Helsefagarbeider 

Vil du være med og skape gode dager for våre beboere?​ Vestre Toten kommune søker helsefagarbeidere og andre med relevant helsefaglig kompetanse til Gimletun og Gimlevegen omsorgsbolig Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjert fagmiljø der kvalitet, trygghet og samarbeid står i sentrum. Vi søker etter medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker med demens og kognitiv svikt, og som vil bidra til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester. Om arbeidsplassen​ Gimletun og Gimlevegen omsorgsbolig ligger på Bøverbru og består av henholdsvis 17 og 18 heldøgnsbemannede omsorgsleiligheter. Vi tilbyr tjenester til personer med demens og annen kognitiv svikt, med fokus på personsentrert omsorg, trygghet og livskvalitet Hos oss får du en variert arbeidshverdag med gode muligheter for faglig utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid, kurs og kompetanseheving. Vi deltar blant annet i SAM AKS (samarbeid med sykehuset innlandet), NOKLUS og arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og helhetlig pasientforløp. Vi har ledig følgende faste stillinger fra høsten 2026​ • 100 % stilling helsefagarbeider pt. hinkehelg og hver 3 uke • 80 % stilling helsefagarbeider pt.12 t hver 4 helg • 50 % stilling helsefagarbeider hver andre helg. • 65 % stilling helsefagarbeider pt. 12t hver 4 helg • 67,14% nattstilling helsefagarbeider hver 3 helg Ved interne opprykk kan andre stillingsprosenter bli ledige I tillegg er det ledige helgestillinger i ulike stillingsprosenter Arbeidsoppgaver​ • Utøve og dokumentere pleie- og omsorg til brukerne våre. • Utarbeide og følge opp tiltaksplaner • Ivareta primærkontaktoppgaver og ansvar, herunder pårørendemøter og kartlegginger. • Bidra til aktivisering og en meningsfull hverdag for beboerne • Samarbeide med beboer, pårørende/verge og andre faggrupper • Delta i fagutvikling og kvalitetsforbedring • Veilede elever, lærlinger og kollegaer ved behov • Samarbeid med frivillige • Ansvarsvakter med brannansvar • Beherske aktuelle datasystemer, vi benytter bla. Gerica (pasientjournalsystem), Gat (turnussystem), og Compilo (kvalitetssystem Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning. • Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med målgruppen • Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk • Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning • Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • God norsk formidlingsevne – muntlig og skriftlig • Du må ha evne til å arbeide selvstendig, så vel som i team • Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes • Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse • En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift • Vi har rekrutterings- og beholde tillegg - p.t 12 000, - (100%stilling) helsefagarbeider • Lønn etter godkjent ansiennitet • Turnusarbeid – dag/ kveld / natt • Pensjonsordning i KLP • Gratis parkering Intervjuer gjennomføres fortløpende. Ved ledighet/opprykk i andre stillinger vil vi benytte oss av søkermassen. Vi gleder oss til å motta søknaden din og håper at du vil bli en del av vårt fagmiljø ved Gimlevegen og Gimletun omsorgsbolig. Annet:​ Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse for fastsetting av lønn. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest ogegenerklæring i forhold til tuberkulinstatus. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Detteer et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjortoffentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen ​ Vi har nå følgende ledige stillinger ved bofellesskapet som helsefagarbeider:  • 100 % fast stilling, dag/aften • 90 % fast stilling, dag/aften Stadiontunet sykehjem og bofellesskap ​ Virksomheten har fokus på optimal bruk av kompetanse (OBAK) der en forsøker å organisere arbeidet på en slik måte at man i størst mulig grad arbeider med oppgaver som er knyttet til sin kompetanse. Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag! Bofellesskapet ​ Bofelleskapet har totalt 45 hybler over 3 etasjer (2. - 4. etasje), samt at en yter hjemmetjenester til beboere i leilighetene i 5. - 7. etasje. Beboerne er definert som hjemmeboende og driften er derfor organisert som hjemmetjeneste Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag! Les mer her. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner ​ • Autorisasjon som helsefagarbeider  • Beherske norsk muntlig og skriftlig godt • Videreutdanning er et pluss, men ikke påkrevd  Personlige egenskaper ​ • Du er faglig engasjert, nysgjerrig og ønsker å utvikle deg  • Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner  • Du er fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig og i team  • Du er løsningsorientert og tar initiativ  Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Dine arbeidsoppgaver ​ • Ansvar for oppfølging av pasientene, i samarbeide med pårørende og kollegaer  • Bidra i kvalitet- og pasientsikkerhets arbeid  • Veilede pasienter, elever og kollegaer  • Bidra til samarbeid og godt arbeidsmiljø Vi kan tilby deg: ​ • Økt årslønn, hva dette innebærer finner du her  • Bo-/reisetilskudd, les her for mer informasjon  • Mentorprogram for nyansatt helsepersonell, mer om mentorprogrammet finner du her  • Gode utviklings- og videreutdanningsmuligheter  • Vi arbeider kontinuerlig med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet  • Vi har turnuser med ulike arbeidstidsordninger ut fra behov  • En arbeidsplass med godt utbygde teknologiske løsninger og velferdsteknologi  Les mer om fordelene ved å være ansatt i Bodø kommune her! Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju . Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.