Delgivare -Härnösand

LA MISSION DE FINARY Chez Finary, notre mission est de rendre le pouvoir aux épargnants. Nous construisons une plateforme tout-en-un qui donne aux nouvelles générations d’investisseurs les moyens d’atteindre leurs objectifs. Finary permet à ses utilisateurs de suivre leurs actifs, de gérer leur budget, d’investir leur argent et d’en apprendre davantage sur la finance. Si vous cherchez une équipe ambitieuse qui révolutionne une industrie vieillissante, contactez-nous ! Notre fondateur Mounir a lancé Finary en 2021. Depuis, Finary a franchi de grandes étapes en atteignant 1 million d'utilisateurs. Nous attachons une véritable importance à l’expérience utilisateur, à la performance et à la transparence. Nous lançons des produits de pointe avec une touche de plaisir. Vous rejoindrez une équipe gagnante, apprendrez énormément, gagnerez un salaire qui peut changer une vie et travaillerez avec des talents d’exception. POURQUOI MAINTENANT ? Nous avons annoncé en septembre 2025 une levée de fonds de série B de 25M€, soutenue par des investisseurs de premier plan, dont PayPal Ventures, Hedosophia, Y Combinator et Speedinvest. Nous sommes également soutenus par des fondateurs de classe mondiale tels que Steve Anavi et Alexandre Prot (fondateurs de Qonto), Matthieu Rouif (Photoroom), Eric Demuth (CEO de Bitpanda), Axel Weber (ancien président de l’UBS et de la Banque centrale allemande) et Harsh Sinha (CTO chez Wise). En mars 2026, Finary a par ailleurs obtenu l'agrément d’Entreprise d’Investissement auprès de l'ACPR. Et depuis juillet 2026, nous sommes l'un des très rares acteurs français à détenir à la fois un agrément d'Entreprise d'Investissement et un agrément MiCA, délivrés par l'AMF. Il n’a jamais été aussi excitant de rejoindre Finary ! CE QUE NOUS OFFRONS Chez Finary, vous rejoindrez une équipe de performeurs animés par l’excellence, l’ambition et une mission commune : réinventer la finance personnelle. Nous avançons vite, visons haut et valorisons avant tout la responsabilité individuelle. Notre culture est exigeante, transparente et profondément collaborative. Ce n’est pas pour tout le monde - mais si vous voulez repousser vos limites chaque jour avec des coéquipiers tout aussi déterminés, vous êtes au bon endroit. Découvrez nos valeurs ici. CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE * Une équipe performante - Travaillez avec des talents d’exception dans toutes les disciplines, dans un environnement qui vous pousse à vous dépasser et à progresser rapidement. * Responsabilisation - Vous aurez de la liberté, des responsabilités et notre confiance dès le premier jour. Nous recrutons pour le talent, puis nous laissons la place pour agir. * Un impact concret - Construisez un modèle de gestion de patrimoine qui aide les gens à prendre en main leur avenir financier, un sujet qui concerne tout le monde. * Une rémunération compétitive - Un package aligné sur votre expérience et votre impact. À PROPOS DU POSTE Finary One construit la gestion privée digitale de référence pour une nouvelle génération d’investisseurs exigeants. Notre plateforme combine une vision consolidée du patrimoine, un accompagnement humain de qualité et l’accès à des solutions d’investissement performantes (assurance-vie, comptes-titres, produits structurés, etc.). Nous augmentons cette expérience grâce à l’intelligence artificielle, afin de décupler la pertinence et l’efficacité de nos Wealth Advisors et d’offrir à chaque client un conseil plus précis, plus réactif et profondément personnalisé. Avec déjà plus de 80M€ d’actifs sous gestion, nous accompagnons un nombre croissant de clients disposant d’un patrimoine significatif (à partir de 500k€ d’actifs investissables), avec un fort potentiel de croissance. En tant qu’Associate Wealth Advisor, votre rôle sera d’accompagner ces clients dans leurs décisions d’investissement et projets de vie. Vous rejoindrez une équipe une équipe en plein développement (Wealth Advisors, Ingénieur Patrimonial, équipes Tech et Opérations) pilotée par Corentin, Head of Advisory, et Marine, General Manager chez Finary One. Cette équipe délivre un service d’excellence, reconnu pour sa capacité à obtenir des distinctions, à susciter l’intérêt des médias et, avant tout, à garantir la satisfaction de nos clients. VOS MISSIONS PRINCIPALES * Gérer et développer un portefeuille de clients HNWI dans leurs décisions d’investissement * Convertir des leads entrants en apportant un conseil clair, pédagogique et personnalisé * Participer au développement de l’activité commerciale en contribuant à la prospection, au suivi des leads et à l’identification de nouvelles opportunités * Contribuer à la construction et à l’amélioration continue de notre offre Finary One * Contribuer à la qualité de l’expérience client, en garantissant réactivité, rigueur et clarté * Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénierie patrimoniale, gestion, compliance, produit etc) * Assurer la conformité et la qualité du conseil délivré Au quotidien, vous jouerez un rôle central dans la démocratisation d’un conseil patrimonial de qualité, accessible à une nouvelle génération d’investisseurs. VOTRE RÉUSSITE SE MESURERA À TRAVERS * Les encours générés et le taux de conversion des leads entrants * Le nombre de clients accompagnés et leur niveau de satisfaction * Votre contribution à l’amélioration des process et de l’expérience client * Votre progression vers plus d’autonomie commerciale et technique VOTRE PROFIL CORRESPOND PARTICULIÈREMENT À NOS ATTENTES SI VOUS : * Avez 2 à 5 ans d’expérience en gestion de patrimoine, banque privée ou fintech * Disposez de solides bases en investissement et allocation d’actifs * Êtes à l’aise dans une relation client exigeante, avec une forte dimension pédagogique * Avez le goût du détail, de la rigueur et du travail bien fait * Adhérez aux innovations technologiques dans le domaine du Wealth Management * Êtes vous-même investisseur: vous mettez votre argent là où sont vos convictions * Avez d’excellentes compétences orales et écrites * Êtes basé à Paris et francophone natif (tous deux obligatoires) * Avez un niveau d'anglais professionnel DES ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES SERAIENT : * Expérience en environnement startup ou scale-up * Pratique d’un sport à un niveau compétitif * Présence active sur les réseaux sociaux HOW TO APPLY? Tell us why you want to join Finary. Share with us what excites you about our mission and how you will contribute. Make your first impression count.

La santé n'attend pas. Pas le temps que les symptômes s'aggravent. Pas six mois d'attente pour un rendez-vous. Pas le temps que le système rattrape son retard. C'est pourtant ainsi que fonctionne la santé aujourd'hui : on attend, jusqu'à ne plus pouvoir. Alan existe pour mettre fin à l'attente. La santé est un droit universel, et nous sommes convaincus que ce droit ne prend tout son sens que lorsqu'il va de pair avec la prévention. Il faut cesser de voir la santé comme quelque chose que l'on répare pour la penser comme quelque chose que l'on construit, jour après jour. Ce n'est pas qu'une question de volonté : c'est le système de santé lui-même qui doit fonctionner pour tous, et de façon durable. C'est pourquoi nous bâtissons la nouvelle référence en matière d'assurance prévention. Alan est la première entreprise à réunir l'assurance, la prévention et les soins dans une seule expérience, saluée par nos membres. Nous vivons une aventure hors du commun : construire une entreprise de premier plan à l'échelle mondiale, portée par une culture unique. Nous comptons déjà plus de 40 000 entreprises clientes de toutes tailles, couvrons plus d'un million de membres et avons dépassé les $1B d'ARR. La prévention comme nouvelle norme : voilà ce que nous construisons avec notre équipe de plus de 800 personnes. Si cela vous parle, sachez que nous recrutons en France, en Espagne, en Belgique et au Canada. Et au-delà. 🐼 Qui sommes-nous ? Vous. En mieux. Avec Alan. La vision d'Alan est de faire de la prévention la nouvelle norme des soins, pour tous. Notre mission : aider chacun à vivre en bonne santé jusqu'à 100 ans, et permettre aux employeurs de faire des avantages santé leur investissement le plus précieux, plutôt qu'un simple centre de coûts. Nous bâtissons un partenaire santé intégré de bout en bout, qui réunit sans couture l'assurance et une offre de soins intelligente au sein d'un même système. En reliant toutes les dimensions du soin — privé, public et en accès direct — nous créons une expérience de santé pensée autour du membre. Nous accompagnons chacun pour prendre soin de soi au quotidien et vivre en meilleure santé. 🤘 Comment travaillons-nous ? Celles et ceux qui rejoignent Alan sont toujours surpris et séduits par notre méthode de travail. Un ensemble de valeurs culturelles guide notre façon de faire, parmi lesquelles : 🎯 Ce qui nous anime — Aider nos membres à vivre en meilleure santé 1. La mission avant tout : penser à long terme et placer la réussite de notre mission au premier plan. 2. Satisfaire le membre et le client : nous sommes entièrement tournés vers la résolution de leurs problèmes et la création des expériences les plus agréables. 🏆 Comment nous cultivons l'excellence — Recruter les meilleurs et leur donner les moyens de réussir 1. Champions de l'excellence : des standards très élevés et une forte densité de talents. 2. Responsabilité distribuée : des « despotes éclairés » qui assument pleinement leurs décisions et leurs résultats. 3. Radicalement transparents : toute l'information est accessible et couchée par écrit en priorité, pour que chacun décide au mieux, de façon asynchrone. 🤝 Comment nous progressons ensemble — Nous aider mutuellement grâce aux feedbacks honnêtes et à une pensée audacieuse 1. Alchimie optimiste : des optimistes qui collaborent avec une bienveillance sincère et soutiennent leurs coéquipiers. 2. Challengers empathiques : des feedbacks directs et bienveillants, doublés d'encouragements, pour progresser ensemble sur le plan professionnel. 3. Contrariens audacieux et créatifs : penser autrement et oser de nouvelles approches pour viser l'excellence. ⚡ Comment nous avançons rapidement — Combattre la complexité et nous concentrer sur l'essentiel 1. Rigoureux dans l'exécution : agir avec détermination et une concentration qui fait fructifier le succès dans la durée. 2. Se battre pour la simplicité : uniquement des processus à fort impact, et une frugalité intelligente. 🙌 Qui recherchons-nous ? 🙌 Nous recherchons un psychothérapeute pour notre nouveau service de téléthérapie destiné à nos membres au Québec. Si vous avez envie d'être à l'avant-garde de l'innovation et de rejoindre une équipe exceptionnelle, ce poste est fait pour vous. Fidèles à nos valeurs de simplicité, de transparence et de prévention, nous sommes pleinement mobilisés pour offrir une expérience remarquable aux Québécoises et aux Québécois, avec le lancement de notre service au Québec et partout au Canada 🇨🇦 (les permis valables dans plusieurs provinces sont donc les bienvenus !). 🌳 Critères de sélection : * Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (langue maternelle ou niveau équivalent), les séances avec nos membres au Québec se déroulant majoritairement en français. * Détenir le droit d'exercer la psychothérapie au Québec, c'est-à-dire l'un des statuts suivants : Psychologue membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec (OPQ) ; ou Titulaire du permis de psychothérapeute délivré par l'OPQ, à titre de membre en règle d'un ordre professionnel habilité — notamment l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ou l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec (OCCOQ) ; ou * Médecin membre du Collège des médecins du Québec autorisé à exercer la psychothérapie. Connaissance du français reconnue aux fins de l'admission à l'ordre professionnel : les personnes n'ayant pas fait leurs études en français doivent avoir réussi l'examen de français de l'Office québécois de la langue française (OQLF), conformément à la Charte de la langue française. * Bonne connaissance de la TCC (thérapie cognitivo-comportementale), de la thérapie des schémas, de l'EMDR ou de la thérapie ACT. * Des spécialités en phase avec les besoins de nos membres : stress, épuisement professionnel, estime de soi, dépression et traumatismes. * Une spécialisation en thérapie auprès des adultes. * De 5 à 7 ans d'expérience professionnelle au minimum. * Une disponibilité d'au moins 3 heures par semaine. * Une réelle aisance avec les outils et plateformes numériques. * Une preuve d'assurance responsabilité professionnelle (minimum de 5 M$ CA). ⭐ Des atouts supplémentaires : * La maîtrise d'une autre langue (anglais, espagnol, arabe, créole, etc.). * Un permis d'exercice dans une autre province (p. ex. Ontario, Colombie-Britannique ou Alberta). * Une formation en thérapie cognitive basée sur la pleine conscience (MBCT). ⚡️ Processus de recrutement : Le processus se déroule en deux étapes. Vous pourrez bien sûr poser toutes vos questions : nous recherchons des personnes exceptionnelles et tenons à ce que vous mesuriez pleinement l'aventure qui vous attend. * Premier entretien : * Rencontre avec l'équipe Alan (30-45 minutes), pour faire connaissance et préciser notre organisation et nos attentes. * Deuxième entretien : * Entretien technique (45 minutes) avec Lydia Martin, responsable du programme mondial de santé mentale d'Alan. Titulaire d'un doctorat en psychologie, elle échangera avec vous sur votre expertise et vos connaissances thérapeutiques. Feedback : dans l'esprit de transparence propre à Alan, nous nous efforçons de donner du feedback à chaque étape et de revenir vers vous sous 48 heures (les fins de semaine ne comptent pas !). 🙌 Avantages et privilèges Chez Alan, vous contribuez à bâtir la plateforme de santé mentale de nouvelle génération, qui donne à de nombreuses personnes accès à un accompagnement personnalisé. Voici ce que nous offrons : * Une rémunération attrayante. * Une grande souplesse d'horaire et de lieu de travail : vous pouvez travailler depuis votre domicile ou votre cabinet (les rendez-vous avec nos membres se déroulent en téléconsultation). * La possibilité de rejoindre une communauté soudée de thérapeutes, où grandir, échanger et apprendre ensemble. * L'accès à une patientèle en croissance. * La chance de contribuer à déstigmatiser la santé mentale et à y ancrer une approche préventive. * La participation à une réunion d'équipe d'une heure chaque mois. Note importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles. Après avoir lu cette description, si vous avez le sentiment de ne pas réunir tous les prérequis, mais que le poste correspond à là où vous en êtes ou à ce vers quoi vous souhaitez évoluer, nous vous encourageons à postuler. Tout le monde n'ira pas au bout de notre processus de recrutement, mais chacun, aussi sous-représenté soit-il, devrait se sentir libre de tenter sa chance : il n'y a que des apprentissages, ou des réussites, à en tirer. 🔖 Pour en savoir plus, consultez nos pages À propos d'Alan et Carrières, ainsi que notre Medium, notre blogue et notre page Glassdoor.