Inspektør - lønns- og arbeidsvilkår - Haugesund

Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge? ​   Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet, skadet på jobb og har gode arbeidsplasser. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.   Hvert år behandler Arbeidstilsynet ca. 5000 søknader om samtykke til oppføring eller ombygging av arbeidsbygg. Gjennom vår byggesaksbehandling bidrar vi til å sikre et trygt arbeidsmiljø med gode personalfasiliteter i bygg som skal brukes til arbeidsplasser. I tillegg gjennomfører vi etterkontroller og tilsyn for å kontrollere at krav til arbeidsbygg er ivaretatt og veileder om kravene. Deler av saksbehandlingen er automatisert.   Vi søker nå etter byggesaksbehandler ved vårt kontor i Oslo. Seksjon byggesak er en nasjonal seksjon som behandler byggesaker fra hele landet og som gjennomfører tilsyn i hele landet. Seksjonen har medarbeidere på 10 kontorsteder. Seksjonens medarbeidere samarbeider på tvers uavhengig av kontorplassering. Stillingen medfører noe reisevirksomhet. Byggesaksbehandling er hovedoppgaven til seksjonen og i stillingen. Stillingen innebærer mye skriftlig saksbehandling og saksbehandling på nynorsk.     Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv»​. For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.   Arbeidsoppgaver​ • byggesaksbehandling • etterkontroller av automatisk gitte samtykker og byggesakstilsyn • informasjons- og veiledningsarbeid • samarbeid med andre kollegaer, andre etater og eksterne aktører     Andre oppgaver kan tillegges stillingen.    Kvalifikasjoner​ • minimum 3-årig universitets- eller høgskoleutdanning på relevante områder, f.eks. ingeniørutdanning • god skriftlig fremstillingsevne på bokmål og nynorsk • god vurderingsevne • førerkort for personbil (B)    Det er en fordel om du også har:​ • erfaring fra byggesaksbehandling og tilsyn  • kjennskap til arbeidsplassforskriften og forvaltningsloven • kunnskap om BIM • erfaring med Elements og eByggesak  Vi søker deg som  ​ • har en imøtekommende væremåte • samarbeider godt i team og bistår andre • har evne og motivasjon til å jobbe med samfunnsoppdraget vårt i en myndighetsrolle • har god arbeidskapasitet og kan håndtere mange pågående saker samtidig  • kan jobbe selvstendig og styre egen oppgaveportefølje og arbeidsdag innen gitte rammer • er fleksibel og villig til å utføre oppgaver på nye områder når det kreves    Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.   Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet. Hos oss får du  ​ • stilling og lønn etter Statens lønnsregulativ, enten som inspektør kode 1343 (kr. 640 000 - 770 000), seniorinspektør kode 1371 (kr. 650 000 - 850 000) eller overingeniør kode 1087 (kr. 640 000 – 770 000), avhengig av dine kvalifikasjoner   • lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse: https://www.spk.no   • gode ordninger: https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte   • meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde   • gode muligheter for personlig og faglig utvikling   • muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag   • hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø      Viktig å vite før du søker  ​ Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.    Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Du må krysse av for dette i DFØ HR når du søker stillingen. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.  Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlige. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere til stillingen.      Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.    Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).    Ta kontakt om du har spørsmål til stillingen. Kontaktperson er seksjonsleder Tommy Pedersen, tlf. 416 00 415. Han kan kontaktes fra mandag 6. juli.

Lysheim skole på Skoppum er en trivelig barneskole i Horten kommune med rundt 200 elever. Nå søker vi en engasjert, varm og faglig sterk leder som vil ha ansvaret for at vår skolefritidsordning er et trygt, utviklende og godt sted for de seksti SFO-barna våre. Lysheim skole har fra skoleåret 2026-27 én rektor og to undervisningsinspektører. Som SFO-leder vil du inngå sammen med oss, i skolens ledergruppe. SFO-lederstillingen er delt mellom lederoppgaver og direkte arbeid med barna (50/50) Stillingen gir deg et sentralt lederansvar på skolen, samtidig som du til en hver tid er tett på barna og på pulsen i SFO. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til videre utvikling av vårt inkluderende leke - og læringsmiljø, og som vil bidra aktivt inn i skolens lederteam. Arbeidsoppgaver​ Som SFO-leder har du ansvar for den daglige driften og organiseringen av SFO-tilbudet på Lysheim skole. Dette innebærer blant annet: • Personalansvar for ansatte i SFO, inkludert medarbeidersamtaler, oppfølging og utvikling av personalet. • Sørge for tilstrekkelig bemanning, vikarhåndtering og utarbeidelse av turnus. • Planlegging og ledelse av utviklingsarbeid og personalmøter i SFO. • Planlegge, utvikle og gjennomføre et variert og inkluderende aktivitetstilbud. • Tett samarbeid med skolens ledelse og deltakelse i skolens ledermøter. • Samarbeid med lærere og øvrige ansatte om elevenes helhetlige tilbud. • Kontakt og samarbeid med foreldre. • Samarbeid med barnehager i skolekretsen for å sikre gode overganger. • Oppfølging av elevgrunnlag, betalinger og administrative rutiner knyttet til SFO. • Inngår i grunnbemanningen på SFO, og deltar i det daglige arbeidet med barna i SFO-tid. • Være en del av det kommunale SFO-ledernettverket. • Delta i samarbeidsmøter. • Utføre elevrettet arbeid i skolen. Kvalifikasjoner​ For å være SFO-leder i Hortenskolen, kreves det:​ • Relevant høyere utdanning innen pedagogikk eller tilsvarende fagområde, for eksempel barnehagelærerutdanning. • Erfaring fra arbeid med barn. Det er en fordel om du har:​ • Ledererfaring. • Administrativ og økonomisk forståelse. • Erfaring med å lede pedagogisk utviklingsarbeid. • God digital kompetanse og systemforståelse. • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Du er en tydelig og trygg leder som motiverer og utvikler medarbeidere.  • Du er nysgjerrig på og engasjert i barnas trivsel, utvikling og interesser, og ønsker å legge til rette for at vår SFO treffer barnas behov. • Du er relasjonssterk, og har evne til å skape tillit og god kontakt med andre mennesker.  • Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med barnas beste som viktigste mål. • Du har evne til å håndtere en variert og hektisk arbeidshverdag. • Du bidrar positivt til arbeidsmiljø og fellesskap. Vi tilbyr​ Som SFO-leder på Lysheim skole i Horten kommune, kan vi love deg en spennende og variert jobb. Her vil du møte trivelige og dyktige arbeidskolleger og ikke minst en gjeng med sjarmerende og helt enestående SFO-barn. SFO har romslige lokaler og flotte uteområder.  Horten kommune tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn etter avtale. Du får rabatt på treningssenter og tilgang til gratis svømmehall.  Kontaktinformasjon​Kathrine Aakra Larssen, Rektor, 40879293, kathrine.larssen@horten.kommune.no Rolf Grytnes, Inspektør, 95469848, rolf.grytnes@horten.kommune.no Arbeidssted​Adalsveien 8 3185 Skoppum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5137785184 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026