
Lillestrøm Tannhelse As · Lillestrøm
Vår klinikk har en sentral plassering i hjertet av Lillestrøm sentrum. Klinikken er ikke bare moderne, men også strategisk plassert for din bekvemmelighet. Ente...
Vår klinikk har en sentral plassering i hjertet av Lillestrøm sentrum. Klinikken er ikke bare moderne, men også strategisk plassert for din bekvemmelighet. Enten du velger å komme med bil eller kollektivtransport, er vi lett tilgjengelige.
Om stillingen Seksjon for rekruttering i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Statsministerens kontor (SMK), Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og internt i DSS. Vårt store HR- faglige miljø er i vekst og utvikling, og vi gjennomfører mange rekrutteringer hvert år. Derfor søker vi deg som trives med høyt tempo, jobber strukturert og sikrer kvalitet i hele prosessen fra A-Å. Vi har nå ledig faste stillinger som rekrutteringsrådgiver, med ansvar for rekruttering til stillinger innen et bredt spekter av fagområder i departementene, SMK, DIO og DSS. Hos oss blir du en del av et profesjonelt HR-miljø med høy fagkompetanse og gode utviklingsmuligheter. Du blir en del av et rekrutteringsteam bestående av 26 dyktige og veldig hyggelige rekrutteringsrådgivere. Vi holder oss faglig oppdatert, deler kompetanse med hverandre, vi spiller hverandre gode, støtter hverandre og lykkes godt som lag. Som rekrutteringsrådgiver hos oss får du en interessant og meningsfull arbeidshverdag. Du bistår departementene og SMK i arbeidet med å rekruttere de best kvalifiserte kandidatene - som skal iverksette regjeringens politikk og bidra til å forme vår felles fremtid. Stillingen inkluderer også rekruttering til DIO og DSS, to sentrale virksomheter som leverer tjenester og støttefunksjoner til hele departementsfellesskapet. Vi søker deg som er samfunnsengasjert, har stor interesse for rekrutteringsfaget og som ønsker å jobbe operativt med rekruttering A-Å. I rollen er det viktig at du har tilstrekkelig rekrutteringsfaglig kompetanse til raskt å kunne ta fullt eierskap til prosesser og bidra aktivt inn i vårt fagmiljø. Du er opptatt av å skape gode kandidatopplevelser og bidrar til dette gjennom tydelige, inkluderende og forutsigbare prosesser. Du er serviceinnstilt, samarbeidsorientert, strukturert og har stor arbeidskapasitet. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet", og i våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell. I denne stillingen vil du jobbe med Hos oss får du raskt ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen, med interessante og utfordrende rekrutteringsoppdrag. Du vil ha ansvar for flere parallelle prosesser og får jobbe tett med faglig dyktige ledere og fagpersoner, samt dedikerte og hyggelige kolleger. Dine oppgaver vil være: • rådgivning og tett samarbeid med ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen • planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å, inkludert oppstartsmøter, fremdriftsplanlegging, valg av metoder og verktøy, annonsering, search, kandidatoppfølging, seleksjon, deltakelse i intervjuer, gjennomføring av kandidattesting samt referanse- og innstillingsarbeid • bidra til profesjonelle rekrutteringsprosesser med høy kvalitet, inkludering og god kandidatopplevelse • kvalitetssikre at lover og regler for rekruttering i staten etterleves • bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rekrutteringstjenesten • holde deg faglig oppdatert innen rekrutteringsfaget, og bidra til kompetansedeling i fagmiljøet • bidra til utvikling og gjennomføring av kurs og presentasjoner Kvalifikasjoner for stillingen Nødvendige kvalifikasjonskrav: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå • Operativ erfaring med rekrutteringsprosesser fra A-Å, gjerne fra rekrutteringsbyrå eller in-house rekruttering • God kunnskap om rekrutteringsfaget og arbeidspsykologiske tester • Gode digitale ferdigheter, og erfaring med rekrutteringssystem, og relevante rekrutteringskanaler • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig Ønskede krav: • Gjerne sertifisering som rekrutterer og erfaring med bruk av tester i rekrutteringsprosesser. Vi bruker Assessio sitt testverktøy, og det er en fordel om du er Assessio sertifisert. • Kunnskap om statlig lov- og avtaleverk for rekruttering og ansettelse Vi søker deg som: Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell. Videre: • er du trygg i rekrutteringsfaget, og har evne til å sikre effektiv fremdrift i rekrutteringsprosessene • utviser du god rolleforståelse, er grundig, pålitelig og analytisk • jobber du strukturert og planmessig. Har god oversikt og prioriterer • er du løsningsorientert og arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre • har du gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper • ser du når andre trenger hjelp, og bidrar til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø • holder du deg faglig oppdatert og liker å lære Vi har et faglig sterkt og sosialt team, og det er viktig at du trives med å bidra til et godt arbeidsmiljø preget av erfarings- og kunnskapsdeling. Du følger med på og har interesse for trender og utvikling innen rekruttering. Du er samarbeidsorientert og en lagspiller som tar initiativ og bidrar når kollegaer har behov for støtte. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Mangfold I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. Hvorfor skal du jobbe hos oss Hos oss blir du en del av et stort og profesjonelt fagmiljø med dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid, og gode utviklingsmuligheter. Du får opplæring, og støtte fra engasjerte kollegaer. Vi har et inkluderende og arbeidsmiljø der samarbeid, humor og trivsel står i sentrum. Du får tilgang til treningsfasiliteter, trening i arbeidstiden og flere kantiner. Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, med kort vei til offentlig transport. I tillegg har vi et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Videre får du: • jobbe med noen av de mest sentrale rekrutteringsoppdragene i Norge • bidra til at departementsfellesskapet løser sitt samfunnsoppdrag gjennom ansettelser • bli en del av et stort og kompetent fagmiljø som er i vekst og utvikling • tidlig ansvar og en variert arbeidshverdag med interessante og krevende oppdrag Lønn: Kr 650 000 – 850 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Les dette før du søker Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir • Det bør registreres minst to referansepersoner • Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen. Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet. DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte fungerende kontorsjef for kontor for departementsrekruttering Veronika Ollett, tlf: 481 79 691, e-post: veonika.ollett@dss.dep.no, eller fungerende kontorsjef for kontor for internrekruttering Guri Løbø, tlf: 406 38 113, e-post: guri.lobo@dss.dep.no
For vår kunde i Grenland søker vi en strukturert og utviklingsorientert regnskapsfører til et vikariat på inntil 6 måneder, med oppstart medio august. Her får du en variert arbeidshverdag med ansvar, påvirkningsmuligheter og gode utviklingsmuligheter. Arbeidsoppgaver • Ansvar for deler av selskapets periode- og årsavslutning • Bidra til intern og ekstern rapportering • Utføre likviditetsstyring, betalinger og valutaoppfølging • Etablere og videreutvikle gode rutiner for kontroll og kvalitetssikring • Bidra inn mot forbedringsprosjekter Ønskede kvalifikasjoner • Høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon • God regnskapsforståelse • Noen års erfaring fra revisjon eller annen relevant økonomifunksjon • Gode digitale ferdigheter, spesielt innen Excel • Gode norskkunnskaper og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Vi ser etter deg som kombinerer struktur med gjennomføringsevne. Du er analytisk, kvalitetsbevisst og trives med varierte arbeidsoppgaver. Du tar initiativ, liker å forbedre arbeidsprosesser og evner å holde oversikt – også når tempoet er høyt. Du er en lagspiller som kommuniserer godt med mennesker på ulike nivåer i organisasjonen, samtidig som du jobber selvstendig og tar ansvar for egne leveranser. Et ønske om faglig utvikling og kontinuerlig forbedring er egenskaper vi setter stor pris på. Vi tilbyr • En sentral rolle med stor påvirkningsmulighet • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø • Muligheten til å bidra til utvikling og forbedring av økonomifunksjonen • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser Interessert i å vite mer? Ta kontakt med Batne v. Laila M. Håkonsen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.
Er du vår nye overlege ved døgnenhet for barn og familier på RASP? Vi utvider pasienttilbudet og øker personalgruppa med en overlege! Vi søker derfor etter en barne- og ungdomspsykiater med gode samarbeidsevner og interesse for kunnskapsbasert praksis. Stillingen vil passe for deg som ønsker å jobbe med familier i store kriser - i en miljøterapeutisk enhet. Stillingen er ledig fra 1. september, oppstart etter avtale. Regional seksjon spiseforstyrrelser (RASP) gir et spesialisert behandlingstilbud til barn, ungdom og voksne med alvorlige spiseforstyrrelser i Helse Sør-Øst. Seksjonen er organisert under Avdeling for spesialpsykiatri i Klinikk psykisk helse og avhengighet, OUS. RASP har per i dag døgnenhet for barn, ungdom og familier, døgnenhet for voksne, poliklinikk, nasjonal kompetanseenhet samt kontorfaglig enhet. Det er nært samarbeid mellom kompetanseenheten og de ulike kliniske enhetene i seksjonen. Seksjonen er hjemlet for tvungent psykisk helsevern. På RASP 1 får du gode muligheter til å utvikle høy kompetanse innen systemisk familiearbeid. Vi tilbyr behandling til seks inneliggende familier og fire familier i hjemmesykehus. Innleggelser varer vanligvis i 4–12 uker, mens hjemmesykehusløp er cirka 8 uker. Vi har også svært god erfaring med sekvensielle innleggelser. Vi samarbeider tett med lokale instanser i Helse Sør-Øst, og du vil få en aktiv rolle i å videreutvikle dette samarbeidet. Enheten holder til i fine lokaler på Ullevål sykehus. Vår behandlingsmodell er forankret i familiebasert terapi, supplert med andre terapeutiske tilnærminger – alltid tilpasset den enkelte familie. Miljøterapi er en integrert og sentral del av arbeidet. Hos oss jobber vi tett på familiene for å skape varige endringer. Vi hjelper dem med å bryte fastlåste mønstre knyttet til spiseforstyrrelsen, styrke mestring, fleksibilitet og robusthet, samt gjenfinne livsglede og tro på egne ressurser. Vi har et tydelig fokus på å styrke foreldres trygghet i omsorgsrollen, arbeider målrettet med konfliktreduksjon og med å reetablere og styrke relasjoner, samt ivareta søskens behov. Familien er vår viktigste samarbeidspartner og behandlingen tilpasses individuelt. Som overlege ved RASP 1 blir du en del av et kompetent og dedikert team bestående av overlegekollega, LIS-lege i rotasjon (BUP/OUS), psykologspesialister og et bredt sammensatt miljø av erfarne sykepleiere, familieterapeuter og miljøterapeuter. Her får du både faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter – i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og høy kvalitet. Høres dette spennende ut? Da vil vi svært gjerne høre fra deg! Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver Hvordan ser en arbeidshverdag ut • Behandlingsansvar, medisinskfaglig ansvar samt forvalte TPH • Gjennomføre utredning ved behov (EDE, MINI og andre aktuelle utredningsverktøy) • Foreldresamtaler og individualsamtaler etter behov • Delta i ukentlige inntaksmøter og fagråd i enheten • Bidra til godt og tett samarbeid internt og eksternt • Bidra til medisinskfaglig kompetanse i enheten, seksjonen, i tverrfaglig team og på legemøter • Bidra til at enheten driver systematisk utvikling av tjenestene og holder en høy faglig standard • Dokumentere i DIPS Arena, Metavision og Dignio • Veilede LIS og medisinstudenter • 9-delt vaktordning/ 9-delt bakvakt for LIS p.t. Kvalifikasjoner Må ha: • Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri • Beherske godt norsk skriftlig og muntlig • Førerkort Ønskelig: • Erfaring fra familiearbeid med FBT-tilnærming eller annen relevant familieterapikompetanse • Bred klinisk erfaring fra arbeid med barn/ungdom og familier i krise • Erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser og interesse for somatiske aspekter/konsekvenser ved en spiseforstyrrelse Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV. Personlige egenskaperFor at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale: • Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg • Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig • Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar • Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger • Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo • Ser på deg selv som en teamarbeider og samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre spesialiteter/faggrupper • Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger • Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov • Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner Vi tilbyr Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass med kompetente fagpersoner • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i et sykehus som er i kontinuerlig utvikling • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Du får fadder og oppfølging av kolleger • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget! Høres dette ut som en stilling for deg? Vil du vite mer om oss? Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var KontaktinformasjonTrine Naustdal, Enhetsleder, 90923995 Iselin Leren, Overlege/barne- og ungdomspsykiater, 92215340 ArbeidsstedKirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5144698401 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026