Vi utökar vårt HR-team och söker en affärsnära och driven HR Business Partner som vill ta ett tydligt ägarskap och vara en självklar partner till våra chefer och ledare i verksamheten.

Om rollen

Som HR Business Partner hos oss arbetar du operativt, konsultativt och verksamhetsnära med HR-frågor genom hela medarbetarresan. Du stöttar, coachar och utmanar chefer i vardagen - alltid med fokus på affär, människor och hållbara resultat.

Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där tempot varierar, beslutsvägarna är korta och där du får ta stort eget ansvar. Du arbetar självständigt inom ditt område men är samtidigt en viktig del av vårt HR-team och vår fortsatta utveckling.

Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamheten i din region, vilket innebär att resor förekommer regelbundet i tjänsten.

Det här är inte en administrativ HR-roll vid sidan av verksamheten - du är mitt i den!

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Ansvara för och driva det operativa HR-arbetet inom din region.

Vara ett tryggt och tillgängligt stöd till chefer i frågor kopplade till arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, prestation och organisationsförändringar.

Coacha och utveckla chefer i ledarskap och medarbetarfrågor.

Säkerställa att HR-processer implementeras och efterlevs i organisationen.

Arbeta proaktivt med att utveckla arbetssätt, kultur och engagemang.

Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal och interna policys.

Delta i och driva HR-initiativ, projekt och förbättringsarbeten.

Följa upp och analysera relevanta HR-nyckeltal och omsätta insikter till konkreta aktiviteter.

Vem vi söker

Vi tror att du är en person som gillar att arbeta nära verksamheten och som motiveras av att skapa resultat genom människor. Du är trygg i HR-hantverket, har god affärsförståelse och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling och förändring.

Vi ser gärna att du har

Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.

Flera års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete nära chefer och verksamhet.

Goda kunskaper inom arbetsrätt och vana att arbeta med kollektivavtal.

Erfarenhet av att stötta chefer i komplexa personalärenden och förändringsarbete.

God analytisk förmåga och vana att arbeta med uppföljning och HR-data.

Förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och driva frågor framåt.

För att lyckas i rollen tror vi också att du är

Självständig och lösningsorienterad.

Affärsmässig och pragmatisk i ditt arbetssätt.

Trygg i att fatta beslut och prioritera mellan olika frågor.

Modig och tydlig i dialog med chefer och ledare.

Relationsskapande och kommunikativ.

Du jobbar nära

Du samarbetar tätt med HR-chef, regional ledning och chefer i verksamheten. Tillsammans arbetar ni för att skapa rätt förutsättningar för både människor och affär.

Vi erbjuder

Hos Rejmes blir du en del av en verksamhet där människor står i fokus och där vi tror på långsiktighet, utveckling och samarbete.

Vi är i en spännande utvecklingsfas där nya idéer uppmuntras och där du får möjlighet att påverka och göra skillnad på riktigt. Samtidigt erbjuder vi tryggheten i en stabil organisation med kollektivavtal, bra villkor och förmåner.

Här möts du av engagerade kollegor, stark gemenskap och en kultur där vi hjälper varandra att lyckas.

Ansökan

Skicka in ditt CV så snart som möjligt dock senast den 31e augusti 2026. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Linköping. Resor förekommer regelbundet som en naturlig del av rollen.

Vi ser fram emot att din ansökan rullar in - gärna med full fart 🚗

Roll

HR Business Partner sökes till Tage Rejmes!

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Linköping

Publicerad

3 juli

Sista ansökningsdag

31 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

HR business partner/HR BP

Liknande jobb

HR Business Partner

OnePartnerGroup Östergötland AB•Norrköping

Drivs du av att arbeta med frågor inom arbetsmiljö och rehabilitering i en verksamhetsnära roll? Som HR Business Partner hos BE Group får du ett stort ansvar och en central roll i att ge HR-stöd till chefer och utveckla organisationen! Om oss BE Group är ett ledande oberoende stålserviceföretag som lagerhåller, distribuerar och bearbetar stål, rostfritt stål och aluminium till kunder främst inom bygg- och tillverkningsindustrin. Genom BE Groups produktionsservice kan kunder beställa anpassade ståldetaljer för att effektivisera sina produktionsprocesser. BE Groups vision är att vara det mest professionella, framgångsrika och respekterade stålservicebolaget på de marknader de är verksamma i. BE Group har sina största marknader i Sverige och Finland. Huvudkontoret ligger i Malmö och lager- och produktionsverksamheten ligger i Norrköping. Om tjänsten Som HR Business Partner på BE Group i Norrköping arbetar du nära chefer inom lager- och produktionsverksamheten. Du ger både operativt och strategiskt HR-stöd till chefer i frågor som rör arbetsmiljö, rehabilitering och personalfrågor. Du ansvarar även för att utveckla, förvalta och säkerställa efterlevnaden av processer inom arbetsmiljö och rehabilitering. I rollen bidrar du till att verksamhetens mål uppnås genom att säkerställa effektiva HR-processer och genom att stärka chefernas förutsättningar i sitt ledarskap. I rollen ger du operativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor. Du kommer även att arbeta med arbetsrätt och facklig samverkan, där du säkerställer att verksamheten följer gällande arbetsrättslig lagstiftning. I rollen ingår att driva förhandlingar och dialoger med fackliga parter samt att driva samverkansforum. Vidare ansvarar du för att driva och följa upp rehabiliteringsärenden i nära samarbete med chefer. Du säkerställer att lagkrav och interna rutiner efterlevs, arbetar förebyggande för att minska sjukfrånvaro och samverkar med externa aktörer. Du stödjer och utvecklar det systematiska arbetsmiljöarbetet i samarbete med HSEQ-organisationen. Du säkerställer efterlevnad av organisatorisk och social arbetsmiljö, deltar i arbetsmiljöronder och riskbedömningar samt stöttar chefer i arbetsmiljörelaterade frågor och åtgärder. Om dig Vi söker dig som har en kandidatexamen inom Human Resources, personalvetenskap eller motsvarande utbildning. Du har tidigare erfarenhet av operativt HR-arbete som innefattat arbetsrättsliga processer och facklig samverkan. Det är meriterande ifall du arbetat med frågor som rör rehabilitering och arbetsmiljö samt innehar erfarenhet från lager- och/eller produktionsverksamhet. För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos BE Group ser vi att du är en trygg, relationsskapande och kommunikativ person som trivs med att ta initiativ och föra dialoger. Du är van vid att arbeta självständigt, är lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Du har en god datorvana samt erfarenhet av att arbeta i HR-system. Övrigt Språk: God kunskap i svenska och engelska både i tal och skrift Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Vardagar Placeringsort: Norrköping Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult och konsultchef Julius Danielsson på Julius.danielsson@onepartnergroup.se alternativt 0730-464173. Observera att vi på grund av GDPR ej tar emot ansökningar via mejl. Alla sökande kommer att få en första återkoppling inom två veckor från dess att ansökan kommit in, har du inte fått återkoppling inom två veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress. Vår rekryteringsprocess består av följande steg: telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet, djupintervju, referenstagning, bakgrundskontroll och kundintervju. Urval sker löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram mot att få ta del av den!

Sista ansökan: 23 aug.Publicerad: 8 juli

HR-specialist/HR-advisorSvenskaEngelska

Faktureringsekonom till Linköping

Jurek Recruitment & Consulting AB•Linköping

Vi söker nu en faktureringsekonom till ett snabbväxande techbolag i Linköping! Trivs du i en dynamisk miljö där du får ta ansvar, lära dig mycket och vara en viktig del av ett nordiskt Shared Service Center? Då kan detta vara rollen för dig. I rollen som faktureringsekonom hanterar kundreskontra och fakturering för flera europeiska bolag med stort fokus på det svenska bolaget. Du blir en del av ett team på sju personer och rapporterar till processägaren. Rollen är bred, utvecklande och passar dig som gillar förbättringsarbete. Exempel på arbetsuppgifter Kundärendehantering i stora flöden Fakturering, ställa ut fakturor till kund krediteringar Uppdatering av kunduppgifter Hantera kundmasterdata Kundkontakt och besvara fakturafrågor Du arbetar i moderna systemmiljöer med bland annat Younium (faktureringssystem), NetSuite (ERP) och Salesforce. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi letar efter dig som är kommunikativ, serviceinriktad och trivs i en miljö där allt inte alltid är färdigt, tydligt eller förutsägbart. Du gillar att ta ansvar för ditt eget lärande och är inte rädd för att ställa frågor, testa dig fram och hitta lösningar. Vi tror att du är: Nyutexaminerad inom ekonomi och/eller har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Noggrann, självgående och initiativtagande Trygg i kundkontakt och bra på att förstå vad kunden egentligen frågar efter Stresstålig och bekväm med stora flöden Nyfiken på att lära dig komplexa system och processer Prestigelös och trivs i ett team där man hjälper varandra Du erbjuds Som faktureringsekonom får du en central roll i en internationell SaaS‑koncern. Du blir en del av ett engagerat team där det finns gott om utrymme att växa. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående som förväntas löpa ett år. Du kommer vara placerad i kundens trevliga lokaler i centrala Linköping. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sophie Hersvall via email sophie.hersvall@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Sista ansökan: 15 dec.Publicerad: 18 juni

EkonomiassistentSvenska

Lönehandläggare

Jurek Recruitment & Consulting AB•Norrköping

Om rollen Vi söker en lönehandläggare för ett konsultuppdrag på halvtid med start till sommaren. Bolaget har utökats med en verksamhet och därför behöver lönehanteringen förstärkning med en extra resurs. Idag finns en lönerapportör på plats som du kommer samarbeta med. Arbetsuppgifter Som lönehandläggare ska du göra lönehanteringen för hela bolaget, vilket innebär att förbereda alla ärenden som sedan går till löneenheten för utbetalning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för löne- och personaladministration genom hela anställningscykeln, inklusive nyanställningar, ändringar och avslut Hantera lönerelaterade uppgifter såsom scheman, arbetstid, frånvaro, övertid, beredskap och lönerättningar Ge stöd och service till medarbetare och chefer i frågor kring lön, anställning och frånvaro Hantera myndighetskontakter, intyg, utanordningar, förmåner samt skatte- och ersättningsärenden Ta fram statistik och sammanställa löneunderlag i samverkan med löneenheten Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för uppdraget ska du uppfylla: akademisk examen, exempelvis lönehandläggare eller motsvarande minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter arbetat med kundkontakt och vana att arbeta med och för människor Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet/organisation arbetat i Heroma har god kunskap om kollektivavtal inom kommun/region Du erbjuds Du erbjuds ett konsultuppdrag via Jurek hos vår kund. Uppdraget är på deltid, 50 %, och förväntas starta omgående Arbetet utförs på plats i Norrköping, distansarbete kan förekomma. Du kommer få en introduktion inför start som sker på plats. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Ellen Wadén via email Ellen.waden@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Sista ansökan: 3 jan.Publicerad: 7 juli

Löneadministratör