Administratör

Barnsjukvården Kiruna söker en medicinsk sekreterare till Kiruna sjukhus. Vårt upptagninsområde innefattar Gällivare, Kiruna, Jokkmokk och Pajala. Vi söker För tjänsten krävs eftergymnasial utbildning som medicinsk sekreterare/vårdadministratör eller motsvarande, då arbetet innebär ansvar för patientsäker dokumentation inom hälso- och sjukvården. Krav är kunskaper i svenska språket och datorkunskaper. Meriterande är om du har kunskaper i systemet Cosmic, iHSAK, IP. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person har du ett genuint servicefokus och strävar efter att skapa ett gott bemötande i varje kontakt, oavsett situation. Du är flexibel och trivs i en föränderlig vardag där prioriteringar kan skifta snabbt, du anpassar dig med ett lösningsfokuserat och positivt förhållningssätt. Samtidigt är du självständig och tar gärna eget ansvar för att driva ditt arbete framåt, med god förmåga att fatta beslut och strukturera dina uppgifter på ett effektivt sätt. Det här får du arbeta med Som medicinsk sekreterare erbjuder vi dig ett omväxlande och självständigt arbete inom vår Barnklinik. Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av medicinsk dokumentation med journalföring och diagnoskodning. Även sedvanliga sekreterar uppgifter så som hantera Cosmic, iHSAK, VIS system och fakturahantering. Du ingår i en arbetsgrupp med sekreterare och klinikassistent. Vi arbetar tillsammans för att få en välfungerande klinik. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid måndag till fredag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tillämpar registerkontroll före eslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd – mitt i den arktiska fjällvärlden? Vi söker nu en HR Partner som vill vara med och utveckla vår organisation, våra ledare och våra medarbetare. Hos oss får du en nyckelroll där du arbetar nära verksamheten och är med och skapar förutsättningar för en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar på topp. Om rollen Som HR Partner på Lapland Resorts arbetar du både strategiskt och operativt. Du stöttar ledning och chefer i HR-frågor, driver viktiga processer och säkerställer att vi har effektiva och hållbara arbetssätt inom hela medarbetarresan. Du är en del av ledningsgruppen och bidrar aktivt till beslut som påverkar verksamhetens utveckling – både på kort och lång sikt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Stötta chefer i rekrytering, arbetsrätt och personalfrågor · Driva och utveckla HR-processer (onboarding, offboarding, kompetensutveckling) · Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, arbetsmiljö och interna policys · Hantera medarbetarrelationer och stötta i konflikthantering · Uppdatera och utveckla policys, riktlinjer och arbetssätt · Arbeta med initiativ kopplade till hälsa och välmående · Delta i och bidra till ledningsgruppens arbete · Vara ett strategiskt och operativt stöd till General Manager Vi söker dig som · Har erfarenhet av brett HR-arbete, både operativt och strategiskt · Har god kunskap inom arbetsrätt och HR-processer · Är trygg i att stötta chefer i komplexa personalfrågor · Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad · Har en stark kommunikativ förmåga och hög integritet · Trivs i en verksamhet med högt tempo och variation Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter med många anställda eller säsongsverksamhet. Om oss  Lapland Resorts äger två av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer; Björkliden och Riksgränsen, samt den högt belägna fjällstationen Låkktatjåkko. Vi har fokus på natur- och skidturism samt konferenser och event. Vår verksamhet grundar sig i den arktiska fjällvärlden som är rå, vacker och fri, en plats som erbjuder upplevelser för livet. Genom vårt engagemang, vår kunskap och vår vilja att våga skapar vi personliga och minnesvärda upplevelser. Våra värderingar är något som betyder något visst för oss: Vi bryr oss, vi kan vårt, vi vågar. De formar oss och styr våra beslut och vårt agerande.Vår mission är att vi öppnar dörren till något större. Nr vi öppnar porten till en av Europas sista vildmarker, gör vi det med stor omsorg, om naturen, våra gäster och våra kollegor som jobbar här. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid.  Placeringsort: Björkliden  Tillträde: Enligtöverenskommelse Boende: Personalboende finns att tillgå  Sista ansökningsdag: Vi rekryterar löpande–vänta inte med din ansökan  Vår ansökningsprocess ligger digitalt i framkant och låter dig ansöka direkt från din mobil på några få minuter utan varken CV eller personligt brev. Istället får du svara på några frågor om din erfarenhet och kompetens samt göra en kort video-presentation. Vi använder den senaste teknologin för att kunna erbjuda en rättvis bedömning av alla kandidater.   Vi tar kontakt via epost vidare i processen, så håll utkik i din epost och även skräppost, så du inte missar viktig information.