Vernepleier/sykepleier 

Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakere støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre.     Utsikten er en kommunal heldøgnstjeneste med 5 plasser, som ivaretar ungdom med alvorlige atferdsutfordringer. Tjenesten gis etter hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven §3-2 eller §3-6. Atferdsutfordringene varierer over et stort spekter, men kjennetegnes ved at de skaper store utfordringer for ungdommen, deres nærpersoner eller samfunnet for øvrig. Når en ungdom får tilbud på Utsikten, er målet alltid at de kan flytte hjem igjen. Dette når vi ved å sørge for god omsorg, trygge rammer, samarbeid med andre, medvirkning, oppfølging på andre arenaer, spesifiserte endringstiltak, m.m. Som miljøterapeut vil du inngå i team som har ansvar for tilbudet til en av ungdommene, men du kommer til å gi daglige tjenester til alle.     Arbeidet baserer seg på prinsipper fra målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse. Det er utarbeidet fagadministrative systemer som sikrer informasjonstilgang, og at innsatsen er målrettet. Alle ansatte får opplæring i både direkte tjenesteyting og faglig arbeid. Fokuset på personalsikkerhet er høyt og ivaretas ved skriftlige rutiner, opplæring og veiledning. I tillegg gjennomføres det regelmessige treninger i fysisk konflikthåndtering.   Stillingene er per dags dato 100% i to-delt turnus med langvakter (12,5 t) hver fjerde helg. På grunn av lokasjonen må de som tilsettes ha gyldig førerkort og bør disponere egen bil. Vi har 3 leasingbiler til transport av ungdommene.    Arbeidsoppgaver​ • Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer   • Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak  • Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk  • Teamleder, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar  • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere  • Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner  • Bidra til fagutvikling i avdelingen  • Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø  • Delta i tjenestemottakers dagtilbud  • Administrering av legemidler • Oppfølging av hol. kap. 9  • Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever  • Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)  • Delta på relevante kurs og møter   Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier/ sykepleier  • Annen relevant 3-årig høgskoleutdanning kan kompensere for bachelor i vernepleie/ sykepleie   • Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming   • Praktisk erfaring med barn- og ungdom med utfordrende atferd  • Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd   • Praktisk erfaring med fysisk- og verbal konflikthåndtering    • Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten   • Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica   • Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi   • Erfaring med legemiddelhåndtering  • Førerkort klasse B   • Mulighet for å disponere egen bil er en fordel   • Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.   • Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse  • Særlig relevant erfaring vil bli vektlagt  • Personlig egnethet vektlegges   • Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. ​ Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ​ Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.​   Personlige egenskaper​ • Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert   • Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo   • Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne   • Du har et stort engasjement for brukergruppen   • Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger   • Du evner å arbeide selvstendig og i team   • Du er endringsvillig  • Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø   • Du klarer å skille sak og person   • Du er fleksibel og ser helheten   • Du er en tydelig voksenperson Vi tilbyr​ • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  Kontaktinformasjon​Sondre Ruud Bråten, +4790815546, sobr03@lillestrom.kommune.no Christine Hustad Bekkhus, +4793490704, chbe10@lillestrom.kommune.no Arbeidssted​Gudleivs vei 2 2015 Leirsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5143482146 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vi søker Vernepleier til Sørtun avlastning og barnebolig​ Brenner du for å jobbe med barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner som autisme, og utviklingshemming? Da trenger vi deg. Vi har ledig 100% fast stilling som vernepleier.  Arbeidshverdagen vil preges av mye aktivitet ute og inne, og du vil samarbeide med flinke kollegaer.  Vi tilbyr:​ • en faglig sterk og motivert personalgruppe • erfaring med en mangfoldig brukergruppe • tverrfaglig samarbeid med faginstanser og foresatte • muligheter for faglig utvikling med kontortid og teammøter • tett oppfølging av fagkoordinator • fagdag i turnus en gang per 12 uker • tilrettelegger for videreutdanning • ansvar og mulighet til å påvirke egen arbeidsdag og forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold. Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss her. Din rolle hos oss vil innebære:​ • utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering • miljøarbeid • sikre brukermedvirkning, unngå unødvendig tvangsbruk • fokus på ADL-ferdigheter • medisinhåndtering/ medisinrom • veiledning av brukere, pårørende, medarbeidere, studenter og andre. • samarbeide med andre instanser som er involvert, og delta på møter • påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte • holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi  • bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø Organisering og arbeidssted​ Avdeling Sørtun avlastning er organisert under virksomhet Habilitering og mestring 2. Arbeidssted er Skogbrynet 41, 1513 Moss, på Jeløy. Bussforbindelse fra jernbane/sentrum til Orkerød. Arbeidstid​ Turnus dag/kveld med arbeid tilsvarende 3. hver helg Er du den vi ser etter?​ Kompetansekrav:​ • Du er utdannet vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon.   • Du har førerkort kl. B. • Du har god digital kompetanse. • Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende.  • Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. • Du har evne til å samarbeide, motivere og skape et godt arbeidsmiljø • Du opptrer behersket og konstruktivt i stressende situasjoner • Du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger    Bli kjent med oss på Sørtun avlastning​ Sørtun avlastning er et tilbud for barn og unge med funksjonsvariasjoner. Hos oss står trygghet, omsorg, god arbeidsmoral og profesjonalitet i sentrum. Vi har fokus på å skape gode opplevelser og mestring hvor barn og unge får mulighet til å utvikle ferdigheter, bygge relasjoner, og delta i aktiviteter tilpasset det enkelte barn. Vi jobber tett sammen for å skape et godt miljø for både brukere og ansatte. På Sørtun avlastning møter du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får mulghet til å gjøre en positiv forskjell i livet til barn, unge og deres familier. Avlastning gis til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid for familiemedlemmer som har ulike typer funksjonsvariasjoner. Formålet med avlastning er å avlaste den som gir omsorg, gi mulighet for å opprettholde gode familierelasjoner og bevare sosiale nettverk.  Kompetansen på Sørtun avlastning er tverrfaglig sammensatt, med vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere og pleiemedarbeidere, mange med lang erfaring. Informasjon om ansettelsesprosessen​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer fortløpende.​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Avdelingsleder Mette Hjortkær Hansen, tlf. 924 39 136.  Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Lønn vernepleier og sykepleier ​ Avlønning i stillingskode 6455 vernepleier eller 7174 sykepleier med avlønning etter følgende lønnsstige: • 0-4 års ansiennitet: Kr 549 600  • 6 års ansiennitet: Kr 562 600  • 8 års ansiennitet: Kr 572 800  • 10 års ansiennitet: Kr 623 600  • 16 års ansiennitet: Kr 641 400 • 20 års ansiennitet: Kr 648 400 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27 000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.