Renholder - 100 % fast stilling

Seksjon Byggdrift i avdeling for Drift infrastruktur tilhører Teknisk sektor. I seksjonen er det 80 ansatte fordelt på renhold og driftsteknikk. Byggdrift har i dag ansvaret for drift av kommunes bygningsmasse som for tiden er på 213 581 m². Renholdsavdelingen har ansvar for renholdet i ca 125 000 m2. Byggdrift er organisert med administrasjon pr. tiden plassert i Mellomvika 51. Renholdsavdelingen har i dag 60 ansatte fordelt på ca 49 årsverk. Vi ivaretar renhold i 47 bygg; der vi har ansvar for at renhold utføres etter fastsatte krav i skoler og barnehager, helsebygg , og administrasjonsbygg. Avdelingen er i dag inndelt i 6 soner med en soneleder for hver av disse. Renholderne jobber etter rulleringsplan for byggene som tilhører sona, men også på tvers av soner ved behov. Vi er en innovativ renholdsavdeling som er opptatt av bærekraft. Vi har nylig tatt i bruk roboter for rengjøring av gulv og glassflater. Vi har i tillegg gulvmaskiner i ulike størrelser, og vi har tatt i bruk sensorteknologi for renholdsbehov utløst av måling/bestilling. Vi har sterkt fokus på arbeidsmiljø, med fokusmåneder på ulike områder innen HMS, og arrangerer felles samlinger både for faglig og sosialt påfyll. Clean Pilot er vårt verktøy for planlegging og dokumentasjon av renhold.  Vi jobber hver dag for å etterleve Rana kommunes fire verdier: Åpenhet – Respekt – Samarbeid - Tillit Vi har ledig følgende stillinger:​ • Renholder fast 100 % stilling ledig fra 01.04.2026 • Renholder fast 100 % stilling ledig fra d.d Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:​ Arbeidsoppgavene for våre renholdere er å utføre renhold og renholdsrelaterte oppgaver, både manuelt og med maskiner og roboter i byggene som anvendes til kommunens kjernevirksomhet. Renholderne har en viktig funksjon i å ivareta og vedlikeholde byggenes overflater, og brukeres hygiene og innemiljø både etter forskrift og etter renholds-standarden INSTA 800. Kvalifikasjonskrav:​ • Førerkort klasse B. • Erfaring med renhold i offentlige bygg. • Gyldig politiattest for opphold i skoler og barnehager jfr. opplæringsloven §10-91. og 2. ledd og barnehageloven § 19 og politiregisterloven § 39, 1. ledd, ved ansettelse. • Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig. Ønskede kvalifikasjoner:​ • Fagbrev innen renhold. • Datakunnskap / - interesse. • Fagbrev i renholdsoperatør • Erfaring med renholds- og vedlikeholdsmetoder i offentlige bygg / institusjoner. • Digital kompetanse – (bruk av nettbrett (IOS) og pc.) • Sertifisering INSTA 800 eller annen relevant kompetanse i bruk av standarden. • Kunnskap om bruk av renholdsmaskiner, og moderne renholdsmetoder. • Kjennskap til smittekjeden og smitteforebyggende renhold Personlig egnethet / personlige egenskaper:​ • Samarbeidsvillig og fleksibel • Selvstendig • Lærevillig • Engasjert • Lojal • Løsningsorientert • Strukturert Vi kan tilby:​ • Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse. • Moderne renholdsmetoder med bruk av robotteknologi og sensorteknologi • Medlemskap i Kommunenes landspensjonskasse; KLP. Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker en engasjert og motivert medarbeider med høy grad av selvstendighet og omstillingsevne til en fast 100 % stilling som ambulerende renholder. Som ambulerende renholder vil du utføre renhold i kommunens ulike bygg. Arbeidsstedet vil variere etter behov. Renholdstjenesten er organisert under eiendomsavdelingen, og vi kan tilby en variert og utfordrende jobb i et spennende arbeidsmiljø i utvikling. Arbeidsoppgaver:​ • Utføre renhold ved de arbeidsstedene som til enhver tid har behov for bistand. Oppdragene koordineres av renholdskoordinatorene i avdelingen. • Utføre daglig renhold, periodisk renhold og hovedrenhold. • Arbeidstid er kl. 06.00–13.30. Kvalifikasjoner:​ • Det er en fordel å ha fagbrev som renholdsoperatør • Du er opptatt av å levere gode tjenester og oppnå gode resultater. • Du trives i en variert og til tider travel arbeidshverdag. • Du kan arbeide både selvstendig og i team. • Du disponerer egen bil. Kilometergodtgjørelse utbetales for kjøring mellom kommunens bygg. • Du behersker norsk muntlig og skriftlig på minimum B1-nivå. • Du har grunnleggende digitale ferdigheter og kan benytte digitale verktøy og renholdsmoduler i det daglige arbeidet. Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som: • er ansvarsbevisst • har høy arbeidsmoral og stå-på-vilje • har gode samarbeidsevner og mellommenneskelige ferdigheter • er serviceinnstilt og kvalitetsbevisst • er fleksibel og tilpasningsdyktig Vi tilbyr:​ • En variert og utfordrende arbeidshverdag. • Nødvendig opplæring. • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Tiltredelse etter avtale. Attester og vitnemål​ Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format​, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Ansettelsesvilkår​ Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse.  Link til søknadsskjema: Søk her