Teamansvarlig (faglig veileder) -  avdeling melding, undersøkelse og tiltak

Sikkerhetsseksjonen ved St. Olavs hospital er en offentlig godkjent vaktvirksomhet som i  hovedsak leverer sikkerhetstjenester til St. Olavs hospitals lokasjoner i Trondheim. Virksomheten er regulert av Lov om vaktvirksomhet med tilhørende forskrift og er sertifisert etter NS-EN ISO 9001:2015. Dette bidrar til høy kvalitet, tjenester tilpasset sykehusets behov, konkurransedyktig drift og medarbeidere med sykehuskompetanse.   Sikkerhetsseksjonen er underlagt St. Olavs driftsservice, avdeling Kundesenteret, og består av i dag 18 vektere som er fast ansatt samt to lærlinger. Det er etablert 6 team som hver har en teamansvarlig. Teamene inngår i en turnus som ivaretar 24 timers tjeneste/vakthold på sykehuset. på Øya.  Vi søker en utviklingsorientert seksjonsleder til å lede vår Sikkerhetsseksjon. Du blir en del av ledergruppen ved Kundesenteret som består av avdelingssjef, 5 seksjonsledere og stabsmedarbeider. Som seksjonsleder må du være motivert for å jobbe med personalledelse, kunne bygge tillit til våre kunder og faglig stolthet i medarbeidergruppen. Du må like å være tett på den operative og daglige driften. Vi ser etter deg som ønsker utfordringer, som er service- og kundeorientert. Du må også trives med å jobbe tett på de ansatte, være opptatt av å utvikle både individ og team. Medarbeidere som trives og har et godt arbeidsmiljø er veldig viktig hos oss.  Arbeidsoppgaver​ • Daglig operativ ledelse av seksjonen, herunder turnusplanlegging, budsjettansvar og personalansvar • Fagansvar og utvikling av vektertjenesten som ivaretar sikkerheten på sykehusets område • God kommunikasjon med klinikkene for å ivareta deres behov for sikkerhetstjenesten • Funksjon som flyplassjef for helikopterlandingsplassen • Delta i inngåelse av relevante innkjøpsavtaler • Forebyggende arbeid for å videreutvikle en synlig og tilstedeværende vektertjeneste Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning/fagbrev innenfor relevant fagområde er ønskelig • Relevant ledererfaring • Relevant lederutdanning • Dokumentasjon på plettfri vandel  • Beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Du har evne til å bygge gode team og jobbe med kultur/arbeidsmiljø • Du er en relasjonsbygger og skaper tillit hos medarbeidere, kollegaer og samarbeidspartnere  • Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre • Du er selvstendig og effektiv i ditt daglige arbeid • Du er en pådriver og har god gjennomføringsevne • Du har høy arbeidskapasitet og trives i en hektisk arbeidshverdag Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende lederstilling i en aktiv arbeidshverdag • En trygg og stabil arbeidsplass • Lederutvikling • Lønn etter avtale • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester Kontaktinformasjon​Bjørn Henning Hammer, Avdelingssjef, Bjorn.Henning.Hammer@stolav.no Tove Ofstad Holan, Divisjonssjef, Tove.Ofstad.Holan@stolav.no Arbeidssted​Prinsesse Kristinas gate 5 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5148842562 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Lørenskog kommune har spennende og komplekse oppgaver innen byutvikling, fortetting og digital forvaltning. Geodata utgjør et viktig kunnskapsgrunnlag for kommunens planlegging, forvaltning og videre utvikling, og vi satser aktivt på gode digitale kart og GIS‑løsninger. Geodata er et team i avdelingen Regulering, byggesak og geodata, som er organisert under sektoren Kultur, inkludering og samfunnsutvikling. Teamet består av et faglig sterkt og tverrfaglig miljø som samarbeider tett med øvrige fagområder i kommunen. Vi søker nå en engasjert medarbeider som ønsker å jobbe med både saksbehandling og GIS‑faglige oppgaver, og som vil bidra til videreutvikling av kommunens geografiske informasjonsgrunnlag.​ Arbeidsoppgaver​ Stillingen vil være todelt mellom saksbehandling og GIS‑relaterte oppgaver. Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses den enkeltes kompetanse, og kan blant annet omfatte: • Saksbehandling etter matrikkelloven, eierseksjonsloven og eiendomssaker etter, plan- og bygningsloven. • Oppfølging og koordinering av innleide landmålingstjenester fra private landmålerforetak ved gjennomføring av tradisjonell oppmålingsforretning. • Drift, forvaltning og videreutvikling av kommunens GIS‑ og kartløsninger. • Utarbeidelse av temakart, kartanalyser og beslutningsgrunnlag til plan‑, byggesaks‑ og andre kommunale formål. • Tilrettelegging og kvalitetssikring av geodata til bruk i digitale tjenester, interne systemer og eksterne leveranser. • Videreutvikling av kartløsninger for innbyggere og ansatte, inkludert brukervennlige og digitale selvbetjeningsløsninger. • Bidra i tverrfaglige prosjekter innen byutvikling, planlegging og digitalisering. • Faglig støtte til øvrige avdelinger innen bruk av kart, GIS og geodata. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole innen geomatikk, GIS, kart og oppmåling eller tilsvarende. • God GIS‑kompetanse og interesse for digitale kart‑ og analyseløsninger. • God kunnskap til plan- og bygningsloven og matrikkelloven. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. • Erfaring med Norkarts programvare er en fordel. • Landmålerbrev og matrikkelførerkurs er en fordel. • Gode IT‑ferdigheter og interesse for digital utvikling. • Nyutdannede med relevant Landmåler og/eller GIS‑utdanning oppfordres til å søke. Personlige egenskaper​ • Du er analytisk, strukturert og opptatt av kvalitet i data og leveranser. • Du har evne til å se sammenhenger mellom geodata, planlegging og samfunnsutvikling. • Du liker å samarbeide og dele kompetanse på tvers av fagmiljøer. • Du er selvstendig, tar initiativ og bidrar aktivt til faglig utvikling. • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. • Personlige egenskaper som er nyttige ved saksbehandling- hva nå enn det vil være. Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av kommunens GIS- og kartløsninger. • Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø. • Fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling.  • God pensjons- og forsikringsordning. • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kompetansedeling. ​Annet​ Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​Elisabeth Bråthen, Teamansvarlig geodata, +47 90205355 , ean@lorenskog.kommune.no Edina Midzic, Avdelingsleder, +47 48068871, emi@lorenskog.kommune.no Arbeidssted​Hasselveien 6 1470 Lørenskog Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lørenskog kommune Referansenr.: 5140797097 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026