
Kvinnherad kommune Barn og familie · Kvinnherad
Vil du vere med og skape gode oppvekstvilkår for barn og unge i Kvinnherad? Kvinnherad kommune søkjer ein engasjert og utviklingsorientert avdelingsleiar til ...
Vil du vere med og skape gode oppvekstvilkår for barn og unge i Kvinnherad?
Kvinnherad kommune søkjer ein engasjert og utviklingsorientert avdelingsleiar til Familiestøtte – ei sentral teneste for førebygging, tidleg innsats og støtte til barn, unge og familiar.
Dette er ei spennande leiarstilling for deg som brenn for å utvikle tenester i tett samarbeid med dyktige fagpersonar, samarbeidspartnarar og lokalsamfunnet. Du får ansvar for eit viktig fagområde med stor betydning for barn og unge si helse, meistring og livskvalitet.
Eining Barn og familie er ei av 21 einingar i sektor oppvekst i Kvinnherad kommune. Eininga samlar dei fleste hjelpetenestene for barn, unge og familiar i kommunen, og består av seks avdelingar: barnevern, helsestasjon, PPT, familiestøtte, avlastning- og butiltak for barn og unge og tverrsektorielt psykologteam. Eininga held til i Husnes tenestesenter.
Som avdelingsleiar for Familiestøtte får du ansvar for fagleg, administrativ og strategisk leiing av avdelinga, og rapporterer direkte til einingsleiar. Du blir ein del av eit tverrfagleg og utviklingsorientert fagmiljø med eit felles mål om å styrkje oppvekstvilkåra for barn og unge i Kvinnherad kommune.
Frå 1. oktober 2026 har Eining Barn og familie ledig ei 100 % fast stilling som avdelingsleiar for avdeling Familiestøtte.
Familieteamet tilbyr familierettleiing, samtalar og gruppetilbod til barn, unge og familiar.
Ungdomsteamet omfattar ungdomslosar, utekontaktar og ungdomsleiarar med ansvar for kommunen sine ungdomsbasar og lågterskeltilbod til ungdom.
Tiltakskonsulent har ansvar for rekruttering og oppfølging av oppdragstakarar i eining barn og familie.
Avdelingsleiar har også funksjon som kommunen sin SLT-koordinator og skal leie og vidareutvikle det lokale SLT-arbeidet (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsførebyggjande tiltak). Dette er eit systematisk samarbeid mellom kommune, politi og andre offentlege og private aktørar for å styrkje det førebyggjande arbeidet blant barn og unge.
Avdelinga har særleg fokus på tverrfagleg samarbeid, førebygging og utvikling av lågterskeltilbod. Medarbeidarane er den viktigaste ressursen i tenesta, og det er sentralt å sikre høg fagleg kvalitet, god rettleiing og eit inkluderande arbeidsmiljø. Eining barn og familie er oppteken av å nytte ressursane slik at dei kjem tenestemottakarane best til nytte. Det kan difor bli endring i arbeidsoppgåver og samansetning i avdelinga.
Stillinga inneber noko arbeid på ettermiddag, kveld og i enkelte tilfelle helg, for å sikre god fagleg støtte og oppfølging av medarbeidarane. Arbeid med søknader om prosjekt- og utviklingsmidlar er òg ein viktig del av stillinga.
Vi søkjer ein leiar med relevant høgare utdanning innan helse-, sosial- eller pedagogiske fag. Søkjarar med annan relevant utdanning vil også kunne bli vurderte.
Vi legg stor vekt på personleg eignaheit. Vi søkjer deg som:
Gyldig politiattest må leggjast fram før tiltreding. Kravet er heimla i barnevernslova § 12-11, opplæringslova § 17-11, barnehagelova § 30, helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstenestelova § 5-4.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om stillinga og arbeidsstaden Ved Bergen og omland familiekontor har vi ledig fast avdelingsleiar-ressurs. Ressursen skal fordelast med arbeidsstad på våre 3 lokasjonar med 60% i Bergen, 20% på Stord og 20% i Odda. Dei som vert tilsette skal ha arbeidsstad på kvar sin lokasjon. Ved evt. intern tilsetjing vil avdelingsleiarstillinga kunna kombinerast med terapeutstilling i resterande del av 100% stilling. Lokasjon Bergen har p.t. 32 tilsette, Odda har 5 tilsette, Stord har p.t. 6 tilsette. Omfang på stillingsressursen vert evaluert og vurdert i budsjett for 2027. Hos oss vil du verte ein del av ei leiargruppe i eit engasjert og fagleg sterkt arbeidsmiljø, der du vil få moglegheit til å påverke den daglege drifta og våre framtidige planar. Arbeidsoppgåver Mål for stillinga er å sikre stabil drift og bemanning. Ditt ansvar vil vere: • å ta kloke avgjerder, samtidig som du leier med fagleg tryggleik, ro, tillit, og etisk medvit • å ha god rolleforståelse og nærvær • sørgje for stabilitet gjennom dagleg drift, oppfølging og ivaretaking av personal og brukarar av tenesta • å bidra aktivt til god intern og ekstern samhandling • å kunna omsetje overordna føringar og prioriteringar til dagleg praksis • handtere både operativt ansvar og langsiktig planlegging I samarbeid med einingsleiar og leiargruppe bidrar du: • i kvalitetsutviklings- og forbetringsarbeid • HMS-arbeid og god internkontroll • særlege prosessar knytta til personaloppfølging • oppfølging av budsjett • i rekruttering • i leiarteamet i tenesta • du rapporterar til leiar Kva bakgrunn har du? Du må ha: • Relevant høgare helse- og sosialfagleg utdanning på bachelornivå, ev. masternivå, fortrinnsvis innan familieterapi eller leiing. • God evne til samhandling med andre. • God evne til struktur og planlegging • Gode digitale ferdigheiter og gjerne erfaring med rapportering og dokumentasjon. • Gode kommunikasjonsferdigheiter, på norsk. Ønskelige krav: • Leiarerfaring, gjerne frå familievernsfeltet. • God kjennskap til familievernsfeltet og relevant lov- og regelverk. • Erfaring med fagleg utviklingsarbeid og tverrfagleg samhandling. • Økonomiforståing, ev. erfaring med budsjett- og driftsansvar. Personlege eigenskapar Kva ser vi etter: • Emosjonell robustheit og evne til å stå i krevjande situasjonar. • Tydeleg og føreseieleg leiarstil som skaper tryggleik. • Evne til å prioritere og handle klokt i sanntid. • Høg gjennomføringsevne og indre struktur. • Refleksjonsevne, etisk medvit og relasjonskompetanse. • Blir motivert av å kombinere strategisk tenking med operativt ansvar. • Genuin motivasjon for målgruppa. Kva får du hos oss? • Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleiar, i lønnsspenn med kr 700.000 - 800.000 pr. år i aktuell stillingsstørrelse. Løn vurderast etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan vurderast ved særlig kvalifiserte søkarar. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekt • Moglegheit til å trene 1 t pr veke i arbeidstida utanom tida til konsultasjonar og faste møter. • Støtte og rettleiing i leiarrolla frå einingsleiar. Opplysningar til deg som søkjar • Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss. • Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familiekontor. • Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden. • Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje. • Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok. • Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Kva skal søknaden din innehalde? For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
Miljøtenesta i Time kommune består av 6 avdelingar fordelt på Bryne og Kvernaland Miljøtenesta gir tenester til personar med ulike funksjonsnedsettingar, og omfattar: Heildøgns omsorgsbustadar og burettslag Barne- og avlastningsbustad Aktivitetssenter Tilrettelagte aktivitetstilbod Timebaserte tenester til heimebuande Positiv atferdsstøtte (PAS) er godt forankra i tenestene våre og ligg til grunn som verdi- og rammeverk for arbeidet i alle avdelingar. Verksemda arbeider aktivt for at brukarane skal oppleva god livskvalitet og ein tilrettelagt kvardag, med fokus på sjølvbestemming, meistring og fellesskap. Du vert ein del av eit tverrfagleg miljø og eit leiarteam med fem avdelingsleiarar, og du rapporterer til verksemdsleiar. Om stillinga Du får ansvar for Holmebakken bufelleskap og eit nytt bufelleskap som opnar på Kvernaland i desember 2027. Det nye bufelleskapet er eit kombinert foreldreinitiativ og kommunalt bufellesskap. Du vil få ei sentral rolle i planlegging og etablering av dette tilbodet. Dette gir deg ei unik moglegheit til å: Vera med å etablere eit nytt bufellesskap frå start Legge gode rammer for fag, struktur og kultur Arbeidsoppgåver Dagleg leiing av avdelinga med fag-, personal- og økonomiansvar Sikra ei god og effektiv tenesteproduksjon Arbeide med kvalitet og fagleg utvikling i tråd med lovverk og interne krav Vere tett på i HMS-arbeid og oppfølging av sjukefråvær Sikre oppfølging av mål, krav og politiske vedtak Bidra til god samhandling med brukarar, pårørande og samarbeidspartnarar Leie utviklingsarbeid og endringsprosessar Planlegga og etablera nytt bufelleskap på Kverneland I 2026 vil arbeidsoppgåvene i stor grad vere knytte til organisatorisk arbeid, førebuing og tilrettelegging, i lys av at Holmebakken frå 2027 skal slås saman med nytt foreldreinitiativ på Kverneland. Kvalifikasjonar Autorisasjon som vernepleiar eller sjukepleiar Brei erfaring med målgruppa Leiarerfaring og/eller vidareutdanning innan leiing er ønskjeleg God økonomisk forståing Erfaring frå turnusarbeid er ein fordel God IKT-kompetanse Krav om norskferdigheter, minimum B2 Du må ha førarkort klasse B (manuell gir) Det er krav om politiattest ved tilsetting. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift kan du henta frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved generell og/eller yrkesgodkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HKdir). Personlege eigenskapar • Har ein trygg, tydeleg og inkluderande leiarstil • Er strukturert og målretta, med god gjennomføringsevne i ein travel kvardag • Skaper tillit, gode relasjonar og godt samarbeid med medarbeidarar, brukarar, pårørande og samarbeidspartnarar • Er utviklingsorientert og trivst med å byggja struktur, kultur og fagleg retning i nye tenester • Er løysingsorientert, handlekraftig og trygg i komplekse situasjonar og endringsprosessar • Bidreg til eit godt arbeidsmiljø prega av openheit, respekt og fagleg engasjement Vi tilbyr • Ei spennande og utviklande leiarstilling • Moglegheit til å vera med å etablera eit nytt bufelleskap • Eit sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling • Deltaking i eit godt leiarteam med fadderordning i oppstarten • Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordningar • Bedriftskunstforening • Løn etter avtale KontaktinformasjonStig Soland Kristofferse, Verksemdleiar, +47 93633153, stig.soland.kristoffersen@time.kommune.no ArbeidsstadHolmebakken 4355 Kvernaland Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Time kommune Referansenr.: 5149768408 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Dagaktiviteten er eit viktig førebyggjande og helsefremjande tilbod som skal bidra til meistring, sosial deltaking og gode dagar for våre brukarar slik at dei kan bu lengst mogleg i eigen heim. Tilbodet lokaliseres på to lokasjonar: Ølen omsorgssenter: • Dagtilbod for eldre heimebuande fire dagar per veke. Vindafjordtunet, to grupper: • Dagtilbod for personar med kognitiv svikt fire dagar per veke • Dagtilbod for eldre heimebuande to dagar per veke. Nå søkjer me ein engasjert og utviklingsorientert avdelingsleiar i 100% fast stilling. Som avdelingsleiar vil du ha det overordna faglege, administrative og personalmessige ansvaret for drift og utvikling av dagaktivitetstilbodet. Du vil og vera ein synleg leiar som er tett på både medarbeidarar, brukarar og pårørande. Stillinga er på dagtid og inneber oppmøte ved begge sentra etter behov. Ein dag per veke er satt av til administrative oppgåver, med det må og reknast med administrative arbeidsoppgåvar på andre dagar. Kva får du jobba med hos oss? • Fagleg leiing og vidarutvikling av dagaktivitetstilbodet i tråd med brukarane sine behov. • Personalansvar for tilsette ved dagaktiviteten. • Ressursstyring, turnusplanlegging og fordeling av personalressursar mellom gruppene. • Planlegging, koordinering og gjennomføring av aktivitetar. • Samarbeid og dialog med brukarane og pårørande. • Plangegging og koordinering av køyreruter i samarbeid med sjåførar og frivillige. • Delta og bidra til tverrfagleg samarbeid med mellom anna heimetenesta, tenestekontoret, nettverk og hukommelsesteamet. • Sikra fagutvikling og god drift av tenesta. Me kan tilby: • Ein jobb der du får høve til å vera med på og utvikla framtidas dagaktivitetstilbod for eldre og personar med kognitiv svikt. • Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lukkast. • Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan. • Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di. • Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord). • Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. • Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring. • Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk. Kvalifikasjonar: • Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar • Du må beherska godt norsk og kommunisere tydeleg og godt både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk. • Førarkort klasse B • God digital kompetanse • Erfaring frå arbeid med eldre og/eller personar med kognitiv svikt er ønskjeleg • Erfaring med leiing, koordinering eller fagutvikling er ein fordel Personlege eigenskapar: Me legg stor vekt på personlege eigenskapar og ønskjer ein medarbeidar som: • Er trygg, tydeleg og inkluderande i leiarrolla • Har gode sammarbeidsevner og relasjonskompetanse • Er strukturert og har god gjennomføringsevne • Er fleksibel og løysingsorientert • Har evne til å motivere og engasjere brukararne og medarbeidarane • Er engasjert i fagutvikling og ser mogeligheitar for vidare utvikling av dagaktivitetstilbodet • Har interesse for aktivitet, meistring og livskvalitet for eldre. Andre opplysningar: • Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga. • Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse. Slik søker du: Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka. Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering. Link til søknadsskjema: Søk her