Engagerade medarbetare till Vattenenheten

Är du intresserad av fisketillsyn samt att vara med och utveckla fisk och fiske i Vättern? Om svaret är ja tycker vi att du ska söka vår tjänst som fiskerikonsulent med inriktning på fisketillsyn och förvaltning av fisk och fiske i Vättern. Fiskeenheten Du kommer vara en del av Fiskeenheten som är en av fem enheter på Naturavdelningen. Enheten består av nitton medarbetare med stort intresse och driv. Enheten hanterar vatten- och fiskefrågor i ett brett perspektiv och har ett nära samarbete med andra enheter, inte minst Vattenenheten. Att förvalta och utveckla Vätterns fisk och fiske är ett av våra prioriterade arbetsområden. Vi ansvarar bland annat för planering och genomförande av fisketillsynen i hela Vättern. Vi sprider information, genomför olika fiskundersökningar och fiskevårdsinsatser samt är drivande i samförvaltningen av fisket i Vättern. Andra större arbetsuppgifter på enheten är att driva restaurering och samordna länets NAP-arbete. Vi jobbar även med att förvalta och utveckla nationella miljödatasystem. Våra medarbetare har stort eget ansvar och hög trivsel, något vi värnar och ständigt jobbar med att bibehålla och utveckla. Arbetsuppgifter Du kommer att vara en viktig kugge i arbetet med den ekosystembaserade fiskförvaltningen i Vättern. En av huvudarbetsuppgifterna kommer att vara att planera och genomföra fisketillsyn i hela Vättern. Arbetet innefattar mycket externa kontakter och samordning med andra berörda myndigheter och intressenter. Tillsynsarbetet sker delvis på kvällar och helger. Du kommer även att delta i flera andra arbetsuppgifter som märkning av fisk, nät- och kräftprovfisken, spridning av information samt utvärdering av fiskundersökningar. Innehållet i tjänsten kommer anpassas till din kompetens och erfarenhet. Vi arbetar med tydlig målstyrning och fördelar arbetsuppgifterna mellan oss med utgångspunkt från kompetens, intresse och möjligheter. Arbetet är organiserat i team och tjänsten kommer att ingå i team Vättern. Kvalifikationer Vi söker dig som har en naturvetenskaplig/teknisk högskoleutbildning eller motsvarande innehållande ämnen såsom biologi, limnologi, fiskeribiologi, hydrologi, fiskförvaltning. Du har minst B-körkort samt erfarenhet av att köra bil med släp, samt båtar större än ca 5 m. Det är meriterande om du har erfarenhet av fisketillsyn, någon form av fartygsbefälskompetens, kunskap om marinelektronik och VHF samt E-körkort. Kunskap i sportfiske, yrkesfiske, fiskelagstiftning och att tala engelska är också meriterande. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är en förutsättning. Har du tidigare arbetat med, eller har fördjupade kunskaper inom fiskevård, samordning, projektledning, informationsspridning eller genomförande och utvärdering av fiskundersökningar är det meriterande. Meriterande är även tidigare arbete på myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du kommer att samarbeta både internt och externt, varför du behöver ha god samarbetsförmåga. Du behöver vara strukturerad men samtidigt flexibel då flera olika arbetsuppgifter kommer innefattas i tjänsterna. Du är ansvarskännande, har gott omdöme och är engagerad i sakfrågorna med förmåga att självständigt prioritera och driva arbetsuppgifter till avslut. Villkor Tjänsten omfattar heltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde snarast efter överenskommelse. Övrigt Arbetsprov kommer att användas vid urval. Kontaktperson under sommaren (nås via mobil 070-349 72 98) v. 29 - Anton Halldén v. 32-33 - Anton Halldén Om Länsstyrelsen i Jönköping Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation, en statlig myndighet som är regeringens företrädare i länet. Tillsammans arbetar vi för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest attraktiva län. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett fantastiskt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling. Vi är 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, insatser som ska gynna fisken i våra sjöar till demokrati- och beredskapsfrågor samt mycket annat. Målet är att vårt arbetssätt ska präglas av professionalism, engagemang och samverkan. Länsstyrelsen finns mitt i stan i en K-märkt byggnad som har nyrenoverade lokaler med utsikt över Munksjön och Vättern. Det är inte bara en spännande arbetsplats, du erbjuds också en mängd förmåner som flexibelt arbete, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, utökad föräldrapenning samt en aktiv personalförening. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss.  Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Mer info finns här.

Kompetensförsörjningsenheten, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län Vill du vara med och fortsätta att utveckla arbetet med kompetensförsörjning hos en av Jönköpings läns största arbetsgivare? Vill du göra detta i en kreativ miljö där vi har högt i tak och dessutom väldigt roligt tillsammans? Då har vi tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Kompetensförsörjningsenheten! Rollen som rekryteringsspecialist Kompetensförsörjningsenheten består av 16 engagerade medarbetare, 15 rekryteringsspecialister och en administrativ samordnare. Vi är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta tätt ihop med HR-partners och rekryterande chefer inom flera verksamheter i Region Jönköpings län. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå: • Stötta, coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering. • Genomföra behovsanalyser och kravprofiler, skriva annonser samt genomföra tester, arbetsprov och intervjuer. • Ansvara för och utveckla processer och arbetssätt för att attrahera och rekrytera medarbetare till regionens olika verksamheter. • Söka efter kandidater i olika kanaler – och utforska nya vägar för att hitta rätt kompetens. • Utveckla, planera och genomföra olika projekt inom områdena attrahera och rekrytera, till exempel målgruppsundersökningar och utveckling av rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet finns att utgå ifrån Jönköping, Eksjö eller Värnamo. Din blivande arbetsplats Kompetensförsörjningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret. Delar ur Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag: • Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter. • Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. • Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper. • Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens. • Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. Din profil Du har utbildning inom HR, administration, beteendevetenskap eller liknande. Vi ser det som önskvärt att du också har erfarenhet av: • Rekrytering och personbedömning • Arbete nära kunder och rekryterande chefer för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen. • Tidigare arbete med employer branding-frågor och kommunikation. Resor inom regionen är vanligt förkommande och därför är B-körkort ett krav. Då kommunikation av olika slag är viktigt del i uppdraget ser vi att du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Du har en stark kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att coacha chefer, skriva attraktiva jobbannonser och skapa kontakt med relevanta kandidater. Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och resultatinriktad. Du är flexibel, anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är social och relationsskapande, med genuint servicefokus och ett engagemang för att skapa värde för både chefer och kandidater. Samtidigt är du tydlig i din kommunikation, säkerställer god samverkan mellan alla parter och trivs i en dynamisk miljö där du hanterar flera uppgifter parallellt med struktur och engagemang. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en kreativ miljö med högt i tak där vi fokuserar på att testa nytt, tillsammans nå uppsatta mål, mäta effekten av det vi gör och ha roligt varje dag på jobbet. Så här uttrycker en av våra rekryteringsspecialister: ”En arbetsdag i en rekryteringsspecialists liv kan se väldigt varierande ut. Det är något som vi uppskattar mycket och gör att vi aldrig har tråkigt på jobbet. Du kommer att arbeta emot många olika målgrupper, yrkesgrupper och verksamheter, vilket gör jobbet roligt och omväxlande. Det är ett meningsfullt arbete där man samtidigt har chansen att lära sig mycket om alla olika verksamheter som finns inom Region Jönköpings län.” Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Falkenström, enhetschef kompetensförsörjningsenheten, 076-141 10 82. I och med att annonsen ligger ute under semesterperioder så kan svar dröja något. För bästa kontaktväg, skicka gärna ett sms så återkommer jag så snart som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-08-11. I ett första steg genomför vi digitala intervjuer, vilka är planerade till den 18/8 på eftermiddagen och den 21/8 på förmiddagen. Efter ett första urval bjuds aktuella kandidater in till intervjuer på plats. Dessa är planerade till den 24/8 på eftermiddagen och den 27/8 på förmiddagen. Information om övriga delar av rekryteringsprocessen kommer att kommuniceras löpande. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom hela processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/