
HUSHÅLLNINGSSÄLLSKAPET KALMAR-KRONOBERG-BLEKINGE · Kalmar
Är du i början av din HR-karriär och vill ha en roll där du både får utvecklas och göra skillnad? Vi söker dig som vill växa in i HR-arbetets bredd, få värdeful...
Är du i början av din HR-karriär och vill ha en roll där du både får utvecklas och göra skillnad? Vi söker dig som vill växa in i HR-arbetets bredd, få värdefull erfarenhet och samtidigt bidra till samhällsnytta och hållbarhet i en verklig framtidsbransch!
Vi söker nu en junior HR‑generalist som vill bli en del av vårt HR‑team. I rollen arbetar du nära verksamheten och får en varierad vardag med allt från rekrytering och onboarding till personaladministration, arbetsmiljöarbete, löpande HR‑frågor och löneförberedande arbete.
Det här är en roll där du får testa, lära och utvecklas – ingen dag är den andra lik och du kommer arbeta med allt från små detaljer till större initiativ. I takt med att du växer i rollen ges du möjlighet att utvecklas från administrativa och operativa uppgifter till att ta dig an mer strategiska inslag inom HR.
Om dig
Vi söker dig som är i början av din HR‑karriär och vill utvecklas i en bred roll, från dagliga operativa uppgifter till att på sikt bidra i mer utvecklande och långsiktiga frågor. Du är strukturerad, lyhörd och kommunikativ, och känner dig trygg i mötet med människor samtidigt som du är noggrann i ditt arbete.
Du är driven, tar eget ansvar för dina uppgifter och håller deadlines samt återkoppling. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella ärenden, prioritera rätt och säkerställa tydlig kommunikation. Med din noggrannhet och vilja att lära bidrar du till kvalitet i HR‑processerna och blir ett uppskattat stöd för både chefer och medarbetare.
Vi befinner oss i en utvecklingsfas, bland annat genom byte av HR- och lönesystem, och ser gärna att du är nyfiken på hur HR‑data, analys och nya arbetssätt kan bidra till bättre beslut och effektivare processer.
Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
Mycket god digital vana och lätt för att sätta dig in i nya system
B-körkort (resor mellan våra kontor och skolor förekommer)
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper
Erfarenhet från den gröna näringen
Erfarenhet från HR- och/eller lönearbete
Det här är en fantastisk möjlighet att ta steget in i HR och samtidigt bygga en stabil grund för din fortsatta karriär. Hos oss får du en strukturerad introduktion, löpande stöd och goda möjligheter att utvecklas i takt med din erfarenhet. Vi ser rollen som starten på en utvecklingsresa där du på sikt kan växa vidare till HR‑generalist och längre fram HR‑affärspartner.
Du blir en del av ett av landets största hushållningssällskap, med engagerade kollegor och en verksamhet som spänner över flera områden med samhällsnytta i fokus. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och forma HR‑arbetet i en framtidsbransch. Vi värnar om balans mellan arbete och fritid och erbjuder flexibla arbetstider, kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme samt kontinuerlig kompetensutveckling.
Placeringsort något av våra kontor i Kalmar, Växjö (Ingelstad), Karlskrona eller Gamleby
Tillträdesdatum sker efter överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning (6 månaders provanställning)
Sista ansökningsdatum 2026-08-09 rekryteringsprocessen sammanfaller med semesterperiod, vilket innebär att återkoppling kan dröja. Urval kan dock komma att påbörjas löpande i den mån det är möjligt.
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Matilda Hemborg på e-post matilda.hemborg@hushallningssallskapet.se
Välkommen med din ansökan!
Hushållningssällskapet Kalmar Kronoberg Blekinge Kunskap för landets framtid är vårt löfte. Vi är ett av 15 fristående Hushållningssällskap med målet att främja landsbygdens utveckling. Hushållningssällskapet är en oberoende, icke vinstdrivande organisation som verkar för kunskap, forskning och utveckling av landsbygdens gröna näringar och en ökad försörjningsgrad inom svenska livsmedel. Vi är en medlemsstyrd organisation vilket innebär att det är våra medlemmars behov som utgör ryggraden i vår verksamhet.
Hushållningssällskapet Kalmar Kronoberg Blekinge består av ca 250 medarbetare som är utspridda på sex olika kontor och skolor. Detta gör att vi kan söka kompetenser över en stor del av landet och erbjuda arbetsmöjligheter i tre olika län.
Läs gärna mer om vår verksamhet på www.hushallningssallskapet.se
IHRE AUFGABEN * Übernahme einer administrativen Rolle innerhalb des HR-Teams durch die Koordination täglicher Abläufe, die Erstellung personalbezogener Unterlagen sowie die Unterstützung operativer HR-Prozesse. * Gewährleistung vollständiger und aktueller Mitarbeiterinformationen durch die Pflege von Personalakten, die Aktualisierung der HR-Dokumentation sowie die Mitwirkung bei der Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung. * Begleitung des Recruiting-Prozesses durch die Terminierung von Vorstellungsgesprächen, die Kommunikation mit Bewerbern sowie die administrative Betreuung der einzelnen Prozessschritte. * Steuerung von HR-Aktivitäten entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich der Vorbereitung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen sowie der Abstimmung aller damit verbundenen Abläufe. * Begleitung internationaler Mitarbeiter bei Visa- und Relocation-Themen sowie Unterstützung unternehmensweiter interner Kommunikationsmaßnahmen. * Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter HR-Daten, damit sämtliche Informationen vollständig und termingerecht für die Gehaltsabrechnung bereitstehen. * Organisation von Schulungsmaßnahmen durch die Abstimmung von Terminen, die Verwaltung der dazugehörigen Unterlagen sowie die Sicherstellung einer aktuellen Dokumentation. * Abstimmung mit Fachbereichen im gesamten Unternehmen, um leistungsfähige und rechtskonforme HR-Prozesse sicherzustellen sowie bestehende Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln. IHR PROFIL * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Büromanagement oder einem verwandten Fachbereich. * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, in administrativen Tätigkeiten oder im Office Management, beispielsweise durch eine Einstiegsposition, ein Praktikum oder eine vergleichbare Tätigkeit. * Vertrautheit mit den täglichen Abläufen im Personalbereich sowie mit der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der Erstellung bzw. Pflege personalbezogener Dokumentationen. * Sehr gute Deutsch- und Chinesischkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind wünschenswert. * Routine im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Erste Berührungspunkte mit HR-Software sind von Vorteil. * Grundlegendes Verständnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland ist wünschenswert. * Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie ein diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Informationen. * Hohe Serviceorientierung, Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie die Fähigkeit, Aufgaben flexibel an wechselnde Anforderungen anzupassen. WARUM WIR? * Ein leistungsgerechtes Gehalt zwischen 39.000 € und 45.000 € pro Jahr – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. * Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. * Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen.
INTRO Möchten auch Sie einen Blick hinter die Kulissen einer führenden Wirtschaftskanzlei werfen und den Arbeitsalltag bei ARQIS kennenlernen, in dem Sie unseren Anwälten über die Schulter schauen und aktiv mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt für unser sechswöchiges Sommerpraktikum in Düsseldorf vom 17. August bis zum 25. September 2026. IHRE AUFGABEN Wenn Sie Ihr Praktikum bei ARQIS absolvieren, erwartet Sie eine breite Palette an Möglichkeiten, Ihre juristischen Kompetenzen und Ihr wirtschaftliches Verständnis zu erweitern. In einer Fokusgruppe Ihrer Wahl arbeiten Sie ab dem ersten Tag an den Mandaten mit. Hier haben Sie die Chance, selbst zu erfahren, wie der Arbeitsalltag und die Atmosphäre in einer Wirtschaftskanzlei aussehen. Darüber hinaus möchten wir sicherstellen, dass Sie ebenfalls wertvolle Einblicke in unsere anderen Fokusgruppen erhalten. In unserem abwechslungsreichen Rahmenprogramm bieten wir hierzu Speed-Interviews mit Anwälten aus den anderen Fokusgruppen an. Während Ihrer Praktikumszeit werden Sie außerdem Gelegenheit haben, gemeinsam mit anderen Praktikanten an einer Case Study zu arbeiten. IHR PROFIL * Vorzugsweise Jurastudent (m/w/d) ab dem 3. Semester und/oder erfolgreicher Abschluss der Zwischenprüfung * Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen * Gute Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT * Feste Einbindung in eine unserer sechs Fokusgruppen Transactions, HR.Law, Japan, Tech.Law, Risk oder Regulatory bzw. Subgroups wie Intellectual Property oder Real Estate * Begleitung durch einen Mentor von Anwaltsseite sowie einen Buddy von Seiten der ARQIS Juniors * Teilnahme an Weiterbildungsangeboten für ARQIS Juniors wie z. B. Junior Lecture Lunch * Büro in der Düsseldorfer Innenstadt mit guter Infrastruktur * Wöchentliche Sportangebote * Teilnahme an Social Events (z. B. am Praktikantenausflug) * Große Auswahl an Gratisgetränken IHR ANSPRECHPARTNER Theresa Gey | Junior HR Generalist Tel.: +49 211 13069 062 recruiting@arqis.com
DEIN TÄTIGKEITSFELD BEI UNS: MEIN EINSTIEG BEI DER DEKOM Ich starte ab sofort in einem internationalen Medientechnikunternehmen, das Innovation und wirtschaftliches Denken miteinander verbindet. Ich arbeite hybrid – zwei Tage im Homeoffice, drei Tage im Büro in Hamburg – und habe die Möglichkeit, gelegentlich innerhalb Europas zu reisen. Von Anfang an bin ich Teil eines Teams, das Zahlen nicht nur versteht, sondern sie nutzt, um das Unternehmen aktiv zu steuern und weiterzuentwickeln. WAS MACHE ICH IN DIESEM JOB? Mein Arbeitsalltag ist vielseitig und praxisnah: Ich tauche tief in Zahlen ein, erkenne Zusammenhänge und arbeite daran mit, fundierte Entscheidungen zu treffen. Ich… * unterstütze die Finanzabteilung dabei, Unternehmensdaten zu analysieren und relevante KPIs transparent zu machen * erstelle Reports, führe Soll-Ist-Vergleiche durch – und erarbeite gemeinsam mit den Bereichen die Kommentierung – ich verstehe, was hinter den Abweichungen steckt * wirke an Budgetplanungen und Forecasts mit und bekomme so ein Gespür für die finanzielle Zukunft des Unternehmens * unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen und lerne die finanzielle Gesamtstruktur kennen * hinterfrage bestehende Prozesse und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Controlling-Tools ein – gemeinsam treiben wir die Digitalisierung und Automatisierung unseres Bereiches voran * arbeite mit modernen Systemen und entwickle Reporting- und Controlling-Strukturen weiter * unterstütze beim Aufbau eines Projekt-Controllings und erfahre dadurch, welche Projekte profitabel sind und welche nicht * stehe im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen – besonders mit Accounting – und verstehe so das Unternehmen in seiner ganzen Breite * unterstütze bei Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten und übernehme Schritt für Schritt mehr Verantwortung * übernehme Verantwortung beim Aufbau eines Power BI basierten Reportings * tausche mich mit den internationalen Tochterunternehmen in englischer Sprache aus DEINE ERFAHRUNG UND SKILLS: WAS BRINGE ICH MIT? Ich habe ein gutes Gespür für Zahlen und den Anspruch, Dinge wirklich zu verstehen – nicht nur oberflächlich zu betrachten. Ich… * habe ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Accounting – oder bringe eine vergleichbare praktische Erfahrung mit * konnte erste Erfahrung in Controlling, Finance oder Rechnungswesen sammeln und möchte dieses Wissen jetzt vertiefen und einbringen * arbeite routiniert mit MS Office und habe idealerweise erste Berührungspunkte mit Tools wie Power BI, Business Central oder LucaNet * habe erste Erfahrungen in der Automatisierung von Reporting und Prozessen * bin IT-affin und offen für neue Technologien * verfüge über erste Erfahrungen in der Beratungsbranche? Das ist ein Plus, aber kein Muss * Ich kommuniziere sicher auf Deutsch (C1) und gut auf Englisch (mind. B2) WIE ARBEITE ICH? Ich bin neugierig, denke analytisch und habe Lust, Dinge aktiv mitzugestalten. * Ich arbeite strukturiert, selbstständig, gewissenhaft und verliere auch bei komplexen Themen nicht den Überblick * Ich bin flexibel, belastbar und zuverlässig – auch in arbeitsintensiveren Phasen * Ich hinterfrage, lerne schnell und entwickle mich kontinuierlich weiter * Ich habe Spaß daran, Prozesse zu verbessern und eigene Ideen einzubringen * Ich möchte mein Wissen aus dem Studium oder ersten Praxiserfahrungen wirklich anwenden * Ich übernehme Verantwortung für meine Aufgaben und wachse mit ihnen ARBEITEN BEI DER DEKOM BEDEUTET: WARUM FÜHLE ICH MICH BEI DER DEKOM WOHL? * Weil ich ein Umfeld schätze, das Vielfalt statt Routine bietet – mit spannenden Projekten und modernen Technologien. * Weil ich gerne strukturiert arbeite und dazu beitrage, dass komplexe Projekte reibungslos umgesetzt werden. * Weil ich in einem Team arbeiten möchte, das gemeinsam Lösungen entwickelt und Verantwortung übernimmt. * Weil ich gern zwischen Office und Home Office wechseln möchte. * Weil ich zahlreiche Benefits, wie z.B. subventioniertes Mittagessen, Jobrad und ein bezuschusstes Deutschlandticket schätze. * Weil ich Teil eines europäischen AV-Spezialisten sein möchte, der die Zukunft moderner Zusammenarbeit aktiv gestaltet. AUF DEINE BEWERBUNG FREUT SICH: Angela Heuer - HR-Generalist - bewerbung@dekom.com - 040-808181-111