Gruppledare till Höga Liden

Nu söker vi på Nytida Djurgårdsgatan en stödassistent som kan arbeta 95%. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Introduktionsutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Ditt uppdrag I rollen som stödassistent utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Om Nytida Djurgårdsgatan På Nytida Djurgårdsgatan ingår du i en grupp om ca 7 medarbetare med tillgång till gruppledare och sjuksköterska. Enheten vänder sig till vuxna kvinnor och män med psykiska funktionsnedsättningar. Det kan vara fobier/depressioner, inlärningssvårigheter, psykiska funktionshinder, psykosocial problematik, schizofreni eller ångestsyndrom. Nytida Djurgårdsgatans serviceboende ligger i ett flerfamiljshus i trivsamma stadsdelen Majorna i Göteborg. Boendet är fördelat på två våningar där våning ett är ett LSS-boende med 7 lägenheter och våning två är ett SoL-boende med 8 lägenheter. Vi har i dagsläget sovande jour, dag-, kvällspass och helgtjänstgörning. Vårt uppdrag är att höja livskvaliteten för våra boende och erbjuda omsorg och trygghet samt glädjefyllda och meningsfulla dagar och nu söker vi dig som vill bidra med din kompetens och erfarenhet i vårt team. Busshållplats finns nära arbetsplatsen. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: • har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor • är ansvarskännande och har en personlig mognad • trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor Du har lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: För mer information kontakta: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen söker nu en 1:e socialsekreterare som vill vara med och bygga upp och leda ett nytt säkerhetsteam för barn och unga (0–18 år). Rollen passar särskilt dig som har erfarenhet av och arbetsledande roll från både barnavårdsutredningar och familjebehandling. Säkerhetsteamet kommer bestå av två socialsekreterare, två familjebehandlare och en 1:e socialsekreterare med arbetsledande ansvar, organiserat i ett av Hisingens utredningsenheter men ska arbeta för hela BoU Myndighet, Resurs och familjehemsvård. En central del av uppdraget är att identifiera, mobilisera och involvera familjen och nätverket för att stärka barnets säkerhet och skapa varaktiga lösningar, i ärenden där det finns hög oro för barnet/den unges situation med risk för placering. Målet är att skapa hållbara lösningar för barn att bo kvar hemma eller återförenas med sina vårdnadshavare på ett tryggt sätt, samtidigt som behovet av placeringar utanför hemmet minskar. Säkerhetsteamet ska också bidra till att öka möjligheterna till nätverksplaceringar i samverkan med Familjehemsenheten och gemensamt utvecklade arbetssätt som möjliggör snabba placeringar inom barnets nätverk. Säkerhetsteamets uppdrag är att arbeta tvärprofessionellt och ta ett samlat ansvar för myndighetsutövning, risk- och skyddsbedömningar, behandlingsinsatser och uppföljning av barnets situation samt arbeta med arbetsmetoder som säkerhetsplanering, nätverksmöten och högintensivt behandlingsarbete. En säkerhetsplanering innebär att teamet mobiliserar föräldrarna och deras nätverk för att uppnå en säkerhetsplan, som beskriver vem som ska göra vad för att barnet/den unge alltid ska vara tryggt och säkert. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består av intensivt familjearbete där teamet träffar familjerna flera gånger i veckan. Det kan innebära oregelbundna arbetstider, som teamet till stor del kan påverka. Arbetet är flexibelt, komplext och utmanande. Samtliga medarbetare i säkerhetsteamet ska på sikt ha kompetens att utföra samtliga arbetsuppgifter samt genomgå utbildningar för ett gemensamt och enhetligt förhållningssätt i arbetet med risk- och skyddsbedömningar och säkerhetsplanering. Utbildning i Signs of Safety och erfarenhet av nätverksarbete är meriterande för tjänsterna. Som 1:e socialsekreterare för säkerhetsteamet ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet efter gällande lagstiftning, stötta och utveckla medarbetarna samt driva uppbyggnaden och implementeringen av det nya säkerhetsteamet tillsammans med kollegor och enhetschef. Rollen innebär också nära samverkan med andra enheter, chefer och 1:e kollegor, delta i nätverk och forum inom avdelningen och staden. Kvalifikationer För tjänsten krävs socionomexamen samt erfarenhet av både myndighetsutövning inom barn och unga och familjebehandling. Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift. Du behöver ha god kunskap om barns utveckling, gällande lagstiftning och riktlinjer inom området samt ett intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Arbetsgivaren söker en person med god ledarskapsförmåga som är strukturerad, samarbetsinriktad och har barnets bästa i fokus. Du kan snabbt behöva ändra perspektiv och förhållningssätt och behöver alltid ha ett lösningsorienterat förhållningssätt. Erfarenhet av arbetsledning, säkerhetsplanering, utbildning i Signs of Safety, familje- och nätverksarbete, kunskaper i Treserva och B-körkort är meriterande. Sammanfattningsvis är det en kombinerad ledar-, specialist- och utvecklingsroll för dig som vill vara med och forma ett nytt arbetssätt med fokus på barns säkerhet, familjers delaktighet och nätverkets betydelse för långsiktigt hållbara lösningar. Vill du vara en del av detta team? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Intervjuerna väntas ske under vecka 32-34. Rekryterande chef är på semester mellan vecka 28-31 och svarar på eventuella frågor innan och efter den perioden. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!