Frontend Developer / Typescript Engineer (m/w/d)

DEINE AUFGABEN Deine Mission   Als AI-driven Full Stack Developer – Public & Private Cloud entwickelst du End-to-End-Softwarelösungen über beide Cloud-Tracks hinweg: von SAP-basierten Private-Cloud-Produkten bis hin zu cloud-nativen Public-Cloud-Applikationen auf SAP BTP.  Du nutzt AI systematisch als Entwicklungswerkzeug – von AI Pair-Programming über automatisierte Codegenerierung bis hin zur Integration agentischer Workflows. Du arbeitest nicht neben AI, sondern mit AI als integraler Bestandteil deines Entwicklungsprozesses.  Du verbindest Frontend- und Backend-Kompetenz mit einem tiefen Verständnis für moderne Cloud-Architekturen, UX-Design-Prinzipien und Quality Engineering – und spielst eine zentrale Rolle bei der technologischen Differenzierung unserer Produkte.    Deine Verantwortung  Full Stack Development  * Entwicklung von Frontend- und Backend-Komponenten für SaaS-Produkte * Implementierungresponsiver,performanterUI-Systeme undskalierbarerAPI-Services * Umsetzung von Clean-Core-Prinzipien und API-first-Ansätzen * Sicherstellung von Code-Qualität durch AI-gestützte Reviews, automatisierte Tests und ATC-Standards   AI-Native Entwicklung  * Einsatz von AI Pair-Programming und Code-Generierung im täglichen Entwicklungsprozess * Integration von AI-Agenten in den SDLC (z. B. automatisierte Test-Generierung, Release-Validierung) * Nutzungvon AI-Tools für Requirements-Analyse, Dokumentationund Code-Optimierung * Enge Zusammenarbeit mit dem AI Engineer zur kontinuierlichen Verbesserung der AI-Toolchain   Dual-Track Cloud-Entwicklung  * Private Cloud: Weiterentwicklung bestehender SAP-Produkte (ABAP OO, Clean Core) * Public Cloud: Aufbau cloud-nativer Applikationen auf SAP BTP (CAP, Fiori) * Sicherstellung konsistenter Architektur muster und Design-GovernanceüberbeideTracks * Berücksichtigung von Multi-Tenancy, Skalierbarkeit und Cloud-Kosteneffizienz   UX & Interaction Design  * Verantwortung für User-Experience-Strategie und Design-System-Konsistenz innerhalb des PODs * Gestaltung AI-gestützter Interaktionsmuster und agentischer UX-Workflows * Erstellung und Verfeinerung von Fiori-Wireframes und UI-Komponenten mit AI-Agent-Unterstützung * Sicherstellung von Usability, Accessibility und UX-Kohärenz über Produktlinien hinweg   Quality Engineering & DevOps  * End-to-End-Verantwortung für Qualität innerhalb des Development PODs * Definition derTeststrategie,Orchestrierung AI-generierter Testsuiten und Validierung von Randfällen * Aktive Mitgestaltung von CI/CD-Pipelines und automatisierten Deployment-Prozessen * Implementierungvon Shift-Left-Quality-Gates und automatisierten Regressionstests * Erstellung technischer Dokumentation (SDD/TDD) mit AI-Unterstützung   Organisatorische Einordnung  * Embedded in einem Public Cloud Development POD (AI-nativ,schlankeStruktur) * Enge Zusammenarbeitmit: * Technical Architect * Senior AI Engineer * Solution Architect * Product Owner / Product Management * Platform & Release Management * Keine disziplinarische Führungsverantwortung DEIN PROFIL * Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung moderner Web-Applikationen * Erfahrung mit SAP-Technologien (ABAP OO, SAP BTP, CAP, Fiori/UI5) oder starke Bereitschaft zur Einarbeitung * Praktische Erfahrung mit AI-gestützten Entwicklungstools (z. B. GitHub Copilot, Claude, Cursor) * Fundierte Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks und Backend-Technologien * Verständnis von Cloud-nativen Architekturen, CI/CD und DevOps-Prinzipien * Ausgeprägtes UX-Bewusstsein und Erfahrung mit nutzerzentrierten Designprozessen * Vertrautheit mit Test-Automation-Frameworks und Quality-Engineering-Praktiken * Erfahrung mit Clean-Core-Entwicklung und API-first-Ansätzen von Vorteil * Hohe Eigeninitiative,Lernbereitschaft und Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld Warum diese Rolle wichtig ist   Du bist die Brücke zwischen unserer bestehenden Private-Cloud-Welt und dem Aufbau einer cloud-nativen Zukunft auf SAP BTP.  Als eines der ersten Mitglieder unseres Public Cloud PODs vereinst du Entwicklung, Design und Qualität in einer einzigen, AI-gestützten Rolle – und beweist damit, dass ein schlankes, hochkompetentes Team die Leistung eines traditionellen Teams um ein Vielfaches übertreffen kann.  Durch den konsequenten Einsatz von AI im Entwicklungsprozess steigerst du Produktivität, Code-Qualität und Innovationsgeschwindigkeit – und trägst entscheidend dazu bei, Implico als AI-native Engineering-Organisation zu positionieren. WARUM WIR? * Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten – auch aus dem Ausland. * Unser Arbeitszeitkonto hilft dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. * Ein Betriebsrat, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht. * 30 Tage Urlaub im Jahr sind für uns selbstverständlich. * Wir fördern deine Entwicklung durch unser integriertes Karrieresystem. * Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird bei uns offen praktiziert. * Konfiguriere jede Art von JobRad – oder mehrere auf einmal. * Veranstaltungen fördern unsere offene und teamorientierte Kultur. * Du wirst mit internationalen Kollegen und Kunden zu tun haben.   Wir entwickeln nicht nur Systeme, sondern Zukunft. Werde Teil unseres Weges.

HEAD OF ENGINEERING (D/F/M) Hamburg, hybrid DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021. JOB PURPOSE This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market. In this key leadership position, you are responsible for the strategic direction and growth of our Engineering teams. You will lead a team of approximately 7-9 professionals, including Team Leads and Senior Engineers. Your focus shifts from writing code to building systems: you will optimize processes, develop the next generation of leaders, and actively drive the cultural change toward AI-driven development. WHAT YOU’LL DO: * Leadership of Leaders: You lead, coach, and mentor Team Leads and Senior Engineers. You own their career paths and empower them to lead their own sub-teams to excellence. * AI Change Management: You define the roadmap for integrating Artificial Intelligence into the daily engineering lifecycle (e.g., GitHub Copilot, Agentic Workflows). You act as a change agent, transforming our workflows for maximum efficiency and innovation. * Operational Excellence: You take full ownership of your department's operational performance (resource planning, budget monitoring, utilization) and ensure a profitable and scalable engineering organization. * Strategic Partnering: You work closely with Directors and VPs to sharpen DEPT®’s technological vision in the DACH region and act as a high-level technical sparring partner for our key accounts. * Cultural Stewardship: You foster an inclusive, motivating, high-performance culture and establish modern department rituals that promote knowledge sharing and innovation. WHAT YOU BRING: * Proven People Manager: You have a track record of leading teams in a "manager-of-managers" structure or significant experience leading larger engineering departments. * Change Agent: You are passionate about the potential of AI in the software lifecycle and have a clear vision of how modern engineering organizations must evolve. * Frontend Background: You possess a deep technical history in frontend development, allowing you to validate architectural decisions and act as a mentor on eye-level. * Business Acumen: You understand the economic drivers of an agency or consultancy and can translate KPIs into actionable success. * Communication: You are a confident communicator in both German and English, able to present complex technical topics to both stakeholders and clients. WE OFFER: * Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location); * Company pension scheme. * Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket. * Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays. * Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform; * €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks. * Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals. * Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations. * A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards. * Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together! * The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications. * Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities. WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION  At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine. We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? 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