
Statsforvaltaren i Møre og Romsdal · Molde
Vil du vere strategisk leiar hos Statsforvaltaren i Møre og Romsdal? Vi søker ein strategisk og utviklingsorientert leiar til stillinga som områdedirektør for v...
Vil du vere strategisk leiar hos Statsforvaltaren i Møre og Romsdal? Vi søker ein strategisk og utviklingsorientert leiar til stillinga som områdedirektør for verksemdsområdet sosial berekraft.
Du rapporterer til embetsleiinga og inngår i den strategiske leiargruppa. I rolla får du ei viktig oppgåve i å følgje opp nasjonal politikk i fylket og bidra til å utvikle ei moderne, effektiv og framtidsretta forvaltning.
Verksemdsområdet sosial berekraft omfattar fem seksjonar: helse, rettstryggleik i omsorg, verjemål, utdanning og sosial og familie.
Som områdedirektør har du overordna ansvar for resultat, leiing og utvikling av området. Ansvars- og arbeidsoppgåver
KvalifikasjonarFor å lukkast i rolla ser vi etter deg som
Du må kunne tryggleiksklarerast til «HEMMELIG» før tiltreding. Sjå www.nsm.no for meir informasjon. Førarkort klasse B er ein føresetnad.
Personlege eigenskapar og leiarskapVi ser etter deg som
Personlege eigenskapar blir vektlagde. Du må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.
Leiarskapet skal byggje på statlege leiarprinsipp og Statsforvaltaren sine verdiar: engasjert, rettferdig, open og kompetent. Du er til stades, lyttande og gir ansvar og handlingsrom, handterer konfliktar på ein god måte og gir konstruktive tilbakemeldingar.
Vi tilbyr
Løn og vilkår
Meir informasjon
Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal: https://www.statsforvalteren.no/more-og-romsdal/.
Les meir om vilkår i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise
Mangfald
Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.
Om oss
Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Kontaktinformasjon
Rekrutteringsfirma Capus: peder.lund@capus.no, mobil 977 35 088
Ass. statsforvaltar Rigmor Brøste: rigmor.broste@statsforvalteren.no, mobil 926 59401
Søknadsfrist: 13.08.2026
KS' regionapparat utgjør bindeleddet mellom medlemmene lokalt og KS. I tillegg til å arbeide med rammevilkår og interessepolitiske saker, arbeider de ansatte med faglige tema i tett samarbeid med medlemmene. Regionkontorene arrangerer kurs, seminarer og konferanser og tilbyr ulike former for nettverk som støtte for utviklingsarbeid i kommunene. KS’ administrative regioninndeling består av åtte regioner. Regiondirektørstillingen er en spennende og sentral stilling i KS-fellesskapet. Til KS Møre og Romsdal søker vi en leder med sterke samarbeidsevner, godt etablert nettverk i regionen, og god forståelse for kommunal sektor. Vi har kontorer i Molde. De viktigste oppgavene for vår nye regiondirektør vil være: • å sikre dialog med alle medlemmene • å ivareta de politiske organer på fylkesnivå • å bidra til å gjennomføre KS mål regionalt Vi ser for oss at vår nye direktør har: • relevant utdannelse på universitets-/høyskolenivå • bred innsikt i offentlig forvaltning, herunder kommunesektoren og forholdet politikk/administrasjon spesielt • gode leder- og prosessegenskaper KS tilbyr fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger. Faglig dyktige og engasjerte kollegaer, både internt i egen region og på tvers av KS. En del reisevirksomhet må påregnes. For informasjon om stillingen og/eller prosessen vennligst kontakt områdedirektør regioner: Geir Runar Johannessen, tlf. 97 01 83 38 eller HR-direktør Erik Tangstrøm, tlf. 40 24 05 66, søknadsfrist er 16.08.2026. En arbeidshverdag i KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling. Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Har du lyst til å være med å videreutvikle risk og compliance knyttet til oppfølging av private sykehjem i Oslo kommune? Da kan dette være stillingen for deg! Vi søker en faglig sterk og engasjert risk og compliance ansvarlig med mastergrad i rettsvitenskap til å styrke vårt arbeid innen overvåking, planlegging og oppfølging av avtalene med privatdrevne sykehjem i Oslo kommune. Du vil ha ansvar for koordinere den helhetlige og systematiske avtaleforvaltningen knyttet opp mot kommunens avtaler om sykehjemsdrift med private aktører. Du vil sørge for at etaten for god kvalitet i tjenesten og etterlevelse av krav i kommunens avtaler om sykehjemsdrift. Som risk og compliance ansvarlig har du ansvar for å sikre at de private virksomhetene følger gjeldende lover, regler, interne retningslinjer, bransjestandarder og inngått kontrakt. Rollen innebærer å identifisere, vurdere og følge opp risikoer som kan påvirke virksomhetens drift, omdømme eller måloppnåelse. Dette inkluderer å utvikle og vedlikeholde rutiner for risikostyring, gjennomføre tilsyn og kontroller, juridisk rådgivning og samarbeide med etatens øvrige juridiske miljø i tilknytning til anskaffelse av nye avtaler om sykehjemsdrift. Du vil fungere som bindeledd mellom og jobbe tett med relevante fagmiljø i Sykehjemsetaten. Stillingen er underordnet områdedirektør for privatdrevne sykehjem. Arbeidsoppgaver • Forvalte og videreutvikle rutiner for oppfølging av etatens avtaler for drift av private sykehjem. • Identifisere, analysere og vurdere risiko sammen med ulike fagmiljøer i Sykehjemsetaten innen HR, økonomi, kvalitet i tjenesten, bygg, pasientsikkerhet, drift og informasjonssikkerhet. • Gjennomføre og følge opp risikovurderinger i samarbeid med fagmiljøer. • Overvåke endringer i lovgivning, forskrift, anbefaling og interne retningslinjer - og sikre implementering av nye krav. • Utarbeide rapporter og anbefalinger. • Følge opp avvik, uønskede hendelser og forbedringstiltak, inkludert årsaksanalyser. • Bidra til å gjennomføre interne revisjoner samt være kontaktpunkt ved tilsyn fra Statsforvalter og andre myndigheter. • Bidra til å utvikle og vedlikeholde rutiner og prosedyrer som støtter etterlevelse og kvalitet i tjenestene innen HR, økonomi, kvalitet og bygg. • Planlegge og gjennomføre opplæring i internkontroll, risikostyring og regelverksforståelse. • Bidra aktivt til kontinuerlig forbedring og kvalitetsutvikling i privat driftede sykehjem. Kvalifikasjoner • Mastergrad i rettsvitenskap. • Erfaring med risikostyring, internkontroll, kvalitetsarbeid, gjerne fra helse- og omsorgstjenesten eller offentlig sektor. • Erfaring med forbedringsarbeid, avviksbehandling og systematiske metoder. • Fordel med erfaring fra revisjons- eller tilsynsarbeid. • God kjennskap til helselovgivning og offentlig forvaltning. • Erfaring fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet er en fordel. • Erfaring med saksbehandling, juridiske vurderinger og kvalitetssikring. • Fordel med erfaring fra faglig koordinering eller prosjektarbeid. • Fordel med erfaring fra offentlige anskaffelser eller kontraktsrett. • God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk nivå C1. Personlige egenskaper • Jobber strukturert og analytisk. • Har gode samarbeidsevner og sterk relasjonskompetanse. • Evne til å arbeide selvstendig. • Er trygg, tydelig og faglig nysgjerrig. • Evne til å formidle komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måte. • Er løsningsorientert og har gjennomføringsevne. • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr • En spennende og faglig tung rolle med stor mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens tjenester • Et kompetent, inkluderende og tverrfaglig fagmiljø • Gode utviklingsmuligheter og støtte til videre kompetanseheving • Gode utviklingsmuligheter og fleksible arbeidsordninger • Mulighet til å bidra til samfunnsutvikling i en kommune med høye ambisjoner • Digitale kompetanseplaner • Mulighet for hjemmekontor • Sentral beliggenhet i Oslo sentrum, sykkelparkering og kantine • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. • Stillingskode Jurist II • Moderne lokaler sentralt i Oslo (vi flytter til Vahls gate høst 2026) • Kantine, treningsrom og sykkelparkering • Rabatt på enkelte medlemskap i SATS og bedriftsidrettslag. • Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ KontaktinformasjonAnne Berger Sørli, Område direktør, 900 49 801 ArbeidsstedNedre Slottsgate 3 0152 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153368159 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026
Har du erfaring fra å jobbe med offentlige anskaffelser, og lyst til være med å skape god eldreomsorg er dette jobben for deg. Vi er en avdeling med 12 personer som har ansvar for å etablere nye, gode sykehjem med velferdsteknologiske løsninger, samt for inngåelse av avtaler med og oppfølging av alle sykehjem som driftes på avtale med kommunen. Vi følger også opp tjenesteytingsavtaler for drift av 19 private sykehjem. Du vil være en del av et anskaffelsesteam på 4 personer som har ansvar for små og store anskaffelser, alt fra medisinskteknisk utstyr til tjenesteytingsavtaler for drift av sykehjem. Du vil i denne stillingen ha en viktig rolle i utviklingen av kvaliteten på våre sykehjem og helsehus. Sykehjemsetaten er Norges største driftsorganisasjon for sykehjem og helsehus, og har en sentral rolle som operativ bestiller av sykehjemsbygg i Oslo kommune. Nå skal vi styrke vår interne bestillerkompetanse og etablere et eget OPS-team (offentlig–privat samarbeid). I den forbindelse søker vi etter jurister som vil være med å bygge opp denne satsingen. Stillingen rapporterer til områdedirektør for private sykehjem og inngår i et nytt tverrfaglig fagteam som samarbeider tett med resten av etaten, Byrådsavdelingene, leverandører og politisk nivå. Vil du bli en del av dette teamet, ønsker vi å høre fra deg. Arbeidsoppgaver • Planlegging og gjennomføring av offentlige anskaffelser • OPS (offentlig–privat samarbeid) anskaffelser av sykehjem • Kontraktsoppfølging • Juridisk rådgivning og bistand • Saksbehandling • Deltakelse i utvikling av kvaliteten i eldreomsorgen Kvalifikasjoner • Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap • God kunnskap om offentlige anskaffelser, kontraktsrett og forvaltningsrett • Vi ønsker fortrinnsvis kandidater med en del erfaring innen disse områdene, særlig offentlige anskaffelser • God kjennskap til Offentleglova • Sertifisering innen offentlige anskaffelser vil være en fordel • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norskkunnskaper tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsen • Gode digitale kunnskaper Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner, stort engasjement og ønske om å utrette mye • Evne til å prioritere og arbeide systematisk og målrettet • Evne til å jobbe selvstendig, så vel som i team • God gjennomføringsevne • Evne til å tenke helhetlig • Gode kommunikasjonsferdigheter • Kvalitetsbevisst, resultat- og utviklingsorientert Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag • Ansvar og utfordringer • Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Fleksibel arbeidstid og hjemmekontor mulighet • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Konkurransedyktig lønn. Ansettelse som jurist (ltr 31 kr. 606.200,- - 55 kr. 930.100,-) eller jurist II (ltr 53 kr. 891.600,- - 57 kr. 969 300, -) avhenger av kvalifikasjoner • Trivelige lokaler i Oslo sentrum, vi flytter til Vahlsgate 3 i løpet av 2026. • Kantine og tilgang til trimrom • Digitale kompetanseplaner • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. • Rabatt på enkelte medlemskap i SATS • Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ KontaktinformasjonAnne Berger Sørli, Område direktør, 900 49 801 ArbeidsstedNedre Slottsgate 3 0152 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5151592603 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026