Personalreferent (m/w/d) | Schwerpunkt Ausbildung & Nachwuchsentwicklung

QUICK INFOS * Teilzeit (25 Std.) & flexible Arbeitszeiten  * 29 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Sondertage  * Sicherer Arbeitsplatz in wachsender Unternehmensgruppe  * Entwicklungsperspektive im HR-Bereich DEIN JOB BEI UNS Die SCHILLING GROUP ist ein Verbund spezialisierter Fachunternehmen für datenverarbeitende und kommunikative Infrastruktur. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für die digitale Welt von morgen - von Rechenzentren über Netzwerkinfrastrukturen bis hin zu zukunftsweisenden Technologielösungen. Dabei stehen für uns nicht nur Systeme, sondern vor allem die Menschen dahinter im Mittelpunkt. Für unsere Personalabteilung im Headquarter der SCHILLING GROUP suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit, der Personalarbeit als partnerschaftliche Funktion versteht und unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte kompetent entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet.   Deine Aufgaben: * Durchführung und Unterstützung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Organisation und Begleitung von Workshops, Schulungen und Assessment Centern für einen ausgewählten Führungskräftekreis * Unterstützung entlang des Employee Lifecycles - vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente, z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Betreuung von Themen wie BEM, betrieblicher Altersvorsorge und JobRad * Koordination von Onboarding-Prozessen sowie Unterstützung bei der Arbeitszeitkontrolle * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Vereinfachung von HR-Prozessen DAS BRINGST DU MIT * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal  * Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent, HR Generalist oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)  * Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an einer beratenden Funktion  * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht  * Sicherer Umgang mit MS Office  * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung  * Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften * Kenntnisse in Gesprächstechniken (z. B. Feedback- und Fragetechniken) WAS UNS WICHTIG IST Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, denkst mit und übernimmst Verantwortung. Dabei überzeugst du durch eine strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften. Gleichzeitig bringst du eigene Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln. DEINE VORTEILE BEI UNS * Nachhaltige Unternehmenswerte und echte Wertschätzung für dich als Mensch * Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen * Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung * Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung * Ein wertschätzendes Miteinander mit echter Teamkultur * Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort * Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung * Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur * Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz * Kollegialität und Hands-on-Mentalität als gelebte Unternehmenskultur * Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre * Bike-Leasing nach der Probezeit * Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit * Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) WER IST C.ENTER? C.ENTER ist das organisatorische Herzstück der SCHILLING GROUP und bündelt zentrale Verwaltungs-, Service- und Unterstützungsfunktionen der Unternehmensgruppe. Von HR über Finanzen bis hin zu IT schaffen wir effiziente Strukturen, moderne Prozesse und die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. In dieser Rolle ermöglicht C.ENTER den operativen Geschäftsbereichen, sich konsequent auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren - und trägt so maßgeblich zur Weiterentwicklung und Stabilität der gesamten Gruppe bei. DATENSCHUTZ (BEWERBUNGSUNTERLAGEN WERDEN AUSSCHLIESSLICH INNERHALB DES UNTERNEHMENS, GGF. JEDOCH MIT EVTL. ANDEREN RELEVANTEN GESCHÄFTSBEREICHEN GETEILT) Bitte beachte vor Absenden der Bewerbung unsere Datenschutzerklärung. UNSER BEWERBUNGSPROZESS 1. Bewerbung Du bewirbst dich ganz unkompliziert online über unsere Karriereseite. 2. Sichtung & Feedback (innerhalb von 2-4 Werktagen) Wir schauen uns deine Unterlagen sorgfältig an und gleichen dein Profil mit den Anforderungen der Position ab. Dabei achten wir sowohl auf fachliche Qualifikation als auch auf den kulturellen Fit. 3. Erstes Kennenlernen (ca. 30–45 Minuten | innerhalb von 5–7 Tagen nach Bewerbung) Wenn dein Profil passt, melden wir uns bei dir für ein erstes Gespräch per MS-Teams. Ziel: Ein gegenseitiges erstes Kennenlernen Inhalt: * Dein Werdegang & deine Motivation * Erste Einblicke in die Rolle & das Unternehmen * Raum für deine Fragen 4. Persönliches Gespräch mit deiner Führungskraft (60–90 Minuten in Neunkirchen-Seelscheid | innerhalb von 1–2 Wochen nach dem ersten Kennenlernen) Hier geht es in die Tiefe: * Fachlicher Austausch & konkrete Aufgaben * Erwartungen auf beiden Seiten * Einblicke ins Team & die Zusammenarbeit * Realistische Einordnung der Rolle im Alltag 5. Entscheidung (innerhalb von 2–5 Werktagen nach dem persönlichen Gespräch) Nach unseren Gesprächen erhältst du zeitnah eine Rückmeldung - unabhängig vom Ergebnis. Uns ist wichtig, dass du dich jederzeit gut informiert fühlst. 6. Angebot (innerhalb von 1 Woche nach finaler Entscheidung) Wenn wir gut zusammenpassen, erhältst du ein Vertragsangebot. Gemeinsam klären wir alle offenen Fragen - von Rahmenbedingungen bis zu deinem Start. 7. Dein Start & Onboarding (ab Vertragsunterschrift bis Start + erste Wochen) Nach deiner Zusage bereiten wir alles für deinen Einstieg vor. Dein Onboarding beinhaltet: * Eine strukturierte, von der Führungskraft gut vorbereitete Einarbeitung vor Ort * Enge Begleitung durch deine Führungskraft * Individuell abgestimmte Lernphasen * Schrittweises Heranführen an deine Aufgaben Ziel: Ein angenehmer, sicherer und nachhaltiger Start, bei dem du dich fachlich und menschlich schnell wohlfühlst. Wir bemühen uns um kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen. Die oben genannten Zeitangaben sind ideale Richtwerte und können je nach Situation variieren. BEWIRB DICH JETZT Einfach das Formular ausfüllen oder per E-Mail an:    Ansprechpartner  Manuela Everett oder Marcel Malherbe  Schilling Group / Recruiting  karriere@schillinggroup.de WO SIND WIR? Unser Standort befindet sich in Neunkirchen‑Seelscheid und ist hervorragend an die gesamte Region Köln/Bonn angebunden. Viele Mitarbeitende pendeln täglich aus umliegenden Städten und Gemeinden - sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Besonders gut erreichbar sind wir aus Köln, Bonn, Siegburg, Hennef, Lohmar, Overath, Much und Troisdorf.

FIRMENBESCHREIBUNG Die Wahl ElektroTechnik GmbH, ein Unternehmen der Wahl Unternehmensgruppe, steht seit 2004 für hochwertige Lösungen in der Elektro- und Gebäudetechnik. Unser Schwerpunkt liegt auf der Planung, Herstellung und Montage elektrischer Anlagen im öffentlichen Sektor – von Schulen und Verwaltungsgebäuden bis hin zu komplexen Bestands- und Neubauten. Neben klassischer Elektrotechnik realisieren wir auch moderne Sicherheits- und Informationstechnik, darunter Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA) sowie intelligente Beleuchtungssysteme für Bauprojekte in der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung (TGA).  Was uns besonders macht: ein starkes Team, das zusammenhält. Bei uns arbeiten rund 30 Kolleginnen und Kollegen eng zusammen – mit kurzen Entscheidungswegen, echter Unterstützung im Arbeitsalltag und einer offenen, unkomplizierten Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Kunden: unterschiedliche Gebäude, wechselnde Anforderungen und immer neue technische Herausforderungen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit gleichermaßen gefragt sind. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt dabei im Raum Berlin. Zur Verstärkung suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik, idealerweise mit Hintergrund als Elektroniker, Elektroinstallateur oder Elektromeister, der unsere Baustellen eigenverantwortlich vor Ort organisiert und die reibungslose Umsetzung unserer Projekte in der TGA und Gebäudetechnik sicherstellt. DIE AUFGABEN * Als Bauleiter bist du erster Ansprechpartner auf der Baustelle und übernimmst die eigenverantwortliche Organisation und Steuerung der Bauausführung im Bereich Elektrotechnik. * Du koordinierst die Montagekräfte sowie eingesetzte Subunternehmer und weitere Gewerke vor Ort. * Du stellst einen reibungslosen Bauablauf sicher und überwachst Qualität, Termine und Arbeitssicherheit auf der Baustelle. * Du verantwortest die Materialdisposition, Aufmaßerstellung sowie die vollständige Baustellendokumentation. * Du stimmst dich eng mit Projektleitung, Kunden und Fachplanern ab und sorgst für eine saubere Umsetzung der Planung auf der Baustelle. * Du begleitest die praktische Entwicklung unserer Auszubildenden auf der jeweiligen Baustelle. DIE ANFORDERUNGEN * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. Elektroniker (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d), mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) * Erfahrung in der Leitung und Organisation von Baustellen im Bereich Elektrotechnik mit einem Auftragsvolumen >100 TEUR * Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft sowie sicherer Umgang mit EDV-Systemen * Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise * Erste Erfahrungen im Umgang mit VOB sowie Gewährleistungs- und Vertragsrecht DAS ANGEBOT Vergütung & Sicherheit: * Tariflich geregeltes Jahresbruttogehalt inklusive Urlaubs- und Sonderzahlungen * Betriebliche Krankenversicherung * Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads  * Zuschuss zur Kinderbetreuung * Transparente und faire Vergütung bei Überstunden sowie Einsätzen mit längerer Anfahrt Arbeitszeit & Urlaub:  * 40 Wochenstunden in der Regel von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr * Freitags Arbeitszeit bis 13:30 Uhr * Zeitkonto für Überstunden * 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Ausstattung & Arbeitsumfeld:  * Keine Montagearbeiten  * Hochwertige Arbeitskleidung sowie Werkzeug für ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld Weiterbildung & Entwicklung:  * Regelmäßiger fachlicher Austausch im Team * Kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Seminare und Produktschulungen Team & Unternehmenskultur:  * Per du und echtes Miteinander in einem starken Team * Kurze Entscheidungswege sowie offene Kommunikation * Unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Digitalisierung & Organisation:  * Digitale Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen sowie Werkzeugverwaltung  * Unkomplizierte interne Kommunikation über einen Messenger-Dienst TEAM & KONTAKT Du bist Elektroniker, Elektroinstallateur oder Elektromeister mit Erfahrung in der Baustellenorganisation? Dann werde Teil unseres Teams in Berlin und gestalte mit uns die Elektrotechnik von morgen – wir freuen uns auf deine Bewerbung an bewerbung@wahl-co.de! Fragen können gerne an Alina Bruns, Personalreferentin, unter Telefon 0511/2786-144 gerichtet werden.