
Medios Apotheke · MediosApotheke Anike Oleski- Verwaltung
DEIN AUFGABENGEBIET * Pflege und Verwaltung der Personalakten * Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen * Bearbeitung von Ein- und Austritten...
Wir suchen ab sofort oder später Unterstützung in unserer Personalabteilung (m/w/d):
Du hast Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Anne Hecker. Für eine sichere Übermittlung deiner Daten empfehlen
wir dir die Nutzung unseres Bewerberformulars.
Bewirb dich direkt per WhatsApp unter: 030 8471256841
Du willst nicht nur einen kleinen Ausschnitt der Personalarbeit sehen, sondern den gesamten Employee Lifecycle aktiv begleiten? Von A wie Arbeitsrecht über R wie Recruiting bis Z wie Zeugnisse: Bei uns übernimmst du Verantwortung in der gesamten HR-Palette. WAS WIRST DU MACHEN? Als Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) betreust du administrativ den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt. Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen HR-Themen. DEIN AUFGABENBEREICH * Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten. * Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. * Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen. * Unterstützung im Bewerbermanagement und bei Recruiting-Prozessen. DAS BRINGST DU MIT * Begeisterung für alle Themen rund ums Personal – vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Sachbearbeitung. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL). * Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. * Organisationstalent, Genauigkeit und Eigeninitiative – du packst an, denkst mit und bringst Dinge voran. * Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team - um Ergebnisse klar zu vermitteln und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten * IT-Affinität und Sicherer Umgang mit MS Office WAS DICH ERWARTET * Eine spannende Tätigkeit in einem zukunftssicheren Umfeld: Softwarelösungen für Umwelt & Nachhaltigkeit * Modernste Technik und spannende Digitalisierungsprojekte * Home-Office & flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung * Team-Events und ein offenes Miteinander
IHRE AUFGABEN * Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie allgemeinem HR-Schriftverkehr * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten im HR-System * Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung * Betreuung unserer Auszubildenden während des gesamten Ausbildungsverlaufs * Organisation und Koordination von Onboarding, Einsatzplänen und Prüfungsterminen * Ansprechpartner für Auszubildende, Fachabteilungen und Berufsschulen * Unterstützung im Ausbildungsmarketing sowie im Recruiting neuer Auszubildender * Mitwirkung bei Ausbildungsmaßnahmen und personalrelevanten Projekten IHR PROFIL * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Recruiting oder in der Betreuung von Auszubildenden von Vorteil * Wünschenswert: Ausbildereignung nach AEVO * Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen * Freundliches und sicheres Auftreten * Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie z. B. Personio
DEINE AUFGABEN SIND: * Unterstützung der Personalabteilung bei allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements (On- und Offboarding, Stammdatenpflege, Vertrags- und Arbeitszeitmanagement) * Unterstützung bei der Personalentwicklung, Personalplanung und - bindung * Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen * Betreuung Nachwuchskräfte * Mitwirkung und Organisation im Rahmen des Onboarding-Prozesses und Offboarding – Prozesses * Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben (Posteingang, Dienstfahrzeuge, Büromaterialien etc.) WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: * Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung * Ausbilderschein (AEVO) sowie fundierte fachliche Kompetenz – entweder durch eine passende Ausbildung/ ein Studium oder durch mehrjährige Berufserfahrung * Freude am Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen sowie Geschäfts- partner*innen * Kommunikationsstärke und Organisationstalent * Zuverlässigkeit, Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten und Teamgeist * Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und PowerPoint * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR BIETEN: * Teamgeist & Eigeninitiative * Flache Hierachien * Betriebliche Altervorsorge * Sportangebote & Hansefit * Weiterbildungen * Mitarbeiter-Stammtische