Ungdomsledare på ungdomsgård hos Maskrosbarn (Malmö)

Nu söker vi dig som vill arbeta i höst på våra läger och ge barn och ungdomar en rolig vistelse tillsammans med sina kompisar. Rollen som lägerledare hos oss Syftet med lägerverksamheten är att berika barnens och ungdomarnas tillvaro samt att avlasta föräldrar och anhöriga. På våra läger kan barn och ungdomar med liknande funktionsnedsättning få ett positivt miljöombyte, träffas, umgås och prova på nya aktiviteter. Din roll som lägerledare är att vägleda ungdomarna i deras aktiviteter och i det sociala samspelet i gruppen. Du arbetar helgtid och arbetet är intensivt och väldigt roligt. För varje läger finns ett planerat schema med aktiviteter anpassade efter deltagarnas förutsättningar och intressen. Din profil Du har förmåga att möta barnen och ungdomarna utifrån deras behov och förutsättningar. Du är en trygg och ansvarsfull person som är tydlig och har förmåga att sätta gränser. Du är engagerad, motiverad, kreativ och har lätt för att samarbeta. I Kungsbacka kommun arbetar vi utifrån ett lågaffektivt bemötande. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: har lämplig utbildning med inriktning omvårdnadsprogrammet, barn- och fritid eller annan pedagogisk utbildning har erfarenhet och kunskap av personer med funktionsnedsättningar har B-körkort Det är meriterande: om du har tidigare erfarenhet av liknande arbete Läs gärna mer om oss Förvaltningen Individ & Familjeomsorg i Kungsbacka kommun anordnar korttidsvistelse vardagar, helger och sommar för barn och ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, som exempelvis ADHD eller högfungerande inom autism. Läger | Kungsbacka kommun Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder tidsbegränsad anställning under hösten 2026, perioden v.33-50 med möjlighet till förlängning kommande vårtermin 2027. Arbetstid är dygnspass fredagar från 16:00 – lördag 16:00 med jourtjänstgöring alternativt lördag från 15:00 – söndag 15:00.  Verksamheten är igång fredag till söndag. Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se) Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Tillsammans formar vi en trygg och meningsfull fritid för barn och unga. Som fritidsledare hos oss bidrar du i arbetet genom att tillsammans med besökarna planera och genomföra fritidsaktiviteter på våra fritidsgårdar, parklekar och riktade mötesplatser.  Vi erbjuder På Fritidsenheten Hässelby får du som medarbetare vara en del av ett engagerat team, bidra till verksamhetens utveckling och göra skillnad för barn och unga på riktigt. Du har möjlighet till handledning i arbetet och tillgång till ett nära och tillitsbaserat ledarskap. Här kan du läsa mer om förmåner för dig som är anställd i Stockholm stad. Din roll Uppdraget innebär att utifrån ett främjande perspektiv ta tillvara besökarnas resurser och erbjuda möjligheter för våra barn och unga att förverkliga sina idéer. Enhetens uppdrag är att utveckla arbetet med att både öka ungas delaktighet och det ungdomsproducerade utbudet av aktiviteter. KEKS läroplan är ett stöd i arbetet. Ungas egna projekt, kompetenser och intressen står i centrum. En stor del av verksamheten sker utomhus året runt. Alla verksamheter har stor fokus på rörelse, idrott och hälsa. Dina vanligaste arbetsuppgifter består av: Planera och genomföra aktiviteter inom området våldsprevention MVP fritid Planera och genomföra lovverksamhet och olika arrangemang Administrativt arbete, planering, samverkan och uppsökande verksamhet Delta i lek och aktiviteter tillsammans med barnen när verksamheten har öppet Sprida information om den öppna fritidsverksamheten, lotsa nya barn att ta del av verksamhetens innehåll och arbeta uppsökande i samarbetsskolorna. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs det att du har: Utbildning som fritidsledare alternativt fritidspedagog/lärare i fritidshem motsvarande två års studier eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete med barn och unga Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift Vi ser det som meriterande: Erfarenhet av dokumentation i KEKS Erfarenhet av arbete på öppen mötesplats Vi söker dig som har ett genuint intresse för barn och ungas fritid och som drivs av att stärka barn och unga i deras utveckling genom det informella lärandet. Du är initiativtagande och har förmåga att vara flexibel i din roll utan rädsla för att göra bort dig, exempelvis genom lek under aktiviteter. Du är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. För urvalsprocessen är det viktigt att det tydligt framgår i ditt CV vilka yrkesroller du haft, hos vilken arbetsgivare samt under vilken tidsperiod anställningen varat. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Innan anställning blir aktuell kommer registerutdrag begäras in. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.