Praxismanager:in (m/w/d) in moderner Praxis in Hannover!

DAS SIND WIR: Wir sind ein moderner, familiär geführter Praxisverbund mit mehreren Standorten, in dem Teamgeist, Wertschätzung und ein kollegiales Miteinander großgeschrieben werden. Durch digitale Prozesse, moderne Technologien und hohe Qualitätsstandards schaffen wir optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Als regionale Praxismanagerin bzw. regionaler Praxismanager erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine angenehme Arbeitsatmosphäre runden unser Angebot ab. ANGEBOT: * Familiär und gleichzeitig hochmodern - Familiäre Praxen mit den Vorzügen einer modernen Zahnklinik * Flexible Arbeitszeiten - Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind möglich * Work-Life-Balance - Freie Wochenenden und die Option zur 4-Tage-Woche * Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen (crocodile)  * Teil eines starken, deutschlandweiten Netzwerks - Fachlicher und persönlicher Austausch mit Kolleg*innen aus allen Bereichen der Zahnmedizin * Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen -  Vom Arbeitsweg (Fahrtkostenzuschuss, Jobrad) bis zum neuen Smartphone * Gute Verdienstmöglichkeiten - Überdurchschnittliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge AUFGABEN: * Zentrale Ansprechperson rund um das Praxismanagement  * Selbstständige Organisation und Koordination der Praxisabläufe   * Fortwährende Optimierung der Praxisabläufe * Unterstützung aller Mitarbeiter*innen während der Einarbeitung und der individuellen Weiterbildung  * Schnittstelle zwischen Praxispersonal, zahnärztlicher Leitung und externen Ansprechpersonen * Steuerung des Qualitäts- und Hygienemanagements  QUALIFIKATION: * Relevante Berufserfahrung im Praxismanagement oder vergleichbarer Funktion  * Idealerweise eine Fortbildung im Bereich Praxis- oder Gesundheitsmanagement  * Strukturierte und organisierte Arbeitsweise  * Kommunikationsstärke sowie freundliches und emphatisches Auftreten  * Gute EDV-Kenntnisse KLINGT DAS SPANNEND? Werden Sie Teil unseres Teams und melden sich jetzt bei uns! Wir sind erreichbar per Telefon, E-Mail und WhatsApp. Wir freuen uns auf Sie. Sie erreichen uns telefonisch unter 01635131113 oder per E-Mail an dental21-jobs@m.personio.de

ART DER STELLE * Berlin * Vollzeit * Talentpool WIR DENKEN TIERARZTPRAXIS NEU filu revolutioniert die Tiermedizin: ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in ganz Deutschland und dem Ziel, moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld zu bieten – mit Entwicklung, Mitgestaltung, Wertschätzung und Teamspirit im Mittelpunkt. Unsere Vision #happyvetshappypets steht für zufriedene Tiermediziner:innen und damit auch für glückliche Halter:innen mit gesunden Tieren. Deine Rolle als Praxismanager:in (m/w/d) Als Praxismanager:in trägst du die zentrale Verantwortung für Teamführung und operativen Erfolg deiner filu-Praxis. Du führst mit Klarheit, Empathie und der nötigen Durchsetzungskraft, um die Interessen des Teams mit den Zielen der Praxis in Einklang zu bringen. Dabei nimmst du bewusst die Arbeitgeberseite und die Rolle einer Führungspersönlichkeit ein - verlässlich, lösungsorientiert und mit unternehmerischem Weitblick. Du setzt klare Prioritäten, kommunizierst transparent und entscheidest konsequent - auch in stressigen Situationen. Als Bindeglied zwischen Praxis und zentralem Office Team, bist du „Unternehmer:in im Unternehmen" und steuerst mit kühlem Kopf und warmem Herzen - immer im Sinne von Qualität, Klarheit und nachhaltigem Wachstum. DEIN PERSÖNLICHER VERANTWORTUNGSBEREICH People - Du führst mit Herz und Haltung. * Du übernimmst die disziplinarische Führung des gesamten Teams: TFA, Service-Mitarbeitende sowie Tierärztinnen und Tierärzte. Die leitende Tierärztin/der leitende Tierarzt unterstützt dich als medizinische:r Sparringspartner:in. * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team, strahlst Klarheit, Verlässlichkeit und Führungsstärke aus – auch in emotional herausfordernden Situationen. * Du gestaltest eine gesunde Teamkultur aktiv mit: Onboarding, Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung. Prozesse - Du organisierst strukturiert und effizient. * Du koordinierst alle organisatorischen Abläufe – Bestellungen, Abrechnungen, Schichtplanung. * Du überwachst und optimierst interne Prozesse, z. B. am Empfang und in der Zusammenarbeit zwischen Tierärztinnen, Tierärzten und TFA. * Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher (Hygiene, Datenschutz, Arbeitsschutz, Brandschutz). Performance - Du steuerst mit Überblick und unternehmerischem Denken. * Du analysierst regelmäßig zusammen mit der leitenden Tierärztin/dem leitenden Tierarzt die Praxis-Performance – qualitativ wie wirtschaftlich. * Du kennst die operativen und finanziellen Ziele der Praxis und richtest dein Handeln konsequent darauf aus. * Du übernimmst perspektivisch die  Leitung von bis zu zwei filu-Praxen in deiner Stadt. DAS MACHT DICH ZUM FILUNEER * Du hast eine abgeschlossene Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. TFA oder MFA) und bringst fundierte Erfahrung im medizinischen Praxisalltag mit. Alternativ bist du Quereinsteiger:in mit belastbarer Führungserfahrung. Ohne Führungserfahrung ist ein Quereinstieg in diese Rolle nicht möglich. * Du hast Freude daran, ein Team zu führen, klare Grenzen zu setzen und die Arbeitgeberseite mit Überzeugung zu vertreten. * Du kommunizierst klar und empathisch und priorisierst sicher – auch unter Druck. * Du bist digital affin, pragmatisch und lösungsorientiert. Wichtig: Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst – melde dich trotzdem. Eine abgeschlossene Ausbildung im Praxisumfeld und Erfahrung im Tagesgeschäft sind die wichtigste Grundlage. Alles Weitere entwickeln wir gemeinsam. WARUM FILU? MEHR ALS STANDARD-BENEFITS Die altbekannten Standard-Benefits kann jeder… wir bieten dir mehr! Und zwar nicht nur die üblichen Vorteile und Obstkörbe, sondern eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen. Dadurch werden auch Tierbesitzer:innen zufriedener – #happyvetshappypets. SEI TEIL UNSERER HERDE Erwarte ein werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definieren möchte. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, daher bieten wir dir: * Strukturiertes Onboarding mit Mentorinnen und Mentoren * Regelmäßige Feedback-Meetings für deine Weiterentwicklung und die von filu * Ein kollegiales Team, das unsere Commitments lebt * Austausch mit filuneers aus unserem Praxisnetzwerk über verschiedene Standorte hinweg NIMM EINFLUSS * Bring deine Erfahrungen und Ideen ein, um unsere Patientenversorgung kontinuierlich zu verbessern * Übernimm Verantwortung und setze Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Tiermedizin GENIESSE WERTSCHÄTZUNG * 28 Tage Urlaub plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte * Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50 € Zuschuss (Fitness, Mobilität oder Kreditkarte), BusinessBike, Markenrabatte, Team-Events * Unterstützung für deine mentale und physische Gesundheit durch unsere Mental Academy * Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten Wenn du es bis hierher geschafft hast, bist du wahrscheinlich auf der Suche nach etwas anderem als dem, was es bereits gibt. Treffen wir uns! BEWERBUNGSPROZESS Diese Stelle ist aktuell besetzt – deshalb sieht unser Prozess hier etwas anders aus als sonst: 1. Du willst mehr über die Rolle erfahren? Buch dir ein unverbindliches 20-minütiges Kennenlerngespräch mit uns. 2. Du bist grundsätzlich interessiert, aber der Zeitpunkt passt gerade nicht? Melde dich formlos bei uns – wir nehmen dich in unseren Talentpool auf und kommen aktiv auf dich zu, sobald wir in München oder an einem neuen Standort konkret eine Praxismanagement-Stelle besetzen. Du bist selbst nicht interessiert, kennst aber jemanden, der zu uns passen könnte? Wirf einen Blick auf unser Referral-Programm. Wir freuen uns über Empfehlungen! filu verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.