(Junior) 1st & 2nd Level IT Support Agent (m/w/d)

IHRE AUFGABEN Wir wachsen kontinuierlich. Dieses Wachstum bringt neue Anforderungen an unsere technischen Strukturen, an unsere IT-Ausstattung und unsere Prozesse mit sich. Hierfür suchen wir eine Verstärkung des bestehenden IT-Teams. * Betreuung und Verwaltung der bestehenden IT-Infrastruktur als Teil eines Teams * Unterstützung unserer Anwender bei IT-Anfragen (1st- und 2nd-Level Support) * Administration und Wartung zentraler Unternehmenssoftware wie Cloudtelefonie, ERP- oder CRM-Systemen * Installation und Konfiguration von Endgeräten und verschiedener Softwareprodukte IHR PROFIL * Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration, Digitale Vernetzung, IT-Systemelektroniker:in, oder vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Systemadministration oder im generellen IT-Support * Kenntnisse in der Verwaltung von Windows Server und Clients, Active Directory und Microsoft 365 * Grundkenntnisse im Netzwerkbereich * Teamfähigkeit, lösungsorientierte Denkweise sowie serviceorientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das Wichtigste für uns: Sie haben Spaß an dem, was Sie tun! WAS WIR IHNEN BIETEN MÖCHTEN * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen in der Wissenschafts- und Technologie-Branche * Ein Team, das sich auf Sie freut, und ein wertschätzender Umgang untereinander * Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich * Einen jährlichen Erfolgsbonus und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung * Flexibilität in der Urlaubsplanung: Wählen Sie Ihren Urlaubsanspruch frei zwischen 28 und 32 Tagen * Eine attraktive Gleitzeitregelung und flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance * Regelmäßige Feedbacksessions mit dem Vorgesetzten und jährliche, persönliche Feedback- und Entwicklungsgespräche * Einen strukturierter Onboarding-Prozess mit individuellem Einarbeitungsplan und regelmäßigen Zwischengesprächen * Individuelle Weiterbildungen und Kurse, speziell abgestimmt auf Ihren Bedarf * Ein modernes Firmengebäude mit hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen * Vielfältige Rückzugs- und Pausenbereiche und großzügige Außenterrasse * Kostenlose Heißgetränke im Kaffee- und Snackbereich für Mitarbeiter * Firmenausflug, Weihnachtsfeier und weitere Events zum Austausch unter Kollegen * Ausreichende Park- und Stellflächen für Auto und Fahrrad

D365 SYSTEMS ADMINISTRATOR In Short: We are looking for an enthusiastic and curious ERP Systems Administrator to join our D365 Operations team. This is a fantastic opportunity to grow your IT career in a fast-paced environment where we make ideas happen and give you real responsibility from day one. If you have a passion for technology, enjoy solving problems, and are eager to learn how IT systems power a global business, this role is for you. You'll get to work with a modern, cloud-based IT landscape and help us build the future. Your Mission: * Provide effective 1st and 2nd level support for our core business systems, with a focus on our ERP (Microsoft Dynamics 365) and its connections to our retail and point-of-sale (POS) systems. * Investigate system issues, find creative solutions, and learn to escalate more complex problems to our senior colleagues. * Collaborate with other technical stakeholders (sys admins, power users and developers) to investigate the root cause of recurring problems, contributing to the design and implementation of robust, long-term solutions. * Assist with managing ERP support tickets, ensuring that issues are tracked and resolved efficiently. * Support the team on exciting IT projects, giving you a great opportunity to learn about project management. * Help with day-to-day system administration tasks, including managing user access and permissions across our tools. * Contribute to our knowledge base by documenting system procedures and solutions. * Participate in an on-call rotation to provide critical after-hours support and ensure system stability. Your Story: * A degree in computer science, information systems, or a related engineering field. * Around 3-4 years of experience in an IT support or junior systems administrator role. * You have a foundational understanding of business operations. Experience with retail systems, Point-of-Sale (POS) and ERP systems is a big plus (Microsoft D365FO is required, but experience with others is valuable too). * You collaborate effectively, with a passion for providing great service and a keen eye for detail. * You are proactive and have an affinity for optimisation and continuous improvement. * You are a motivated self-starter, able to work independently in a dynamic and growing company. * You are fluent in English;    Meet the Team: Become an essential part of our global D365 Operations team, with colleagues located across Zurich, Berlin, London, New York, and Shanghai. We are hands-on experts dedicated to keeping On's core business systems running flawlessly. Our team thrives on solving challenging problems, providing exceptional user support, and ensuring our ERP platform is stable and efficient. This is a role where you can make a tangible difference while learning from a team of seasoned professionals.   What We Offer: We offer a dynamic, challenging, and supportive environment that has been ranked as the ‘fastest growing sports company’ of its time. With offices across the globe, we are an international team that is hungry to innovate and build something incredible. We foster an active environment where each individual is encouraged to learn, grow, and achieve their full potential. This is where your work matters, you’re hands-on, and your team members are amongst the very best in their respective disciplines and fields. If you are driven to help bring On to the next level, curious about the opportunity, and want to be part of our growing team, send us your application and join the ONiverse! On is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.