
MOBEX Group · MOBEX Nagold
DEINE AUFGABEN * Akquise von Neukunden ohne Gebietsgrenzen im Bereich Mobilfunk-, Festnetz- und Datenlösungen aller großen deutschen Telekommunikationsanb...
Datenlösungen aller großen deutschen Telekommunikationsanbieter
Service Management Team
langfristige Geschäftsbeziehung
und bringst eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit
zubereitet wird
Du hast noch Fragen, Wünsche oder Anregungen? Wir sind gerne für Dich da!
Loreen Zuchowski
People and Culture Manager
l.zuchowski@mobex.de
WAS DICH ERWARTET: Als Sales Trainee bei MOBEX erhältst du eine fundierte Vertriebsausbildung von Grund auf im B2B-Vertrieb. Innerhalb eines Jahres durchläufst du sechs Module, die aus der Praxis abgeleitet sind, die dir sowohl theoretisches Wissen als auch wertvolle Praxiserfahrung vermitteln. So wirst du optimal darauf vorbereitet, am Ende deines Trainee-Programms eigenständig und erfolgreich in unserem Vertriebsteam durchzustarten. * Intensive Förderung und praxisnahe Erfahrung: Du erhältst tiefgehendes Wissen im Account Management und wirst von erfahrenen Kollegen unterstützt. Regelmäßiges Feedback hilft dir, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Systematischer Aufbau von Nachwuchskräften: Unser Ziel ist es, dein Talent zu fördern und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb bei uns zu gestalten. Wir investieren in deine Zukunft und bereiten dich durch gezielte Weiterbildung in der MOBEX Academy und externen Schulungen optimal auf deinen Erfolg im Vertrieb vor. * Training on the Job: Wir setzen auf praxisnahes Lernen – du baust deine Fähigkeiten direkt im Arbeitsalltag aus. Schritt für Schritt wirst du in alle vertriebsrelevanten Themen eingeführt und kannst deine Lerninhalte sofort anwenden * Einstieg in die Vertriebskarriere mit klarer Perspektive: Der Einstieg bei uns ist dein erster Schritt in eine spannende Vertriebskarriere. Bei MOBEX erwarten dich transparente Entwicklungsperspektiven – vom Account Manager bis hin zum Senior Key Account Manager. Du übernimmst eigenständig Kunden, profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket und erhältst die nötige Ausstattung, um erfolgreich zu sein – inklusive Firmenwagen, moderner Technik und intensiver Unterstützung durch unser Team. Wir begleiten deine Weiterentwicklung mit individuellen Coachings, gezielten Trainings und praxisnahen Weiterbildungen. DEIN PROFIL * Abgeschlossener höherer Bildungsabschluss wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Wir freuen uns auch über Bewerbungen mit anderen Qualifikationen oder Erfahrungen * Kundenorientiertes Denken * Hohe Motivation und Begeisterung für den Vertrieb * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Seriöses Auftreten und gute Präsentationsfähigkeiten * Sicherer Umgang mit Microsoft Office WAS WIR BIETEN * Täglich kostenfreier kulinarischer Mittagslunch mit Genuss, Regionalität und Nachhaltigkeit, der täglich frisch von unserem „moxxy“ Küchen-Team zubereitet wird * Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere MOBEX Academy und externe Schulungen * Topaktuelles Smartphone mit einem Vertrag für geschäftliche und kostenfreie private Nutzung (JOBFONE) * Moderne, top ausgestattete Arbeitsplätze, die höchsten Ansprüchen an Ergonomie und Technik gerecht werden * Altersvorsorge MOBEX Rente+ * BusinessBike * Und vieles mehr siehe www.mobex.de/karriere KONTAKT Du hast noch Fragen, Wünsche oder Anregungen? Wir sind gerne für Dich da! Deine Ansprechpartnerin: Loreen Zuchowski People and Culture Manager l.zuchowski@mobex.de 07452 / 8882 259 0162 / 1020179
DEINE AUFGABEN * Aktive Mitarbeit bei der Akquise und dem Aufbau von Neukunden im Geschäftskundenbereich * Vertriebliche Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden * Erstellung von individuellen Kundenangeboten * Du sorgst für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und entwickelst eine langfristige Geschäftsbeziehung DEIN PROFIL * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, jedoch sind alle Qualifikationen willkommen * Kundenorientiertes Denken * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Seriöses Auftreten und gute Präsentationsfähigkeiten * Sicherer Umgang mit Microsoft Office WAS WIR BIETEN * Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen, um grundlegende Vertriebs- und Produktkenntnisse zu erlangen * Unsere erfahrenen Account Manager unterstützen dich bei Verkaufsaktivitäten, um praktische Erfahrungen zu erlangen * Topaktuelles iPhone mit einem Vertrag für geschäftliche und kostenfreie private Nutzung * Intensive Einarbeitung in unsere Dienstleistungs- und Vertriebsprozesse * Erlangen von Verhandlungstechniken und Strategien * Sehr attraktive Provisionsregelung welche zusätzlich deine Top-Leistungen belohnt * Kostenfreier kulinarischer Mittagslunch mit Genuss, Regionalität und Nachhaltigkeit, der täglich frisch von unserem Küchen-Team zubereitet wird * 30 Tage Erholungsurlaub * moderne, top ausgestattete Arbeitsplätze, die höchsten Ansprüchen an Ergonomie und Technik gerecht werden * Und vieles mehr siehe www.mobex.de JETZT BEWERBEN Der Einstieg als Junior Account Manager im Vertrieb ist der Anfang deiner Karriere bei MOBEX. Mit kontinuierlichem Vertriebstraining und persönlicher Entwicklung bieten wir dir die Möglichkeit, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du hast die Chance, zum Account Manager oder Key Account Manager aufzusteigen. Du hast noch Fragen, Wünsche oder Anregungen? Wir sind gerne für Dich da! KONTAKT Deine Ansprechpartnerin: Loreen Zuchowski People and Culture Manager l.zuchowski@mobex.de 07452 / 8882 259 0162 / 1020179 Kununu
DAS ERWARTET DICH Als Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den Auf- und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen im Versicherungsumfeld. Dabei bist Du Teil unseres dynamischen Vertriebsteams. Du hast die Chance, den Gesamtprozess von der Identifizierung von Neukunden bis hin zur Produkteinführung bei uns maßgeblich zu gestalten. Klingt das spannend? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Deine Hauptaufgaben * Dein Hauptaugenmerk liegt auf der Identifizierung und Akquisition von neuen Partnern in der Versicherungsbranche * Du verantwortest den Aufbau strategischer Geschäftsbeziehungen und die Steigerung des Ertrags von Bestandskunden * Du setzt maßgeschneiderte Vertriebskonzepte für unsere Kunden um (Consultative Selling) * Du hast eine tragende Rolle bei der Begleitung der Vertragserstellung, dem Onboarding sowie der Vertriebssteuerung inklusive Schulung neuer Vertriebspartner * Du übernimmst die Projektleitung von internationalen Ausschreibungen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen DAS BRINGST DU MIT * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung als Versicherungskaufmann, Versicherungsfachwirt oder Bankkaufmann * Mindestens zwei bis drei Jahre Vertriebserfahrung als Business Development Manager, Sales Manager, Key Account Manager, Vertriebsmanager in der Versicherungsindustrie oder bei Maklern * Nachweisliche Vertriebserfolge im B2B- Bereich sowie idealerweise gute Branchenkontakte * Fundierte Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise und im Projektmanagement * Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse * Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von maximal 50 Prozent Die Gehaltsbandbreite für diese Position in Vollzeit liegt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei einem Jahresgehalt von 70.000 - 100.000 EUR. Eine Stelle legt den Schwerpunkt mehr auf die Neukundenakquise während die zweite Stelle sich mehr auf die Bestandskundenbetreuung fokussiert. Wir bieten bei der Stelle eine Kombination aus Arbeit vom Büro und Homeoffice im Großraum München an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. WAS WIR DIR BIETEN * Dein Start bei der Europ Assistance: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer Onboarding-Veranstaltung los, während der Du und Deine neuen Kolleg*innen euch abteilungsübergreifend kennenlernen könnt. Danach geht’s weiter in Deinen Fachbereich – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung zu unseren Prozessen und Deinem individuellem Tagesgeschäft. * Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen in jeder Hinsicht- und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich in Form unserer digitalen Lernplattform und speziellen Weiterbildungen rund um Deinen Job. * Urlaubstage: Wo wir grade beim Thema Rahmenbedingungen sind – bei uns erwarten dich bei einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub. * Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich! Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von daheim mit einer einjährigen Zulage. * Du stehst auf Fitness? Auch das ist bei uns möglich! Durch unseren Kooperationspartner „EGYM“ bezuschussen wir Dir mit über 6500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk und weit als mehr 2000 Onlinekurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation deine Gesundheit. * Job Bike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Job Bike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach bestandener Probezeit). * Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Egal ob Kaffee, Snacks oder Mittagessen. Schau einfach in unserer hauseigenen Münchner Kantine vorbei. Und das Beste: wir bezuschussen hier den Genuss! * Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München), der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsprodukte von der Generali bzw. der Europ Assistance – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! DEIN RECRUITING KONTAKT Ulrike Pfeifer nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten. Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen.