Vi har et viktig oppdrag. Har du lederkraften som trengs?

Er du en engasjert leder med et hjerte for barn og unge?​ Vi ser etter en ny avdelingsleder til helsetjenester for barn og unge ved Familiens hus Øst. Her får du muligheten til å være en del av et dynamisk lederteam og bidra til å videreutvikle viktige tjenester for våre yngste innbyggere. Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med barn og unge, og som ønsker å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet. Du kan lese mer om den viktige jobben vi gjør på Familiens hus her. Bli med oss på laget og skap en bedre fremtid for barn, ungdom og familier i Kristiansand! Arbeidsoppgaver​ • Lede tjenesteområdene:​ Ansvar for helsestasjon, skolehelsetjeneste, svangerskapsomsorg, barnefysioterapi, barneergoterapi og merkantile tjenester. • Bindeledd:​ Fungere som et viktig bindeledd mellom enhetsleder og øvrige ansatte. • ​Samhandling:​ Fremme god samhandling både internt og eksternt, og samarbeide tett med de øvrige tjenestene ved Familiens hus. • Resultatansvar:​ Ha delegert ansvar for økonomi, personal og faglige resultater i avdelingen, basert på delegasjon fra overordnet leder. • Arbeidsmiljø:​ Bidra til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø i avdelingen og ledergruppen. • Videreutvikling:​ Delta aktivt i videreutviklingen av enheten og avdelingens fagområder. Kvalifikasjoner​ Stillingen krever:​ • Helsefaglig høyskole/universitetsutdanning på bachelornivå og minimum 1 år relevant videreutdanning. • Arbeidserfaring fra arbeid med barn/unge/familiefeltet. • Kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid. • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Det er en fordel at du har:​ • Ledererfaring med økonomi-, personal- og fagansvar. • Formell lederkompetanse. Søkere som ikke har formell lederkompetanse må ta dette innen 2 år. • God organisasjonsforståelse. • Evne til å se mangfoldet i tjenestene. Stillingen krever at du må fremvise gyldig politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som​ • Setter deg mål og jobber for å nå dem. • Er proaktiv og dyktig til å omstille deg. • Evner å se det store bildet i beslutningsprosesser. Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer i tjenesten. • Foretrekker samarbeid og viser tillit gjennom å dele på ansvaret. • Etablerer tillit og troverdighet og gir dine ansatte felles retning. Videre motiverer du til samhandling på en positiv måte. • Formidler informasjon både muntlig og skriftlig på en god måte.  Du er god til å lytte og og søker først å forstå før du gjør deg forstått.​ Som leder er personlig egenskaper viktige og disse vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En spennende arbeidsplass med dyktige kollegaer  • En fagenhet i utvikling og varierte arbeidsoppgaver • Fleksibel arbeidstid • Mentorprogram for nye ledere i kommunen • Lønn etter avtale innenfor gjeldende rammer i kommunen • Gode pensjons -og forsikringsordninger • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Kontaktinformasjon​Turid Hauge Knudsen, Leder, +47 91107461 Arbeidssted​Strømmeveien 85 4638 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5133044897 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Nav styrker innsatsen for ungdom – og vi ser etter en seksjonsleder som kan ta en sentral rolle i dette arbeidet. Dette er en lederrolle for deg som vil ​gjøre en forskjell der det virkelig teller:​ ved å g​i unge muligheter til å komme i utdanning og arbeid og mestre eget liv.​ Dette er ikke en lederrolle for deg som ønsker å styre på avstand. Vi ser etter deg som leder nedenfra og opp – som er tilstede, bygger tillit, involverer og skaper resultater sammen med andre. Hvorfor er denne rollen viktig? Ungdom er en prioritert målgruppe i Nav. Antall unge med behov for oppfølging øker, og forventningene til resultater er høye. For å lykkes, må vi jobbe mer helhetlig, mer målrettet og tettere på både ungdom og arbeidsgivere. Som seksjonsleder får du ansvar for å samle og videreutvikle innsatsen, og sikre tydelig retning, prioritering og gjennomføring i å få flere unge i arbeid og aktivitet. ​ Hva går jobben ut på?​ Nav Kristiansand er blant Norges største Nav-kontor, og oppdraget vårt er stort og komplekst. Vi er et partnerskap mellom stat og kommune. Denne stillingen inngår som en av fire ledere på dette nivået og rapporterer til Nav-leder. Kontoret har en høy omstillingstakt. Fordeling av fag- og ansvarsområder er under utvikling. Du vil sammen med lederteamet være med å bygge et godt lederskap som er effektivt og tilpasset vår virksomhet og de forventningene vi står overfor knyttet til ungdomssatsingen. ​ Du vil lede en seksjon der alt arbeid rettet mot ungdom under 30 år samles og du får et helhetlig ansvar for fag, personal, og resultater. Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil bl.a. være: • Lede og utvikle dyktige avdelingsledere, og bygge gode relasjoner innad i hele enheten. • Inspirere og motivere medarbeidere til å finne gode løsninger for ungdommer. • Bidra til å videreutvikle organisasjonen gjennom god organisering, kulturbygging og kompetanseutvikling, og samarbeide aktivt med tillitsvalgte og verneombud. • Rollen krever at du evner å se sammenhenger og bidrar til å bygge en helhet på tvers av kontoret, kommunale tjenester og fylkeskommunen. • Identifisere utviklingsområder og initiere kvalitetsutvikling. • Sikre god samhandling på tvers av avdelinger, fagområder og Nav-enheter.​ Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har:​ • Fullført utdanning på minimum bachelor nivå. Særlig relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.  • Ledererfaring med personalansvar (minimum tre år). • Arbeidserfaring fra relevante fagområder. • Kunne vise til god forståelse for mål- og resultatstyring. • Erfaring med å jobbe både strategisk og operativt. • Du har et tydelig engasjement for unge mellom 16 og 30 år. Det er også en fordel om du:​ • Har kjennskap til offentlig forvaltning og komplekse organisasjoner. • Erfaring fra å lede gjennom ledere. • Erfaring med utviklings- og endringsarbeid. Personlige egenskaper​ For å trives i denne rollen og oppleve mestring er det viktig at:​ • Du motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjon – og du trives i et landskap med endring og kompleksitet. • Du er trygg i lederrollen, bygger tillit og får mennesker til å lykkes sammen ved å bruke handlingsrommet. • Du er nysgjerrig, åpen og søker i fellesskap nye løsninger og muligheter for unge. • Du må kunne samhandle med fagressursene rundt deg og kunne forstå både mennesker og systemer. • Du er ydmyk i rollen, du våger å tenke høyt og dele ting som ikke er ferdig gjennomtenkt og åpner for gode diskusjoner. Hvorfor velge oss​ «I Nav Kristiansand er vi opptatt av å skape resultater sammen. Gjennom tillit, samarbeid og rom for initiativ bidrar alle til å finne gode løsninger -for dem vi er her for. Vi lærer av hverandre, utvikler oss sammen og jobber kontinuerlig for å bli bedre. Det er en kultur jeg er stolt av å være en del av.» -Heidy Døsvik, leder Nav Kristiansand  Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkning – i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag:​ • Du får være med å gjøre en forskjell som betyr noe, både for mennesker og arbeidsliv. • Du får jobbe med dyktige fagfolk, inspirere kollegaer og utvikle tjenester som betyr noe for innbyggerne. • Du får fleksibel arbeidstid og aktivitetsbasert arbeidsplass i helt nye lokaler sentralt i Kristiansand. • Du blir en del av et stort og kompetent fagmiljø som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode. • Du blir lønnet et sted mellom kr. 925.000 - kr. 1.050.000. • Du blir ansatt på statlig vilkår med gode pensjons, forsikrings- og lånevilkår. Er du klar for å bidra til å gjøre en forskjell for den enkelte ungdom - da vil vi gjerne høre fra deg!​ Kontaktinformasjon​Heidy Døsvik, Leder Nav Kristiansand, 977 45 479 Arbeidssted​Gyldenløves gate 23 4611 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5149545592 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026