JUNIOR ACCOUNT EXECUTIVE – DACH | HAMBURG
Dein Einstieg in den Full-Cycle-Vertrieb – mit echten Accounts, echtem Coaching und einem klaren Entwicklungsweg.
Wenn du bereit bist, über die Lead-Generierung hinauszugehen und Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle zu übernehmen, beginnt
diese Reise hier. Du arbeitest an echten Deals, lernst von erfahrenen Account Executives und legst den Grundstein für eine
langfristige Karriere im strategischen SaaS-Vertrieb.
DIE ROLLE
Als Junior Account Executive (DACH) wirst du Teil eines engagierten Teams, das nicht einfach nur Software verkauft – wir sind ein
junges, dynamisches deutsches Team, das den Arbeitsalltag von Mitarbeitenden auf der Fläche verbessert. Deine Rolle konzentriert
sich darauf, Vertriebsstrategien zu erlernen und anzuwenden, Kundenbeziehungen aufzubauen und zur Expansion in der DACH-Region
beizutragen – mit der Unterstützung erfahrener Account Executives an deiner Seite.
DEINE AUFGABEN
* Du verantwortest den vollständigen Sales-Cycle für priorisierte Zielkunden – von der Lead-Qualifizierung bis zum
Vertragsabschluss – mit Unterstützung erfahrener Account Executives.
* Du baust belastbare Beziehungen zu Kunden und internen Teams (z. B. Sales Engineering, Marketing) auf, um eine reibungslose
Customer Experience sicherzustellen.
* Du präsentierst den Produktnutzen für potenzielle Kunden und arbeitest eng mit Sales Engineers zusammen, um unsere
SaaS-Lösungen überzeugend zu positionieren.
* Du lernst und wendest die MEDDPICC-Vertriebsmethodik an, um Leads zu qualifizieren und präzise Forecasts in Salesforce zu
erstellen.
* Du verstehst die Anforderungen und Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst – gemeinsam mit Senior-Kollegen – passende
Lösungsansätze.
* Du arbeitest eng mit Marketing und Partnern zusammen, um Lead-Generierung und Vertriebschancen gezielt zu maximieren.
WAS WIR SUCHEN
* Du stehst am Anfang deiner SaaS-Vertriebskarriere – vielleicht kommst du aus einer SDR-, BDR- oder ersten AE-Rolle, oder du
wechselst aus einem verwandten Bereich.
* Echtes Interesse an beratendem, lösungsorientiertem Verkauf.
* Fähigkeit, kürzere Sales-Cycles mit wachsender Eigenständigkeit zu managen.
* Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Follow-up-Disziplin.
* Den Antrieb, sich zum full-circle orientierten, strategischen AE weiterzuentwickeln.
* Neugier auf HR-Tech und Workforce-Management-Lösungen.
NICE TO HAVE
* Erfahrung mit Workforce Management, HCM, Talent Management, Payroll oder vergleichbaren SaaS-Lösungen.
* Kenntnisse von Vertriebsmethodiken – insbesondere MEDDPICC von Vorteil.
* Hintergrund in Branchen wie Gesundheitswesen, Hospitality oder Retail.
* Interesse an KI und der Nutzung von Tools wie Claude oder Gemini, um die tägliche Arbeit effizienter zu gestalten
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JUNIOR ACCOUNT EXECUTIVE – DACH | HAMBURG
Your first step into full-cycle sales — with real accounts, real coaching, and a clear path forward.
If you’re ready to move beyond lead generation and take ownership of the full sales cycle, this is where that journey starts.
You’ll work on live deals, learn from experienced Account Executives, and build the foundation for a long-term career in strategic
SaaS sales.
THE ROLE
As a Junior Account Executive (DACH), you’ll be joining a team on a real mission. We don’t just sell software — we’re a young,
high-energy German squad dedicated to improving the daily lives of frontline workers. Your role will focus on learning and
applying sales strategies, building client relationships, and contributing to our DACH expansion — all with the support of
experienced Account Executives as you grow.
WHAT YOU’LL DO
* Own the full sales cycle for priority target accounts — from lead qualification through to close — with guidance and support
from senior Account Executives.
* Build strong, lasting relationships with clients and internal teams (Sales Engineering, Marketing, and others) to deliver a
seamless customer experience.
* Present the value of our platform to prospective clients, working closely with Sales Engineers to demonstrate how our SaaS
solutions address real business challenges.
* Learn and apply the MEDDPICC sales methodology to qualify opportunities and deliver accurate pipeline forecasts in Salesforce.
* Get deep into customer needs — understand their business challenges and co-develop solutions with support from your senior
colleagues.
* Partner with Marketing and channel partners to maximise lead generation and create new sales opportunities.
WHAT WE’RE LOOKING FOR
* Early in your SaaS sales career — you may be coming from an SDR, BDR, or first AE role, or transitioning from a related field.
* A genuine interest in consultative, solution-led selling.
* Ability to manage shorter sales cycles with growing independence.
* A structured working style and strong follow-up discipline.
* Ambition to grow into a full-cycle, strategic Account Executive.
* Curiosity about HR-tech and workforce management.
NICE TO HAVE
* Experience with Workforce Management, HCM, Talent Management, Payroll, or related SaaS products.
* Familiarity with sales methodologies — MEDDPICC knowledge is a real plus.
* A background in frontline industries such as Healthcare, Hospitality, or Retail.
* A curiosity in AI and using tools like Claude or Gemini to help make your daily work more efficient
WHY QUINYX?
Quinyx is a leading workforce management platform, helping businesses simplify scheduling, optimise staffing, and engage their
frontline teams. We empower organisations across the globe — from retail and hospitality to logistics and healthcare — with smart,
mobile-first solutions.
Here, you’ll find:
* A truly international team with colleagues from all over the world.
* A flexible, hybrid-friendly work culture.
* Real opportunities to grow, take ownership, and make an impact.
* An open, inclusive, and energetic environment where your ideas genuinely matter.
WHAT WE OFFER
* Flexible working hours and a hybrid setup (minimum 2 days in the office).
* Enhanced vacation allowance, gym membership contribution, health insurance, and a pension plan.
* On-market pay.
HOW TO APPLY
Ready to join the team? Submit your application below — we’d love to hear from you.
Here’s what our hiring process looks like:
1. Fill out a short application.
2. Complete psychometric and objective assessments via Alva Labs.
3. Screening call with our Talent team.
4. Meet the hiring manager.
5. Role-specific assessment (technical questions or case study).
6. Final interview (in-office).
7. References and background checks.
QUINYX IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of background,
identity, or experience.
WHEN WORK JUST WORKS.
Sista ansökan: 31 aug.Publicerad: 17 feb.
