Arbetsledare/servicetekniker

Vill du vara med och utveckla framtidens hisslösningar tillsammans med ett engagerat team? Motala Hissar befinner sig i en spännande fas med fokus på tillväxt, effektivisering och innovation och söker nu en arbetsledare som vill vara med på vår fortsatta tillväxtsresa.  Har du erfarenhet av arbetsledning inom produktion och en bakgrund inom plåtbearbetning? Är du en driven ledare som trivs med att arbeta nära både människor och produktion? Då kan detta vara rollen för dig! Om oss Motala Hissar är en ledande tillverkare av hissar för byggnader där utrymmet är begränsat och vi har en av världens mest utrymmeseffektiva hissar. Vi är ett företag inom Innovaliftkoncernen, som ägs av Latour Industries. Motala Hissar startade 1972 med tillverkning av varuhissar. Sedan 80-talet har företaget främst fokuserat på plattformshissar, som till övervägande del används för tillgänglighetsanpassning av byggnader. Över 10 000 hissar har hittills levererats till kunder över hela världen. Omkring 60% av produktionen exporteras. Vi tillverkar alla mekaniska delar i vår egen anläggning. Det innebär att vi har full kontroll över produktionen. Om någon kund behöver en speciell lösning eller särskilt snabb leveranstid kan vi oftast tillmötesgå detta. Vår produktionsanläggning i Motala är centralt placerad från ett geografiskt perspektiv med snabba distributionsvägar både norrut och söderut. Vi har en egen utvecklingsavdelning som kontinuerligt arbetar med att göra våra produkter bättre, smartare, billigare och ännu mer utrymmesbesparande. Bolaget är certifierat enligt ISO 9001 och 14001. Om tjänsten Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga driften i produktionen på vår plåtavdelning, där din huvudsakliga roll är arbetsledning, men även att säkerställa kvalitet, leveransprecision och en trygg arbetsmiljö. Du kommer ingå i en arbetsgrupp tillsammans med andra arbetsledare och du rapporterar till Produktionschefen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och fördela det dagliga arbetet inom produktionen Ansvar för ett 10-tal medarbetare, utvecklingssamtal, uppföljning och stöd i det dagliga arbetet Följa upp produktionsmål, nyckeltal och rapportera till produktionschefen Säkerställa att arbetsmiljö- och säkerhetsrutiner efterlevs Delta i och driva förbättringsarbete Arbeta nära andra avdelningar som inköp och leverans för att optimera flödet Din profil Vi söker dig som har en verkstadsteknisk bakgrund och tidigare erfarenhet av ledarskap inom industriell tillverkning. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare. Vi tror att du har: Relevant utbildning inom industri eller produktion Starkt meriterande är tidigare erfarenhet av plåtbearbetning Tidigare erfarenhet av produktionsledning God kunskap om produktionsprocesser och förbättringsarbete Vana att arbeta med affärssystem och produktionsplanering Flytande svenska i tal och skrift För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har följande personliga egenskaper: Tydlig i din kommunikation och trygg i att fatta beslut Prestigelös och har ett jordnära ledarskap där laget går före jaget Mycket god samarbetsförmåga, du bygger starka relationer och skapar engagemang i gruppen Strukturerad, lösningsfokuserad och duktig på att skapa driv i produktionen Vi erbjuder Hos Motala Hissar får du arbeta i ett företag med starkt varumärke, lång tradition och tydlig framtidsvision. Du erbjuds en varierad vardag med stort ansvar och möjlighet att påverka. En trygg och stabil arbetsgivare med kollektivavtal Goda utvecklingsmöjligheter Ett sammansvetsat team med stort tekniskt kunnande Möjligheten att vara med och forma framtidens hisslösningar Övrigt Omfattning: Heltid Tjänst: Tillsvidare Friskvårdsbidrag: ja Placeringsort: Motala Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup, men du kommer att bli anställd direkt av Motala Hissar AB. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mikael Wetter via -post: mikael.wetter@onepartnergroup.se  Observera att vi på grund av GDPR ej tar emot ansökningar via e-post. Urval sker löpande så tveka inte att söka redan idag! På grund av pågående semesterperiod kan återkoppling dröja. Varmt välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Vi söker nu en platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt tillsammans med vårt team i Östergötland. Vill du dela väg med oss? Rollen som platschef Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål. Dina ansvarsområden som platschef: säkerhet, arbetsmiljö och miljö produktionskalkyl/budget produktionsplanering att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål en god kundrelation i pågående projekt. bygga upp och bidra till ett välmående team som mår bra med varandra Teamet brukar bestå av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare i teamet. Vem är du? För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har: mångårig branscherfarenhet inom anläggning erfarenhet i rollen som platschef för anläggningsprojekt känner dig trygg i AMA, AB04, ABT06, BAS-U erfarenhet av ekonomi samt resurs- och tidsplanering. Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.  Det är även meriterande att du har jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare. För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta arbetschef Vedat Kelmendi på vedat.kelmendi@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.