Helsefagarbeider 2 x 50% stilling

Nore og Uvdal kommune, kommuneområdet helse og omsorg, har to spennende vikar stillinger som helsefagarbeider til institusjon.                                        Institusjonstjenesten ved Bergtun Omsorgssenter består per tiden av 25 rom fordelt på 3 langtidsavdelinger, hvorav 2 somatiske og 1 skjermet enhet for personer med demens. Er du engasjert og brenner for faget? Liker du å jobbe selvstendig og samtidig ha gode kollegaer rundt deg?  DA ER VI NOE FOR DEG! VI TRENGER DIN KUNNSKAP OG DITT PÅGANGSMOT! Vi leter etter deg som er en faglig pådriver, vil jobbe fremtidsrettet, tar og vil ta ansvar for faget og det sosiale arbeidsmiljøet.  Vi har fokus på personsentrert omsorg, og innfører TID modellen på alle avdelingene.                                                                                                                                                      Aktivitet, miljøtiltak og hva er viktig for deg, er del av hverdagen i avdelingene Bergtun omsorgssenter har ledig 1 x 100 % stilling og 1 X 50 % stilling for autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Stillingene er vikariater på 1 år, og blir tilknyttet avdelingene på sykehjemmet. Vi søker deg som har erfaring fra arbeidsområdet, og som ønsker å bidra til god pleie og omsorg for våre beboere. Arbeidstiden er 35.5 pr uke, i turnus med dag, kveld og helg. Snarlig tiltredelse, innen 1.september. Arbeidsoppgaver​ Ansvarlig for god pleie og godt stell, samt observasjon, tiltak og oppfølging av beboere                                                                                                                                                Bidra til å sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester, at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk Skape forutsigbart, trygghet og faglig struktur i et helhetlig pasientforløp Medansvarlig for legemiddelhåndtering Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet Bidra til godt arbeidsmiljø i avdelingen Dokumentasjon                                                                                                                                                                                                                                                                                     Kvalifikasjoner​ Utdannet hjelpepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV                                                                                                                                          I mangel av norsk autorisasjon som helsefagarbeider, kan søkere med relevant arbeidserfaring og/eller som er under studier med helseutdanninger vurderes for stillingene                                                                                                                                                                                                                                                                                           Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig – minimumskrav B2 Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er god til å kommunisere er en lagspiller  tar initiativ, er innovativ og utviklingsrettet Du har: Evne og ferdigheter til å ta ansvar for iverksetting, gjennomføring og evaluering av arbeidsoppgaver. Evne og ferdigheter til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet sammen med kollegene i henhold til avdelingens mål. Evne og ferdigheter til å ta imot og gi veiledning og opplæring Evne og ferdigheter til å se løsninger sammen med beboer/bruker og kolleger Bidra til et godt arbeidsmiljø og tillit i organisasjonen Du har positiv stå på vilje Du tar initiativ til bruk av velferdsteknologiske løsninger                                                                                                                                                                                                Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ 1 x 100 og 1 x 50 % vikar stilling i turnusarbeid med arbeid dag, kveld og 3. hver helg. Stillingene er midlertidige, men med mulighet for fast ansettelse Et spennende fagmiljø Et godt arbeidsmiljø Kommunen garanterer barnehageplass. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig Gode kollegaer Faglig og personlig utvikling Elektronisk kvalitets- og planverktøy En spennende og utfordrende stilling i en viktig sektor Korte beslutnings veier Lønn etter tariff og kvalifikasjoner Gode pensjonsordningerKontaktinformasjon​Jane Askerud, virksomhetsleder, +47 91176343 Arbeidssted​Bergtunvegen 23 3630 Rødberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune Referansenr.: 5152162102 Stillingsprosent: 100, 50% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026

Vil du bli en trygg og allsidig sykepleier, jobbe i flere spennende fagmiljøer og ha en arbeidshverdag der ingen uke er lik den forrige?  V​i har fire faste stillinger ledig: ​ 2 x 100 % sykepleier med arbeid på Medisinske sengeposter  ​ 2 x 100 % sykepleier med arbeid på Nevrologisk sengepost, Lindrende enhet og Enhet for spesialisert rehabilitering (ES​R)​   Alle stillingene har et fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til ordinær lønn. ​ Stillingene passer både for deg som er nyutdannet og vil bygge bred erfaring, og for deg med noen år bak deg som sykepleier, og som ønsker mer variasjon.  Arbeid p.t. hver tredje helg i tredelt turnus, samt to ekstra helger i året.   Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling. Hva betyr det å jobbe i Bemanningsenheten?​ Som sykepleier i Bemanningsenheten har du fast stilling, men med en mer variert arbeidshverdag enn i en vanlig stilling på en enhet. Du vil etter hvert få opplæring på 3 - 4 poster. Du skal ikke kunne alt fra første dag. Før du jobber på nye poster eller enheter, får du opplæring i rutiner, oppgaver og forventninger der du skal jobbe. Underveis har du støtte fra fagsykepleier, koordinatorer og kollegaer, og du blir en del av et større faglig og kollegialt fellesskap. Litt om oss :​ Bemanningsenheten er en tverrgående enhet for Kristiansand og Arendal. Vi er rundt 50 sykepleiere og helsefagarbeidere som jobber i en ren Bemanningsenhetsstilling, eller i en stilling med tilknytning til en moderpost, kombinert med arbeid på en eller flere andre enheter  Vi har en turnusannsvarlig som planlegger turnus ut fra den enkeltes ønsker og enhetenes behov. Fem koordinatorer planlegger vakter og samarbeider tett med sengeposter og poliklinikker. Det gir struktur i arbeidshverdagen og bidrar til at kompetansen brukes der behovet er størst.  Vi samarbeider med flere deler av sykehuset, blant annet Nyfødtintensiv, Barneavdelingen, Akuttmottak, Kirurgisk lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende enhet, ESR og Dialyseenheten Arbeidsoppgaver​ • Jobbe klinisk på aktuelle avdelinger og poster   • Bruke og utvikle sykepleierkompetansen din i ulike fagmiljøer   • Ivareta sykepleiefaglig oppfølging av pasienter på aktuelle sengeposter og enheter   • Observere, vurdere og følge opp pasientens tilstand   • Planlegge, gjennomføre og dokumentere sykepleietiltak   • Administrere legemidler etter gjeldende prosedyrer   • Delta i mottak, overflytting og utskriving av pasienter   • Samarbeide tett med leger, helsefagarbeidere og andre faggrupper   • Bidra til gode og trygge pasientforløp   • Jobbe på flere enheter etter opplæring og ut fra kompetanse  Kvalifikasjoner​ • Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.  • Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus, eller fra de aktuelle fagområdene, men nyutdannede sykepleiere er også velkomne til å søke. Vi legger til rette for god opplæring.  • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig • Ha gode digitale ferdigheter   Personlige egenskaper​ • Liker variasjon i arbeidshverdagen  • Er faglig engasjert og ønsker å lære   • Trives med å jobbe både selvstendig og sammen med andre   • Ha evne til å jobbe på flere steder • Klarer å omstille deg når arbeidsdagen endrer seg   • Kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer   • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet  • Trives i et aktivt sykehusmiljø  Du trenger ikke kunne alt fra dag en. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og ønsker å utvikle deg som sykepleier.  Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag   • Fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år, i tillegg til ordinær lønn   • God opplæring på aktuelle poster og enheter   • Bred erfaring fra flere deler av sykehuset   • Faglig påfyll i form av fagdager og mulighet til å videreutvikle kompetansen din   • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Birgith Halvorsen Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, +4795193135 Arbeidssted​Egsveien 100 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5153883305 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026