Kristiansund kommune

Bo og habilitering er Kristiansund kommunes største enhet, med i overkant av 190 årsverk, ni avdelinger, ambulante tjenester og dag- og aktivitetstilbud. Enheten yter tjenester til rundt 120 mottakere. Vi søker en enhetsleder som motiveres av å utvikle mennesker, tjenester og organisasjon. Gjennom god planlegging, organisering, ledelse og oppfølging av arbeidet vil du bidra til at Bo og habilitering også i framtiden kan levere forsvarlige tjenester. Om stillingen​ Kristiansund kommune utøver arbeidsgiverrollen innenfor rammene av lov- og avtaleverk, politiske vedtak og delegert myndighet. Som enhetsleder leder du på oppdrag fra kommunedirektøren og har et helhetlig ansvar for enheten. Du leder en enhet med ni avdelingsledere og tre ansatte i stab. Sammen utgjør dere et lederteam med nødvendig erfaring og kompetanse, og som er et viktig fundament for den videre utviklingen av enheten. Bo og habilitering står overfor store endringer. Tjenestemottakernes behov blir mer komplekse, tilgangen på arbeidskraft blir mindre og de økonomiske rammene strammere. Samtidig øker kravene til dokumentasjon, rettssikkerhet og samhandling. Vi søker derfor en leder som kan utvikle framtidens tjenester. Det innebærer å omsette lov- og avtaleverk, politiske vedtak og planer/prosedyrer til praktisk handling, utvikle medarbeidere og ledere, ta i bruk nye arbeidsformer og teknologi, og sikre bærekraftige tjenester også i framtiden.  Hovedarbeidsområder​ Som enhetsleder vil du blant annet ha ansvar for • helhetlig ledelse av enheten • iverksetting av politiske vedtak og kommunens planer/prosedyrer • utvikling av gode tjenester • kompetanse- og bemanningsplanlegging • økonomistyring • kvalitetsarbeid, internkontroll og kontinuerlig forbedring • arbeidsmiljø og HMS, inkludert systematisk sykefraværsarbeid • lederstøtte og utvikling av ledergruppen • tett samarbeid med enhetens tillitsvalgte og vernetjeneste • innføring og videreutvikling av nye arbeidsformer og bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy • samarbeid med tjenestemottakere, pårørende/verger, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere Arbeidsoppgavene vil utvikles i takt med samfunnsutviklingen og kommunens behov. Vi ser etter deg som​ Du har​ • relevant helse- og sosialfaglig utdanning • ledererfaring • god kunnskap om offentlig forvaltning, relevant lovverk og rammebetingelser for helse- og omsorgstjenester • god skriftlig og muntlig framstillingsevne (norsk) Det er ønskelig at du har​ • mastergrad • lederutdanning • erfaring fra tjenestemottakere med bistandsbehov • erfaring med omstillings- og utviklingsarbeid Dersom du har relevant ledererfaring, men mangler lederutdanning, må du være villig til å gjennomføre slik utdanning straks etter tilsetting. Du er leder som​ • ser sammenhengen mellom tjeneste, kompetanse og bemanning, lov- og avtaleverk, økonomi og organisering • skaper retning, tillit og gode samarbeidsrelasjoner • arbeider strukturert, systematisk og langsiktig Vi søker en leder med god helhetsforståelse. Du vet at gode tjenester utvikles gjennom samspillet mellom mennesker, fag, ledelse og systemer. Du evner å balansere hensynet til tjeneste, arbeidsmiljø og økonomi. Vi definerer arbeidsmiljø som måten arbeidet blir planlagt, organisert, ledet og fulgt opp på. Vi tilbyr ​ • konkurransedyktig lønn • muligheten til å lede kommunens største enhet • stor innflytelse på utviklingen av framtidens tjenester • gode muligheter for egen lederutvikling • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer  • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Derfor kan dette være din viktigste lederjobb​ Bo og habilitering avslutter i 2026 et omstillingsprosjekt i samarbeid med Molde kommune og Helseinnovasjonssenteret AS. Enheten har et godt grunnlag for videre utvikling. Du får lede kommunens største enhet sammen med avdelingsledere og egen stab. Samtidig blir du en del av kommunens ledergruppe, der utviklingen av framtidens tjenester skjer i tett samarbeid på tvers av enheter og sektorer. Du skal ikke løse oppdraget alene. Kommunedirektøren med toppledergruppen viser vei og står deg i ryggen. Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her

Eiendomsdrift har ledig 100 % fast stilling som elektriker. Eiendomsdrift har ansvar for kjøp og salg av eiendommer, ivareta kommunens byggherrefunksjon, forvaltning, drift, vedlikehold og service av kommunens bygningsmasse. Oppgavene omfatter prosjektering, prosjektstyring, tilrettelegging og byggeledelse, samt renholds- og byggdrifteroppgaver i barnehager, skoler, sykehjem, kulturbygg og omsorgsboliger. Kristiansund kommune disponerer ca. 200.000 m2 bygningsmasse og 560 boenheter. Enheten har ca. 120 medarbeidere. Hovedarbeidsområder​ • bygging og vedlikehold av elektriske anlegg i kommunal bygningsmasse • utførelse av el- kontroll og internkontroll tekniske anlegg • bestilling og oppfølging av tekniske anlegg hos rammekontraktører • HMS- arbeid (prosedyrer, instrukser og lovverk) • håndtering av facilit helpdesk forespørsler • bidra til at elsikkerheten i kommunale bygg til enhver tid er på et tilfredsstillende nivå Kvalifikasjonskrav​ • fagbrev elektrikerfaget gruppe L • god fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig • gode IKT kunnskaper • førerkort kl. B Ønskelige kvalifikasjoner ​ • kjennskap til drift og vedlikehold av tekniske anlegg, samt SD- system • kjennskap til adgangskontrollanlegg • kjennskap til lysstyringer • erfaring fra serviceoppdrag innen elektrofaget Vi ønsker deg som:​ • har gode samarbeidsevner • har gjennomføringsevne • er strukturert • har et ønske om å utvikle deg selv og kommunen Personlige egenskaper som bidrar til det gode arbeidsmiljøet vil bli vektlagt ved ansettelsen. Vi tilbyr​ • en arbeidsplass med dyktige og motiverte kollegaer, som hver dag gjør sitt beste for å drifte, vedlikehold og utvikle kommunens eiendommer • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her