelingsleder ved sykehjemmet skal du bidra til at enheten driftes i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.
Til stillingen ligger det personalansvar for ca 40 personer, budsjettoppfølging, ansvar for kvalitet i tjenesten og helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder for institusjonstjenesten.
Arbeidsoppgaver
Hovedansvar for kommunale akutte døgnplasser (KAD) , kortidsplasser (rehabiitering).
Det er ønskelig at du har videreutdanning og/eller erfaring innenfor rehabilitering.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.
Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
Tonje Saastad Steen, +47 47792292
Herredsvegen 1
2120 Sagstua
Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Referansenr.: 5146526078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Vi søker etter ny avdelingsleder til vår barnevernsinstitusjon Almahuset Kirkenes. Du vil ha det daglige faglige ansvaret for det miljøterapeutiske arbeidet, og sammen med institusjonsleder vil du utgjøre lederteamet ved institusjonen. Hva vi ser etter Du må ha følgende kvalifikasjoner: • Bachelorgrad innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller annen relevant utdanning minimum på bachelornivå • Relevant mastergrad eller 30 studiepoeng videreutdanning, eventuelt motivasjon til å ta slik kompetanse i henhold til lovkrav innen 1. januar 2031 • God skriftlig og muntlig framstillingsevne • God IKT-kompetanse • Sertifikat klasse B, manuelt gir Det er fint om du har: • Videreutdanning innen ledelse, eventuelt motivasjon til å ta slik utdanning • Erfaring innen ledelse • Erfaring fra arbeid ved barnevernsinstitusjon/ med miljøterapi • Kjennskap til lov om barnevern og annet relevant lovverk • Kjennskap til ICDP og traumebevisst omsorg I tillegg vektlegges personlige egenskaper som: • Ønske og motivasjon til å jobbe i tråd med Betanias visjon om engasjert omsorg • Interesse for faget og et ønske om å være med å videreutvikle Almahuset • Gode samarbeidsevner og en positiv innstilling • Liker å lede, motivere og utvikle medarbeidere, og bidra til å gjøre dem trygge i sine roller • Gode ferdigheter innen kommunikasjon og samhandling, både internt og eksternt • Beslutningsdyktighet • God fysisk og psykisk helse Arbeidsoppgaver Som avdelingsleder for vår heldøgns barnevernsinstitusjon har du sammen med institusjonsleder ansvar for at institusjonen driftes forsvarlig. Du vil ha ansvar for den daglige ledelsen av institusjonens miljøterapeutiske arbeid. De mest sentrale arbeidsoppgavene er: • Veiledning av miljøpersonalet, både løpende og systematisk • Deltakelse i og ledelse av interne fagmøter • Deltakelse i eksternt samarbeid både på individ- og systemnivå • Bistå institusjonsleder i oppfølging av institusjonens internkontroll • Bistå institusjonsleder i å sørge for bemanning av avdeling • Delta i ansettelsesprosesser Avdelingsleder er stedfortreder for institusjonsleder ved fravær. Avdelingsleder og institusjonsleder deler på ansvaret for tilgjengelighet for avdeling utenom ordinær arbeidstid. Vi tilbyr • Være en del av en tverrfaglig personalgruppe, med dedikerte miljøterapeuter med ulik faglig og erfaringsmessig bakgrunn, og med god spredning i alder • Betania er medlem av hovedorganisasjonen Virke. Ved Almahuset følger vi store deler av bestemmelsene i tariffavtalen Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester, men er ikke bundet av avtalen. Medleverordningen (som noen er ansatt i) er i henhold til Medleverforskriften • God pensjonsordning: Forsikret tjenestepensjon Virke • Arbeidstid mandag - fredag på dagtid. Tilgjengelighet ut over ordinær arbeidstid må påregnes Generelle opplysninger: Betania legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Politiattest må framlegges før tiltredelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Attesten skal ikke legges ved søknaden. Vi ønsker at du oppgir minimum to referanser i søknaden din. Disse må være ledere, og av nyere dato. Det vil være en prøvetid på 6 måneder. Kontakt med annonseselgere og rekrutteringsbyrå er ikke ønskelig.
Vi søker en engasjert og faglig sterk leder til Medisinsk teknisk avdeling (MTA) i Bodø. Stillingen byr på varierte og meningsfulle oppgaver, og gir en unik mulighet til å bidra direkte til høy pasientsikkerhet og god kvalitet i behandlingen. Medisinsk teknisk avdeling har ansvar for service, vedlikehold og forvaltning av medisinsk teknisk utstyr (MTU) og behandlingshjelpemidler (BHM) ved sykehuset. BHM omfatter levering av medisinsk utstyr og forbruksmateriell til bruk både i hjemmet og i institusjoner. Avdelingen har også teknisk ansvar for den steriltekniske maskinparken, med tre ansatte som arbeider dedikert innen dette området. Avdelingen består av totalt 25 medarbeidere fordelt på våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for forvaltning og vedlikehold av medisinsk teknisk utstyr og behandlingshjelpemidler ved Nordlandssykehuset. Stillingen inngår i klinikksjefens ledergruppe og gir gode muligheter til å påvirke strategisk utvikling av fagområdet. Arbeidsoppgaver • Overordnet ansvar for drift, fag, økonomi og personal • Koordinere og lede arbeidet i avdelingen • Overordnet ansvar for å påse at bruk og vedlikehold av medisinskteknisk utstyr skjer i henhold til lover og forskrifter • Tilrettelegge for effektiv bruk av ressurser i avdelingen • Videreutvikle og forbedre interne rutiner og prosedyrer • Bidra til utvikling og modernisering av utstyrsparken • Delta i innkjøpsprosesser • Opprettholde og videreutvikle vårt gode samarbeid med klinikker og stabsavdelinger Kvalifikasjoner • Høyere utdanning på universitets-høgskolenivå som medisintekniker eller fagområder som elektroteknikk og/eller datateknikk • Det er ønskelig at du har «Samtykke til selvstendig vedlikehold av elektromedisinsk utstyr» • Kjennskap til aktuelle lover og forskrifter • Ledererfaring er en fordel • Gode IT- kunnskaper • Kjennskap/erfaring med Medusa er en fordel • Kjennskap til FDV-systemer • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk Personlige egenskaper Vi søker deg som: • Er strukturert, nøyaktig og arbeider effektivt • Er løsningsorientert, ansvarsbevisst og trives med å jobbe selvstendig • Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø • Håndterer høyt arbeidstempo og evner å prioritere i en hektisk hverdag • Har interesse for ledelse og evne til å motivere, engasjere og utvikle andre Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • Variert og spennende arbeidshverdag i et moderne og tverrfaglig miljø • Muligheter for faglig og personlig utvikling • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler KontaktinformasjonAne Odnæs, Klinikksjef, +4795931460, Ane.Fonnes.Odnaes@nordlandssykehuset.no ArbeidsstedParkveien 95 8007 Bodø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5138094618 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Om institusjonskjøkkenet Institusjonskjøkkenet har mange spennende arbeidsoppgaver. Vi produserer kalde- og varme måltider til sykehjemmets brukere og til hjemmetjenestens bofellesskap, samt brukere med spesialkost. Driften har både kok-server og kok-kjøl produksjon. Nå nylig har vi startet opp med mattilbud til ny brukergruppe i hjemmetjenesten og selvbetjent kantine på Trysil bo- og aktivitetssenter. Avdelingen har som mål at alle ansatte skal kunne utføre varierte oppgaver innenfor driften, tilpasset den enkeltes kompetanse og utviklingspotensial. Dette bidrar til større variasjon i arbeidshverdagen, økt helhetsforståelse og en mer fleksibel og robust organisasjon for våre tjenester. Vi håper du vil være med på laget med fokus på ernæring og utvikling. Vi har følgende ledig stilling: Fast 100 % stilling som ernæringskokk, for tiden 35,5 timers arbeidsuke med arbeid hver tredje helg. Tiltredelse 01.10.2026, hvis ikke annet er avtalt. Avdelingen har 13 ansatte fordelt på 10,9 årsverk med avdelingsleder, fagleder og ernæringskokker og kjøkkenassistenter. Arbeidsoppgaver • Utføre oppgaver innenfor avdelingens drift • Bidra med å planlegge og utføre måltidsproduksjon • Bidra med service og ivaretagelse av brukerne • Utføre trygg varehåndtering • Utføre renholdsoppgaver • Bidra med veiledning for å fremme utvikling, refleksjon og læring • Bidra med forbedring og utvikling av tjenester for bærekraftige tjenester • Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø Avdelingen har et høyt arbeidstempo og stillingene innebærer mye stående og gående arbeid. Kvalifikasjoner • Fagbrev som ernæringskokk/institusjonskokk, relevant erfaring kan kompensere for kompetansekravet • Annen formell kompetanse innen fagområdet kan vurderes • Ønskelig med erfaring fra kok-kjøl og kok-server produksjon • Ønskelig med kunnskap om HACCP og IK-MAT • Har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper Vi ønsker deg som: • Er engasjert, motivert og har interesse for faget • Har gode samarbeidsevner, pålitelig og punktlig • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har evne til å arbeide strukturert og målrettet i en hektisk hverdag • Er fleksibel Vi tilbyr • Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer • Lønn i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune • God pensjonsordning KontaktinformasjonStina Brenden, Enhetsleder bo- og aktivitetssenter, +47 40427812, stina.brenden@trysil.kommune.no ArbeidsstedLundevegen 3 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5150757336 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026