Vil du undervise i elkraft i utviklingsrettet fagskole?

Er du klar for å utvikle deg i Sweco, i en rolle du selv er med på å forme gjennom spennende oppgaver, ansvar og utfordringer med tett veiledning fra erfarne kollegaer? For vi søker en engasjert elektrorådgiver til vår elektrogruppe på Tekniske installasjoner (TI) og i vår videre satsing i Sweco. Stillingen er knyttet til spennende og komplekse prosjekter innen bygg og anlegg, men du vil også få mulighet til å jobbe med andre typer prosjekter, avhengig av kompetanse, interesse og ordreinngang. Liker du fag, flinke folk og sosiale arbeidsdager? Da kan du være vår nye rådgiver. Hos oss får du jobbe med noen av Norges mest komplekse prosjekter, der teknologi, driftssikkerhet og kvalitet står i sentrum. Sweco styrker laget og søker ingeniører med bachelorgrad eller mastergrad kombinert med 2-5 års relevant erfaring, til våre pågående og kommende prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektene, med gode muligheter til å utvikle deg i et av Norges største rådgivermiljøer. Stillingen byr på faglige utfordringer, variasjon og ansvar. Vi jobber tett med kundene våre, og troverdighet, kompetanse og samarbeidsevne er avgjørende. Vi satser på den enkelte ansatte og gir dem oppgaver og utfordringer som de selv er med på å forme gjennom sin utviklingsplan. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg i retning av både prosjektleder og fagspesialist, med tett oppfølging og kontinuerlig videreutvikling underveis.   Dette er jobben​ Sweco leverer tverrfaglig prosjektering og spesialrådgivning innen elektrotekniske installasjoner, IKT og automasjon for et bredt spekter av bygg og anlegg for både offentlige og private aktører.   Arbeidsoppgaver kan blant annet være:​ • Detaljprosjektering og utarbeidelse av beskrivelser for: • • kontorbygg • næringsbygg • undervisningsbygg • kultur- og publikumsbygg • komplekse tekniske anlegg og beredskapsløsninger • Tett samarbeid med eksisterende og nye kunder • Prosjektoppfølging i tråd med vårt kvalitetsstyringssystem Vi liker å inspirere og spille hverandre gode og har det veldig sosialt på jobb.   Vi lover at​ • Du kommer til å utvikle deg i utfordrende prosjekter av stor samfunnsmessig betydning og kompleksitet hvor bærekraftige løsninger er i fokus • Du blir en del av et fagmiljø i verdensklasse • Vi satser på våre ansatte og jobber kontinuerlig med utvikling og oppfølging av den enkelte medarbeider • Du får konkurransedyktig lønn og svært gode forsikrings-, pensjons- og ferieordninger • Du blir del av en kultur hvor menneskene er den viktigste ressursen, med tilrettelegging for trivsel og sosiale arrangementer • Du får en personlig utviklingsplan med avtalte milepæler og kurs, enten du vil bli prosjektleder eller fagspesialist • Muligheten til å lære deg de nyeste digitale designverktøyene og bidra til innovasjon • På vårt nye hovedkontor i Oslo vil du kunne jobbe med flere andre rådgivere innenfor elektro og øvrige fagområder. Her vil du oppleve et inspirerende arbeidsmiljø med fantastiske arbeidsforhold i et av Europas ledende ingeniørvirksomheter   Ønskede kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning innen tekniske fag (elektro i bygg, elkraft, e.l.) • • Vi ser primært etter deg med bachelor eller mastergrad • Fagbrev som elektriker teller positivt • 2-5 års relevant erfaring fra rådgiverbransjen • Behersker Revit • Løsningsorientert og engasjert • Interesse for relasjonsbygging og kundedialog • Behersker norsk, skriftlig og muntlig • Gode samarbeidsevner med alle aktører i byggeprosjekt     Vi ser frem til å høre fra deg. Spørsmål om stillingen: Joakim M. Svendsen (482 95 482) Matthias Erichsen (917 19 518)

Om stillingen​ Vi søker nyutdannede eller erfarne jurister til faste undervisnings- og forskningsstillinger ved Institutt for helse-, sosial- og velferdsfag. Stillingene er ledige fra 1. oktober 2026, men tidligere tiltredelse kan avtales. Lønn etter avtale. Arbeidssted er Campus Porsgrunn, og instituttleder er din nærmeste leder.  Om stillingene: ​ Vi ønsker å rekruttere flere fagpersoner som kan bidra til å bygge et juridisk miljø som inngår i tverrfaglig samarbeid om utdanninger innen barnevern, helse- og omsorgstjenester.  Liker du å formidle, og er interessert i å jobbe med ulike undervisningstilnærminger for å tilrettelegge for studenters læring? Hvis du ikke har erfaring fra undervisning i høyere utdanning fra tidligere, så tilbyr vi deg opplæring i universitetspedagogikk som en del av stillingen. Vi tilbyr også veiledning spesifikt inn mot undervisning i juridiske temaer. Dersom du har ønske og ambisjoner om å utvikle din kompetanse innenfor et avgrenset rettsområde – enten barnevernsrett eller helse- og omsorgsrett – vil vi forsøke å tilrettelegge for det.  Ved oppstart i stillingen vil du få tid til å fordype deg i temaene du skal undervise i. Senere kan du bruke fordypningstiden til forskning eller pedagogisk utviklingsarbeid, men undervisning utgjør hoveddelen av en universitetslektorstilling. Hvis du har ambisjon om å kvalifisere deg til førstestillingsnivå (førsteamanuensis eller førstelektor), gis du anledning til å jobbe for dette innenfor deler av arbeidstiden.  Du vil få undervisningsoppgaver i de utdanningene vi tilbyr. Ved instituttet har vi bachelor henholdsvis i barnevern og i vernepleie, og master henholdsvis i barnevernsarbeid og i samfunn og helse. Vi har også flere videreutdanninger i helse-, sosial- og velferdsfag. Det kan også bli aktuelt å undervise i utdanninger ved andre institutter i USN. Ansvar og arbeidsoppgaver​ Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:  • stilling som universitetslektor er i hovedsak en undervisningsstilling, men med muligheter for forsking og/ eller faglig utviklingsarbeid innenfor fagområdet i det omfanget som en universitetslektorstilling åpner for  • undervisning, veiledning og evaluering av studenter på bachelor- og mastergradsnivå  • bidrag i arbeid med planlegging av undervisning  • delta i gjennomføring og utvikling av undervisningsopplegg  • andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt Kompetansekrav​ For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i juridiske fag må du: • fullført norsk mastergrad i rettsvitenskap (120 st.p.) med gode resultater • ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig  • gode ferdigheter i engelsk  • dokumenterte resultater fra faglig utviklingsarbeid eller forskning vil telle positivt.  Erfaring: ​ • arbeidserfaring innen barnevern, helse- og omsorg, enten i offentlig forvaltning eller som advokat, vurderes som relevante men ikke nødvendige erfaringer  • erfaring med formidling av fagstoff vurderes positivt  • erfaring fra undervisningsstilling i videregående opplæring, fagskole, eller universitet- og høgskole, vil også vurderes positivt  Utdanningsfaglig kompetanse​ Vi ønsker at våre ansatte har en reflektert og bevisst holdning til sin undervisnings- og veiledningsvirksomhet.  For ansettelse som universitetslektor er det et krav om gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning. Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden.  Dersom du ikke har erfaring fra undervisnings- og forskerstilling eller har gjennomført kurs i universitet- og høgskolepedagogikk, vil du få tilbud om et opplæringsprogram som gir deg universitetspedagogisk basiskompetanse. Kurset tilbys av oss og kan tas i arbeidstiden. Kurset må gjennomføres innen to år fra tiltredelse i stillingen.  Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe. Vennligst følg denne lenken for mer informasjon om kvalifikasjonskravene og hvordan du utvikler en pedagogisk mappe. Personlige egenskaper​ Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene  • Bidra til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen.  • Personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå fastsatte mål. • Lagånd: Du jobber godt i team, bidrar til positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø.  • Fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å forholde deg konstruktivt til at arbeidsoppgavene dine kan endres, og til at arbeidsbelastningen kan variere.  • Håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører. Vi kan tilby deg.​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag  • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø •  • kurs i universitetspedagogikk  • gode muligheter for karriereutvikling  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr kr 563 412 – kr 711 095 pr. år. Høyere avlønning kan vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger  • les mer om våre ansattgoder på våre nettsider Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Generell informasjon​ Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor.  Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.  Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.  Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetanse- eller dokumentasjonskravene, kan du få søknaden avslått. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Det er en forutsetning at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen:​ Instituttleder Hans Hauge, epost: hans.a.hauge@usn.no, tlf: 35575437 For spørsmål om søknadsprosessen:​ Personalrådgiver Ruth Helen Haugerud, Ruth.haugerud@usn.no, tlf: 35 95 26 17 Slik søker du​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde:  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring  • utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten  • søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang  • fullstendig liste over eventuelle faglige utviklingsarbeider/vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort  • eventuelle faglige utviklingsarbeider eller vitenskapelige artikler, inntil fem utvalgte arbeider kan legges ved søknaden  • vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten. Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper.  Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.  Om fakultet/institutt  https://www.usn.no/om-usn/organisering/fakultet/fakultet-for-helse-og-sosialvitskap/institutt for-helse-sosial-og-velferdsfag Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8