Performance Marketing Manager (Paid Acquisition, m/w/d)

JOBBESCHREIBUNG Wir vermarkten erklärungsbedürftige Finanz- und Versicherungsprodukte an GmbH-Geschäftsführer mit relevanten Unternehmensgewinnen. Keine Massenware, keine Impulskäufe. Lange Sales Cycles, hohe Deal-Werte, qualifizierte Termine als zentrale KPI – nicht Lead-Volumen. Unsere Marken: Papke-Consulting.de, Geschäftsführer-Depot, buergschaft24.de sowie unser neues Produkt Eigenbank-System. Aktuell laufen Paid-Kampagnen über eine externe Agentur. Wir wollen diese Hebel inhouse holen und systematisch skalieren. DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK WAS DU ÜBERNIMMST * Paid Acquisition auf Meta (Facebook/Instagram) und LinkedIn – Strategie, Setup, Optimierung, Skalierung. Du verantwortest CPL, CAC und ROAS pro Marke. * Funnel-Architektur: Von der Ad über die Landing Page bis zur Terminbuchung in Close CRM. Du baust, testest, iterierst. * Briefing & Steuerung von Freelancern für Creative-Production (Static, UGC, Video) und Copywriting. Du sagst, was getestet wird. * Reporting & Attribution: Ehrliche, zahlengetriebene Wahrheit pro Woche. Welche Kampagne bringt Pipeline, welche nicht. * Funnel-Automation in n8n (in Zusammenarbeit mit unserem Tech-Setup): Lead-Routing, Scoring, CRM-Sync, Slack-Notifications, Trigger-Mails. * Transition aus der Agentur: Du führst die Übergabe und ersetzt sie schrittweise. STELLENANFORDERUNGEN TECH STACK, MIT DEM DU ARBEITEST Close CRM · n8n (selbst gehostet) · make · Webflow · Wordpress · Meta Ads Manager · LinkedIn Campaign Manager · Google Tag Manager · Conversion API · Claude / Claude Code · ClickUp WAS DU MITBRINGEN MUSST * 3+ Jahre Hands-on Paid Social mit eigener P&L-Verantwortung – idealerweise B2B, Finanz/Versicherung, Coaching/Consulting oder andere Hochpreis-Beratung * Nachweisbare Case Studies: Ad-Spend, CPL, CAC, ROAS – konkret, nicht "wir haben skaliert" * Funnel-Denken in Conversion-Logik: Du erkennst sofort, warum eine Landing Page nicht konvertiert * Tooling-Sicherheit in n8n oder Make auf Operator-Level – du musst keine APIs from scratch bauen, aber komplexe Flows konzipieren und debuggen * Tracking-Verständnis: Server-Side Tagging, Conversion API, Attribution-Logik bei langen Sales Cycles * Souveränität im Umgang mit Geschäftsführung – du berichtest direkt an den Inhaber MUST-HAVE-SKILLS * Performance-Erfahrung: Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management von Lead-Funnels auf Meta (Facebook/Instagram) und LinkedIn inkl. Pflege der Werbekonten. * Automatisierungs-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Automatisierungs-Plattformen wie Make (Integromat) oder n8n zur Verknüpfung verschiedener Tools. * CRM-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in der Struktur, Logik und Administration von CRM-Systemen (idealerweise Close). * Prozess-Architektur: Die Fähigkeit, digitale Prozesse nicht nur zu bedienen, sondern sie logisch zu planen und technisch stabil aufzusetzen. * Agentur-Steuerung: Erfahrung darin, externe Dienstleister ergebnisorientiert zu führen und die Qualität der gelieferten Performance zu sichern. * Analytische Arbeitsweise: Souveräner Umgang mit Daten und Tracking-Logiken, um den Erfolg der Funnel messbar zu machen und zu optimieren. * Schnittstellen-Mindset: Ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Technik und dem operativen Vertrieb. Was uns nicht reicht * "Ich habe mit Meta gearbeitet" ohne Zahlen * Reine Agentur-Account-Manager-Vergangenheit ohne eigene operative Verantwortung * D2C-Dropshipping-Skalierer ohne B2B-Erfahrung NICE-TO-HAVE-SKILLS * Tracking-Expertise: Fortgeschrittene Kenntnisse in Tracking-Setups wie dem Google Tag Manager oder der Anbindung von Conversion APIs. * KI-Affinität: Erste Erfahrungen in der Einbindung von KI-Tools (z. B. OpenAI-API, Claude, Gemini) in bestehende Automatisierungs-Workflows. DAS ERWARTET DICH WAS WIR BIETEN * 48.000–76.000 € (nach Erfahrungsstufe) * Hybrid: min. 3 Tage Münster, Rest Remote nach Absprache möglich * Direkte Berichtslinie an den Gründer – kurze Entscheidungswege, kein Politik-Overhead * Klares Mandat: Du baust deinen Bereich auf, nicht jemand anderes * Tech-Stack auf 2026er-Niveau inkl. KI-/Agenten-Infrastruktur (n8n MCP, Claude Code, eigene Hosting-Umgebung) * Unbefristet ab Tag 1 * Perspektive zur Marketing-Lead-Rolle mit eigenem Team innerhalb 18–24 Monaten Schicke uns: 1. Eine Case Study mit konkreten Zahlen (Branche, Budget, CPL-Verlauf, was funktioniert hat, was nicht) 2. Zwei aktuelle Meta-Ad-Sets aus deinen Projekten (Screenshot reicht) mit kurzer Erklärung, warum sie funktioniert haben 3. CV oder LinkedIn-Profil Kein Anschreiben. Wir lesen Zahlen, keine Floskeln.

WORAN DU ARBEITEST Wir suchen eine*n hands-on Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf Meta als zentralen Wachstumskanal. Die Rolle verbindet datengetriebenes Performance Marketing mit einem klaren Creative-first Ansatz zur Skalierung unseres Neukundengeschäfts. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Creatives als wichtigstem Hebel für nachhaltiges Wachstum im Social Paid. Zu Deinen Aufgaben gehören:  * Verantwortung für die Performance unserer Social-Paid-Kanäle mit Schwerpunkt auf Meta  * Skalierung von First Orders durch kontinuierliche Optimierung von Creatives, Audiences, Kampagnen-Setups und Budgetallokation * Ownership der Social-Paid-Creative-Strategie – von der Entwicklung neuer Creative Angles und Konzepte bis hin zur Skalierung erfolgreicher Creatives * Entwicklung und Umsetzung strukturierter Creative-Testing-Frameworks sowie Aufbau skalierbarer Prozesse für die kontinuierliche Produktion, Bewertung und Iteration von Performance-Creatives * Erstellung von Creative Briefings, Hooks, Messaging-Ansätzen, UGC-Konzepten und Testing-Ideen in enger Zusammenarbeit mit Creative-, Influencer- und Content-Teams * Analyse von Kampagnendaten, Ableitung von Insights und Identifikation neuer Wachstumshebel zur Verbesserung von Effizienz und Neukunden-Wachstum * Entwicklung und Durchführung von Tests entlang der gesamten Customer Acquisition Journey – von Creatives über Audiences bis hin zu Kampagnenstrukturen und Placements * Enge Zusammenarbeit mit Analytics-, CRM-, Influencer-, Produkt- und Country-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Customer Acquisition und Marketing-Performance WAS DU MITBRINGST * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Skalierung von Social-Paid-Kampagnen mit Schwerpunkt Meta * Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Neukundenwachstum in einem E-Commerce-, DTC- oder Consumer-Umfeld * Tiefes Verständnis zentraler Performance-Kennzahlen wie CAC, ROAS, CPO, Conversion Rate und First Orders sowie ihrer wichtigsten Wachstumstreiber * Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Creatives, Creative Briefings, UGC-Konzepten und strukturierten Creative-Testing-Frameworks * Du denkst nicht nur in Kampagnen und Zielgruppen, sondern auch in Hooks, Angles, Storytelling und Nutzerpsychologie * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen und Performance-Auswertungen * Gute Kenntnisse in Attribution, Tracking und modernen Measurement-Ansätzen * Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung, pragmatischer Umsetzungsstärke und starkem Ownership-Mindset * Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft zum Umzug nach Berlin * Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1 oder vergleichbar); Deutschkenntnisse sind von Vorteil WAS WIR DIR BIETEN * Smart Working & Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten & 20 Tage Workation. Wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung: Du gibst Gas für unsere gemeinsamen Ziele und strukturierst deinen Tag so, wie es für dich am besten funktioniert. Dazu gibt es 28 Tage Urlaub zum Start – mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag dazu (gedeckelt auf 30 Tage), um den Kopf freizubekommen. * Growth & Setup: Ein strukturierter Onboarding-Plan für deinen Start sowie ein eigenes Development-Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem erhältst du dein persönliches MacBook sowie ein voll ausgestattetes Office-Setup mit Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen. * KoRo Vibe & Benefits: Free Snacks und Barista-Kaffee im Office, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop sowie exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Dazu kommt ein voll finanziertes Deutschland-Ticket, Zuschuss für deine Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo. * Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern. WIR SUCHEN MENSCHEN, DIE UNSER MINDSET TEILEN Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst: * Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf perfekte Briefings oder klare Anweisungen – du erkennst Chancen und handelst. Wenn Dinge nicht wie geplant laufen, übernimmst du Verantwortung und treibst die Lösung selbst voran/trägst aktiv zu einer Lösung bei * Du fühlst dich im Wandel zuhause. Veränderungen in Prioritäten, Prozessen oder Plänen bremsen dich nicht aus – du passt dich schnell an und bleibst in Bewegung. * Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt, schaffst du es selbst. Du denkst in MVPs statt in Perfektion und optimierst von dort aus kontinuierlich weiter. * Du denkst in Impact. Du hinterfragst den Status Quo, priorisierst konsequent und suchst immer den smartesten Weg zum besten Ergebnis - mit Fokus auf das, was wirklich Wirkung erzeugt. * Du bist ein echter Teamplayer. Du bist nahbar, respektvoll und bringst Energie ins Team. Du sagst klar deine Meinung, stehst hinter Entscheidungen und inspirierst dein Umfeld durch deine positive und kollaborative Art. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others SOUNDS GOOD? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Motivationsschreiben) über unsere Website. Wir suchen echte Teammitglieder – lass uns in ein paar Sätzen gern wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.