Navigatør/Foreleser/Simulatorinstruktør i nautiske fag

Sykepleier med empati og glimt i øyet søkes til fremtidens helsetjeneste.​ Fra dørmatte til dørmatte​ Som sykepleier i hjemmetjenesten får du ikke bare bruke kompetansen din – du får bruke den overalt! Du er både gjest i andres hjem, fagperson, problemløser, GPS-navigatør, teknologi-trygg og ikke minst - en person som møter folk der de lever livene sine: hjemme. Her er ingen dager like, og det er akkurat det som gjør det spennende. Bjørkelangen hjemmetjeneste består av sykepleiere, vernepleier, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har hovedbase i Helsehuset og er en lystig gjeng som yter tjenester til innbyggere i alle aldre. Vi jobber målrettet og tverrfaglig med hverdagsmestring som arbeids-metode for at pasientene skal ha mulighet til å bo hjemme lengst mulig med god livskvalitet, og søkelys på egne ressurser. Vi har fokus på ernæringsoppfølging og kartlegger dette systematisk. Tjenester til personer med demens ivaretas av Demensteamet vårt, for å sikre trygge og forutsigbare tjenester for pasienter og pårørende. Aurskog Høland har i dag 4 hjemmetjenestedistrikt med Rømskog, Aurskog, Hemnes og Bjørkelangen. Vi i gang med en spennende omstrukturering hvor vi også skal se på distriktsinndeling og hvordan vi kan utnytte sykepleieressursene på beste måte på tvers av distrikter – for å møte framtidens utfordringer.  Er det en reise du har lyst til å være med på? Vi har ledige følgende stilling: ​ • 100 % fast stilling som sykepleier, for tiden med arbeid hver 3. helg. Mulighet for hinkehelg. 3. års sykepleierstudenter er velkomne til å søke, og vil få fast stilling når autorisasjon foreligger. Ved innføring av Årsturnus vil det bli mulighet for langvakter.​ Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.​ Sykepleiere må regne med å jobbe som ressurssvakt på kveld og helg. Som ressurssykepleier bidrar du til sømløs overgang mellom sykehus og hjem, deriblant mottak og kartlegging av nye pasienter. I tillegg er det punktinnsats i alle distrikter, hvilket gjør at du får mange spennende utfordringer. Hvorfor hjemmetjenesten?​ Fordi fremtidens helsetjeneste skjer der folk bor. Her kombineres høy faglighet med fleksibilitet, selvstendighet og stor påvirkningskraft. Du får en jobb med mening, og kollegaer som heier på deg med leder på laget. Hva du faktisk kommer til å gjøre:​ • Være på farta – men aldri alene. Du jobber selvstendig, men har alltid erfarne og kloke kollegaer i ryggen. • Bruke hodet – og hjertet. Du får jobbe med hele pasientforløpet og være med å styrke hverdagsmestringen hos folk som virkelig trenger deg. • Teste nytt – vi er en arbeidsplass i utvikling og jobber aktivt med nye metoder og velferdsteknologi. Det betyr at du får være med på å forme fremtidens helsetjenester – mens du bruker de gode, gamle verktøyene dine også. • Jobbe turnus – med dagvakter, kveldsvakter og hver tredje helg. Turnusen planlegges i samarbeid med leder og tillitsvalgte – vi mener nemlig at livet utenfor jobb også teller. • Bruke hele deg – ingen dager er like i hjemmetjenesten. Du får brukt både fagkunnskap, dømmekraft og kreativitet – og du vil møte mennesker i hele spekteret av livssituasjoner. Hva du må ha i sekken før du ruller ut på oppdrag:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og du er ikke redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger. • Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått språkprøve på nivå B2. • Førerkort klasse B. Hvem er du?​ • Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt. • Står stødig i rollen som sykepleier, og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang. • Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest. • Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke». • Er fleksibel og tilpasningsdyktig, for her skjer ting fort. • Bygger tillit og trygghet. Hva du får igjen for innsatsen (bortsett fra takknemlige brukere og fantastiske kollegaer):​ • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. • IA-avtale. Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. Politiattest må framlegges før tiltredelse. Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.  Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Elisabeth Sletner Fagersand, mobtelf 920 46 554 , e-post: elisabeth.sletner.fagersand@ahk.no. Link til søknadsskjema: Søk her

Avdeling for fartøy og sjøfolk fører tilsyn med norske skip og rederier for å sikre høy standard innen sikkerhet og miljø. Gjennom kontinuerlig utvikling av regelverk, holdningsskapende arbeid og oppfølging med tilsyn, jobber vi for å ivareta sikkerheten til sjøs.  Underavdeling sjøfolk er en av syv enheter i Avdeling for fartøy og sjøfolk og har bl.a. ansvar for utstedelse av sertifikat, kvalifikasjoner, utdanning og arbeidsrettslige forhold. Vi er 19 engasjerte kollegaer med variert bakgrunn. Seksjon for maritim radio med 6 ansatte er også en del av vårt team. Nå søker vi etter en nautiker/maskinist/ skipselektrikeroffiser som kan jobbe med oppfølging av fagområdet utdanning ved vårt hovedkontor i Haugesund.    Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandle og veilede utdanningsinstitusjoner i tilknytting til kursporteføljer samt i godkjenningsprosess i forbindelse med søknad om ny eller supplerende kursporteføljer.   • Deltakelse i messer, konferanser og andre møter i tilknytting til oppfølging av utdanningsinstitusjoner.  • Oppfølging og revisjon av Sjøfartsdirektoratet sine emneplaner.  • Oppfølging av arbeid med modell kurs som berører i pågående STCW revisjon.  • Arbeid i tilknytting til kompetanse og utvikling av kompetansebehov nasjonalt og internasjonalt (STCW).  • Avansert saksbehandling av personlige sertifikat og kompetansebevis for sjøfolk.   • Internasjonalt regelverk.  • Oppfølging av generelle spørsmål relatert til skipsarbeidstakere.  Kvalifikasjoner​ • Utdanning som navigatør, skipselektrikeroffiser, maskinist, maskinteknisk- eller elektro utdanning fra fag-/høyskole eller universitet. • Ønskelig med undervisningskompetanse fra maritim utdanning, gjerne med erfaring fra fagskole/høyskole.  • Ønskelig med erfaring eller kompetanse innen revisjon.  • Ønskelig med erfaring eller kompetanse innen utviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt knyttet til blant annet STCW.   • Praktisk IT-kompetanse i viktige kontorverktøy.  • Erfaring fra tilsvarende arbeid vil bli vektlagt.  Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.  Personlige egenskaper​ • Kundeorientert, selvstendig og ansvarsbevisst, systematisk og nøyaktig. • Evne til samarbeid. • Lærevillig og engasjert. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk. • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling. • Vi har god personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og hjemmekontor. • Vi satser på medarbeiderne våre og legger til rette for kompetanseheving gjennom etter- og videreutdanning • Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter • Vi har ferieleilighet i Spania • Vi har mulighet for 2 timer trening i arbeidstiden pr. uke • Vi har pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør med brutto årslønn på henholdsvis kr. 575 000 - 730 000 og 625 000 - 850 000. I tillegg får du kompensasjon for reisetid og betalt overtid. Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav - les her om positiv særbehandling her.  Bli bedre kjent med oss nettsidene våre -sdir.no Kontaktinformasjon​Therese Landås, Underdirektør, 97541697, thla@sdir.no Arbeidssted​Smedasundet 50A 5528 Haugesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet Referansenr.: 5150272829 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.08.2026